岗位职责： 1.保单咨询与解答。 2.保单维护服务。 3.理赔协助。 4.客户关系维护定期进行客户回访。 5.数字化服务。

1.为客户提供专业的保险咨询与规划服务，帮助客户理解产品特性及优势； 2.根据客户需求，设计个性化保险方案，促进销售转化； 定期跟进客户，维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.参与公司组织的培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助客户完成投保流程，处理理赔事宜，提供专业支持。

沈阳市沈河区七个婚宴大厅的宴会型酒店现招聘销售总监及销售团队，招聘坐店主持人。 招聘前厅接待经理、主管、领班！ 一、万瑞大酒店礼宴中心销售团队招聘核心要求 1.行业经验：具备3年以上高端酒店、餐饮或宴会行业销售管理经验，熟悉本地礼宴市场（婚宴、商务宴等）客群需求与渠道特点。 2.业绩能力：过往业绩需达成年度销售目标120%以上，能独立开拓企业客户、合作渠道，具备大型宴会订单谈单能力。 3.团队管理：销售总监需有带领5人以上团队的经验，能制定清晰的销售策略与考核机制，擅长团队激励与新人培养；团队成员需具备高效执行力与客户跟进能力。 4.客户维护：拥有良好的客户沟通与关系维护能力，能快速响应客户需求（如场地定制、流程对接），确保客户满意度，提升复购与转介绍率。 5.职业素养：具备较强的抗压能力与目标感，形象气质佳，熟悉办公软件操作，认同酒店品牌理念，有责任心与团队协作精神。 二、万瑞大酒店餐饮宴会前厅接待团队招聘核心要求 1.岗位经验：经理需具备3年以上高端餐饮宴会前厅管理经验，领班/主管需2年以上同岗位经历，熟悉各类宴请全流程（宴会预订、场地布置对接、开餐服务、餐后收尾等）。 2.宴会服务能力：精准掌握不同宴请场景服务标准（婚宴仪式配合、商务宴接待礼仪、包房宴请细节把控），能根据宴请规模（大型婚礼/小型家宴）灵活调整服务方案，确保流程顺畅。 3.团队统筹：经理需统筹宴会排班、服务标准制定及员工专项培训（如婚宴流程演练、商务宴礼仪培训）；领班/主管需具备现场指挥能力，能快速协调人手补位，及时解决服务疏漏（如餐具短缺、上菜顺序错漏）。 4.专业技能：熟练操作餐饮预订系统及宴会订单管理表格，精准核对宴请信息（桌数、菜单、席卡摆放、设备需求），掌握宴会应急处理技巧（如宾客临时加桌、菜品投诉协调）。 5.职业素养：具备极强的服务敏感度与细节把控力，形象气质佳，能主动预判宴请客户需求（如婚礼新人仪式衔接、商务宴贵宾接待重点）；抗压能力强，认同酒店宴会服务理念，有高效的团队协作意识。 三、万瑞大酒店礼宴中心坐店主持人招聘核心要求 1.岗位经验：3年以上宴会主持经验，熟悉婚宴、商务宴等流程，能独立完成全环节主持，高端礼宴经历优先。 2.主持能力：形象佳，表达流畅有感染力，可适配不同宴请风格；具备临场应变，能妥善处理突发情况。 3.职业规范：严格遵守“专职坐店”，禁止承接外部商务及婚礼主持，全身心投入店内工作。 4.销服融合：兼具服务与销售意识，能在主持中自然传递酒店礼宴优势，主动对接销售团队同步客户需求，助力二次转化或转介绍。 5.职业素养：服务意识与责任心强，认同品牌理念；有目标感，接受统一管理与培训，保障服务质量。

1.开展市场拓展工作，每月完成1至2家新客户的开发； 2.负责产品报价、合同谈判与签署、发票统计及标书制作等相关事务； 3.维护客户关系，保持有效沟通，及时响应客户需求，预防客户投诉； 4.承担大区行业内展会与会议信息的收集、筛选及组织协调工作； 任职资格： 1、身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等相关专业大专及以上学历者优先； 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰，富有亲和力，性格积极乐观； 3、对销售岗位有浓厚兴趣，富有热情与进取心，具备团队协作意识，善于沟通交流； 4、有工业仪器仪表行业经验者优先，能独立开展招投标相关工作； 5、可独立撰写项目所需技术文档，并为客户开展技术培训； 6、公司提供完善的销售支持平台与培训体系，配备优良办公环境及具有竞争力的薪酬待遇； 7、具备较强的市场策划与执行能力，拥有大客户资源者优先考虑； 8、能够接受高频次出差安排。

