岗位职责： 1. 培训规划与执行：配合培训主管开展培训需求分析，参与制定培训工作的整体规划、实施安排及具体方案，协助进行课程体系管理，确保培训内容贴合实际业务需要； 2. 培训资源建设：结合公司培训目标，在主管指导下搜集、筛选并评估适用的培训课程与学习材料，拓展并维护有效的培训渠道，保障培训资源的多样性与实用性； 3. 课程讲授实施：掌握学员学习诉求，参与授课过程，撰写培训教案，完成课前准备，优化教学内容，合理设计课程框架，把控现场教学节奏，并依据反馈持续改进课程质量； 4. 培训成效复盘：规范记录培训过程，跟踪培训后的应用反馈；归纳总结培训实施情况，提出提升培训管理效率和课程优化的可行性建议；对培训成果进行测评，提交相关分析报告； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，普通话表达清晰准确； 2、热情投入培训工作，具备较强的亲和力与感染力，语言表达流畅，善于沟通，授课风格生动有趣； 3、具有三年以上独立承担面授课程的实际经验； 4、熟练操作常用办公软件，能够自主完成课件设计与开发； 5、有同行业从业经历者优先考虑； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

兼职或专职均可。 需持有教育局颁发的教师资格证，或人社局颁发的职业资格证。 专业老师方向需求：美容师、育婴师、茶艺师、电工、计算机外部设备调试员、工业机器人程序员、电子商务师、面点师、化妆师、验光师。 【岗位职责】 1. 负责职业培训学校的课程讲解和教学工作。 2. 根据培训需求，制定和执行培训计划。 3. 参与培训材料的开发和教学资源的整合。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和教学技巧。 2. 能够灵活运用多种教学方法，适应不同学员的学习需求。 3. 对职业培训领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业知识。 4. 需持有相关资格证书（如人社部门要求的资格证或教师资格证），接受兼职形式。

工作职责： 1. 组织开展公司各职能部门人才需求的调研与分析，制定年度招聘规划并推进实施，保障关键岗位的及时到岗。 2. 开发并维护多类型招聘渠道，持续优化招聘流程，提高候选人匹配度与招聘整体效率。 3. 构建并逐步完善企业培训体系，设计覆盖不同层级与类别的培训课程（如新员工入职培训、岗位能力提升培训等），促进内部知识积累与共享。 4. 策划并执行各类培训项目，跟进培训过程并开展效果评估与数据分析，推动培训方案迭代升级。 5. 完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有制造业或电力行业从业经历者优先。 3. 精通招聘全流程操作，拥有丰富的招聘渠道资源及面试甄选能力，可独立承担中高端岗位招聘任务。 4. 熟悉培训需求诊断、课程开发及培训效果评估等专业方法，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 5. 熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力，能够通过数据支持招聘与培训工作的持续改进

【岗位职责】 1. 深入调研电商业务部门的培训需求，设计并开发针对性的岗位技能课程（如客服话术等）。 2. 负责培训课程的落地实施，通过线上/线下授课、案例研讨等形式完成员工技能赋能。 3. 跟踪培训效果，通过考核数据与业务反馈优化课程内容，提升培训转化率。 4. 沉淀培训方法论与知识库，搭建公司内部培训资源体系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、教育学或电商相关专业优先。 2. 拥有2年以上企业培训经验，熟悉电商行业业务逻辑者优先。 3. 具备独立课程开发能力，能结合业务场景设计实操性强的培训内容。 4. 具备优秀的表达能力与课堂控场能力，能高效传递知识并激发学员参与度。

