管培生储备干部/五险一金
5-8千/月
运营助理/专员经验不限本科不接受居家办公
管理岗储备人才25年管培生计划！！！
2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 适应高强度工作。
截止时间：2025-6-30
薪资待遇：
1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）
2、入职当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。
岗位职责：
1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律；
2：中期转入职能管理部门进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力；
3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。
行业经验：
1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对工作挑战。
3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委会成员者优先考虑。
4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。
5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部推进各项培养任务落地。
早九晚六/工单处理专家/双休六险
4-6千/月
运营助理/专员经验不限中专/中技食堂不接受居家办公六险电商运营
无销售性质工作！！！
早九晚六，周末双休
六险齐全，月薪4000-6000，绩效优异者收入上不封顶
提供六险、员工食堂、工龄奖励、带薪年假、生日福利、节日福利等多项待遇
任职要求：******，具备基础电脑操作能力，沟通表达流畅，具备较强抗压能力。
辽宁锦州【•33+】最新岗位，有意直接打电话联系！1顺丰速运‑快递员站点：铁新东里、兴业阳
快递员
【•33+】最新岗位，有意直接打电话联系！顺丰速运‑快递员站点：铁新东里、兴业阳光
维修家电家电安装
3.古塔区海尔锦州服务商职位：信息员负责：与安装维修人员安排沟通协调等工作(要求有耐心，会沟通，熟练操作电脑)时间：早8:00-6:00工资架构：底薪+提成+绩效+货品提成综合工资：2500-4000待遇：午餐、月休2天，其他待遇面议职位：家电安装维修工(有经验者优先）、学徒()负责：家电类安装、维修(工作认真负责，有耐心，会手机操作系统)工资架构：安装提成、维修提成综合工资：约4000-7000待遇：午餐地址：锦州市古塔区电话：
中餐
找做家常饭，像蒸个花卷儿的，做个家常菜啥的，几个人吃饭，不是个人家，是一个门市的一个小团体。在凌河。。
运营助理经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作！
合作模式：
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
合作报酬：
单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。
合作要求：
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号；
2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。
运营助理经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！
合作说明：
1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。
2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限
3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。
要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。
运营助理经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！
合作说明：
1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。
2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限
3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。
要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。
运营助理经验不限学历不限
寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！
合作说明：
1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。
2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作
3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。
合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。
微信朋友圈运营
110-200元/天
运营助理经验不限学历不限操作简单，日结居家办公接受居家办公
1:签名里面的内容我会发给你的，然后最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单。
2：以上内容就这么简单，一个小时20，一天可以做4-8个小时，上班非常的自由，在哪里都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，日结！
兼职日结
日结招聘兼职，可以居家办公。电话核对员。一天70-100元。不需要任何经验要求。能接受打电话就可以。
兼职
【·1】招聘丧葬用品制作人员，女性年纪不限，手脚麻利，干活儿认真仔细，能吃苦耐劳，专职/兼职都可，不交押金，计件工资，多干多得，弹性休息日，常年有活儿！工作时间：早八晚五周六日弹性休息，每个月休息4到10天，不固定。工作位置：格林小镇，家在铁北附近的优先，联系电话（非诚勿扰，长期有效）
临时工1-2人
公司招聘。部门经理2名年龄30-55周岁以下，男女不限，经验不限工作内容：负责公司大健康养老社区管理维护要求。有管理能力工作时间:早8点半到下午3点薪资待遇：优厚。电话咨询服务人员8名半天工作日节假日休息。要求。有责任心，有上进心！福利待遇：有保险联系方式:
临时工
诚邀辽宁锦州地区，男女不限，年龄在35至54岁之间，具备高中以上学历的人士加入我们的团队。工作时间为上午8:30至10:30，薪资包括培训津贴、底薪、绩效和满勤奖励，并享有保险福利。
临时工免费培训月结
锦州市内招聘！岗位职责：整理客户清单，做好后期相关服务，制定未来长期规划。工作时间：8.30之前到岗，不忙时半天，下午在岗15.00结束。岗位要求：年龄30-55岁，形象气质佳，对工作认真负责，面试优秀者可放宽入职要求。薪资待遇：上岗后，整体薪资3000+，有保险，有福利，面试优秀者可享受分公司优增政策（带薪培训3000），最好到公司面谈。电话：同步，其他具体工作事宜到公司面谈，正规企业招聘，如有打扰请直接车险代理优惠中，有需要找我报价。
金融领域储备人才/五险一金
5-6千/月
运营助理/专员经验不限本科不接受居家办公
管理岗储备人才25年管培生计划！！！
2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。
薪资待遇：
早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。
岗位职责：
1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；
2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力；
3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。
行业经验：
1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。
3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。
4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。
5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。
管培生/储备干部/锦州/入职5000+五险
5-8千/月
运营助理/专员经验不限本科不接受居家办公
管理岗储备人才25年管培生计划！！！
2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。
薪资待遇：
1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险，
2、员工食堂，员工宿舍
3、高考分数450分以上（不达标者勿扰）
岗位职责：
1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；
