[太阳]中国人寿北镇支公司沟帮子招聘：销售主管名！客户服务专员名!正规平台，待遇稳定、周末双休。一、销售主管要求50周岁以内，具备主管能力。无责底薪+绩效+津贴，上不封顶。二、客户服务专员要求25–45周岁，大专及以上学历（学信网可查）负责售后客户服务，薪资：底薪1500元+绩效+福利公司地址：沟帮子商场北侧中国人寿联系人：赵报名电话：

锦州市义县各乡镇招聘光伏业务经理月薪过万每单一结算有一定沟通能力男女不限

1. 高级销售经理1名，28-45周岁，负责区域内大疆农用无人机产品销售、市场推广、新客户开发、老客户维护，完成公司年度销售任务。底薪 + 高额提成 + 年终奖金综合年薪，12W起。具备管理能力，可统筹区域销售业务、维护经销渠道、指导终端销售，能带教新人、收集市场行情、配合公司完成渠道培训、产品宣讲、售后衔接工作，打造稳定、可持续的区域销售体系。 2.销售经理2名，年龄要求:28-45周岁，负责大疆农用无人机产品销售，开拓市场，下乡走访挖掘潜在客户，持 C1 及以上驾照，驾驶熟练，适应下乡出行，热爱下乡行销，抗压与适应能力强;沟通及人际交往出色，销售与谈判技巧佳。 2、大疆农用无人机服务人员3名，年龄要求:28-45周岁。提供大疆无人机的安装调试、售后维修、技术支持等服务，零基础也能加入，手把手教你掌握技能。黑山县三合农机期待你的加入 联系电话:郭经理 地址:黑山县东检查站三合农机

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与宣传推广 2.保持并优化现有客户关系，开发潜在客户群体 3.达成既定销售指标，持续提高业务成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.具备独立作业能力，同时注重团队协作配合 3.热爱销售岗位，具备较强的进取心与环境适应力

沈阳馨食尚食品供应链有限公司 诚聘 主营产品： 速冻爆汁烤肠全系列、牛羊猪肉串系列；腌制鸡架、奥尔良烤翅、原汁牛肚、油边、板筋、心管等速冻调理食材；卤肥肠、大肠头、卤猪蹄等卤味熟食；烧烤蘸料、撒料、煨腌料等全套烧烤调料 黑龙江省区经理 1名 哈尔滨业务员1名 沈阳城市经理1名 长春市业务员1名 任职要求：30-40岁，5年以上冻品、调味料销售经验（优秀者可放宽） 工作内容：负责省区全渠道销售、市场布局、经销商管理 薪资待遇：底薪+补助+绩效，综合12000元以上，五险 联系人：刘总 电话：（可直接电话详谈）

招聘货车司机，负责厢式货车普货快运，工作地点在辽宁省锦州市凌海市。薪资为10000-11000元/月。工作性质为长期。要求持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。不需要装卸。

桥西石化新区晟焰烤肉招聘：服务员、工资4500-5500月休两天电话：

锦州港华油工程建设公司招聘打磨小工5名。工资260元，工作时间为9小时，提供食宿。

厨卫导购薪资福利:1厨卫导购：早8.30晚5.30；试用期导购底薪2000成手有经验的可以谈；月休2天有效期：一个月工作地址:锦州市古塔区人民街与松坡路交叉口北行460米

长期后厨有健康证优先薪资福利:；上一休一；底薪2500+满勤200有效期：一个月工作地址:锦州南站候车室内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备软件行业销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备较强的市场分析、方案策划与商务谈判能力 4. 学习能力强，结果导向，有成功带队达成业绩目标的实绩 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业素养