负责接听学员及家长的咨询电话、预约家长来访，接待洽谈签约，完成销售任务

一、岗位职责1. 深入理解业务部门培训需求，参与年度培训规划的制定与优化； 2. 协同内部讲师完成课程开发、授课实施及课后反馈整理等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助开展外训活动，并协同团队完成外部课程内化转化； 4. 独立负责培训项目的组织实施，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频内容制作等环节，保障项目高效落地； 5. 对培训实施效果进行复盘分析，针对课程形式与流程提出可行性改进建议； 6. 就培训运营机制及学习平台使用体验提供持续优化方案； 7. 独立承担通用类素质课程的研发与迭代； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程运作； 3. 擅长学习项目策划，能独立撰写宣传文案，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，具备实际访谈操作经验； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程自主开发能力，有授课经历者优先； 6. 学习能力强，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能够适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容策划或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

沈阳9家直营分校，具体安排校区，面试后确定 一、岗位职责： 1、负责接受到访客户的咨询，提供专业课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、挖掘客户需求，制定学习计划，促成签单； 3、与学员建立良好的关系，及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员满意度 4、负责学员的维护，与家长保持粘性，做好扩科、续费、转介绍等工作。 二、任职要求： 1、有教育行业相关销售经验（2年以上）； 2、专科及以上学历，五官端正，形象气质良好； 3、良好的沟通协调能力、语言表达能力、营销能力，能抓住客户痛点；4、学习能力强，较强的抗压能力； 5、执行能力强，具备较强的自信心和进取心，亲和力强； 6、强烈的责任感与客户服务意识； 7、具有团队精神、专业精神和职业操守； 三、校区福利： 五险一金，加班调休、工龄工资、年度体检、聚餐、旅游、节日福利、年假、晚会活动等等（全部真实） 四、晋升路径： 1、专业路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 2、管理路径：顾问-校长助理-分校长-校长

诚聘｜品牌IP讲师形象代言人 岗位职责 1、担任企业核心IP形象代表，参与全国范围内的招商峰会及线下营销活动并登台演讲，塑造专属个人明星化IP，享受公司全方位包装、资源支持与流量赋能。 2、面向门店创业者、中小型经营者传授管理与运营专业知识，系统输出商业方法论，凭借专业素养与现场感染力推动招商转化达成。 3、适应多城市频繁出差，独立掌控整场会销流程，协同公司整合明星及行业资源，助力IP影响力传播与品牌推广。 4、持续优化演讲内容与舞台表现形式，联动渠道资源开展拓商洽谈工作，完成既定招商业绩目标。 任职要求 1、具备扎实的美业或大健康领域会销实战背景，舞台风格稳重大气，具备较强镜头感与舞台表现力，自带公众吸引力。 2、拥有丰富的商业知识积累，熟悉门店运营与团队管理体系，可为创业人群提供切实可行的经验指导。 3、擅长调动现场气氛、实现高效招商转化，沟通表达富有感染力，认同企业IP孵化理念，有志于长期发展个人行业影响力。 4、能接受全国常态化差旅安排，适应高强度线下会议与宣讲任务。 薪酬体系 1、固定底薪6000-12000元/月 2、招商签约项目高比例提成，另设宣讲转化专项奖励 3、公司提供全流程IP打造支持、高端行业资源对接，业绩优异者享长期项目分红，收入无上限

工作职责： 1. 承担AI方向培训课程的设计与升级，产出标准化教学材料及实操案例。 2. 面向企业客户或内部人员实施线上/线下授课，采用互动教学模式提升学员技术落地能力。 3. 关注人工智能领域最新进展，根据产业应用需求调整课程结构，保障内容前沿性与实用性。 4. 汇总学员学习反馈，持续优化授课方式，提高培训效果与知识吸收效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、人工智能、自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上人工智能技术开发或培训经历，熟练掌握至少一种主流AI框架（如TensorFlow/PyTorch）。 3. 具有良好的逻辑讲解与课堂管理能力，能将复杂技术概念转化为易于理解的教学内容。 4. 具备实际项目经验，可结合真实业务情境开发案例化教学方案。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程产品 2.主动跟进潜在客户，完成从线索获取、意向转化到签约成交的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与招生推广活动，协助线上线下渠道获客及品牌宣传 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、合规 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的价值理念

