岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

1、负责制定工厂新产品的研发方案，指导图纸设计，组织并审核设计与工艺相关文件，全面把控设计与工艺质量，确保文件符合生产需求，指导并参与设备适配工艺过程，保障产品顺利量产并投放市场，满足客户需求。 2、负责现有产品的优化升级及客户提出改进需求的方案设计，确保设计与工艺文件准确无误，保障生产设备能够匹配工艺要求。 3、确保改进后的技术资料完整归档，完成新旧版本文件的更新与替换工作。

工作职责 1. 主导公司技术战略的制定，负责核心架构的设计与持续优化，保障产业互联网平台的技术支撑能力。 2. 搭建并管理研发团队，完善研发流程与质量控制机制，提升整体交付效能。 3. 推进技术革新与关键问题攻关，引入先进技术服务业务场景（如云计算、大数据、AI），增强平台技术优势。 4. 与业务团队紧密协作，将业务需求转化为可行技术方案，确保技术方向与业务目标一致。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备10年以上IT技术研发经历，5年以上技术团队管理背景。 2. 熟练掌握Java/Go等主流开发技术，拥有大型分布式系统及微服务架构设计与实施经验，了解云计算（AWS/Azure/阿里云）与大数据技术体系。 3. 熟悉产业互联网行业特点，有供应链、智能制造等领域技术实践者优先考虑。 4. 具备出色的战略规划能力、跨部门协同沟通技巧和团队领导才能，能够带领团队实现技术与业务双重目标。

岗位职责： 1. 负责构建完善的技术管理机制与体系； 2. 统筹研发项目的整体进度、质量把控、成本管理、技术规范、工艺标准及技术文档归档等管理工作； 3. 组织制定并推动实施重大技术方案，拟定技术发展策略，明确产品规划方向； 4. 组织开展产品核心技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品研发与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行； 5. 推动具有实际应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6. 针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与技术支持服务； 7. 指导技术团队编制并执行年度工作计划，确保年度项目目标顺利完成； 8. 主导新产品项目相关的设备选型、样机试制、持续改进以及产线布局等关键环节； 9. 研判公司技术发展方向，制定产品发展规划，审核各项目总体技术方案，并开展可靠性评估工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机电、机械设计或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2. 具备15年以上中大型机电设备行业从业经验，其中10年以上技术团队管理经历； 3. 了解国内外机械制造领域的发展动态及相关政策，能够撰写技术战略分析和情报研究报告； 4. 精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5. 熟练使用2D、3D等各类工程设计软件； 6. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析与总结能力、应急处理能力，拥有良好的团队合作意识，勤勉敬业、善于钻研，抗压性强，对企业有高度责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

工作职责： 1. 主导公司技术战略的制定，负责云计算产品与解决方案的整体架构设计，保障技术路径的前瞻性与业务发展的匹配度。 2. 搭建并管理技术团队，构建高效的研发流程与质量控制机制，持续提升团队交付效率与质量水平。 3. 推进关键技术突破与难点攻关，应对云计算环境下的高可用性、高并发处理等核心挑战。 4. 与业务单元紧密协作，将技术成果转化为实际业务优势，助力公司经营目标的实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业背景，具有多年IT领域研发经验，其中至少3年技术团队管理经历。 2. 熟练掌握云计算核心技术（如虚拟化、容器化、分布式存储等），了解主流云平台（AWS/Azure/阿里云等）架构及服务模式。 3. 具备大规模分布式系统的设计与调优经验，对技术发展有清晰判断，能够主导团队技术演进方向。 4. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力以及复杂问题处理能力，可有效推动团队高效运作。

岗位职责: 1. 主导智能免耕机研发项目的方案设计与落地实施 2. 带领技术团队，保障产品创新性与质量稳定性 3. 联合农业相关单位，推进智能化农业机械的应用与发展 任职要求： 1. 拥有团队管理经验及项目统筹能力 2. 具备行业前瞻性，能够驱动技术革新 3. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作关系 4. 有创新研发视野及新型设备开发构想

