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客户经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专二手车汽车贷款融资租赁
【工作内容】 1、负责辖区内(地市及县域)汽车经销门店的开拓与日常维护,持续深化合作,建立稳定互信的长期伙伴关系; 2、传达公司产品信息及相关政策,确保合作方充分理解与执行; 3、精准识别进店客户购车真实需求,开展贷前调查与风险评估,有效防范业务风险; 4、指导贷款资料整理,配合门店分期经理完成系统提报,并跟进后续流程推进; 5、对已放款客户进行贷后跟踪,协同运营团队确保贷后材料及时归集与归档; 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 【要求】 1、年龄要求:22-35岁; 2、学历要求:大专及以上学历; 3、具备1年以上相关工作经验,有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业背景者优先; 4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调组织能力及应急处理能力; 5、品行端正、诚实守信,具备较强的抗压能力与责任心; 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成; 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金; 2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动; 3、提供清晰晋升路径:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 (我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台实力强且发展稳定,诚邀优秀人才加入) 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
客服专员客服有提成6-10人月结经验不限学历不限
招聘游戏客服专员 工作时间:12点9点,下午5点30到6点30休息一小时 工资待遇: 综合薪资3000—8000,底薪+提成+业绩奖金。 任职要求:游戏语音客服, 岗位职责:工作态度端正 工作内容:简单轻松,无琐事,一边工作,还能玩手机 ,有游戏经验优先 工作待遇:有月休,每月固定聚餐 工作地点:锦州国际汽配城 联系电话
客服3-5人1-3年大专全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服
一、招聘,客服20--45岁有售楼经验者优先考虑!要求服从领导安排举止大方,温文尔雅! 二、招聘,保安员,20--45岁服从管理听从指挥,退役军人和有售楼中心经验者优先。 三、招聘、保洁30--55岁要求有礼貌守纪律,服从领导安排,有售楼中心经验者优先
客服20人以上周结经验不限学历不限兼职
急招客服兼职专员,简单易上手,多劳多得薪资优! 1、工作内容:通过电话提醒客户按时还款,沟通话术简单,有模板可参考,无需自行拓客 2、任职要求:普通话标准,沟通表达清晰,有责任心,会基础手机/电脑操作;有无相关经验均可,岗前简单培训 3、 工作时间:早九晚七、午休一小时 4、 薪资发放:100/天,满五天结算,薪资发放及时,无拖欠 4、工作优势:纯室内办公,无销售无需外出,工作氛围轻松;上手快,轻松赚钱。欢迎想增加收入、时间充裕的小伙伴加入!
售后客服
4000-9000元/月
售后客服免费培训有提成20人以上月结1-3年大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