招做鞋能干长期优先

辽阳市内招下面条洗碗的，3500，一天休息，早八点半到晚八点半，联系电话

首山16号用过油替班一名220电话，店不忙

齐矿招聘白班铲车替班司机一名，负责推土作业。

辽阳市灯塔市招空调安装维修 人员 要求有3年以上工作经验 会简单维修 服从管理 可以按时完成工作

兼职培训师 （时间：2026.10月-2027.2月 工作职责与条件 1、工作内容是去到邮政网点驻点辅助营销，简单讲解产品5分钟（邮册），统一培训有人带 2、每天主要工作时间是一上午，全部都有 sop 流程步骤，不用担心不会，只要会玩手机就会操作！ 3、重要的是会手把手带教 只要你性格开朗自信就可以！ 4、周一去每周五回，周五结工资，工作地点省内各区县，交通住宿公司统一安排，无需垫付， 5、兼职 170元/场次+提成 ，周结！ 6、可开具实习证明 ，优秀者可转为正式职工，根据能力专长分配岗位，欢迎在校生、应届生前来。 7、去的都是正规单位，如银行网点等，不是推销，不打电话，可放心咨询。 要求：男女不限，年龄20-30岁，要求性格开朗，主动热情， 擅长与人沟 电话️

岗位职责： 1、负责AIGC相关课程的内容研发与教学设计，制定系统化授课方案； 2、开展线上线下教学活动，完成课程讲授、案例解析与实操指导； 3、跟踪AIGC行业发展趋势，持续优化课程内容与教学方法； 4、协助学员完成项目实践，提供学习反馈与能力提升建议； 任职要求： 1、熟悉AIGC领域核心技术与工具，具备扎实的理论基础与实践经验； 2、具备良好的表达能力和教学能力，能够清晰传递复杂概念； 3、有课程开发或教育培训经验者优先； 4、责任心强，具备较强的沟通协作与自我驱动力；

承担洗发技术课程教学

1、负责月嫂、育婴师相关课程培训 2、解答学员疑问 3、跟进培训效果并持续改进 4、保持积极态度，不得传递负面信息 职位要求： 1、大专及以上学历 2、3年以前月嫂育婴师工作经验，有培训经验优先 3、熟悉业务及现代培训工具 4、富有激情、亲和力强、表达沟通能力强 工作时间：上午9点至下午18点 按照国家法定节假日休假 综合收入6000～10000元

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

招聘老师两名

我们正在招聘一名专业的特教教师，负责为有特殊教育需求的学生提供优质的教学服务。 工作内容： 1. 依据学生的个体差异制定并实施个性化教学方案； 2. 与家长、任课教师及相关专业人员协同配合，促进学生全面发展； 3. 定期跟踪学生学习成效，优化教学方法以更好适应学生发展需要。 岗位要求： 1. 具备特殊教育或相关领域的实际工作经验； 2. 熟悉特殊教育常用的教学方式与实践策略； 3. 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 4. 对学生富有耐心与责任感 本机构实行单休制，每周日休息，提供食宿

公司开展养老护理员培训技能工作，需要找核心团队人才，专业讲师2名，具有医护，护理相关，中级职称或副高职称，以及国家职业技能等级证书高级，中级证书

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面访沟通、试听安排及跟进转化 3.维护学员关系，协调教务、师资资源，提升续费与转介绍率 4. 参与市场活动支持，收集反馈并优化顾问服务流程 5. 准确录入客户信息，定期提交业绩数据与市场动态报告 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先，经验不限 3. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4.目标感强，能承受合理业绩压力，具备团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，学习意愿强，认同教育服务价值

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）； 3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养； 5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。