1、制定工厂新产品的研发方案，指导图纸输出，全面负责设计与工艺文件的审核工作，确保文件符合生产需求，主导并参与设备与工艺的匹配，保障产品顺利上市，满足客户需求。 2、负责现有产品的优化升级及客户提出的改进建议，确保相关设计和工艺文件的准确性，保障设备运行符合工艺标准。 3、确保改进后的技术资料完整归档，完成新旧文件的更替与交接工作。

1. 技术战略规划：紧跟行业技术发展方向，综合原料市场动态、客户需求及企业长远发展目标，制定饲料配方研发、产品升级与技术创新的中长期规划，构建并持续优化覆盖猪料、反刍料全品类的标准化配方技术体系，建设企业专属营养数据库与技术规范体系，形成具有竞争力的核心技术优势。 2. 核心配方研发与优化：主导全生命周期猪料（含教槽料、保育料、育肥料、母猪料）及牛羊反刍料（包括精补料、浓缩料、预混料）的配方设计、试验验证、工艺调试与定型工作。根据原料成本变化实时调整配方结构，在确保养殖表现与产品质量稳定的基础上，推进技术驱动的成本优化策略，增强产品市场竞争力与企业效益。 3. 产品迭代与痛点突破：深入分析终端养殖实际问题与竞品技术特点，聚焦功能性、差异化高端饲料产品的开发，有效应对生猪阶段腹泻、料肉比偏高、应激反应强，以及牛羊瘤胃功能紊乱、采食量不足、生长效率低等行业难题，不断提升产品技术含量与市场适应性。 4. 生产实施与质量保障：全面协调配方在生产环节的落地执行，指导车间规范配料、精准控制生产工艺参数，及时解决配方转化过程中的技术障碍。协同品质管理部门制定原料入厂检验标准与成品出厂检测流程，开展新型原料及替代原料的适用性测试，建立覆盖全流程的质量安全管控机制，强化产品质量稳定性与核心技术保密管理。 5. 技术支持与业务协同：面向销售团队、渠道合作伙伴及大型养殖客户开展专业技术培训与赋能支持，为重要客户提供定制化饲喂解决方案，高效处理市场端技术咨询与售后技术问题，定期输出竞品分析、成本拆解、产品应用评估等专业报告，助力公司战略决策与市场拓展。

岗位职责 1、担任高层管理职务，配合决策层制定公司发展战略，主导职能领域的战略规划与执行，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、统筹、引领并协调研发板块的整体运作； 3、主导项目整体技术设计（涵盖医用制氧机、制氧系统工程及大型制氧装置方向）； 4、建立研发体系工作流程，组织、调配并监督团队成员的工作实施与日常管理； 5、牵头开展产品方案设计、生产工艺/工程优化等环节的技术指导、审查与推动工作； 任职资格 1、具备相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历； 3、熟悉行业技术演进路径和业务发展方向，对核心技术问题具备独立分析与判断能力； 4、具备出色的团队领导与管理能力，能全面掌控企业技术研发与产品创新管理工作； 5、持有高级工程师职称； 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·电气机械及器材·汽车零部件

任职要求： 年龄：40岁以下 学历：本科及以上 机械类专业毕业，具备3年以上机械设计相关工作经验，熟悉袋式除尘器结构，有除尘工艺经验者优先；熟练使用CAD、Solidworks等制图软件，能适应出差安排。 工作内容： 参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的制定； 参与环保类项目投标工作，负责技术方案编写； 跟踪研究行业新产品技术发展趋势，主持编制技术发展战略规划； 负责技术部核心技术管理与架构设计，组织制定并推动重大技术决策和技术方案落地； 监督技术战略规划实施进展，确保执行到位； 带领分管团队制定并落实年度工作计划，达成年度目标； 主导公司技术发展路径决策，统筹产品规划方向； 指导并审核项目整体技术方案，对各项目成果进行最终技术质量把关； 与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务上的需求变化，解答产品相关技术问题； 制定技术人员培养方案，并组织对公司相关人员的技术培训活动。