岗位职责: 1.及时响应客户咨询与售后问题,提供专业、耐心的解决方案 2. 处理退换货、投诉、理赔等售后流程,确保客户满意度 3.记录并反馈客户意见与产品问题,协助优化服务与产品质量 4.协同销售、物流、技术等部门,高效推进问题闭环处理 5.定期整理售后数据,输出分析报告,支持服务策略优化 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.责任心强,具备较强的服务意识和抗压能力 5.学历不限,普通话标准,打字速度快
售后客服
3000-5000元/月
售后客服3-5人月结经验不限高中
、售后服务 【岗位职责】 ﹣负责保险续期管理 ﹣无销售性质,协助完成公司下达的工作任务-积极参加公司会议 【职位要求】 ﹣年龄25周岁﹣50周岁 -身体健康,男女不限 -高中以上学历 ﹣无不良征信记录、无政府处理人员、无纹身 ﹣吃苦耐劳,抗压能力强者优先 【薪资福利】 ﹣薪资3000-3500元 -周末双休 -加班补助 -提供饭补、话补 附近有【售后支持】职位 想看 点击想看,稍后帮你推荐 申请职位 电话:~ 王女士,聊一聊
客服专员免费培训6-10人月结经验不限学历不限全职兼职假期工正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作接受居家办公
工作性质:纯办公室岗,不找客户,不跑外(有无经验均可) 工作内容:主要就是负责处理线上的电子订单,赚取利润提成。这个很简单,没有任何的销售性质,相对来说还是很轻松的,也没有什么压力。 工作时间:早9晚5,周末双休,法定节假日正常休息,午休2个小时,11:30-13:30,不加班,到点来到点走就行,工作时间非常自由。 薪资待遇:试用期底薪3600+200满勤+提成 试用期一个月 次月自动转正 每月一号发放工资 公司不压资也不压薪。每月需要完成12000的基础任务量 只要每天都来上班 百分百都可以完成 因为公司不会设定新老员工完不成的任务 福利待遇:带薪旅游、每月活动奖励、公费外出培训学习 晋升空间:总理、总监、项目合伙人、分公司股东等,公平公正晋升,所有管理层全部公司内部培养,无空降 工作环境:宽敞明亮,独立大工位 任职资格: 1、对工作有较高的热情 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
客户经理经验不限大专面销/陌拜
小象易充(深圳)科技有限公司简介 我们是一家专注于智慧城市与新能源服务的科技企业,致力于通过创新的物联网技术,解决城市居民“充电难、充电不安全”的痛点。我们的智能充电桩网络,正为成千上万的电动车用户提供安全、便捷、高效的充电体验。现在,我们正在飞速扩张,急需充满激情的你加入,共同点亮城市的每一个角落! 岗位职责: 1、负责两轮车充电桩、新能源充电桩项目的市场拓展与销售执行; 2、维系现有物业客户合作,积极挖掘新客户资源,扩大业务覆盖范围; 3、定期走访物业客户,掌握其实际需求,提供定制化解决方案; 4、汇总市场动态信息,整理客户反馈建议,助力公司优化产品与服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识; 3、了解物业行业运作模式,熟悉物业端的业务诉求; 4、拥有团队协作精神和高效执行力; 5、有销售工作经验者优先录用。 我们为你提供: · 富有竞争力的薪酬体系:高底薪+项目提成,综合收入8000-13000元以上,收入与个人业绩直接挂钩,上不封顶。 · 全面的福利保障:双休,五险,法定节假日休息,话费补贴,满勤奖励等。 · 广阔的成长空间:公司处于行业快速发展阶段,你将有机会伴随组织壮大而晋升,从专员到经理,从城市到区域,职业路径清晰,晋升通道:大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。 · 专业的岗前培训:提供涵盖产品知识、谈判策略、市场分析等内容的系统培训,助你快速胜任岗位,成长为领域能手。 · 有意义的事业:你的工作将直接推动城市公共安全与绿色能源普及,是一项惠及社区、具有社会价值的使命。 如果你热衷于用脚步开拓市场、用智慧创造价值,请立即投递简历与我们联系,小象易充(深圳)科技有限公司期待你的加入,让我们一起,为城市出行注入安全与便利!