保房领域： 专注化解房产难题，为债务人提供重生契机！占据显著市场优势，深耕万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 保房业务合伙人招募对象： 曾背负房贷压力，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，可快速实现收益转化！ 公司主营业务方向： 1：提供涵盖居民住宅、商业用房、企业厂房及土地质押的保房法律服务 2：（1）资产不足以覆盖债务——正寻求翻身机会的人 （2）名下有按揭房产——但月支出超出收入的人 （3）持有多个公寓、写字楼或商铺——存在资金周转需求的人 （4）暂时无法支付月供——但仍希望保留房产的人 （5）房产面临司法拍卖——可能影响子女学位的人 （6）已被执行程序——房产即将被拍卖的人 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：从项目理解到推广落地与团队管理，全程指导助力新手顺利创业； 2.一对一帮扶机制：针对性辅导支持，规划从小白到行业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态解决客户诉求； 6.持续研发创新项目，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于实际工作； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，经得起考验，始终坚守信念——若你具备过硬资源或能力，敢于拼搏，我们的合作即可开启

年龄25周岁~55周岁。积极正能量，有合作意识，高中（中专）及以上学历，

我们正在寻找一位专业的信贷管理专家，负责维护并优化公司信贷流程。 工作内容: 1.审核及评估贷款申请材料； 2.识别与管控信贷风险； 3.联动相关部门，推动信贷流程持续改进； 4.动态跟进并完善信贷管理制度。 岗位要求: 1.大专及以上学历； 2.熟悉信贷业务运作及相关法律法规；（无经验者可提供系统培训） 3.具备良好的沟通协调与判断决策能力； 4.工作踏实认真，具备较强的责任心和细致度； 5.年龄****以下，优秀人选年龄可放宽至40岁 岗位福利:招聘2人！平安正式编制，六险二金，周末双休，节日福利，享受法定节假日，旅游激励，签订正式劳动合同，月薪8k+，带薪岗前培训，团队氛围积极向上，每月组织团建活动

工作内容： 1、负责指定渠道的销售业务，达成既定销售目标 2、日常开展与异业机构、学校的对接沟通，推动合作引流落地 3、具备销售工作经验者优先，拥有学校或教育领域资源者更佳 一经正式录用，享受五险一金、丰厚提成、团队旅游、工龄工资、生日补贴、定期培训等福利待遇

面试形式：线下面试！线下面试！线下面试！ 工作地点：沈阳 岗位性质：管培生（含轮岗+定岗，明确发展方向） 薪资待遇：实习底薪5000，入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） 无试岗期!不含销售性质!接受无经验!试用期和转正薪资不打折!带薪培训!不跑外!签订正式合同非第三方! 一、岗位亮点 透明晋升通道：成立于2004年的成熟企业，全国设有多个分支机构，完成3-6个月轮岗培养后，可自主选择管理方向或职能方向定岗，晋升速度由个人能力决定 舒适工作生活：办公环境为5A级标准，提供员工宿舍与员工食堂，全面解决住宿与用餐问题 核心业务参与：深入参与银行不良资产处置全流程，掌握金融风险评估与法律合规实操技能，积累具有竞争力的行业经验 二、岗位职责（不含销售性质） 1.系统学习银行不良资产管理的运作机制及处置完整流程 2.参与实际业务操作，协助团队推进贷后资产的风险评估工作 3.参与不良资产化解方案的设计与执行落地，提供数据支撑与优化建议 4.学习金融及资产处置相关法律法规，协助完成法律流程对接与文书准备 5.配合部门完成日常基础工作及专项任务，快速融入金融领域工作节奏 三、任职要求——我们期待这样的你 1.2024-2025届高考统招四年制本科毕业生，高考成绩达500分以上（学习能力强者优先） 2.对金融行业有热情，金融类相关专业优先，综合能力优秀者专业不限 3.积极进取，具备清晰的职业发展规划，乐于主动学习新知识与新业务 4.具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境，拥有良好的团队合作精神 重要提醒：当前工作地为沈阳，需具备随时到岗能力，无法及时入职者请谨慎投递！

任职要求 1、负责企业客户的开发与销售工作； 2、洞察市场变化，策划并落实销售方案； 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 要求年龄在******之间，具备金融礼品渠道销售背景者优先考虑；具备良好的组织协调能力，有大型培训授课经历者优先；能接受短期外出差。 工作时间：早9:00~晚17:30 午休时间：12:00~13:30 五险一金，每周双休，节假日按国家法定规定休假

辽宁盘锦招聘：找一名A2的17.5米的大板驾驶员，薪资：面议/月，附近能来的联系

夜班阿姨 地址水榭春城 一天100 接送两个孩子到校车处上下学，一个10岁，一个8岁，不需要做早饭，起来给孩子梳梳头，放假了也需要接送补课班，不用陪孩子睡，晚8到早8 联系电话（星河家政）

招个长期压运员

满宝馄饨招聘后厨煮馄饨员工一名工资面议 电话:

开6.8高栏。不装不卸。调度派单，整车货，不拉超，拉普货日用品，主跑，京津冀，江浙沪周边，平均每天500公里左右，底薪8000+提成，上不封顶，工资月结有保障，年龄30-50周岁，电话微信同步

