
汽车金融客户经理/五险一金
6000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专二手车汽车贷款融资租赁
【工作内容】
1、负责辖区内(地市及县域)汽车经销门店的开拓与日常维护,持续深化合作,建立稳定互信的长期伙伴关系;
2、传达公司产品信息及相关政策,确保合作方充分理解与执行;
3、精准识别进店客户购车真实需求,开展贷前调查与风险评估,有效防范业务风险;
4、指导贷款资料整理,配合门店分期经理完成系统提报,并跟进后续流程推进;
5、对已放款客户进行贷后跟踪,协同运营团队确保贷后材料及时归集与归档;
6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。
【要求】
1、年龄要求:22-35岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、具备1年以上相关工作经验,有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业背景者优先;
4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调组织能力及应急处理能力;
5、品行端正、诚实守信,具备较强的抗压能力与责任心;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动;
3、提供清晰晋升路径:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。
(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台实力强且发展稳定,诚邀优秀人才加入)
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
电话客服 享周末双休
4000-6000元/月
电话客服经验不限学历不限全白班
每天工作6小时,轻松无压,工作内容简单,团队氛围融洽,沟通自在不拘束,边聊天边完成任务,快乐上班赚收益~
工作内容:
1、无需自主开拓客户渠道,公司提供高质量意向客户资源
2、通过电话与客户沟通回访,讲解产品信息并引导添加微信
3、无外出推广任务,全程室内办公,空调环境,独立工位,免受日晒风吹
任职要求:
1、不限学历,需具备踏实认真的工作态度(有电话客服或电销经验者优先)
2、普通话标准,表达清晰流畅,具备良好沟通能力、责任心及团队协作意识
工作时间:9:00-16:00,午休12:00-13:00,周末双休,法定节假日正常休假,绝不加班,到点准时下班!!!
薪资福利:试用期:无责任底薪+提成+奖金,综合收入5-7k,上不封顶
工作环境舒适,上手快,不搞虚的,摒弃陈旧管理模式,管理扁平化,注重人性化,努力必有相应回报!
晋升通道畅通,期待有能力的你加入团队!
电话客服有提成11-20人日结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服
1、薪资:无责3000底薪 提成奖金月工资7000--1万
2、公司不定时团建,聚餐,每月4天公休
3、工作时间,早8.30-6.30。午休一个半小时
4、工作内容:企业微信每天维护客户,少量电话沟通
5、人员要求:简单电脑操作 年龄20-45之间 男女不限
有意者电话联系:微信同步
电话客服
4000-5000元/月
售后客服免费培训有提成11-20人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服企业内部客服
早九晚六,双休,节假日带薪法休。通勤交通便利,办公环境舒适;
不需要出外勤,公司提供精准客户数据,不需要开发新客户;
综合薪资4000+,上不封顶;
有无经验均可,岗前带薪培训,新手友好。
期待你的加入。
大客户经理(酒水整合)
7000-14000元/月
客户经理1-3年学历不限渠道销售区域销售
岗位职责:
1、协助区域开展白酒客户的日常管理、业务开拓及客户关系维护,陪同参与重要商务场合、宴请接待、酒类品鉴活动等;
2、对接并服务政企单位客户及行业意见领袖,持续巩固客户关系;
3、定期进行客户走访,策划并参与品鉴会等相关活动,挖掘客户潜在需求,及时处理客户反馈问题;
4、提升客户满意度与品牌认可度,助力销售目标的实现;
5、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好、气质出众、仪态得体、亲和力强,净身高165cm以上,具备较高的情商与沟通协调能力;
2、熟悉酒桌文化(能饮酒),能够在轻松自然的氛围中有效拉近与客户的距离;
3、掌握专业的社交礼仪规范,服务意识强,有实际商务接待或相关礼仪执行经验者优先;
4、可接受区域内短期出差安排,具有一年以上商务接待、行政文秘或销售类工作经验者优先考虑。
客服专员
3000-5000元/月
售后客服月结经验不限大专全白班
职位描述:
负责本公司产品面向海内外客户群体的日常维护工作,具体职责包括:
1、处理一线客服反馈的售前及售后相关问题
2、核对订单信息并安排发货流程
3、协调仓储与物流环节的相关事宜
4、定期进行电话回访,收集并分析客户需求数据,为运营部门提供重点客户开发建议
职位要求:
1、具备专科或本科学历
2、具有一年以上销售、客服、行政或助理类工作经验,优秀应届大专或本科毕业生亦可考虑
3、心理素质稳定,抗压能力较强,具备良好的沟通能力和跟单执行能力
4、反应敏捷,协调能力强,思维清晰,服务意识突出,工作认真细致有耐心
5、有清晰的职业发展规划,愿意与公司共同成长并长期发展
快消品客户经理
7000-10000元/月
客户经理3-5年大专门店销售代理商/经销商
1、推进并落实餐饮、酒水及特通渠道的相关政策,承接并转化通路策略,确保有效执行
2、持续优化所辖区域通路网络建设与布局
3、落实品牌与通路战略,推动辖区内的品牌覆盖及品牌形象塑造
4、根据区域市场竞争情况,拓展市场份额,实现销售与利润目标
5、构建灵活高效的组织架构,培育优秀团队,储备业务骨干人才
早九晚四 客服人员
4000-8000元/月
电话客服经验不限学历不限个人客户
无责底薪+提成 早九晚四 双休法定休!不加班 不加班
1、负责公司老客户电话回访(无需自行开发资源)
2、通过电话方式沟通,全程线上联系,无外勤任务,公司配备齐全办公设备
任职要求:
1、学历不限,工作认真踏实(有电话客服或电销经验者优先)
2、具备良好沟通表达能力,能适应电话沟通,普通话标准
3、具有团队协作意识和优质客户服务观念
工作时间:9:00-16:00 午休12:00-13:00 不加班,双休,法定节假日全休!
薪资福利:无责底薪2800+提成+ 综合收入4-8k 上不封顶
