职位描述 1 岗位职责： 1) 负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标的跟进与督导； 2) 组织并落实区域内新老客户的答谢活动，提供高质量的售后支持，提升客户满意度； 3) 推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划，并按进度推进业务开展，指导专员完成客户信息整理与问题处理； 4) 积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与管理能力，实现团队成员的有效管理与独立运作； 2 任职要求： 年龄：28-45 岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1) 具备5年以上工作经验，有寿险团队管理经历（管理规模10人以上），团队业绩表现优异者优先考虑； 2) 拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3) 沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力； 4) 有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3 福利待遇： 1) 入职即签署正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2) 固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖+长期服务奖励（含股票分红）； 3) 享受带薪年假、采暖费报销、员工补充医疗保险、年度体检、团建旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀福利。

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁省地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

快快乐乐上班~开开心心挣钱~ 成立16年正规大平台集团制公司 我们都是90后、00后的伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲 这里没有内卷，也不会专挑下班后开大会，这里只有互帮互助的团结氛围 工作内容： 1、负责百度社交广告等项目客户对接及销售工作（客户为老板/董事，面向企业客户TOB）； 2、带领团队达成公司下达的销售目标； 3、开发拓展客户资源，并按公司标准完成客户数量增长与回款任务； 4、统筹部门工作计划制定、业务培训等相关事务； 5、配合完成本部门其他事项及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄：*******语言表达能力强，思维灵活，大专及以上学历； 2.具备高度主动的工作态度，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3.沟通能力出色，表达流畅，性格积极外向； 4.乐观进取，心态阳光，具备持续奋斗精神； 5.团队协作意识强，能够快速融入集体； 6.有1年以上TOB销售管理经验或3年以上一线电话销售经历，对团队管理有自己的理解者优先沟通 薪资待遇 底薪4000-6000+提成30%+公司福利津贴 -月度TOP奖励 -开单激励奖金 -年度大奖项 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，周末双休 福利待遇： 1、保险福利：五险一金； 2、培训福利：专业讲师团队，多阶段成长培训体系，助力掌握营销核心技能，成长为团队中坚力量； 3、假期福利：带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假、男职工陪产假； 4、节日福利：员工生日、各大传统节日，公司会为每一位成员精心准备惊喜礼物； 5、衣食住行：地处地铁沿线，交通便捷，周边宵夜丰富，保障你工作顺心，生活舒心； 6、业余生活：多样化的部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、兴趣社团、主题生日派对，我在北聚等你来嗨！ 晋升机制： 1、管理发展路径： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）； 2、专业发展路径： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资与福利对标同级管理岗位） 节假日安排： 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等） 2、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假

沈阳鑫岳丰服饰有限公司，成立20年有余，主营游泳产品的生产批发以及李宁品牌代理，现诚招一名店长（股东），有无经验均可，参与经营选品，成功上岗会签署正式合同，上保险，并且给予分红，这里无法表达全面，感兴趣请联系我！

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职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

1. 高级销售经理1名，28-45周岁，负责区域内大疆农用无人机产品销售、市场推广、新客户开发、老客户维护，完成公司年度销售任务。底薪 + 高额提成 + 年终奖金综合年薪，12W起。具备管理能力，可统筹区域销售业务、维护经销渠道、指导终端销售，能带教新人、收集市场行情、配合公司完成渠道培训、产品宣讲、售后衔接工作，打造稳定、可持续的区域销售体系。 2.销售经理2名，年龄要求:28-45周岁，负责大疆农用无人机产品销售，开拓市场，下乡走访挖掘潜在客户，持 C1 及以上驾照，驾驶熟练，适应下乡出行，热爱下乡行销，抗压与适应能力强;沟通及人际交往出色，销售与谈判技巧佳。 2、大疆农用无人机服务人员3名，年龄要求:28-45周岁。提供大疆无人机的安装调试、售后维修、技术支持等服务，零基础也能加入，手把手教你掌握技能。黑山县三合农机期待你的加入 联系电话:郭经理 地址:黑山县东检查站三合农机

[太阳]中国人寿北镇支公司沟帮子招聘：销售主管名！客户服务专员名!正规平台，待遇稳定、周末双休。一、销售主管要求50周岁以内，具备主管能力。无责底薪+绩效+津贴，上不封顶。二、客户服务专员要求25–45周岁，大专及以上学历（学信网可查）负责售后客户服务，薪资：底薪1500元+绩效+福利公司地址：沟帮子商场北侧中国人寿联系人：赵报名电话：

沈阳市玉红蔬菜腌制有限公司招聘沈阳市区域业务经理10名可兼职可全职绩效工资7000--10000元联系电话:()

岗位内容： 1、负责拓展渠道市场，达成销售指标； 2、根据公司产品政策与市场需求，推进销售方案的制定与实施； 3、开发并维护渠道合作伙伴关系，确保合作稳定持续，推动业绩提升； 任职要求： 1、具有3年以上相关领域工作经验，了解渠道销售及市场运作模式； 2、具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有客户管理经验及服务意识； 3、学习能力强，能快速适应变化并有效应对各类情况； 4、有建材、数码类产品销售背景者优先考虑

