岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立运作项目及团队协作能力 4. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式 5. 学历不限，有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

一、岗位职责 1、负责店内产品的讲解与销售 2、负责老客户的维护

岗位职责: 1. 负责全国各区域代理商的开发与日常运营管理 2. 维护良好的代理合作关系，保障业务协作高效推进 3. 支持代理商达成销售业绩，增强品牌市场覆盖力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效整合与管理代理资源 2. 拥有团队协作意识，可与团队协同推动项目落地执行 3. 对市场趋势具备敏锐感知力，能灵活应对变化并制定有效策略

招聘销售：工作时间：早9晚6（经常5点下班～），一点班不带加的，周末双休～薪资待遇:无责底薪3000+高提成，新人月入8000+，老人月入过万~公司福利:公司配有开单奖，周月奖励，销冠现金奖励，每月必团建～工作内容:对接个人，企业资金需求，跟进审批放款，工作轻松，流程成熟，全程有老人带～任职要求：年龄20-32岁，学历经验不限，沟通正常，踏实肯干，有无经验均可，新人带薪培训，前三天提供免费午餐～～想干的私信我:

辽滨华锦阿美维保招仪表高级工10人，五险，单休，免费食宿，工资7000-9000元，面试通过了就上岗。电话9151力工三厂五十天活240九个小时活要年轻五十左右能上高

招聘维修电焊工。工作地点为盘锦港内，从事维修、电焊工作。要求有工作经验，有电焊证书。

盘锦市双台子区招空调安装/维修。主要安装空调。维修。家电维修，会安装维修优先录用。

招聘运干净货人员，运输3类干净货，一车从盘锦市到济宁市。

胜利塘招聘晚班司机。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训与客户支持工作 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 5.负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功渠道建设经验者优先

通过Dou音平台和同城及时零售外卖渠道来负责单身经济情趣用品的渠道分销拓展，对接目标客户群体，完成销售转化与订单交付。 依托公司提供的运营扶持与业务指导，落地产品推广策略，提升单量与利润收益。 定期复盘销售数据，优化获客路径与转化方法，持续提升个人/团队业绩。 任职要求 具备强烈的目标感与赚钱欲望，不甘于现状，有野心突破收入瓶颈。 执行力强，行动高效，能快速响应市场需求，拒绝拖延与空想。 结果导向，不纠结出身背景，能以实际业绩证明能力，接受全职、个人或团队合作模式。 补充说明 （我们找的是看好认可此赛道，且有执行力的分销商合作伙伴，一起共赢。重要的事情说三遍，有些话上面不方便直接说，请看懂再投递） 岗位亮点：新兴蓝海赛道，竞争小，资源型类目不愁单量；利润丰厚，月入2W+为常态且上不封顶；零经验可入门，提供全程运营扶持与业务指导；负责人亲自对接，沟通高效无套路，支持实地考察验证数据与流程

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历；计算机及微电子、电子及通信、自动控制等电子信息类专业背景优先； 2. 至少 2-3年以上MCU类主控芯片销售工作经验（代理或者原厂皆可，原厂优先）； 3. 有相关行业（新能源、电源、工业控制、机器人等）客户资源和拓展经验； 4. 善于表达，具备良好的沟通能力和销售谈判技巧，有良好的职业道德及团队合作精神。 5、从事过 SoC 芯片等相关技术研发/FAE 工作优先；

做招生代理最怕什么？人送来了，砸的是自己的口碑。 鸿富技加｜杭州·深圳·郑州三校区同步，招渠道伙伴： · 四个硬方向：自动化运维 / PLC编程 / 机器视觉 / 工业机器人全栈 · 真机实训 + 项目实战 · 2000+企业深度合作，从技能学习到优质就业的闭环 · 结业后技术咨询、就业服务终身免费 你出人和信任，培训、实训、就业出口我们接住。 集团直营，不玩虚的，合作政策私聊。 手上有生源/想转型，缺个靠谱的合作方？ 鸿富技加｜杭州·深圳·郑州三校区同步 智能制造硬需求岗位 + 2000+企业出口 + 终身就业服务 招生代理 / 渠道合作，私聊。

