岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2. 参与运营方案的规划与落地实施 3. 配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1. 拥有较强的组织与协调能力 2. 能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3. 具备良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，以电话形式向客户介绍并推广企业产品与服务； 2、负责接听客户来电，准确解答疑问，并有效传递产品价值信息； 3、通过电话沟通完成客户预约访问的安排工作； 4、积极配合销售部门，协同推进销售目标达成。 任职资格： 1、发音清晰，普通话流利，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用OFFICE办公软件操作； 3、执行力强，具有良好的协作意识和团队精神； 4、了解电话营销或客户服务运作模式，有相关电销工作经验者优先考虑。 工作时间：8:00-17:00

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

岗位职责: 1. 支持日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2. 积极参与团队协作，协同推进项目任务落地 3. 具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员配合协作 2. 适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态 3. 学习能力强，可迅速理解新知识并有效运用于实际工作

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运转 2. 参与运营方案的规划与落地实施 3. 配合团队成员，提升整体工作协同效率 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能够同时推进多项任务并保证工作质量 3. 拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2. 积极融入团队协作，共同推进项目任务顺利完成 3. 具备良好的统筹能力，能同时处理多项事务并确保细节准确无误 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协调配合 2. 适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3. 学习能力强，能够迅速理解新知识并有效运用于实际工作

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力佳 能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业现状； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与主动创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地。

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 大商锦绣前程购物中心 招聘岗位：保洁员 工资1850--2200（有岗位区分），缴纳五险，带薪休假，节假日发放福利，年终视绩效发放奖励。 【工作环境】:冬暖夏凉，统一配发制服、防暑降温品、及劳保用品。 联系电话:

刘女士 ‼↓多种岗位选择↓ ①投料工 经验不限，有叉车辅助，主要工作把物料，开袋往投料口投料 保底6000+满勤300+计件工资（每月6500-7500） ②配料工 经验不限， 要求人品好，认真负责 主要工作用电子秤，每袋20—40公斤4-5样小料称一起，只要供上生产即可，剩余时间可休息 每天工作大概6-8小时，男女不限 月薪工资：保底5000+满勤300 ③装卸工 装卸饲料，每袋80—140斤，有叉车托盘，和传送带 计件工资，月工资：保底6000+计件（多劳多得正常每月可赚7000-8500元） ④封包工 男女不限，经验不限 流水线设备封包，主要工作套袋，和封包机齐包 薪资：底薪4500+300（满勤） ⏰ 早晨7点30到晚6点半 长白班，供吃供住 5⃣食堂做饭阿姨一名 ☎联系电话

➨速冻食品招聘 2. 招聘职位：装卸工 3. 年龄要求：35-45周岁 4. 工作时间：早7:00-晚18:00 5. 工资待遇：4000元/月，供一顿饭 6. 工作内容：库里往外取货、给客户订的货再往车上送 7. 岗位职责要求：能吃苦耐劳、服从工作安排、具备冷库作业相关常识优先等） 8. 工作地址：桃园冷库 9. 联系电话： 点开井字号文字看更多信息 【＃】

海尔售后招聘 1⃣文员 2⃣家电维修人员 底薪2600实习期第一个月2000(学习能力强者可提前结束实习期）➕提成➕满年奖金 要求 会使用电脑 有责任心 有上进心 月休2天 如有特殊事件可随时请假 工作不累 有午餐 最少两到三个菜 ⌚时间早八晚五 地点 兴业人家南门 ☎有意者打电话 点开井字号文字看更多信息 【＃】