锦州市义县各乡镇招聘光伏业务经理月薪过万每单一结算有一定沟通能力男女不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉行业市场特征，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 主要对接并拓展半导体及光纤领域客户，服务对象涵盖硅单晶与碳化硅晶体生长企业、光纤及石英玻璃制造厂商 2. 全程负责客户相关的商务活动，如报价制定、合同磋商与签署、执行跟进以及售后支持等工作 3. 深入了解客户产品应用场景与实际需求，定期向销售总监提交分析数据与市场信息 4. 根据客户需求和销售规划，制定原材料需求计划，保障稳定供应 5. 达成公司下达的销售业绩指标 6. 定期走访客户，增强客户关系紧密度，提升产品覆盖率与市场渗透率 岗位要求： 1. 具备理工科教育背景，无机非金属材料、高分子材料或化学工程等相关专业优先考虑 2. 有3年以上在半导体行业从事销售或技术支持工作经验者优先 3. 目标驱动，具备良好的客户服务意识，渴望成就与个人价值实现 4. 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力及抗压能力，能适应高频次出差 5. 持有驾照，熟练掌握常用办公软件操作

职位概要： 我们诚邀一位诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理加入团队，主要负责辽宁省范围内的市场开拓工作，推广产品涵盖高速公路领域的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 本岗位要求候选人熟悉招投标流程，具备项目型销售经验，能够独立推进从市场调研、客户需求挖掘到渠道建设及客户关系维护的全周期工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业操守，无任何不良从业记录。 2. 年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力和独立处理问题的能力，可胜任陌生客户拜访及自主开展业务拓展任务。 4. 有参与招投标经历，并具备标书编制或审核经验者优先录用。 5. 具备敏锐的市场感知能力，擅长信息收集与分析，能有效进行需求管理并支持销售决策。 6. 持有有效驾驶证，可独立驾驶车辆并行驶高速路段。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（在广州总部集中培训约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 提供健全的福利保障体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作时间、年底双薪等。 3. 由行业资深专家带教指导，提供清晰的职业晋升路径以及具有市场竞争力的高比例提成机制。 公司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎拥有相关行业背景或有意在该领域长期发展的优秀人才踊跃申请。 注： 1、如无外出拜访安排，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统虚拟信息） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

岗位职责 1、负责公司旗下体育品牌产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、自主拓展线上线下销售渠道，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 3、可自主寻找销售机会，或通过公开招投标平台参与项目竞标，争取合作订单； 4、收集市场与竞品信息，提供销售策略建议，协助优化产品与价格体系； 5、协助处理洽谈、合同签订、订单跟进与回款等相关流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、体育管理、类相关专业优先； 2、具备2年以上销售经验，有体育用品、运动品牌或相关行业资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能独立完成销售全流程； 4、熟悉公开招标平台操作及投标流程，有成功竞标经验者优先； 5、工作积极主动，责任心强，可灵活安排工作时间，适应兼职工作模式。

（1）热爱户外运动及相关事业； （2）具备两年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （3）对销售工作充满积极性与热情； （4）执行力强，能够高效落实各项任务； （5）具备带领团队成员超额达成销售指标的能力； （6）年龄在40周岁以下，负责多品类产品的销售工作。

线上线下推广

岗位职责: 1、市场开发与客户关系维护 拓展教育局、高校、中小学等渠道资源，推广智慧后勤相关项目（包括直饮水、智能洗衣、能源管理、食堂服务等）；持续维护客户关系，定期开展回访，挖掘潜在合作需求。 2、销售规划与目标执行 拟定年度销售方案并拆解任务目标，保障业绩指标达成；关注行业竞争态势，策划促销活动并实施差异化营销策略。 3、项目全流程推进 牵头招投标流程，统筹合同签署、回款跟踪及项目落地执行；与学校后勤单位密切协作，推动智慧化升级方案顺利实施。 4、信息反馈与协同支持 汇总市场动态并及时上报，助力产品与服务优化；整合内外部资源，联动技术团队满足客户的个性化需求。 任职要求： 1、商务拓展能力突出，有校园类运营项目销售经验或掌握校园相关职能部门资源者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能灵活应对市场变动，持续提升销售专业能力。 3、熟悉智慧校园后勤运营管理，能够精准传递产品价值并推动业务落地。 薪资待遇： 1、底薪5K—20K（根据工作经验核定）；享受年度项目盈利分红提成。 2、入职即办理六险； 3、提供出差补贴、加班可调休； 4、发放节日福利物品、生日礼品； 5、严格执行国家法定节假日休假制度；

公司成立20年有余，拥有“亿佳”“若宾”两大意式极简门领导品牌， 销售经理岗位职责： 主要承担招商拓展任务，日常开展老客户关系的沟通与维护工作。 需熟悉全国各地建材市场情况，具备良好沟通能力，积极乐观，勇于接受挑战，踏实肯干。 年龄25-40岁，具备本行业招商经验者底薪8000+提成。 无经验但渴望成长、能吃苦耐劳、愿意突破自我的求职者亦可报名学习实践，诚邀有志之士加入

工作内容： 1、负责指定渠道的销售业务，达成既定销售目标 2、日常开展与异业机构、学校等单位的拜访沟通，推动合作实现客户引流 3、具备销售工作经验者优先，拥有学校或教育行业资源者更佳 一经正式录用，提供五险一金、高额提成、团队旅游、工龄工资、生日补贴、定期培训

我们正在招聘一名资深二手车销售团队负责人，全面统筹销售运营并带领团队实现业绩突破。 工作内容： 1. 策划并执行销售方案，保障销售任务高效完成； 2. 负责团队人员的选拔、培养与日常管理； 3. 联动相关部门，推进销售与市场推广工作的协同开展； 4. 持续优化客户服务体系，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 具备二手车行业销售背景者优先考虑； 2. 拥有5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队领导才能，能有效激励团队攻坚克难； 4. 熟悉市场动态，具备较强的商业洞察力与数据分析能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，认同协作共赢理念。