沈阳·大东区
职位详情
岗位职责：
1. 培训规划与执行：配合培训主管开展培训需求调研，参与制定培训工作的具体规划、实施安排及执行方案，协助完成课程管理，确保培训内容贴合实际需求；
2. 培训资源建设：结合企业培训需要，在主管指导下搜集并评估相关课程内容与学习资料，拓展并维护有效的学习平台与培训渠道，保障培训资源的多样性和实用性；
3. 课程讲授与开发：掌握学员学习需求，参与授课工作，撰写培训教案，充分备课，优化教学内容，合理设计课程框架，把控现场教学节奏，并根据反馈持续改进课程质量；
4. 培训效果评估：完成培训过程记录，跟踪培训后的应用反馈；总结培训实施情况，提出提升培训管理与课程优化的可行性建议；开展培训成效评估，并提交相应分析报告；
任职要求：
1、具备本科及以上学历，普通话表达清晰标准；
2、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言及书面表达流畅，授课风格生动有趣；
3、具有三年以上独立开展课堂培训的实际经验；
4、熟练操作办公软件，能够独立完成课件设计与开发；
5、有同行业工作背景者优先考虑；
薪资福利：
1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2、享受员工福利餐，公司配备食堂；
3、享受节日慰问福利；
4、配备公司集团通讯设备；
5、提供员工住宿、带薪旅游机会，拥有良好的职业发展空间；
6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上水平）；
1. 培训规划与执行：配合培训主管开展培训需求调研，参与制定培训工作的具体规划、实施安排及执行方案，协助完成课程管理，确保培训内容贴合实际需求；
2. 培训资源建设：结合企业培训需要，在主管指导下搜集并评估相关课程内容与学习资料，拓展并维护有效的学习平台与培训渠道，保障培训资源的多样性和实用性；
3. 课程讲授与开发：掌握学员学习需求，参与授课工作，撰写培训教案，充分备课，优化教学内容，合理设计课程框架，把控现场教学节奏，并根据反馈持续改进课程质量；
4. 培训效果评估：完成培训过程记录，跟踪培训后的应用反馈；总结培训实施情况，提出提升培训管理与课程优化的可行性建议；开展培训成效评估，并提交相应分析报告；
任职要求：
1、具备本科及以上学历，普通话表达清晰标准；
2、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言及书面表达流畅，授课风格生动有趣；
3、具有三年以上独立开展课堂培训的实际经验；
4、熟练操作办公软件，能够独立完成课件设计与开发；
5、有同行业工作背景者优先考虑；
薪资福利：
1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2、享受员工福利餐，公司配备食堂；
3、享受节日慰问福利；
4、配备公司集团通讯设备；
5、提供员工住宿、带薪旅游机会，拥有良好的职业发展空间；
6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上水平）；
2026-05-07 14:41
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科1-3年内部培训新员工培训销售业务培训企业文化培训
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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