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设计设计总监，

1，具备扎实的专业能力，熟悉当前成都市场精装房交付流程，涵盖设计搭配、局部优化改造，以及家具、定制柜体、灯具、窗帘等产品的甄选与配套，全程参与下单生产、现场配合及最终落地交付环节。 2，能够组建并管理5人规模的软装设计团队，具备培训指导能力，可为精装房客户提供系统化软装设计服务。 3，具有一年以上软装设计部门管理经验者优先，综合能力突出者欢迎预约面谈

【寻合伙人】设计总监（品牌设计方向）· Evopet AI智能陪伴宠物 ▸ 项目：0-1阶段AI情感陪伴智能软硬件产品，核心团队来自游戏/AI/消费硬件赛道，正推进1.0版本上线 ▸ 核心权责： 1. 从0搭建品牌全链路视觉体系，打造智能宠物IP形象与VI规范，定义品牌视觉心智 2. 统筹产品、包装、APP、营销物料全场景视觉输出，管控设计质量与调性统一 3. 搭建设计团队，进入核心决策层，参与产品与品牌战略制定 ▸ 我们期待你： 5年+品牌设计经验，2年+设计管理经验，有消费电子/潮玩/IP品牌0-1全案案例加分 审美顶尖，有商业策略思维，认同陪伴赛道价值，具备创业心态与Owner意识 3D/动效/工业设计能力、养宠/二次元背景加分，投递需附作品集 ▸ 合伙权益：联合创始人实股+年度分红，全盘设计决策权，灵活薪酬方案 ▸ 地点：北京 寻能共同定义品牌灵魂的事业伙伴，有意私信发作品集详聊。

设计师，业务，市场部总监

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻 还在找灵活赚钱的活计？想利用碎片时间增收，或是全职干赚高薪，不用被固定工作束缚？机会来啦！有无相关经验均可，时间全由自己掌控，兼职全职均可，本地生活服务接单平台「地域师傅」海量订单来袭，面向全国各地招募各类服务师傅，0门槛入驻，接单赚钱更轻松！ 平台核心优势 收益透明：赚多少拿多少，仅 就近派单：3公里精准派单，不用跑远路 极速结算：24小时极速结算，佣金实时到账 时间自由：想接就接，全职/兼职均可，多劳多得 订单不愁：入驻进本地接单群，家庭、商家订单源源不断 「地域师傅」是全国通用本地生活服务接单平台，依托三端联动生态，海量家庭、商家订单精准推送，专为技能师傅打造，0门槛、高单量、结算快，诚邀各类师傅入驻增收！ 设计总监岗位 招募范围：设计团队负责人、设计管理从业者。 核心要求：具备3年以上设计管理经验，熟悉各类设计岗位工作流程，能统筹管理设计团队；具备扎实的设计专业能力，能把控设计作品质量，指导团队完成各类设计任务；了解本地生活服务行业，能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，能高效对接各部门需求，推动设计项目落地；有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。 招募： 钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅 消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师 数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅 创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师 车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师 地域师傅入驻指引 1.入驻0费用：0元入驻、无保证金、无套路，全职兼职都能做 2.「地域师傅」接单更高效：缺帮手可到「地域生活」端发布任务，快速找协作伙伴 3.三端联动：订单充足，时间自由、赚钱灵活，凭技能轻松变现

负责PHP前后端的开发与维护工作， 薪资之外公司提供原始股份激励。

岗位职责 1、担任高层管理职务，配合决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内的战略规划与执行，对实现公司中长期发展目标具有关键作用； 2、统筹、引领并协调研发方向的整体运作； 3、主导项目整体设计工作（涵盖医用制氧机、制氧工程及大型制氧设备等领域）； 4、建立研发体系工作流程，负责研发团队的规划、组织、指导与任务分配； 5、监督、评审并推动产品设计优化、生产/工程工艺升级等相关技术工作； 任职资格 1、具备相关专业本科及以上学历； 2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历； 3、熟悉行业技术演进趋势和业务发展方向，对核心技术具备独立思考与判断能力； 4、具备优秀的组织与管理能力，能全面掌控企业技术研发及产品创新管理工作； 5、持有高级工程师职称。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·电气机械/器材·汽车零部件