公司氛围融洽,欢迎宝妈加入,适合正在求职的你~
公司楼下即地铁口,双地铁交汇,出行极为便利!!!
联合创业合伙人
2.4-4.5万元/月
客户经理20人以上5-10年本科
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入
岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报
岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利
你在爬楼梯,还是在乘电梯?
爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。
下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。
岗位一:人力主管
你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。
这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。
适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。
关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。
收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00
岗位二:大客户经理
你服务客户,公司给你资源。
这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。
适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值收费,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。
收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
岗位三:业务合伙人
先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。
这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。
适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。
收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
三条路,怎么选?
岗位 侧重 核心逻辑 适合谁
人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现
大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入
业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大
最后说几句实在话:
这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。
如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。
如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。
如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。
三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。
如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一
这里不是你的地方。
但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一
来,我们面谈。
兆泰国际中心A座
每日面试各时段如上
符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
大客户经理
1.2-1.8万元/月
客户经理社保餐补20人以上5-10年大专电话销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入
岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报
岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利
你在爬楼梯,还是在乘电梯?
爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。
下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。
岗位一:人力主管
你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。
这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。
适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。
关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。
收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00
岗位二:大客户经理
你服务客户,公司给你资源。
这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。
适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。
收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
岗位三:业务合伙人
先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。
这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。
适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。
收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
三条路,怎么选?
