岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障各项行政工作有序高效开展。 2.建立并持续优化行政管理流程，涵盖流程制定、执行监督及实施效果评估等环节。 3.负责行政团队的日常运作管理，包括人员配置、团队协作及员工成长培养。 4.监控行政经费使用情况，合理规划预算，提升资源利用效率。 5.协调处理公司对内对外的行政支持工作，如来访接待、会务安排等相关事宜。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划能力，能有效推动各项行政工作的落地执行。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与各部门及团队成员保持高效互动。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决行政工作中出现的各类突发状况。 4.富有团队协作意识，能够带动团队积极进取，共同完成既定目标。 5.具备扎实的组织能力和执行能力，确保行政体系运转顺畅且规范高效。 月休四天介意勿投

岗位职责： 1.统筹并执行公司日常后勤事务，确保公司运营顺畅。 2.监督厂区环境的清洁、安全及绿化美化的日常管理工作。 3.负责食堂运营的管理与内外协调事宜。 4.实施并监督公司人力资源相关工作的落实。 5.搭建并优化后勤服务体系，包括制定、更新和完善后勤管理制度，并推动制度落地执行。 6.全面负责公司车辆的调度与日常运营管理。 7.对公司财产物资及固定资产进行监督与管理。 8.负责仓库的安全、卫生等全面管理工作，并组织仓库按时提交合同所需外购产品的采购申请。 9.协助管理层决策，及时提供有效信息和可行性建议。 岗位要求： 1、具备三年以上相关领域管理经验。 2、具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 五险一金，免费午餐，节假日福利，生日福利。 市内提供免费通勤车。

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的统筹与管理，保障各项行政流程高效有序运转。 2.建立并持续优化行政管理制度，涵盖流程制定、执行监督及落实情况的跟踪检查。 3.负责行政团队的日常运作，包括人员管理、团队协作建设及员工能力提升培训。 4.监控行政费用预算执行情况，合理调配资源，提升使用效益。 5.协调处理公司对内对外各类行政事务，如接待安排、会议会务组织等。 任职要求： 1.具备出色的规划与组织能力，能有效推动行政体系的落地与执行。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与各部门及团队成员保持高效协作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决行政工作中突发的各种状况。 4.重视团队协作，具备领导力，能带动团队共同完成工作目标。 5.有较强的统筹能力和执行意识，确保行政工作质量与运行效率。 月休四天介意勿投

行政事务处理，文件归档管理

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障各项行政工作有序高效开展。 2.建立并持续优化行政管理制度与流程，涵盖流程制定、执行监督及实施效果评估。 3.负责行政团队的日常运作管理，组织实施团队建设、人员培训及能力提升工作。 4.监控行政费用预算执行情况，合理调配资源，提升使用效率与成本控制水平。 5.协调处理公司内外各类行政事宜，包括来访接待、会议安排及相关后勤支持。 任职要求： 1.具备出色的规划与组织能力，能有效推动各项行政工作的落地执行。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够与各部门及团队成员保持高效协作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对行政管理中的突发状况。 4.富有团队合作意识，能够带动团队积极完成既定目标。 5.具备扎实的组织能力和执行力，确保行政体系运行稳定、高效。

行政事务处理，文件归档管理

工作内容 1.公司提供系统化培训 2.岗位双向选择匹配 二、岗位要求 1.不限制学历背景 2.无需经验，入职安排岗前指导，配备资深人员带教 3.具备坚持不懈的意志，能承受工作压力，踏实肯干 三、薪资待遇 1.实行无套路责任底薪，日结现金发放，不拖欠不扣除，当日到账 2.另有业绩提成 3.收入与付出成正比 5.月综合收入区间为4000-6000-8000 四、发展规划 1.短期兼职，日结收入300-400元 2.长期发展，月薪可达8000-12000元 3.长远晋升，依据能力择优选拔为合伙人

伯乐寻才广纳精英 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，不加班 薪资福利： 底薪8000+绩效+工龄，定期团建，年假 岗位职责： 1:带领销售团队达成公司下达的销售任务； 2:主动维护现有客户关系，拓展新客户资源，保障业务持续增长； 3:确保所提供的产品与服务符合客户期望，提高客户体验与满意度。 任职资格： 1:具备3年以上电话销售团队管理经历 2:年龄30-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具亲和力与号召力； 3:拥有良好的团队管理能力及客户服务思维； 4:具备出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 管理经验丰富者，薪资可面议