负责PHP前后端的开发与维护工作，薪资之外公司提供原始股份激励。

一、岗位职责1. 主导公司单壁碳纳米管SWCNT技术发展战略与中长期研发布局，规划气相沉积CVD、大规模制备、手性选择性生长、高纯提纯及改性等核心技术路径。 2. 全面负责研发团队管理，包括团队组建、人才培育、绩效评估、任务分配与统筹协调，建立标准化研发管理体系、实验安全规范及项目执行流程。 3. 牵头开展公斤级至吨级单壁碳纳米管量产工艺攻关，突破催化生长效率、高纯度提纯、低金属残留、分散稳定性及成本控制等关键技术瓶颈。 4. 推动锂电导电浆料、导热复合材料、透明导电薄膜、半导体器件等下游应用领域的配方研发、技术匹配与客户定制化解决方案开发。 5. 推进实验室小试到中试及规模化生产的转化落地，协同生产、品质与供应链部门，优化工艺参数，保障产品批次稳定性。 6. 负责专利规划、知识产权挖掘、科技项目申报，拓展产学研合作，跟踪行业前沿技术进展与竞争态势分析。 7. 统筹研发预算、项目进度与技术风险控制，向高层提供决策支持，推动跨部门协作实现研发成果高效转化。 二、任职要求 1. 材料物理、无机纳米材料、化学工程、高分子材料等相关专业硕士或博士学历。 2. 具备8年以上单壁碳纳米管研发经验，其中5年以上研发团队管理经历，有CVD流化床或固定床制备工艺背景者优先。 3. 熟悉单壁碳纳米管催化剂合成、可控生长、手性调控、高温纯化、酸洗提纯、功能化修饰及分散处理全链条技术。 4. 精通Raman、TEM、SEM、ICP、TGA等检测分析手段，具有锂电导电剂或新能源材料产业化经验者更受青睐。 5. 拥有碳纳米管规模化生产或中试转产成功实践经验，了解行业领先企业技术架构者优先考虑。 6. 具备出色的技术统筹能力、难题攻关能力与技术商务沟通能力，思维缜密，抗压性强，兼具战略视野与商业化思维。 7. 责任心强，格局宽广，善于团队建设与跨职能协作，掌握专利撰写与科研项目申报流程。

【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态，将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品，为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案，推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系，持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件（如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则），提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告，向公司管理层输出战略建议，预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向，主导策划面向政府客户的整体解决方案，包括但不限于：政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包（如：政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册）。 针对不同层级政府（国家级、省级、市县级）和不同部门（发改、工信、财政、大数据局等），定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作，担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施，包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地，通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作，获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”，树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点，反哺方案迭代，形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系，建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队，提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制，确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历，公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司（如四大咨询、和君、中大咨询等）、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力：能快速抓取政策文件的“潜台词”（如：文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜），识别政策红利窗口。 方案撰写能力：擅长撰写政府公文风格的方案（如：实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告），熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度：至少在1-2个垂直领域（如：数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康）有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力：能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性：对政策风向有直觉判断力，能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”，避免踩红线。 高层对话能力：能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话，输出有深度的见解。 结构化思维：能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务：能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历（可提供成果证明）。