一、工作目标：短期内扩大有效商机储备、提升客户邀约到场率； 二、岗位职责： 1.客户开发与商机拓展：通过线下地推、线上渠道、异业合作等方式，主动挖掘 4-18 岁青少年及成人篮球培训潜在客户； 2.邀约与到场转化：通过电话、微信、面对面沟通等形式，挖掘客户需求（技能提升、体能训练、兴趣培养、升学助力等），针对性介绍课程优势、场馆设施、教练资质，高效邀约客户到场体验试课，提升邀约成功率； 3.咨询服务与签约促成：为到访客户提供专业课程咨询，结合学员年龄、基础水平、需求目标定制个性化报名方案，、上课时间、教学保障等疑问，消除客户顾虑，推动当场签约； 4.数据跟踪与效率优化：按时记录客户跟进情况、邀约数据、成交结果，定期分析销售过程中的问题与机会，优化推广策略和沟通技巧，提升商机转化效率； 5.活动配合与资源整合：配合公司组织的篮球赛事等活动，负责活动宣传、报名组织及现场执行，借力活动扩大商机储备。 三、任职要求（适配低底薪高提成模式，重能力轻门槛） 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；一年以上销售经验者优先； 核心能力：沟通表达能力强，善于快速拉近与家长 / 客户的距离，精准传递课程价值； 目标感极强，抗压能力突出，愿意主动开拓客户，对 “多劳多得、高提成” 的薪酬模式高度认可； 执行力强，能高效完成客户开发、邀约跟进等基础工作，注重细节（如客户信息及时录入、跟进记录完整）； 热爱体育行业，对篮球培训有基本认知，有亲和力，对青少年及家长有耐心； 四、其他要求： 年龄 28 岁及以下，身体健康，能适应线下推广及灵活工作节奏； 熟悉沈阳本地社区、校园分布或有相关资源者优先； 具备团队协作意识，愿意配合团队完成集体推广活动和销售目标。 五、薪酬模式（沈阳地区低底薪 + 高提成，结果导向） 底薪：3000-3500 元 / 月（无责底薪，根据经验调整）； 提成：10% -15%销售额提成（业绩越高提点越高，上不封顶）； 奖金：额外设置奖金池，完成目标即可获得奖金。 福利：带薪培训（产品知识、销售技巧、行业动态）、节日礼品、员工与亲属免费篮球课程。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

职位描述 岗位职责 1、参与生产全流程轮岗学习，全面掌握各环节操作流程及安全生产规范； 2、配合现场管理，监督作业规范执行，及时发现并处理安全与质量风险； 3、协助制定生产计划、人员排班及数据整理分析，助力效率提升与成本控制； 4、推进生产标准化实施，参与流程改进与成本管理相关工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，具备大专及以上学历； 2、不限专业，食品、生物技术、动物学等相关专业优先考虑； 3、具备较强学习能力，责任心强、抗压性好，善于归纳与落实执行； 4、沟通协调能力良好，愿意接受调配与培训，支持现场管理工作； 工作地点：沈阳、辽中、本溪桓仁、吉林舒兰，统一安排。

招聘课程顾问若干名 要求：喜欢赚钱、有销售能力 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（只需把客户引进校区即可，工作简 单薪资高易上手） 综合薪资7000-15000 转正薪资包括：底薪+满勤奖+提成，待遇优厚。 福利待遇：五险、节假日福利、孝顺金、团建、旅游。前期有专业教师进行培训！一个月后转正。有发展的平台，有提升的空间，想加入的快快私信我吧

工作内容： 负责健康知识、项目产品、技术手法、经营运营课程的研发与线下 / 线上授课；面向加盟商、员工、客户开展培训宣讲，输出课件及培训资料。 招募条件： 口齿流利，擅长当众演讲，有讲师、健康行业培训经验；具备基础健康知识，学习能力强，形象气质佳。 薪资待遇： 底薪 + 课时费 + 绩效 + 出差补贴，综合薪资 5000元+。 职涯规划： 初级讲师→资深讲师→培训主管→商研院负责人，专属成长培养通道。