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

销售负责人： 一、招聘条件 1、基本条件 年龄 28-45 岁，本科以上学历，市场营销、工商管理、化学工程、高分子材料等相关专业优先。 具备良好的职业素养、商务礼仪，思维敏捷、逻辑清晰；具备极强商务谈判、沟通协调与统筹规划能力；具备优秀的数据分析、市场研判及问题解决能力。责任心强、抗压能力强、目标感强，能适应出差。 2、核心从业经验 行业从业经验：5年以上精细化工行业从业经验，深耕聚甲醛、掺混树脂、氯醋树脂产品生产、销售及市场推广领域，熟悉三类产品的生产工艺、产品参数、性能优势、下游应用场景、行业价格体系及市场竞争格局。 销售管理经验：3年以上销售全盘管理经验，具备完整的团队搭建、制度搭建、业绩管控经验，有带领团队完成年度销售指标的成功案例。 资源与渠道：拥有丰富的产品渠道资源、经销商资源、终端大客户资源，熟悉产品渠道开拓、招商合作、渠道管控全流程。 3、专业能力要求 市场开拓与营销管理能力：具备极强的产品市场研判、市场布局及新品营销策划能力，能够精准捕捉行业市场机遇，独立制定可落地的销售推广策略，擅长空白市场开拓、新渠道招商、新客户攻坚。 客户运营管理能力：精通大客户、经销商的精细化运营维护，擅长挖掘客户深度需求、维护长期战略合作关系，具备客户分层管理、客情维护、异议处理、风险管控能力。 团队建设管理能力：具备成熟的销售团队搭建、人才培养、绩效考核、激励体系搭建能力、团队统筹与全局管控能力。 4、优先条件 有大中型精细化工、高分子材料生产企业同岗位工作经验，熟悉工厂直营+渠道经销销售模式者优先。 具备成功的新品市场推广、渠道铺设、业绩突破典型案例者优先。熟练使用销售管理系统、办公软件，具备数据化销售管理思维者优先。 二、岗位职责 （一）策略制定与市场推广管理 全面负责公司聚甲醛、掺混树脂、氯醋树脂等产品的市场定位、品牌推广及整体销售策略制定，根据市场行情、产品特性、下游应用场景制定专属新品销售策略、推广方案与年度、季度、月度销售目标。 跟踪精细化工、高分子树脂行业市场动态、价格走势、竞品政策及下游市场需求变化，及时优化产品推广模式与销售策略，解决新品市场推广过程中的适配性问题，对接生产、技术部门，根据客户需求反馈优化产品推广策略，提供技术型销售解决方案。 （二）渠道建设与市场开拓 负责产品全国各区域销售渠道的整体规划、搭建、拓展与优化，针对产品的下游应用行业，开发经销商、代理商、直供大客户等多元化销售渠道。深度挖掘空白市场、下沉市场及新兴应用领域，拓展优质合作渠道，建立标准化渠道合作体系与管控体系。 （三）客户资源开发与运营管理 负责行业终端大客户、优质经销商的开发、洽谈与合作落地，精准挖掘客户采购需求，独立完成大客户商务谈判、合同签订、合作落地等全流程工作。 建立完善客户分层管理体系，对核心客户、长期合作客户、潜力客户进行分类精细化运营，定期开展客户回访、需求调研、关系维护，提升客户粘性与客户留存率。 （四）团队建设管理 负责销售团队的搭建、招聘、培训、考核与日常管理工作，制定团队培训体系、岗位职责、绩效考核制度及奖惩机制。 （五）销售运营管控 制定年度销售预算、销售计划、回款计划，统筹管控销售费用、渠道成本，把控销售回款风险，保障资金快速回笼，降低坏账风险。 汇总行业信息、竞品动态、市场政策，定期向公司管理层汇报销售业绩、市场进展、渠道情况及工作计划。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果； 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 上班地点在天府二街蜀都中心一期

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境 6.年龄18-26周岁 7.会电脑打字

招食堂档口合伙人，我选位置和项目，我出基础设备；你负责原材料进货，你负责经营管理，我们按一定比例分润。设备和风险我担，你轻投入，最好夫妻档组合，轻松一个月一万多！有意者联系我！

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务与支持。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房项目的影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系构建； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、拥有良好的协调沟通能力及团队带领经验； 6、责任心强，抗压性好，性格亲和，具备协作意识； 7、踏实肯干，能承受高强度工作节奏；只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，扛得住压力，耐得住诱惑，经得起挫折，忍得了委屈，始终怀抱信念，我们的旅程便可由此启航。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代