岗位职责： 1、负责开发新能源重卡新兴市场，挖掘潜在客户资源，推动公司业务持续增长； 2、维护已有客户关系，保障服务品质，提升客户满意水平； 3、拟定并落实销售方案，确保销售任务按时达成； 4、整合内部支持资源，为客户提供全流程一体化服务； 5、汇总市场动态信息，为产品优化及战略规划提供参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效维系客户关系； 2、具有敏锐的市场感知力和业务开拓实力； 3、可自主规划销售工作并推进实施，实现既定业绩目标； 4、具备良好协作意识，能与跨职能团队紧密配合； 5、熟悉汽车行业基本情况，有汽车销售或相关行业背景者优先考虑。

招聘电梯员 工作时间:早8点～下午4:00 周一到周五市内有通勤车，要求64岁以内，每周休息一天，身体健康，工资面议 电话☎:

【 -司机】 ‼司机 ‼司机 ‼司机 1⃣C证司机2名: 开垃圾压缩车 工资5000 ⚠以上岗位要求:年龄30至50周岁，需要自己拽桶！ ⏰时间:弹性 应聘电话

【-服装厂】 服装厂急聘 操作工人 工作简单，有无经验均可 2⃣招文员一名 做统计数据工作。要求会熟练使用办公软件。 3⃣长期招聘缝纫工 以上岗位招聘 详情电话咨询☎ 地址：南俊天下北门 电话： 陈女士

高薪招聘！！！ 1、撤台钟点工 负责撤台，时间下午17点——22点，不加班，准点下。 2、传菜生 传菜，打扫卫生，撤台。月薪四千，提成奖金另算。 3、服务员 点菜，上菜，打扫卫生。月薪四千五，提成奖金另算。 4、后厨洗碗工 一手活，只负责餐具、火锅、签子清洗。月薪三千二。 工作地点：太和区凌西大街女儿河桥滨河路-繁星庄园 电话（同步）：

招光伏工人50名，工作地点不确定，26年5月之前主要在山东日照，有集中式光伏也有工商业光伏，活好干，一手活，有无经验均可，常年有活，钱准成，最好是东北，赤峰，通辽的哥们，好沟通！只要咱们抱团，就能挣钱！欢迎来电！卖光伏支架的，卖保险的别给我打电话，用不着！别找骂！

有较强的专业知识

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍良好秩序，监管相关制度及工作计划的实施； 3、传达公司人力资源与行政管理相关政策、方向及执行方式，收集员工反馈并进行分析，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、组织开展项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目人员的晋升、调配、离职等相关人事事务； 7、统筹协调并监督项目行政后勤各项日常事务的运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作，组织并执行接待任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备优秀的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能够接受中长期项目外派安排。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部沟通协调，提升办公效率 4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职支持等 5.及时响应各部门行政需求，提供高效支持服务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和团队协作意识

1、岗位职责 负责公司行政与人事部门的全面工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

1、人员的招聘和管理。 2、员工培训。 3、各规章制度的制定和实施。 4、安全消防全面管理以及各台账记录 5-其他行政事务。

岗位职责: 1、负责日常费用报销的审核与管理； 2、管理场区资金流转及物资出入库工作； 3、录入养殖基地销售数据，监督海产品现场销售流程； 4、录入采购相关数据，参与采购物资的到货验收； 5、协助处理生产基地部分人事与行政事务； 6、跟进工程类业务的各项流程进展。 岗位要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作细致，责任心强，能适应基层工作环境，具备良好的沟通与协调能力。 岗位福利: 工资：4500元/月-6000+元/月，绩效奖+丰厚的年终奖 工作地点在营口盖州海边水产养殖基地

农村走访促成合作并跟进辽宁地区户用分布式光伏发电，针对农村宅基地与农户沟通，负责业务主要是去农村跟有宅基地的农户沟通安装光伏发电，租用农户空闲的宅基地或者屋顶安装光伏板

1.负责打客户下的销售票 2.负责追回临时客户的欠款 3.负责查收瓶盖的保管 4.临时事宜

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2.负责辖区内合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在区域市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程，能够根据客户需求进行精准匹配； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定且多元化的金融合作网络，可为不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：随着业务规模扩大，可自主组建团队，享有更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续性回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

