一、岗位职责： （一）区域策略规划： 1、根据公司整体战略方向及销售利润指标，结合本区域市场竞争态势，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、围绕区域发展目标，统筹推进渠道布局与市场推广等配套策略的策划与实施。 （二）达成绩效： 1、敏锐洞察市场中的机会与价值空间，高效整合内外部资源，推动经营效益持续提升； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，保障组织效能充分发挥，确保公司目标落地； 3、运用良好的沟通协调能力，维护客户关系，建立长期互信的合作基础，获得客户认可与支持。 （三）团队建设： 1、依据各市场发展阶段及人员配置现状，科学分解任务目标，并与下属达成一致共识； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、鼓励团队成员突破自我，营造稳定积极的工作环境，助力高绩效人才成长与保留； 4、以实际行动示范企业文化，引导团队共同践行企业核心价值观。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消品销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉快速消费品行业（尤其是方便食品品类）主要品牌的产品特性及市场营销方式； 3、曾独立主导快速消费品或与公司主营业务相近领域的大区市场（覆盖1-2个地级市）销售体系规划与执行； 4、有独立推进并落实年度销售计划的实践经验；具备大客户开发与运营管理的完整经验； 5、具备经销商开拓、谈判及合作关系搭建的独立操作经历；

岗位职责 1.专注海外高端不动产领域，开拓高净值客户群体，主导客户发掘、需求梳理、实地或线上看房、商务谈判及签约落地的全流程服务。 2.深入剖析海外房产的投资潜力（如区位稀缺性、政策优势、资产配置价值），为客户量身定制置业规划，精准对接投资与自住双重需求。 3.持续维护优质客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式拓展新客源，提高复购率与客户转介意愿。 4.密切关注海外房地产市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），形成专业分析报告，持续优化销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1.基本条件：具备3年以上豪宅或海外房产销售经历，有可验证的突出业绩（如年度销售冠军、累计成交额超千万、高转化成交记录等）。 2.优先考虑：长期深耕海外房产领域的从业者；或曾在国内核心城市主攻顶级别墅、大平层项目的销售人才。 3.核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务体系，具备解读房产投资价值的能力，善于应对高端客户的疑虑与挑战。 4.资源与素质：自带企业家、金融行业等高端人脉资源，了解海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与社交拓展能力。 薪资福利 •无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+成交激励奖金，年收入50W-200W，上不封顶； •缴纳五险一金，享受周末双休； •提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析、高端客户服务礼仪），拥有明确晋升路径（销售主管-销售经理-区域总监）。

财务公司招聘 岗位：销售主管1人 要求：不限年龄，敢于突破自我，具备良好的学习能力和团队管理潜力 工作时间：上午8点至下午5点，享受法定节假日休息

岗位职责: 有医美相关从业经验 1、达成负责区域内产品销售目标，提升产品在辖区市场的占有率； 2、负责辖区内市场拓展、客户开发、销售网络布局及新客户前期入驻洽谈工作 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，具备1年以上医美或医疗领域销售管理经验者优先，熟悉医疗行业渠道运营与市场推广者更佳；有客户资源者优先 2、能承受工作压力，具备较强的责任意识和团队合作精神

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售方案，推动品牌市场占有率的持续增长； 2、统筹销售团队管理，辅导成员达成业绩指标，提升团队整体作战能力； 3、维护现有客户关系，积极开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 4、跟踪市场变化，汇总竞争情报，动态优化销售应对策略； 5、策划并实施各类销售推广活动，如产品宣传、促销执行等，促进销量提升。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队实现销售目标的实际能力； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能与客户构建稳定合作纽带； 3、熟悉啤酒行业的市场运作，掌握消费者偏好及行业发展方向； 4、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能快速响应市场波动； 5、抗压能力强，兼具团队领导力与协作意识，推动团队共同进步。

岗位职责： 1.负责公司铸件产品项目的对接工作，全面响应并落实客户需求。 2.维护客户关系，持续沟通协调，推动产品在客户端的顺利认可。 3.组织开展铸造件产品的质量检验工作，保障产品符合质量标准。 4.跟踪铸造件的生产进度与质量状况，确保各环节有效执行。 5.负责铸造件合同的编制及合格产品的对账结算相关事宜。 任职要求： 1.具备专科及以上学历，年龄范围为35至48岁，不限性别。 2.具有铸造专业相关的生产、技术或质量管理实际工作经验。 3.性格稳重务实，工作勤奋耐劳，具备良好的沟通与组织协调能力