售后客服免费培训3-5人月结经验不限高中全职正常工作制办公室坐班电话客服
招聘 主管助理 要求:25~45周岁、大专以上学历 薪资:新人企划+奖金+津贴,综合4000左右 主要工作内容:招聘面试,办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8:30-16:00,周末双休,法定节假日休息 售后客服、储备主管:底薪+提成+津贴+奖金,平均综合工资3500左右,上不封顶。 要求:25-45周岁,高中以上学历,特别优秀者可放宽要求,需面谈。 工作时间:早8:30-16:00,工作时间自由有弹性,可以上午上班! +V :
一个礼拜休息一天,工作时间是8点半到6点。前一个礼拜是9点到四五点就可以走2400~800
3000-8000元/月
客服专员6-10人月结
一个礼拜休息一天,工作时间是8点半到6点。前一个礼拜是9点到四五点就可以走2400~8000 元
辽宁盘锦小木屋拌饭诚聘:工作地点:桔子广场
服务员
小木屋拌饭诚聘:工作地点:桔子广场
盘锦
7月22日 04:29拨打电话
辽宁盘锦两层框架需要十几个木工。十多天活,管支不拆。。三两天上人。有想法的打电话发图纸看活
建筑木工5-14天6-10人
盘锦两层框架需要十几个木工。十多天活,管支不拆。。三两天上人。有想法的打电话发图纸看活
盘锦
7月22日 04:28拨打电话
辽宁盘锦押运员一名会办手续的150下车50明天走渤海岗,或者吴家坝头上车都行几天活不一定联
押运员1-2人
押运员一名会办手续的150下车50明天走渤海岗,或者吴家坝头上车都行几天活不一定联系电话
盘锦
7月22日 03:57拨打电话
辽宁盘锦押运员一名会办手续的150下车50明天走渤海岗,或者吴家坝头上车都行几天活不一定联
150元/天
押运员1-2人
押运员一名会办手续的150下车50明天走渤海岗,或者吴家坝头上车都行几天活不一定联系电话^_^
盘锦
7月22日 03:57拨打电话
货运司机
招两名危险品司机副驾,带车司机人品好,要求证件齐全,(新车自动挡和手动挡各一)路线辽宁,河北,山东内蒙。详谈
盘锦
7月22日 03:57拨打电话
联合创业合伙人
2.4-4.5万元/月
客户经理20人以上5-10年本科
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯,还是在乘电梯? 爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。 下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。 岗位一:人力主管 你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。 适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。 收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00 岗位二:大客户经理 你服务客户,公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。 适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值收费,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三:业务合伙人 先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。 适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路,怎么选? 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话: 这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。 如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。 三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来,我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
大客户经理
1.2-1.8万元/月
客户经理社保餐补20人以上5-10年大专电话销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯,还是在乘电梯? 爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。 下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。 岗位一:人力主管 你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。 适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。 收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00 岗位二:大客户经理 你服务客户,公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。 适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三:业务合伙人 先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。 适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路,怎么选? 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话: 这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。 如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。 三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来,我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