招聘要求（条件优异者可适度放宽）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2025年应届毕业生，具备销售相关实习或实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或参与过社会实践者优先录用 5、能够接受阶段性外派培训安排 6、实习期表现达标者，毕业后可直接转为正式员工 7、工作地点：辽宁 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期薪资5000+元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+） 2、公司福利： 提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、购房无息贷款、海外考察学习机会、商业保险，以及法定各项福利待遇，并按公司政策享受其他相应补贴

岗位职责: 1.负责公司/门店财务相关文书的处理，包括文件的起草、递送、修订及归档管理工作； 2.维护办公系统运行，确保各类资料及时更新且准确无误； 3.协助各部门之间的信息流转，配合完成团队日常事务支持； 4.保持工作过程的严谨性与高效性，持续达成高质量输出。 任职要求： 1.具备良好的文字表达能力，学习意愿强，态度谦逊，细致耐心，能适应一定工作压力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，需掌握Photoshop，具备Illustrator使用经验者优先； 3.拥有较强的统筹规划与时间管理能力，可并行处理多项工作任务； 4.工作认真踏实，富有责任感，能够维持高水平的工作标准与效率。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

接待顾客解答咨询办理业务

职位描述 1岗位职责： 1)负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标的跟进与督导； 2)组织并统筹区域内新老客户的答谢活动，确保售后服务质量，提升客户满意度； 3)落实总公司及分支机构各项政策要求，制定业务发展计划并推动执行，指导专员完成客户信息整理、问题处理等工作； 4)积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业知识与管理能力，实现团队独立高效运作； 2任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1)具备5年以上工作经验，有寿险团队管理背景（管理10人以上团队），团队历史业绩表现优异者优先考虑； 2)拥有丰富的团队组织经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3)沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队管理素质； 4)有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3福利待遇： 1)入职即签订正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2)固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖励+长期服务奖（含股票分红权益）； 3)享受带薪年假、采暖费报销、补充医疗保险、年度体检、团队建设与旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀待遇。

一、岗位职责： （一）区域策略规划： 1、根据公司整体战略方向及销售利润指标，结合本区域市场竞争态势，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、围绕区域发展目标，策划并落实渠道布局、市场推广等相关执行方案。 （二）达成绩效： 1、敏锐捕捉市场中的增长机会与核心价值点，高效整合内外部资源，提升经营效益； 2、与团队统一目标认知，强化团队协作与动力，充分释放团队潜能，确保公司业绩达成； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期稳定的合作信任基础。 （三）团队建设： 1、依据各市场实际情况及人员配置，科学分解任务目标，并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，提供及时且具针对性的工作指导与反馈； 3、激发团队成员积极性与创造力，营造稳定向上的团队氛围，助力人才成长与保留； 4、率先垂范，引导团队成员共同践行企业价值观。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消品销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉快速消费品行业，尤其在方便食品领域，掌握主流品牌的产品特性与市场运作模式； 3、曾独立主导一个至两个地级市规模的大区市场销售规划与落地执行； 4、具备独立推进年度销售计划实施的经验，有大客户开发与运营管理实操经历； 5、有独立开展经销商开拓、谈判及合作关系建立的成功经验；

一、基本任职要求 1.学历与专业 ◦大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；若有丰富行业经验，学历要求可适当放宽。 2.工作经验 ◦3-5年以上销售、业务拓展或客户管理经验，1年以上团队管理经验（若招聘带团队的业务经理）； ◦熟悉所在行业（如零售、科技、金融等）的市场环境、客户需求及竞争格局。 二、核心能力要求 1.业务与市场能力 ◦具备市场分析、竞品调研及商业机会挖掘能力，能制定并执行区域/行业业务拓展计划； ◦熟练掌握客户谈判技巧，具备独立完成商务洽谈、合同签订及项目落地的经验； ◦目标导向强，能拆解销售目标并推动团队/个人达成业绩指标。 2.管理与协作能力 ◦若涉及团队管理，需具备团队建设、任务分配、绩效考核及人才培养能力； ◦良好的跨部门协作能力，能与产品、运营、财务等团队高效配合，解决客户需求。 三、职业素养与特质 1.沟通与表达 ◦优秀的口头沟通能力，能清晰传递方案价值并维护客户关系； 2.抗压与适应力 ◦能接受出差（根据岗位需求），适应快节奏工作及高强度业绩压力； ◦具备灵活应变能力，能快速响应市场变化及客户突发需求。 3.职业态度 ◦结果导向，执行力强，具备主动开拓市场的意识； ◦诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象