岗位职责 1.专注海外高端房产领域，开发并服务高净值客户，独立完成客户开拓、需求洞察、实地或线上看房、商务谈判及签约落地的全周期流程。 2.深入剖析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制购房方案，高效对接其投资与自住双重需求。 3.持续经营高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式拓展新客户，提高复购率与转介成交比例。 4.实时关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争态势），输出专业研判报告，迭代销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1.硬性条件：具备3年以上豪宅或海外房产销售经验，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、累计成交额超千万、高转化率等）。 2.优先考虑：长期深耕海外房产领域的专业人士；或曾在国内核心城市主攻顶级别墅、大平层产品的资深销售人员。 3.核心能力：熟练掌握高净值人群的需求挖掘技巧与服务方法，具备强逻辑性的房产投资价值阐述能力，善于应对高端客户的质疑与异议。 4.资源与素养：积累有一定数量的企业主、金融行业等高端人脉资源，了解主要国家海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧和社交拓展能力。 薪资福利 •无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+单笔成交奖励，综合年薪50W-200W，上不封顶； •缴纳五险一金，享受周末双休； •提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析模型、高端客户服务礼仪），设立明确晋升路径（销售主管→销售经理→区域总监）。

岗位职责： 1、负责开拓及维护销售渠道，重点聚焦零食店体系（如赵一鸣、零食有鸣等连锁品牌），提升香肠类与熟食产品的市场覆盖与占有率； 2、与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，协同推进销售目标达成； 3、组织并落地渠道营销方案，增强品牌影响力与终端动销能力； 4、收集一线市场信息，研判竞争格局，为产品优化与策略调整提供有效支持。 核心能力： 1、具备战略思维，能依据公司发展方向制定可落地的渠道发展计划，并推动执行； 2、擅长商务洽谈与资源对接，具备代理商、分销商及生态合作方的管理与整合经验； 3、拥有企业服务背景，具备政府机构或行业协会资源者优先。 任职要求： 1、具备现成渠道资源，强调实际掌握渠道网络，3年以上相关工作经验；沟通表达能力强，具备谈判优势，能助力公司快速打通新通路； 2、熟悉所在区域市场动态与渠道结构，具备本地化运作能力； 3、具备敏锐的市场感知力与分析判断力，能及时响应市场变化； 4、具备团队协作意识，可高效联动内部部门与外部合作方共同推进业务。 试用期：3个月（表现优异可提前转正） 薪资结构： 1、底薪1.5w+高比例提成

岗位职责 1.策划并实施团队销售方案，推进工作计划落地，达成既定业绩指标； 2.统筹团队日常业务运作，开展人员招聘、培养及团队建设相关工作； 3.执行营销业务中的合规管理与适当性管理要求，确保业务规范运行。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户服务与市场开拓能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理背景者可优先考虑。