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岗位职责： 1、市场拓展与客户维护 开拓教育局、高校、中小学等客户资源，推广智慧后勤项目（如直饮水、智能洗衣、能源管理、食堂服务等）； 维护长期合作关系，定期回访客户并挖掘新需求。 2、销售策略与目标管理 制定年度销售计划并分解目标，确保完成业绩指标； 分析竞争对手动态，制定促销方案和差异化策略。 3、项目全流程管理 主导招投标工作，协调合同签订、回款跟进及项目实施； 对接学校后勤部门，推动智慧化改造方案落地。 4、数据与协作支持 收集市场信息并反馈至公司，优化解决方案； 协调内外部资源，对接技术团队完成客户定制需求。 任职要求： 1、商务能力强，有校园运营项目销售工作经验或具备校园相关部门客户资源者优先。 2、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应市场变化，持续提升销售能力。 3、熟悉智慧校园后勤运营领域，能有效推广相关产品与服务。 薪资待遇： 1、底薪5K—20K（根据工作经验确定），每年按运营项目盈利额享受提成； 2、入职即缴纳六险； 3、提供出差补助及加班调休； 4、发放节假日福利物资与生日福利； 5、依法享受国家法定节假日休假安排；

半天班早8.30到中午11.00 底薪提成

1，线下营销活动的规划与实施 a. 协同集团及银行体系内各子公司开展协作，整合内部客户资源，推动试乘试驾类营销活动落地执行； b. 联动外部广告供应商，组织大型车展及深度试驾项目，统筹内外宣传推广工作； c. 监督并指导团队完成线下营销任务，协同总部达成月度营销目标。 2，线上线索管理与用户群体运营 a. 按要求完成每日线索电话跟进任务； b. 带领团队执行线索拨打，优化话术与沟通技巧，高效使用总部提供的数字化营销工具； c. 配合总部开展社群运营，制定运营规范、更新互动内容、响应客户咨询与参与。 3，支持总部完善营销机制 a. 关注竞品市场动作及相关数据变化； b. 梳理团队在营销过程中遇到的难点与需求，及时向总部反馈流程优化建议； c. 参与营销功能的线上测试与培训工作； d. 协助维护线上门店资料、发布营销活动、完成内部审批流程及其他相关事务。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备两年以上银行或汽车销售领域工作经验，有营销策划项目经历者优先考虑。 2，熟悉B端与C端联动营销模式，善于整合内外部资源，具备较强的资源协调与策划能力。 3，具有良好的项目推动力，思维主动，自我驱动力强，能承受工作压力，具备团队合作精神。 职位福利：节日福利，高温补贴，定期团建，带薪年假，绩效奖金，五险一金，年轻化团队，晋升机会 薪资待遇：职级底薪+绩效奖金

岗位职责： 1. 负责基地原材料采购，与钢厂开展业务对接。 2. 完成公司下达的废钢收购物资指标。 3. 负责区域内市场动态及钢厂需求信息的搜集与研判。 岗位要求： 1. 熟知各类废钢品种，包括钢筋头、破碎料、马蹄铁、矽钢片、剪切炉料、撕碎钢等。 2. 掌握铜线生产、铜管及铜材相关基础知识。 3. 熟悉废钢加工设备，如切割机、打包机、龙门剪、电磁吸盘等。 4. 具备生产工艺认知者优先考虑。 5. 年龄30岁以上，大专及以上学历，熟练操作办公软件。 6. 拥有5年以上同行业工作经验，可接受出差，具备较强的市场洞察力。 薪资待遇： 按投资比例协商入股或采用“底薪+绩效+提成”薪酬模式，享受五险一金、年度分红、下午茶、带薪旅游、节假日福利等。

专业要求 不限 工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户信息，并主动联系，拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发新客户的合作潜力。 4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 5、 负责月底客户回款跟进，高效落实公司各项制度与管理要求。 6、 薪酬待遇：6500-上不封顶 7、 学历要求大专及以上，年龄范围24-33岁，形象良好，具备相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、 假期保障-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 晋升通道-建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织岗位竞聘； 3、 配备办公设备-根据岗位需求配置手机与电脑，并提供话费补贴； 4、 专属司机接送 5、 培训支持-提供入职培训、专业导师指导技能提升，以及管理层内部培养计划；