有来顺丰干活的没210一天每周三开资，装卸车

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

上手简单次日结算! 【工作内容】: 1、在我们提供的视频中，用我们提供的话术/图片进行评论。 2、有人回复你的评论，关注他去私信再用我们的话术要到微信，一个微信5-7元/个。 3、要到后私信内容截图提交，爆款后，一般三条可爆，即可计薪。 【任职要求】: 1、有只能手机，爱刷抖音、小红书等社交软件。 2、每天能有1小时空闲时间(上下班通勤、带娃、没课时都可以完成) 3、会打字发布评论/图片，20几个字+一张图片 4、做事认真、有责任心，能长期合作优先哦~ 【薪资待遇】: 1、计薪方式:用我们找的视频或图文手打评论三四条必爆30-200个，按有效爆款引流数结 算。例如:一个微信或电话通过，5-7元/个。 2、新手熟练后，每小时轻松完成爆20-60条，日均收入80-500元很常见，多劳多得，上不封 顶。3、结算时间:次日上午微信/支付宝进行结算，绝不拖欠，做一天结一天的钱。4、额外福利:有人全程带教，比算数还简单。连续做满一周/一月或介绍人过来兼职有额外奖励。 【工作时间】: 自由分配时间，我们也会定期发布任务，无需打卡。 【应聘流程】: 我们会有专门的负责人联系你 一 拉进群聊接任务 一 全程指导做任务 一 开始工作次日结算

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

公司招运营助理

岗位职责： 1.负责客户资料的审核及信息核对工作 2.协同团队成员，保障信息传递的准确与及时 3.持续改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效推进任务执行 2.适应能力强，可快速融入多元协作团队 3.拥有较强的组织协调能力，具备持续学习与成长意愿

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-26 职位描述： 需为大学社团或学生会负责人，认识相关负责人亦可，活动地点位于本校！我们计划在校内开展环境保护、绿植领养等公益主题活动。参与并组织成功的团队将获得省级志愿者证书、优秀公益组织称号、国家级媒体报道机会以及1000-2000元的团队建设经费！每成功落地一场活动，组织者可获得2000至8000元的激励回报。

岗位职责: 1.负责电商平台内容的Yin流工作，提升平台知名度和用户量 2.通过各种渠道推广产品，扩大市场影响力 3.分析数据反馈，优化Yin流策略 任职要求: 1.对电商行业有一定了解，能够灵活运用各种Yin流手段 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.有责任心，能够独立完成任务并追求效果最大化

新店开业急招发传单人员 一天120管午饭 早九晚五 多劳多得

岗位职责: 1.策划并落地实施商家运营活动，助力提升商家经营效率 2.研判市场趋势，输出适配商家需求的个性化运营策略 3.跟踪分析运营数据，持续优化商家运营流程与执行方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立推进工作，拥有较强的执行力与项目管控能力 3.长期关注行业变化，具备快速学习与环境适应能力

对视频内容进行指定信息标注 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 月薪3000以上 要求：*******，全日制本科学历，具备基础电脑操作能力

岗位职责： 1. 负责客户资料的审查与信息确认 2. 协同团队成员，保障信息传递的准确无误 3. 不断优化操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作落实 2. 适应能力强，可快速融入多元协作团队 3. 具备较强的组织协调能力，乐于学习并持续提升

岗位职责: 1. 制定并执行市场推广方案 2. 研判行业动态与市场发展方向 3. 拓展潜在客户资源，维护客户互动交流，精准把握客户需求并匹配对应产品或服务 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力及协作意识； 2. 热爱市场营销工作，可自主完成市场调研与活动规划； 3. 工作积极主动，能在高强度环境下完成既定销售任务； 4. 能够适应高效工作节奏，具备较强的统筹与调度能力。

京东外卖为我们带来的发展机遇 （省团生活作为京东最大服务商，拥有丰富的作业工具助力创收） 京东作为主打品质服务的电商领军企业， 此次进军外卖领域将投入巨额补贴！ 我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收益。 后续还将开放C端会员拉新推广业务。 商家选择入驻京东外卖的优势： 配送费用更低、 平台抽成更少、 多平台运营更具保障 当前外卖市场呈现高度集中格局， 行业变革正为众多从业者带来全新机遇！ 在5月1日前完成入驻的商家，可享全年免服务费及基础配送费优惠 岗位职责： 1. 负责推进京东外卖全国版本上线，保障项目按期投入运营 2. 在尚未开发的区域开拓业务，挖掘新增长点 3. 通过每日稳定收入突破千元，达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及合作方高效协同 2. 能快速融入新环境，主动应对各类挑战 3. 具备较强的学习意识，持续提升能力以适应发展需求