沈阳市沈河区七个婚宴大厅的宴会型酒店现招聘销售总监及销售团队，招聘坐店主持人。 招聘前厅接待经理、主管、领班！ 一、万瑞大酒店礼宴中心销售团队招聘核心要求 1.行业经验：具备3年以上高端酒店、餐饮或宴会行业销售管理经验，熟悉本地礼宴市场（婚宴、商务宴等）客群需求与渠道特点。 2.业绩能力：过往业绩需达成年度销售目标120%以上，能独立开拓企业客户、合作渠道，具备大型宴会订单谈单能力。 3.团队管理：销售总监需有带领5人以上团队的经验，能制定清晰的销售策略与考核机制，擅长团队激励与新人培养；团队成员需具备高效执行力与客户跟进能力。 4.客户维护：拥有良好的客户沟通与关系维护能力，能快速响应客户需求（如场地定制、流程对接），确保客户满意度，提升复购与转介绍率。 5.职业素养：具备较强的抗压能力与目标感，形象气质佳，熟悉办公软件操作，认同酒店品牌理念，有责任心与团队协作精神。 二、万瑞大酒店餐饮宴会前厅接待团队招聘核心要求 1.岗位经验：经理需具备3年以上高端餐饮宴会前厅管理经验，领班/主管需2年以上同岗位经历，熟悉各类宴请全流程（宴会预订、场地布置对接、开餐服务、餐后收尾等）。 2.宴会服务能力：精准掌握不同宴请场景服务标准（婚宴仪式配合、商务宴接待礼仪、包房宴请细节把控），能根据宴请规模（大型婚礼/小型家宴）灵活调整服务方案，确保流程顺畅。 3.团队统筹：经理需统筹宴会排班、服务标准制定及员工专项培训（如婚宴流程演练、商务宴礼仪培训）；领班/主管需具备现场指挥能力，能快速协调人手补位，及时解决服务疏漏（如餐具短缺、上菜顺序错漏）。 4.专业技能：熟练操作餐饮预订系统及宴会订单管理表格，精准核对宴请信息（桌数、菜单、席卡摆放、设备需求），掌握宴会应急处理技巧（如宾客临时加桌、菜品投诉协调）。 5.职业素养：具备极强的服务敏感度与细节把控力，形象气质佳，能主动预判宴请客户需求（如婚礼新人仪式衔接、商务宴贵宾接待重点）；抗压能力强，认同酒店宴会服务理念，有高效的团队协作意识。 三、万瑞大酒店礼宴中心坐店主持人招聘核心要求 1.岗位经验：3年以上宴会主持经验，熟悉婚宴、商务宴等流程，能独立完成全环节主持，高端礼宴经历优先。 2.主持能力：形象佳，表达流畅有感染力，可适配不同宴请风格；具备临场应变，能妥善处理突发情况。 3.职业规范：严格遵守“专职坐店”，禁止承接外部商务及婚礼主持，全身心投入店内工作。 4.销服融合：兼具服务与销售意识，能在主持中自然传递酒店礼宴优势，主动对接销售团队同步客户需求，助力二次转化或转介绍。 5.职业素养：服务意识与责任心强，认同品牌理念；有目标感，接受统一管理与培训，保障服务质量。

万达三楼宝贝驾校招营业员 上班时间： 周一到周五两班倒。 周六周日重大节假日全天 联系电话：

招聘单位:羊汤清真小酒馆 职位：前厅服务员 年龄：女，50岁以下，身体健康，负责点菜、上菜、撤桌 ⏰时间：早9:00--晚9:00 工资：4000+满勤200 待遇:供吃 地址:市政府后身 ☎电话：

锦州食品厂招工 1、招纯夜班普工，男女不限，年龄55岁以下，给香肠装袋，晚17:30--凌晨3:00左右，工资4500—5000元 2、打卡工，男女不限，年龄25--45岁，工资6000--7000 3、斩拌工，，年龄25--45岁，工资5000--5500，有年终奖 4、绞肉工，，年龄25--45岁，工资4500--5000 5、挂肠工，，年龄25--55岁，工资4500--5000 6、包装工人，，年龄25—55岁，负责香肠剪断装箱，工资3500—4000 7、长白班工人，男女不限，55岁以下，工人主要负责看蒸锅、拽肠、推车等工作，负责装袋装箱，计件工资，4000-4500 8.招装卸工2人，要求55岁以下，长白班，工资3600+满勤400元，提供免费食宿 以上岗位工作时间，工资计算方式均电话咨询 以上岗位要求身体健康，基础性疾病，不良嗜好，能长期干，公司提供免费食宿，有夫妻间。 联系电话：

中餐店招聘~火锅店招聘 服务员：4200+300满勤+工龄工资+酒水提成+菜品提成+3天休息。 传菜生：3700+300满勤+工龄工资+3天休息。 工作时间：9：30-21：30 地址：太和区市政府后身别墅区 ☎

凌海鑫欧诚铁北水泥制品厂招工： 1、电焊工4名，早七点至晚五点，日工资200元保底，供饭。 2、生产线工人12名，工作12个小时两班倒，日工资240元至320元之间，供饭。 3、叉车师傅4名，工作12个小时两班倒，日工资240元至320元之间，供饭。 联系电话

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

招聘苏宁易购店长及门店导购员，负责商场内日常销售运营管理，主营家用电器类产品，通过网络直播形式推广店内商品。

职位详情 工作氛围轻松愉悦，团队成员predominantly为95后和00后，欢迎新人小白零经验加入！ [工作内容] 办公室固定坐班，公司提供客户资源，负责审核客户资料，邀约并接待到访客户 [工作时间] 早9点至晚7点，午休时间为12:00-13:30，无需加班，法定节假日正常休息，春节享受长达半个月假期！ [薪资福利] 1、无责任底薪4500元+提成（15%-50%） 2、七天试岗期（期间正常计薪） 培训：入职即享系统化专业培训，全程带薪，新手也能快速上手 3、一天带薪培训后安排资深导师一对一指导 4、福利待遇：业绩激励奖金+现金红包+每周下午茶+节日福利+生日关怀 [岗位要求] 不限性别，接受无经验者，工作地点在室内，无需外出，无业绩考核压力，入职即享带薪培训，配备专人带教，不怕没经验，就怕你错过机会！！！