岗位职责 1.信息化战略规划：结合检测认证行业趋势、公司业务目标与发展战略，制定公司信息化建设的中长期战略规划，明确信息化建设的目标、方向和重点，为公司的整体发展提供信息技术⽀持与保障。实时关注行业信息化发展动态，评估新兴技术对检测认证业务的潜在价值，推动新技术在公司的应⽤与落地，提升公司信息化竞争⼒。 2.信息系统建设与管理：统筹公司各类核⼼信息系统的全生命周期管理，包括集团经营驾驶舱平台、实验室信息管理系统（LIMS）、客户关系管理系统（CRM）、办公自动化系统（OA）、检测认证业务管理系统等 。负责系统的选型评估、采购谈判、定制开发、部署实施、升级优化及日常运维工作，确保系统稳定可靠运行，满足公司业务不断发展的需求。组织开展信息系统的需求调研，深度了解各业务部门在检测、认证流程中的信息化需求，将业务需求转化为系统功能需求，形成详细准确的需求文档，指导信息系统的设计与开发工作，保障系统功能与业务流程的紧密贴合。 3.数据管理与应用：建立和完善公司数据管理体系，制定数据管理策略、流程和标准，涵盖数据的采集、存储、清洗、分析、共享等环节，确保数据的完整性、准确性、一致性、安全性和可用性，为公司决策提供高质量的数据支持。运用数据挖掘、数据分析工具和技术，从海量检测认证数据中提取有价值的信息，为公司业务优化、市场拓展、风险评估、客户服务等提供数据驱动的决策依据，推动公司数字化转型。加强数据安全管理，制定数据安全策略和措施，建立数据备份与恢复机制、数据访问权限控制机制、数据加密机制等，防范数据泄露、篡改、丢失等风险，确保公司信息资产安全。 4.信息安全保障：制定公司信息安全战略和策略，构建全面的信息安全管理体系，包括信息安全政策、制度、流程、标准和规范，确保公司信息系统和数据的安全稳定运行，满足行业监管要求和客户对数据安全的信任需求。定期组织开展信息安全风险评估和控制工作，通过安全漏洞扫描、渗透测试、安全审计等手段，及时发现并处理信息安全隐患，制定信息安全应急预案，组织应急演练，提高公司应对信息安全事件的能力，降低安全事件对公司业务的影响。组织开展信息安全培训和教育活动，提升全体员工的信息安全意识和技能，营造良好的信息安全文化氛围，确保员工遵守公司信息安全制度和规定。 6.跨部门协作与沟通：作为公司信息化建设的关键推动者，与公司各业务部门（检测部门、认证部门、市场部门、客服部门等）保持密切沟通与协作，深入了解业务部门的工作流程和信息化需求，提供及时、有效的技术支持和解决方案，助力业务部门提升信息化应用水平和工作效率，推动公司整体业务的协同发展。协调信息部与其他部门之间的工作关系，解决信息化建设过程中出现的问题和矛盾，确保信息化项目在各部门的协同配合下顺利实施。定期向公司高层领导汇报信息化建设工作进展、成果、存在问题及改进建议，争取公司领导对信息化工作的重视和资源投入，为信息化建设创造良好的发展环境。 7.供应商与项目管理：负责信息化供应商的评估、选择、管理与合作，建立长期稳定的合作伙伴关系，确保供应商提供的产品和服务满足公司信息化建设需求。对供应商的服务质量、技术能力、交付进度等进行监控和评估，及时处理供应商合作过程中出现的问题，保障信息化项目的顺利实施和服务的持续稳定。主导信息化项目的立项、可行性研究、项目计划制定、项目团队组建、项目进度控制、项目质量保证、项目成本管理和项目验收等全流程管理工作，确保项目按时、按质、在预算范围内完成，并达到预期目标和业务价值。运用项目管理工具和方法，有效管理项目风险、问题和变更，及时解决项目实施过程中遇到的技术难题和业务冲突，保障项目的顺利推进。 任职要求 1.教育背景：计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业，全日制本科及以上学历。 2.工作经验：具有8年以上信息化管理工作经验，主导过至少5个以上大型信息化项目的全流程管理工作。 3.专业技能： （1）精通信息系统的架构设计、开发、实施和运维管理，熟悉主流的信息化技术和工具，如云计算、大数据、人工智能、具备丰富的信息系统项目管理经验。 （2）具备扎实的数据管理知识和技能，熟悉数据仓库、数据分析、数据挖掘等技术，能够熟练运用数据处理工具和数据分析软件，如SQL、Python、R、Tableau、PowerBI等。 4.管理能力： （1）具有优秀的团队管理能力，能够有效领导、激励和培养团队成员，合理分配工作任务，提高团队整体绩效，打造积极向上、团结协作的团队文化。 （2）具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法，能够制定合理的项目计划，有效控制项目进度、质量和成本，确保项目顺利交付。 （3）拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与公司各部门进行有效的沟通和协作，理解业务需求，协调各方资源，解决问题和矛盾，推动信息化项目的实施。 （4）具备良好的战略规划能力和决策能力，能够根据公司发展战略和业务需求，制定信息化战略规划和决策方案，为公司信息化建设提供明确的方向和指导。 5.其他要求： （1）具有强烈的责任心、敬业精神和学习能力，对新技术充满热情，能够快速适应行业发展和公司业务变化带来的挑战。 （2）具备良好的文字表达能力和文档撰写能力，能够独立撰写信息化战略报告、项目可行性分析报告、项目实施方案等专业文档。