岗位职责: 1.渠道开拓与维护，负责区域内客户资源的挖掘与拓展，建立并维护良好的客户关系 2.营销活动落地，高效执行市场推广活动，主动拓展多元化推广渠道，不断丰富客户资源库 3.根据市场需求反馈，协助优化销售策略 任职要求: 1、年龄 25–48 周岁，有渠道，地推，房地产，保险，市场销售相关从业经验者优先，经验优秀者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各方资源，有无渠道经验均可，带薪培训； 3、学历不限，能接受户外外勤工作； 4、欢迎转行人员、宝妈、退伍人员及有意向通过线下拓客增收的求职者。 薪资福利: 1.无责底薪+ 提成 + 奖金奖励+全勤+餐补+节日福利+带薪年假，综合收入4000-20000+，上不封顶 2.入职缴纳五险，岗前带薪培训 3.清晰晋升通道：渠道部专员 → 渠道部主管 → 渠道部经理，大公司，未来发展上升空间巨大

工作简单 团队合作 上进心 有经验优先

常年招聘业务人员 要求！口齿伶俐、沟通能力强、有团队精神、（都是办公室岗位、无需在外面跑业务） 工作时间：早8点半至晚4点半、中午有免费工作餐 周六/周日休全天、国家节假日正常休息，寒暑假放假，适合所有陪读陪伴宝妈。特殊情况中午可以回家， 招聘​电话

保底5000招销售工作 介绍： 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间：9:00-15:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 5.休息时间灵活，可任意自选时间 6.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先

岗位职责: 1、通过电网销等形式进行邀约，经理洽谈业务。 2、公司提供客户资源；不需要自己开发。 3、不要求有相关经验，沟通流利; 任职要求: 1、热爱销售，性格开朗、上进心强; 2、表达、沟通、承压能力强； 3、有无经验均可，入职有培训有老人带; 4、有销售工作经验或互联网销售经验者优先。 备注: 年龄40岁以下，有过电销经验优先。男女不限。实习生可接收 其他福利:福利:节日礼品、周年礼物、专项奖金、生日礼券、、每周下午茶。 上班时间:8:30-12:00.13:30-17:00，双休，节假日正常休 薪资待遇：无责底薪+全勤+补助+奖金+绩效+福利 综合薪资5k-2w上不封顶多劳多得； 拒绝无效加班，我们销售岗到点就下班

盘锦晟达物流公司招聘 业务员若干名，负责油罐车调度相关工作，主要在办公室接打电话业务 任职要求 沟通能力好，积极认真热情，有团队合作精神 年龄20－50之间 工资待遇优厚 工作环境轻松  提供午餐 节假日福利 每月聚餐 年中旅游 享受法定假日休息，每周双休 工作时间早8:30到下午4:30 工作地点：盘锦市大洼区 主要是赚提成，欢迎想挑战高薪的你加入！ 公司面谈 招聘电话 林总 微信同步

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发客户，无外出要求，主要负责信息登记与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费用） 3.身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：环境舒适，配备独立办公桌及电脑 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户信息，仅需进行数据收集与回访跟进，无需自行开发客户资源，无外勤任务。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新员工入职首月保底收入5000元 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在各平台提交的上门服务申请，登记并整理客户信息，业务沟通由主管负责。 2. 严格遵守客户信息保密制度，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月组织一次晋升考核，成长空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：独立工位，配备专用办公电脑，办公区域整洁舒适 【工作时间】： 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

公司提供固定客源，电话沟通维护或面见销售

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户提供养老规划解决方案 2. 维护现有客户关系，提供持续的咨询服务与售后支持 3. 参加公司安排的各项培训，持续提升个人专业素养 4. 推广公司品牌理念，塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 具备主动进取精神，能迅速应对市场变化并调整工作策略 5. 学习能力强，能够持续吸收营销知识与行业动态

一、市场与客户开发 1. 负责数控机床行业，机电设备、自动化配件，医疗，交通，军工航空等领域产品的市场开拓，开发新客户、新渠道。 2. 收集行业信息（机械加工、模具、汽车零部件、五金、航空航天等），挖掘潜在客户需求。 3. 建立客户档案，维护客户关系，提升客户复购与转介绍。 二、销售业务执行 1. 独立完成报价、方案制作、商务谈判、合同签订、回款跟进全流程。 2. 根据客户工艺需求，推荐合适配置/附件等配套产品。 3. 完成公司下达的销售指标、回款指标、毛利指标。 三、技术配合与售后协同 1.跟进设备发货、安装、调试、验收，协调解决交付过程中的问题。 2. 处理客户日常咨询、投诉，做好售后维护，提升满意度。 四、订单与回款管理 1. 负责订单跟进、生产进度跟踪、交付节点把控。 2. 严格执行公司回款政策，主动催收货款，降低坏账风险。 五、日常工作 1. 定期拜访客户，做好拜访记录、销售漏斗管理。 2. 参加展会、行业活动，推广公司产品与品牌。 3. 完成上级安排的其他销售相关工作。