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

岗位职责： 1、负责公司汽车保险类产品的销售及推广； 2、根据店面经营目标，达成销售任务； 3、负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1、有销售经验；具有汽车相关或保险销售经验优先； 2、热爱销售行业； 3、具备良好的执行能力和团队合作精神； 4、具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力； 5、亲和力强，有敬业精神 工作地点：湖北省十堰市张湾区发展大道与浙江路交叉口正北方向383米（万通工业园）-沃尔沃、宝马、凯迪拉克、福特、雷克萨斯

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

平安保险车险续保专员急聘 一、岗位职责 1主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁男女不限，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售经验 者优先； 三、薪资福利 1.底薪2250元＋高額提成（提成面，上不封）； 2.缴纳五险一金，福利保障完善； 3.工作时问：8:30-18:30 期待您的加入，与平安共成长！

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

高薪诚聘选对平台，赢在起点！ 【职位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道进行广告投放（非APP推广），客户咨询后由专员负责信息收集与回访工作，无需自主开发客户，无外勤任务。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供盖章实习证明，岗位为坐班审核类，无业绩考核，工作轻松无压！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要说明重复三遍！！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补助】+多项福利及奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000+++ 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握操作流程。 办公室客服岗位，无外出要求，无陌生拜访，无需顶着酷暑奔波，也无需冒寒风劳碌！全天候室内办公，工作内容清晰易上手，无考核负担，环境舒适安心。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄16-30周岁 2.性别不限、学历不限，无经验者可参加培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：独立工位，配备专用电脑设备 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌。

营销主管 工作地址:盘锦市兴隆台区泰山路151号：工作要求大专以上学历\月工资了3500+ 外 勤 业务员中专以上学历/月工资3000+

岗位职责: 1、通过电网销等形式进行邀约，经理洽谈业务。 2、公司提供客户资源；不需要自己开发。 3、不要求有相关经验，沟通流利; 任职要求: 1、热爱销售，性格开朗、上进心强; 2、表达、沟通、承压能力强； 3、有无经验均可，入职有培训有老人带; 4、有销售工作经验或互联网销售经验者优先。 备注: 年龄40岁以下，有过电销经验优先。男女不限。实习生可接收 其他福利:福利:节日礼品、周年礼物、专项奖金、生日礼券、、每周下午茶。 上班时间:8:30-12:00.13:30-17:00，双休，节假日正常休 薪资待遇：无责底薪+全勤+补助+奖金+绩效+福利 综合薪资5k-2w上不封顶多劳多得； 拒绝无效加班，我们销售岗到点就下班

1、统筹本品类销售管理，分解目标并跟踪履约进度、毛利率及销售达成情况； 2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排与绩效评估工作； 3、统筹本品类商品运营，掌握价格变动、库存状态、主推商品及滞销品数据； 4、统筹本品类现场运营，规范商品陈列与价签设置，妥善处理客户投诉问题； 5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标统计报告； 6、统筹开展本品类市场调研，提供有效分析支持以提升公司销售策略。

一、岗位职责： 1、与经销商及其团队共同制定目标，整合资源开展渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队进行培训指导，助力其业务能力持续提升； 3、根据市场动态及时调整应对策略，制定有效执行方案； 4、按既定路线定期拜访终端门店，维护稳定客情关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层工作，具有较强的吃苦耐劳精神； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 4、拥有流通或KA渠道商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程并具备实际拜访经验； 6、有经销商开拓及管理相关经验； 7、可接受频繁出差及跨区域调动安排 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

（1）热爱户外运动及相关事业； （2）具备两年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （3）对销售工作充满积极热情； （4）执行力强，能高效落实各项任务； （5）具备带领团队成员达成并超越销售指标的能力； （6）年龄在40周岁以下，负责多个品类的销售工作。

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，切入线下消费场景数字化升级赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户接入三大增长动力：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③商户年均减少5-6万元推广投入，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ②日流水2000元门店，单店月收入约1800元 ③首批拓展3家标杆店铺，月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、赋能支持体系 ①官方定向匹配商户资源 ②搭载智能审核技术平台 ③提供全阶段运营培训支持 ④区域团队搭建专项扶持 5、入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！重要的话说三遍！ 【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户数据，仅需进行信息登记与回访对接，无需自主开发客户，无外出要求。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，整理并登记客户信息，业务沟通由主管负责。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零基础人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历、无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境：独立工位，配备专用电脑，办公区域宽敞舒适 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

岗位职责: 1.负责海尔、美的、格力等品牌产品的销售推广工作 2.通过高效沟通与客户建立联系，完成既定销售目标 3.主动参与团队协作，合力推进销售任务达成 任职要求:无经验勿扰 1.拥有良好的沟通能力，积极进取，渴望高收入 2.能迅速适应市场动态，持续优化销售方法 3.对销售工作抱有高度热情，具备抗压能力

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发客户，无外出要求，主要负责信息登记与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费用） 3.身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：环境舒适，配备独立办公桌及电脑 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。