岗位职责： 1、带领互联网技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标相匹配； 2、推进技术创新实践，持续优化技术架构，增强系统稳定性与安全防护能力，保障技术服务的高效交付； 3、联动各职能部门，深入理解业务诉求，并将其转化为可行的技术实现方案，助力产品持续迭代升级； 4、跟踪前沿科技发展，分析新兴技术趋势，主导团队开展技术评估与预研工作； 5、建设技术人才培养体系，搭建知识共享平台，全面提升团队专业素养与创新实力。 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，精通互联网技术体系，拥有多年技术管理实战经验； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，打造积极进取的技术文化； 3、具备良好的跨部门协作意识，能高效整合资源，保障项目顺利推进； 4、对技术演进具有高度敏感性，能快速响应技术变革，带领团队实现突破； 5、具备应对复杂技术挑战的能力，可在高强度工作环境中保持理性判断与决策力。

工作职责 1. 根据公司战略方向，主导研发部门的组织体系设计，搭建科学的管理制度与流程框架，确保团队高效运作并实现持续发展。 2. 统一协调内部资源与外部合作，推进研发项目有序执行，保障产品开发目标及质量要求如期达成。 3. 结合战略性产品布局，制定技术研发路径，构建核心技术平台，并主导团队建设规划，提升重点产品的市场竞争力。 4. 建立覆盖研发任务全周期的管理机制（包括任务下达、计划制定、过程检查与绩效考核），持续优化研发效率。 5. 推进研发人才梯队建设，通过人员评估、精准引进与定制化培养，打造高执行力的技术队伍。 6. 聚焦交换机业务方向，指导部门主管及项目经理依流程推进研发工作，把控技术路线与项目关键节点。 7. 为市场、生产、品质等相关部门提供核心技术支持，确保产品在全生命周期内的技术可靠性。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信、计算机等相关专业背景，具备坚实的理论基础与技术能力。 2. 具备10年以上通信/网络设备领域研发工作经验，其中至少5年团队管理经历，必须有交换机相关业务的研发或管理实操经验。 3. 熟悉研发项目全流程运作模式，具备跨部门协作统筹及复杂技术问题应对能力。 4. 拥有战略视野与技术洞察力，能够牵头技术平台搭建及产品技术发展规划。 5. 具备出色的团队管理与人才培养能力，能带领团队完成高挑战性的研发任务。

【任职资格】 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程、电子工程、自动化、精密制造或相关专业背景，具备半导体、医疗器械、光学组件、科学仪器等行业经验者优先； 2、拥有大中型精密机械制造企业的管理实践与领导能力，能全面负责重大技术研发项目及团队统筹工作； 3、10年以上精密零部件加工或相关领域从业经历，具备跨行业技术整合与产品开发的丰富经验，其中5年以上团队管理经验； 4、具备攻克行业关键技术难题的独立能力，能够引领产品技术迭代与创新突破； 5、具备出色的团队组织与管理能力，可高效带领研发团队并推动跨部门协同作业； 6、具有前瞻性的战略思维，能基于公司业务布局和市场动态制定技术发展路径与实施规划； 7、擅长与内部各职能单元及外部客户、供应商开展高效沟通，协调各方资源保障项目顺利推进。 【岗位职责】 1、结合市场需求与技术演进方向，主导公司技术发展战略的规划，并将规划细化落实至各研发项目执行中； 2、与销售、生产、采购等相关部门密切配合，确保技术方案与生产实际无缝衔接，保障产品顺利实现量产； 3、主导研发阶段质量标准的建立与质量过程的管控，持续推进工艺改进，提升产品精度与运行稳定性； 4、全面负责研发项目的实施管理，包括计划制定、资源配置、进度监控等环节，确保项目按时保质达成目标； 5、注重团队技术能力培养，组织技术分享与学习活动，持续提升研发团队整体专业水平。