工作内容：新会员的开发和拓展，维护老顾客的客情关系，认真落实执行公司的活动流程，努力提升个人的销售业绩，服从店长和店经理的日常管理和工作安排。 职位要求：男女不限，年龄20-45周岁，认可企业文化，有理想有追求，有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。具备良好的沟通能力，目标感强，责任心强，执行力强，根据店长制定的计划目标努力完成。有过同行经验和退伍军人优先，接受毕业实习生。

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，拓展多元化获客路径； 2.针对客户装修需求，提供专业化的咨询与营销支持； 3.协助客户对接匹配设计师，定制专属装修方案，完成销售任务； 4.持续跟进客户关系，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，有家装行业背景或销售工作经验者优先； 2.有拼搏精神，具备强烈的目标导向意识，富有团队合作意识，心态积极向上，接受零经验入职，性别不限。 薪资福利： 1.月薪3k-10k（底薪+提成+绩效+奖励）； 2.公司设立月度奖、季度奖、年终奖，奖金丰厚； 3.团队定期开展团建活动、聚餐、国内旅游、海外旅游，精彩不断； 4.背靠强大集团平台，配备专业培训体系，拥有舒适办公环境与融洽团队氛围，助力个人快速成长。

西安路店、中山店、机场店、华南店、星海店、高新店可就近安排工作 一、工作内容： 1.维护现有客户关系，提供专业咨询服务与定制化解决方案； 2.拓展新客户资源，宣传推广公司产品，达成既定业绩目标； 3.跟踪市场变化趋势，收集客户反馈信息，协助优化销售方案。 二、任职要求： 1.不限学历，具备销售经验或小团队管理经历者优先考虑； 2.欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 3.积极进取，拥有良好的语言表达能力及抗压能力。 三、薪资福利 1.底薪4000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成（新员工平均月收入6-8K，老员工10-15K），表现优异者月薪可达3万元以上； 2.缴纳五险、享受父母津贴（100-1000元/月）、带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动； 3.提供带薪岗前培训、晋升机制公开透明，助力快速成长为销售管理者。 四、企业与团队介绍 1.行业领先企业，拥有10年行业深耕经验，产品市场占有率位居前列； 2.实行扁平化管理，团队年轻有活力，上级亲和力强，整体工作氛围轻松融洽。 注：公司重视员工综合素养与实际能力，对年龄、学历无任何限制或歧视。

岗位职责： 1.负责与企业负责人进行初步电话交流，并安排后续面谈事宜； 2.参与企业线下洽谈，完成相关资料的整理与归集； 3.维护客户关系，提供知识产权领域的规划建议与咨询服务； 4.做好售后服务的对接、协调与落实，保障合作关系持续稳定； 5.定期跟进回访企业客户，了解其在发展中的知识产权需求，给予专业指导。 任职要求： 有销售工作经验，品行良好，性格乐观，自信主动，积极向上，年龄20岁以上，33岁以下； 能力要求： 具备较强的沟通表达、自主学习及归纳总结能力；有目标感，进取心强，对未来职业发展有清晰规划。 接受零基础人员！！提供系统化培训支持！完善的晋升评估机制！ 薪资待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+邀约奖励200元+高于行业标准的10%-20%稳定提成 2、工作时间：早8:30—晚5:30，周末双休、享受国家法定节假日带薪休假 3、员工生日会+五险一金+团队建设与旅游+节日福利+公平透明的晋升通道

岗位职责: 1.负责海尔、美的、格力等品牌产品的销售推广工作 2.通过高效沟通与客户建立联系，完成既定销售目标 3.主动参与团队协作，合力推进销售任务达成 任职要求:无经验勿扰 1.拥有良好的沟通能力，积极进取，渴望高收入 2.能迅速适应市场动态，持续优化销售方法 3.对销售工作抱有高度热情，具备抗压能力