年龄要求： 25～50岁，男女不限 薪资待遇：综合薪资5000+ 工作内容：负责锦州及附近乡镇饮水机推广赠卡销售 职责要求：有业务相关工作经验，快销品销售经验者优先

岗位职责： 1.零投入无风险成为区域代理，公司全程提供产品及培训支持，负责本地日用品销售与APP百货平台推广工作 2.协同团队协作，达成销售指标，享受公司股权激励 3.主动参与区域运营活动，成功培养合格经销商可获得产品差价收益+股份分红+培育奖励 4.支持居家办公，线上操作，工作时间灵活自主 5.全流程无需资金投入，收入无上限，合法合规经营 6.公司拥有成熟系统支撑和雄厚实力，无需个人投资，只需踏实肯干，年收入可达百万以上 7.具备团队管理能力，有责任心、有耐心，愿意帮助成员成长 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2.能独立推进工作任务，执行力强 3.熟悉日用品行业基本情况，适应市场动态变化能力强

岗位职责： 1、搜集客户相关信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、面向目标客户讲解产品特点，宣传促销政策，完成销售洽谈，签署协议并提供售后支持； 3、持续维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈及后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+高额奖金； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外旅游； 3、人性的工时=国家法定节假日带薪休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假； 4、清晰的发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，可调配至总部或集团其他单位； （2）专业方向：客户代表-高级大客户经理，享有优厚奖金与提成。 5、全面的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗培训+系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步、烧烤、运动会、歌唱比赛等户外团建+激励性国内外旅游奖励

达成生物科技有限公司，招聘热爱销售的年轻人才，提供动物药品线上销售岗位10名 工作内容：利用微信与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标。 工作时间：8:30-11:30，1:00-4:50 每月公休4天，支持半日或半日灵活调休，年底享受15天带薪年假。 无加班要求，提供保底薪资、节日福利、生日关怀、月度团队建设活动、带薪年假 公司理念：助力员工月薪过万，营造愉快轻松的工作氛围。 薪资待遇：基本工资+五险 综合收入5000–万元以上 工作地点： 公司总部：锦州宝地铂金大厦； 凌海分公司：紫金银座南门； 诚邀有志销售精英加入！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，清晰规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习主动性强，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【薪资待遇】: 1.无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼物+生日福利小礼物，全勤奖。 【工作内容】: 1.负责公司主营业务的信息审核，主要任务为处理客户线上提交的申请资料并进行审核。 2.工作无需外出，无需自行开发客户，节省时间用于高效签约，通过手机或微信与客户沟通邀约。 【上班时间】: 9:00~18:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时间为12:00~13:30，日均工作时长8小时，周六单休，法定节假日正常休息

工作内容：熟练掌握手机操作，进入美业新兴领域。 对待工作积极主动，具备良好的执行能力即可。 公司提供一对一全程指导，全程陪伴支持，助你轻松上手。 任职要求：遵守工作安排，居家办公，无需外出。 零经验可入门，适合新手、宝妈等群体。

岗位职责： 1、搜集客户相关信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、面向目标客户讲解产品特点，宣传促销政策，完成销售洽谈，签署协议并提供售后支持； 3、持续维护存量客户，及时响应客户咨询，做好信息反馈及后续服务跟进； 4、配合主管推进部门及公司整体销售任务的达成。 任职资格： 1、具备良好的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格温和有亲和力，擅长建立并维持良好的客户关系。 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全福利=五险一金+劳逸结合的户外团队活动+不定期组织国内国外旅游； 3、人性化工时=法定节假日带薪休息+带薪年假+婚/丧/病/产假等带薪假期； 4、职业发展路径清晰=以业绩为核心考核依据+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，有机会调往总部或集团其他单位； （2）专业方向：客户代表-高级大客户经理，享受优厚奖金与提成待遇； 5、全面培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗培训+系统化阶段性提升课程； 6、多样化的团队建设活动：徒步、烧烤、运动会、歌唱比赛等户外团建+优秀员工享国内外旅游奖励