职位详情 招聘职位:销售主管，人事助理，客服专员，服务顾问 [工作内容] 1.负责客户资料的归档与管理，配合主管完成日常行政事务 2.编制并打印部门所需各类报表及文件 3.根据公司提供的客户名单开展老客户电话回访与关系维护 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限，欢迎优秀应届毕业生报名 2.年龄******* 3.具备良好的职业素养，积极进取，品行端正 4.有较强的责任意识和团队合作能力 5.表达清晰，普通话流利标准 [薪资待遇] 1.底薪2350+绩效奖金，综合收入8-10K+ 2.公司及团队每月为表现突出员工发放现金与实物奖励 3.提供系统化带薪培训，入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险二金 4.办公环境为室内固定岗位，无需外出跑业务 5.法定节假日享受节日福利发放 6.可报销冬季取暖费用 7.定期组织员工健康体检 [工作时间] 1.周一至周五上午8:40—下午18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 2.周末实行双休制度，不安排加班

岗位职责： 1. 制定并执行公司产品的销售策略，确保销售目标顺利实现。 2. 开发新市场领域，持续维护并深化客户合作关系。 3. 定期调研市场环境及竞争格局，为产品优化与服务升级提供依据。 4. 搭建并管理销售团队，提升团队整体业绩水平与专业能力。 5. 协同各部门推进销售流程，保障各环节高效衔接与运转。 6. 编写和分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展与成果。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确识别市场变化趋势。 2. 拥有出色的团队领导力和良好的沟通协作能力。 3. 具备优秀的统筹规划能力，能合理配置销售资源并推进计划落地。 4. 责任心强，执行力高，能在高强度工作环境中保持稳定表现。 5. 拥有广泛的客户资源积累和成熟的客户维护经验，擅长拓展长期合作关系。

1、向下级传达工作目标，掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业业绩达成最优水平。 2、负责店铺日常行政与业务运营的监督与管理。 3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。 4、合理统筹资源使用，包括人员配置、商品陈列等，提升运营效率。 5、定期组织员工开展培训与指导，提升团队专业能力。 6、落实公司各项指令与工作要求，并有效传达至团队执行。

职位名称：餐饮SAAS销售顾问 岗位职责： 1、围绕公司战略方向，开展餐饮行业SAAS系统的推广与销售，为餐饮企业客户提供数字化运营及品牌公私域融合解决方案； 2、拓展并签约餐饮领域新客户，维护良好客户关系，推动客户与公司建立长期深度合作，促进客户转介绍； 3、协同内部各职能部门，做好现有客户的持续服务工作，快速响应客户反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 4、持续深耕餐饮行业，积累行业认知，提升专业能力，致力于成为餐饮数字化领域的专家型顾问，为客户创造价值。 岗位要求： 1、学历背景：全日制大专及以上学历； 2、行业经验：具备两年以上本地生活服务行业工作经验，有B端销售经历，熟悉餐饮SAAS业务者优先；过往销售业绩优异，具备独立开发客户能力，综合能力突出者可适当放宽行业限制； 3、性格特质：目标明确，学习能力强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，自我驱动力强，充满热情，乐于探索新领域，敢于迎接挑战，品行端正，踏实稳重。 福利待遇（吸引点） 1.行业领先薪资水平，阶梯式提成机制，收入上不封顶；-薪资 2.转正后每半年一次晋升评估机会，业绩考核透明公正，晋升加薪通道顺畅；-晋升发展 3.六险一金、入职体检、年度健康检查、交通补贴、高温津贴等多项员工保障；-福利待遇 4.部门聚餐、下午茶点、城市主题活动、年度颁奖典礼、节日礼品、生日会及周年庆祝等丰富活动，每月提供团建经费支持。-文化氛围

【岗位职责】 -负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划； -制定销售计划，完成销售目标； -参与团队培训，提升自身专业素养； -负责客户投诉处理，提高客户满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； -有一定的客户资源或销售经验者优先； -具备较强的抗压能力和学习能力。 【薪资福利】 1.基本工资＋奖金＋免费培训+晋升空间=平均每月至少3000-6500以上 2.免费培训：全面的保险业务知识培训，各类保险产品分析，营销实战技巧等，全程带薪培训，另有专人一对一指导，迅速提升业务技能。能力高的人员有机会获得集团公司培训或其他省市公司培训机会； 3.晋升制度：公司每三个月有一次公开公平公正的季度晋升考核，有能力你就升（新员工最短一个月晋升）； 4.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、事假、年假等假期，公司提供补充医疗、意外险、 养老年金等。 【工作时间】 早8:30-下午2:30，双休，法休，时间自由。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。