2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力；
3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。
行业经验：
1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对工作任务。
3.拥有良好团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。
4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。
5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。
运营助理/专员
3-6千/月
运营助理/专员1-3年大专用户运营内容运营不接受居家办公活动运营产品运营策略运营
岗位职责:
1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行
2. 参与运营方案的规划与落地实施
3. 配合团队成员，提升整体工作效能
任职要求：
1. 拥有较强的组织与协调能力
2. 能够高效处理多项任务并保持稳定输出
3. 具备良好的沟通技巧，善于团队协作
运营专员
3-6千/月
运营助理/专员1-3年大专产品运营内容运营用户运营活动运营新媒体运营
岗位职责:
1. 支持日常运营工作，保障各项流程高效有序进行
2. 积极参与团队协作，协同推进项目任务落地
3. 具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误
任职要求：
1. 拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员配合协作
2. 适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态
3. 学习能力强，可迅速理解新知识并有效运用于实际工作
运营专员
3-6千/月
运营助理/专员1-3年大专用户运营内容运营新媒体运营活动运营产品运营
岗位职责:
1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行
2. 积极融入团队协作，共同推进项目任务顺利完成
3. 具备良好的统筹能力，能同时处理多项事务并确保细节准确无误
任职要求：
1. 拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协调配合
2. 适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作状态
3. 学习能力强，能够迅速理解新知识并有效运用于实际工作
纯文职岗位早九晚六周末双休
3-4千/月
内容审核月结经验不限本科不接受居家办公视频审核
对视频内容进行指定信息标注
早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息
月薪3000以上
要求：*******，全日制本科学历，具备基础电脑操作能力
管培生储备干部/入职5000起/五险一金
5-8千/月
运营助理/专员经验不限本科不接受居家办公
管理岗储备人才25年管培生计划！！！
应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！
毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。
截止时间：2025-6-30
薪资待遇：
1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）
2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。
岗位职责：
1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：
项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；
2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力；
3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。
行业经验：
1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。
3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。
4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。
5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。
管培生储备干部/五险一金
5-8千/月
运营助理/专员经验不限本科不接受居家办公
管理岗储备人才25年管培生计划！！！
应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！
毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。
截止时间：2025-6-30
薪资待遇：
1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）
2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。
岗位职责：
1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：
项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；
2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力；
3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。
行业经验：
1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。
3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。
4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。
5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。
管培生/储备干部/锦州/入职5000+五险
5-8千/月
运营助理/专员经验不限本科不接受居家办公
管理岗储备人才25年管培生计划！！！
应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。
薪资待遇：
1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险，
2、员工食堂，员工宿舍
3、高考分数450分以上（达不到勿扰）
岗位职责：
1：实行“2+2+2”进阶式培养模式：
项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；
2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力；
3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。
行业经验：
1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。
3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。
4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。
5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。
运营支持专员
2-5千/月
运营助理/专员经验不限大专用户运营内容运营新媒体运营活动运营产品运营
岗位职责:
1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行
2.参与运营方案的规划与落地实施
3.配合团队成员，提升整体工作执行效率
任职要求：
1.具备较强的统筹与协调能力
2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出
3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作
运营助理/专员
3-6千/月
运营助理/专员1-3年大专用户运营内容运营不接受居家办公活动运营产品运营策略运营
岗位职责:
1.协助开展日常运营工作，保障流程高效运转
2.参与运营方案的规划与落地执行
3.配合团队成员，提升整体工作效能
任职要求：
1.具备较强的统筹与协调能力
2.能够同时推进多项任务并保证工作质量
3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锦州微信运营在线招聘信息，主要招聘锦州运营助理/专员相关人才。作为运营助理/专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解运营助理/专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