岗位 侧重 核心逻辑 适合谁
人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现
大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入
业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大
最后说几句实在话:
这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。
如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。
如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。
如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。
三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。
如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一
这里不是你的地方。
但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一
来,我们面谈。
兆泰国际中心A座
每日面试各时段如上
符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
客户经理
2.5-5万元/月
客户经理保险年终奖3-5人10年以上大专代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB银行服务意识沟通能力社群运营能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户拜访
跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题,要求30-55岁,大专以上学历,在杭州三年以上,希望月收入2万以上的人
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB互联网/O2O银行互联网/科技互联网金融沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户数据分析客户拜访对接银行渠道渠道销售银行信用卡中心商务渠道
岗位职责:
1.负责客户开发与维护系统老客户,挖掘潜在需求,提升客户满意
2.借款咨询服务,抵押借款信用借款,负责市场运作、联系客户,上传审批材料、运营审批审核
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4.具备团队协作精神,能适应阶段性出差安排
5.行业经验不限,有B2B或行业解决方案经验者优先
中国区销售与客户经理
1.2-2万元/月
客户经理五险一金3-5年本科教育培训
岗位概述
WinPlus Education 现面向中国区招聘 销售与客户关系经理,负责拓展中国市场的机构合作、渠道合作及长期客户关系。
该岗位覆盖完整商业流程,包括该岗位覆盖 ToB、ToC 及 B2B2C 多种销售场景,包括潜在合作方开发、关系建立、销售线索管理、学校及教育机构合作、家长社群拓展、高净值家庭沟通、讲座及活动转化、客户需求沟通、商务谈判、签约回款及客户初期对接、向高潜力学生和家庭介绍 WinPlus 的项目与服务。
本岗位适合拥有教育行业资源、销售经验、商务拓展能力或高端客户服务经验的人才。我们欢迎全职加入,也欢迎具备优质资源和强自驱力的候选人以兼职或顾问制形式合作。
岗位亮点
• 代表高端国际教育与人才发展平台,面向中国市场拓展优质合作资源。
• 收入与业绩结果直接挂钩,具备较高收入上限和成长空间。
• 工作方式灵活,可根据候选人情况采用全职、兼职或顾问制合作形式。
• 有机会直接接触学校、国际学校、教育机构、家长社群、高净值家庭资源及全球华人家庭网络。
• 与美国团队、创始团队及顶尖高校背景导师资源协作,深入了解国际教育产品和中美跨境项目。
• 中国区业务仍处于快速拓展阶段,优秀候选人有机会参与渠道体系建设、市场策略制定和团队扩张。
工作职责
• 开发并维护中国区机构合作、渠道合作及家庭客户资源,包括学校、国际学校、教育机构、留学服务机构、家长社群、高净值家庭及跨境家庭网络。
• 拓展中国大陆、香港、澳门、新加坡、中东、欧洲、北美等地区华人家庭资源,挖掘跨境教育需求、转介绍及长期合作机会。
• 参与或组织面向家长、学生及合作方的线上/线下讲座、说明会和咨询活动,推动潜在客户转化。
• 建立并管理销售线索池,推进客户开发、需求沟通、方案展示、报价讨论、商务谈判及签约回款。
• 深入理解机构合作方及家庭客户需求,为其匹配适合的 WinPlus 项目、服务及合作模式。
• 与运营团队和项目负责人协作完成客户交接,确保后续服务顺利启动。
• 维护长期客户关系,持续挖掘续约、增购、转介绍及深度合作机会。
• 记录并汇报销售活动、渠道进展、客户反馈及市场信息,为团队提供业务洞察。
任职要求
• 本科及以上学历,专业不限;
• 具备K-12国际教育、升学咨询、销售、商务拓展或高端客户服务经验。
• 中英文沟通流利,能够进行专业的商务沟通、方案介绍及跨团队协作。
• 具备 2 年及以上销售、商务拓展、客户关系管理、客户服务或教育行业相关经验者优先。
• 具备较强的信任建立能力,能够与机构合作方、家长、学生及高层决策者进行有效沟通。
• 具备出色的表达能力、演示能力、谈判能力和推进执行能力。