客户经理
2.5-5万元/月
客户经理保险年终奖3-5人10年以上大专代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB银行服务意识沟通能力社群运营能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户拜访
跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题,要求30-55岁,大专以上学历,在杭州三年以上,希望月收入2万以上的人
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB互联网/O2O银行互联网/科技互联网金融沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户数据分析客户拜访对接银行渠道渠道销售银行信用卡中心商务渠道
岗位职责: 1.负责客户开发与维护系统老客户,挖掘潜在需求,提升客户满意 2.借款咨询服务,抵押借款信用借款,负责市场运作、联系客户,上传审批材料、运营审批审核 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神,能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限,有B2B或行业解决方案经验者优先
客户经理五险一金3-5年本科教育培训
岗位概述 WinPlus Education 现面向中国区招聘 销售与客户关系经理,负责拓展中国市场的机构合作、渠道合作及长期客户关系。 该岗位覆盖完整商业流程,包括该岗位覆盖 ToB、ToC 及 B2B2C 多种销售场景,包括潜在合作方开发、关系建立、销售线索管理、学校及教育机构合作、家长社群拓展、高净值家庭沟通、讲座及活动转化、客户需求沟通、商务谈判、签约回款及客户初期对接、向高潜力学生和家庭介绍 WinPlus 的项目与服务。 本岗位适合拥有教育行业资源、销售经验、商务拓展能力或高端客户服务经验的人才。我们欢迎全职加入,也欢迎具备优质资源和强自驱力的候选人以兼职或顾问制形式合作。 岗位亮点 • 代表高端国际教育与人才发展平台,面向中国市场拓展优质合作资源。 • 收入与业绩结果直接挂钩,具备较高收入上限和成长空间。 • 工作方式灵活,可根据候选人情况采用全职、兼职或顾问制合作形式。 • 有机会直接接触学校、国际学校、教育机构、家长社群、高净值家庭资源及全球华人家庭网络。 • 与美国团队、创始团队及顶尖高校背景导师资源协作,深入了解国际教育产品和中美跨境项目。 • 中国区业务仍处于快速拓展阶段,优秀候选人有机会参与渠道体系建设、市场策略制定和团队扩张。 工作职责 • 开发并维护中国区机构合作、渠道合作及家庭客户资源,包括学校、国际学校、教育机构、留学服务机构、家长社群、高净值家庭及跨境家庭网络。 • 拓展中国大陆、香港、澳门、新加坡、中东、欧洲、北美等地区华人家庭资源,挖掘跨境教育需求、转介绍及长期合作机会。 • 参与或组织面向家长、学生及合作方的线上/线下讲座、说明会和咨询活动,推动潜在客户转化。 • 建立并管理销售线索池,推进客户开发、需求沟通、方案展示、报价讨论、商务谈判及签约回款。 • 深入理解机构合作方及家庭客户需求,为其匹配适合的 WinPlus 项目、服务及合作模式。 • 与运营团队和项目负责人协作完成客户交接,确保后续服务顺利启动。 • 维护长期客户关系,持续挖掘续约、增购、转介绍及深度合作机会。 • 记录并汇报销售活动、渠道进展、客户反馈及市场信息,为团队提供业务洞察。 任职要求 • 本科及以上学历,专业不限; • 具备K-12国际教育、升学咨询、销售、商务拓展或高端客户服务经验。 • 中英文沟通流利,能够进行专业的商务沟通、方案介绍及跨团队协作。 • 具备 2 年及以上销售、商务拓展、客户关系管理、客户服务或教育行业相关经验者优先。 • 具备较强的信任建立能力,能够与机构合作方、家长、学生及高层决策者进行有效沟通。 • 具备出色的表达能力、演示能力、谈判能力和推进执行能力。 • 结果导向强,自驱力高,能够独立开发客户并推进签约转化。 • 能够同时推进机构合作与家庭客户转化,适应 ToB、ToC 及 B2B2C 混合销售场景。 • 具有较强的责任心、团队协作意识和专业判断力。 • 能够适应远程办公,并与美国团队进行跨时区协作。 • 能够根据业务需要参与客户拜访、合作方拜访、线下活动及市场拓展差旅。 优先考虑 • 拥有中国学校、国际学校、留学机构、教育机构、家长社群或家庭资源网络者优先。 • 有高端教育产品、升学咨询、学术背景提升、游学项目、竞赛项目、科研项目、国际会议或咨询服务销售经验者优先。 • 熟悉美国本科申请、学术科研项目、暑期项目、实习项目或学生背景提升产品者优先。 • 有 CRM 工具使用经验、结构化销售汇报经验或渠道管理经验者优先。 薪酬与福利 • 薪资结构采用底薪 + 提成。业绩提成与实际签约及回款结果挂钩,不设固定上限。 • 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利;兼职/顾问制合作福利按合作协议执行。本岗位设 3–9 个月初始评估期,表现优秀者可提前转正。 • 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。 • 本岗位为、结果导向型商业机会。薪酬将与签约收入、实际回款及个人业绩表现挂钩,具体结构将根据候选人的经验背景、投入程度及业务目标进一步沟通确定。
销售专员社保3-5人经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成
