沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责：
1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系；
2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同；
3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量；
4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长；
5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先；
2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）；
3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等；
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养；
5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。
1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系；
2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同；
3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量；
4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长；
5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先；
2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）；
3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等；
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养；
5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。
2026-04-24 13:28
IP属地：辽宁沈阳
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