• 结果导向强,自驱力高,能够独立开发客户并推进签约转化。
• 能够同时推进机构合作与家庭客户转化,适应 ToB、ToC 及 B2B2C 混合销售场景。
• 具有较强的责任心、团队协作意识和专业判断力。
• 能够适应远程办公,并与美国团队进行跨时区协作。
• 能够根据业务需要参与客户拜访、合作方拜访、线下活动及市场拓展差旅。
优先考虑
• 拥有中国学校、国际学校、留学机构、教育机构、家长社群或家庭资源网络者优先。
• 有高端教育产品、升学咨询、学术背景提升、游学项目、竞赛项目、科研项目、国际会议或咨询服务销售经验者优先。
• 熟悉美国本科申请、学术科研项目、暑期项目、实习项目或学生背景提升产品者优先。
• 有 CRM 工具使用经验、结构化销售汇报经验或渠道管理经验者优先。
薪酬与福利
• 薪资结构采用底薪 + 提成。业绩提成与实际签约及回款结果挂钩,不设固定上限。
• 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利;兼职/顾问制合作福利按合作协议执行。本岗位设 3–9 个月初始评估期,表现优秀者可提前转正。
• 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。
• 本岗位为、结果导向型商业机会。薪酬将与签约收入、实际回款及个人业绩表现挂钩,具体结构将根据候选人的经验背景、投入程度及业务目标进一步沟通确定。
客服主管
4000-8000元/月
客服主管有提成3-5人月结1-3年高中全职不接受居家办公电商客服咨询热线客服售后客服
1、负责客服团队的日常管理工作,包括人员调配、任务分配与绩效考核;
2、协调处理客户反馈问题,确保客户服务质量与满意度;
3、制定并优化客服流程与标准,提升整体服务效率与响应速度;
客服免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制
田家总部生态城驿站招聘。客服、理货、送货人员。早八晚七,休息一小时,月休一天,工资面议,田家附近优先录取。有意向联系(同步):。
酒水销售业务员5名,全渠道销售,男女不限,有销售经验者优先
3000-8000元/月
渠道销售保险五险一金6-10人经验不限学历不限代理商销售较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,有成功开拓新渠道案例者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3. 目标导向强,具备独立运作项目及团队协作能力
4. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式
5. 学历不限,有行业资源或客户基础者可适当放宽条件
长白班 准时下班 享法定正常休假客服
5000-8000元/月
客服有提成月结经验不限学历不限全白班公交直达到点下班
17-35周岁,男女不限,无经验也可,带教培训
岗位职责:以邀约形式为客户提供专业咨询与服务,达成既定业务目标
工作时间:早9:00至晚18:30,月休6天,享受法定节假日
薪资待遇:5k-8k=底薪+提成,准时下班,无需加班,团队氛围轻松
缴纳五险一金,享有婚假、年假等福利
充电桩销售
3000-8000元/月
网络销售保险五险1-2人1-3年高中代理商销售基本坐班按单提成销售额提成短视频/直播营销其他线上社区营销小红书营销
招聘:充电桩销售 / 抖音本地生活销售(可兼职/可全职)
一、充电桩销售
- 负责家用/商用充电桩推广、客户开发、渠道拓展
- 对接物业、企业、新能源车主、工程客户
- 要求:有销售经验优先,新能源/汽车/工程行业更佳
- 薪资:底薪+高提成+奖金,上不封顶
二、抖音本地生活销售(BD)
- 开发本地餐饮、酒店、休闲娱乐等商家,洽谈抖音团购/探店/直播合作
- 协助商家上线、运营对接,完成签约与业绩
- 要求:会沟通、能跑店、熟悉抖音优先
- 薪资:底薪+高额提成+激励,轻松月入过万
任职通用:沟通能力强,有责任心,能抗压,愿意跑市场
工作地点:本地就近
应聘:直接私信/电话,备注应聘岗位
客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服咨询热线客服售前客服
本公司招聘客服:工资3000加提成,单休法休带薪训培,工作轻松给上五险。要求:能长期干的,年龄25-45岁,格性开朗,执行能力强,随机应变能力好,有保险、销售工作者经验优先。工作时间:早八点半晚五。工作地址:兴隆台新宇保利大厦联系电话:任职要求:1.有无销售相关的工作经验均可,2.有韧性、有较强的抗压能力;3.善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。薪资待遇:1.各种团建2.定期团队培训3.五险+法定节假日4.销售额提成5.月薪3000+
推广美团收款码
5000-15000元/月
销售专员五险6-10人1-3年中专/中技电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成TOB不接受居家办公广告软件/企业服务产品金融产品互联网/科技电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案
3. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率
4.参与行业展会、客户拜访等营销活动,拓展销售渠道
5.及时反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有较强的目标感和执行力,能承受一定工作压力