盘锦意丰肉联加工集团有限公司 招聘业务员2人 薪资待遇:5k-10K+(绩效工资) 工作时间:早8-18:30 工作地点:盘锦市刘家大院院内 主要销售:肉鸡分割品及鸡肉调理品 岗位职责及要求: 终端客户及其它渠道的开发为主;要求持有C1驾驶证 ,吃苦耐劳,业务能强,服务意识好 (有经验者先)服从管理安排。
客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服售前客服
本公司招聘客服: 工资3000加提成,单休法休带薪训培,工作轻松给上五险。 要求:能长期干的,年龄25-45岁,格性开朗,执行能力强,随机应变能力好,有保险、销售工作者经验优先。 工作时间:早八点半晚五。 工作地址:兴隆台新宇保利大厦联系电话: 任职要求: 1.有无销售相关的工作经验均可, 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险+法定节假日 4.销售额提成 5.月薪3000+
电话客服专员
5000-10000元/月
电话客服月结经验不限学历不限全白班
负责通过电话联系客户进行邀约,不涉及销售任务,无需外出拓展业务
客服专员
3000-4000元/月
电话客服1-2人日结1-3年大专全职接受居家办公远程办公
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天等方式接待客户咨询,准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求,推荐匹配的解决方案,提升转化率 3. 解答售前技术疑问,协同技术团队出具初步方案或配置建议 4.记录并跟进客户意向信息,及时转交销售团队,确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息,定期整理汇报,助力产品与服务优化 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备学习意愿和责任心,能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度快、准确率高 5.具备服务意识与抗压能力,善于换位思考,注重客户体验
客服免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制
田家总部生态城驿站招聘。客服、理货、送货人员。早八晚七,休息一小时,月休一天,工资面议,田家附近优先录取。有意向联系(同步):。
BD经理交通补助保险生日福利五险20人以上1-3年大专电话沟通 需面谈招商加盟面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制企业服务拜访较多出差销售经验商务谈判能力市场营销相关学历渠道开发能力商户合作用户拉新品牌合作(商务方向)渠道/机构客户开发(销售方向)个人客户开发(销售方向)
岗位职责: 1. 负责淘宝闪购BD业务的拓展与维护,推动合作商家入驻及运营支持 2. 协调内外部资源,提升业务效率与成交规模 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.有互联网或快消品或零售行业工作经验优先
客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服咨询热线客服售前客服
本公司招聘客服:工资3000加提成,单休法休带薪训培,工作轻松给上五险。要求:能长期干的,年龄25-45岁,格性开朗,执行能力强,随机应变能力好,有保险、销售工作者经验优先。工作时间:早八点半晚五。工作地址:兴隆台新宇保利大厦联系电话:任职要求:1.有无销售相关的工作经验均可,2.有韧性、有较强的抗压能力;3.善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。薪资待遇:1.各种团建2.定期团队培训3.五险+法定节假日4.销售额提成5.月薪3000+
物流客服
3000-4000元/月
客服专员月结1-3年学历不限一定会计基础全职同城货运
岗位内容: 1. 依据客户订单,统筹运输、配送及交付相关工作。 2. 负责仓库物料进出管理,编制日常领料方案并落实执行,完成仓内库存的日常管控。 3. 对接物流各环节工作,包括货物装运、仓储管理、报关手续等,保障货物转运安全高效。 4. 协助处理配送过程中出现的异常问题,如调度积压货物、应对突发紧急状况。 5. 参与公司物流流程的优化改进,推动运营效率提升与成本合理管控。 任职要求: 1. 拥有物流管理相关工作经验,了解仓储运作流程。 2. 熟悉物流信息管理系统或同类软件的操作使用。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
信息录入员底薪5000
5000-10000元/月
电话销售生日福利高温补贴20人以上经验不限学历不限网络销售门店销售基本坐班金融产品客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
薪资待遇: 1.无责5000+15%-50%提成+奖金 2.带薪年假 3.新人入职培训,接受新人无经验 4.公司配备电脑,手机 工作时间:9.00-18.00午休1个半小时小时,每周六休息,法定节假日休,带薪年假 工作内容:1.根据后台客户的申请信息,审核客户资质是否符合要求 2.及时通知客户结果,告知客户需要准备的资料,并确认好办理时间 3.进行客户的邀约、谈判、跟进后期手续的办理4.做好记录和资料整理 岗位要求1.男女不限,年龄18周岁-30周岁2.普通话标准有良好的沟通能力,流利顺畅3.无需经验,应届生、小白有培训有师傅带
BD经理五险3-5人1-3年大专招商加盟较多外勤销售额提成
岗位职责: 1. 负责淘宝闪购BD业务的拓展与维护,推动合作商家入驻及运营支持 2. 协调内外部资源,提升业务效率与成交规模 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.有互联网或快消品或零售行业工作经验优先
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