3. 学历不限,有销售经验者优先
4. 具备团队协作意识,适应灵活的工作节奏
5.熟练使用办公软件,学习能力强
业务专员
4000-5000元/月
销售专员交通补助保险年终奖1-2人1-3年中专/中技有挣钱意愿,肯努力电话销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
鹤乡旺升业务专员招聘
工作地点:盘锦市兴隆台康桥E区
工作时间:8:00-17:00,月休2天
薪资:底薪+提成,待遇面议
负责销售成交,业务拓展、客户维护。要求沟通良好,认真负责,有相关经验优先。企业稳定,待遇优厚,有意者面议。
客服专员
3000-4000元/月
电话客服1-2人日结1-3年大专全职接受居家办公远程办公
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天等方式接待客户咨询,准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍
2. 主动挖掘客户潜在需求,推荐匹配的解决方案,提升转化率
3. 解答售前技术疑问,协同技术团队出具初步方案或配置建议
4.记录并跟进客户意向信息,及时转交销售团队,确保流程无缝衔接
5. 收集客户反馈与市场信息,定期整理汇报,助力产品与服务优化
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听能力
2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备学习意愿和责任心,能快速掌握业务知识
4. 熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度快、准确率高
5.具备服务意识与抗压能力,善于换位思考,注重客户体验
客服免费培训有提成11-20人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公线上客服售后客服
本公司招聘客服:
工资3000加提成,单休法休带薪训培,工作轻松给上五险。
要求:能长期干的,年龄25-45岁,格性开朗,执行能力强,随机应变能力好,有保险、销售工作者经验优先。
工作时间:早八点半晚五。
工作地址:兴隆台新宇保利大厦联系电话:
任职要求:
1.有无销售相关的工作经验均可,
2.有韧性、有较强的抗压能力;
3.善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。薪资待遇:
1.各种团建
2.定期团队培训
3.五险+法定节假日
4.销售额提成
5.月薪3000+
双休法定休无加班电话客服
6000-12000元/月
电话客服经验不限大专售前客服售后客服全白班
双休法休不加班销售客服专员!!!对收入有期待的来!!!想享受高品质办公环境的来!!!团队氛围融洽,轻松工作!高效创收!
【岗位职责】
1.借助电话或企业微信与客户沟通,掌握客户意向,协助完成线上业务办理;
2.无需外勤,客户资源由公司精准提供,全程坐班办公,5A级写字楼环境,四季恒温。
【任职要求】
1.年龄:18至45周岁;
2.表达清晰,口音标准,意志坚定,拥有良好的学习适应能力;
3.无不良记录,个人征信状况正常。
【工作时间】
1.每日工作时段:8:30-17:30,中午12:00-13:30为午休时间;
2.每周六日休息,法定节假日按规定放假。
【公司福利】
1.基础待遇:底薪+提成+奖金,月综合收入8000以上;
2.绩效激励:提成比例8%-25%,另有续期奖励等;
3.专项奖励:包含实物奖品、业绩达标奖等多种形式;
4.额外保障:转正后统一缴纳五险一金,发放节日补贴、高温津贴等;
5.员工享每年免费健康体检、公司组织旅游,节日福利补贴齐全。
【发展空间】
1.配备系统化专业培训课程;
2.晋升机制公开透明,团队内发展有支持;
3.可向管理岗或行政岗方向晋升。
售后客服/周末双休/五险一金
5000-7000元/月
售后客服1-3年大专电话客服网络客服
薪资6000+翻倍绩效,入职当月即缴纳五险一金,双休,法定休假,年假,节日福利以及各类奖金,定期组织团建活动!
移民内参专注于全类别移民核心领域,人才移民为公司主打业务,同时涵盖技术移民、购房移民、投资移民、护照项目等多元化服务,致力于为客户提供全流程的专业服务保障。
岗位职责:
1、负责已签约客户(涉及移民、留学、投资等相关国际业务)的后续流程跟进,确保按时节点回款,并监督推进项目各环节顺利执行。
2、负责维护已签约客户群的消息动态,第一时间响应并联动相关部门处理客户疑问与需求。
3、深入掌握公司各类项目内容,在应对客户投诉时能高效协调内部资源解决问题,必要时推动二次业务转化,减少退费情况,提高客户满意度。
4、对接各部门沟通退费客户的具体情况,依据公司政策合理控制退费进度与金额。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、具备3年以上工作经验,有客服、销售、销售支持、教培行业教务、课程顾问、留学或移民行业经验者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力与信息整合能力,工作责任心强,能承受较强工作压力。
4、情绪稳定,耐心细致,逻辑清晰,具备较强的服务意识与团队协作精神。
薪资福利:
1、周末双休、五险一金,享受国家法定节假日及带薪年假,节日福利齐全。
2、综合薪资6-7k。
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