一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

岗位职责: 1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2. 参与人力资源项目的设计与落地执行； 3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关的专业基础； 2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

需具备招聘相关经验，能力突出者优先 无需使用个人账号，岗位职责以招聘为主 1.负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.办理销售人员入职与离职相关手续 职位要求 1.有招聘工作经验，具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强，具备良好的团队协作意识，能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500元+提成+奖金，综合收入3-4k 周末单休 性格外向，沟通积极，不接受过于内向者

岗位描述： 完成公司系统化超市经营管理课程培训并考核达标后，依据管理岗位配置，负责超市业态的运营与管理工作。 任职要求： 1、性别不限，户籍不限； 2、大专及以上学历的往届生，专业不限，退伍军人可放宽至高中及以上学历； 3、性格积极向上，具备良好的逻辑思维、学习能力、开拓精神及抗压能力； 4、富有事业心，工作热情高，为人诚信正直，目标明确，敬业专注，具备坚定的内在信念。 薪资待遇： 培训期间月工资为4700/4900元，转正后管理人员月薪可达8500元。通过考核晋升为基层管理干部，享受相应干部待遇。

1、负责部门人员费用的统计、核实及报销相关工作； 2、承担营运门店各类奖励数据的整理、申报与核销任务； 3、协助完成营运部日常事务性支持工作； 4、熟练使用Excel进行数据处理与表格制作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上企业制度与流程管理相关工作经验； 3、拥有较强的制度流程设计与落地执行能力，具备前瞻意识及敏锐的问题洞察力； 4、逻辑清晰，具备良好的分析与判断能力； 5、擅长内部沟通与访谈，能够精准捕捉问题并推动解决方案有效实施； 6、抗压能力强，工作态度积极，具备优良的职业素养与道德规范； 7、富有团队协作精神，责任心强，认同企业文化，忠诚可靠

负责房产中介店内招聘事宜 协助领导进行一下日常工作 底薪2500+提成（一个人500起）+社保+意外险+偶尔店里一起做午饭

招行政专员顾问

招裁剪学徒另招铺布的联系电话

招成手计件四线1人，工价高，活好做，两款活不换款， 常年有活不放假，待遇优厚，车接车送，室内空调，冬暖夏凉 地址:东关泳装商贸城

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 新年奖金5000！！ 原标题：《葫芦岛入职奖8000！饮-料-厂320一天+免费管吃住/长白班/五险一金》

招炒饭师傅：包吃，白班工资5500，夜班工资6300 打包员2名:包吃，工资3200-3400， 后厨蒸饭：包吃，工资3000，地点葫芦岛棉麻市场附近， 联系电话：

下期初训/复训开课，拿证当天推荐煤矿工作，免费提供露天煤矿司机招聘信息平台； 宽体车、铲车、挖机等机械教学，包教会为止，煤企安全培训合格证（操作证）学习办理； 初训/复训：挖机，铲车，宽体，水车，油车，排土员，其他岗位工 技术不自信，没有合规证件，没报名的，抓紧时间兄弟们 报名电话： 宽体车司机：保底+绩效最高1万3千元 挖掘机司机：保底+绩效最高1万8千元 装载机司机：月工资1万1千 洒水车司机：月工资9500元 加油车司机：月工资9000元 排土管理员：月工资1万元 以上工种，管吃管住，两班倒，工资每月15号准时打卡，概不拖欠，签劳务合同 备注：年龄20-50岁，自卸车有无驾驶证均可，黑户可贷领工资，技术过硬，身体健康，必须要有煤矿操作证！

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

人事专员 （上班时间8:30-16:00）周末固定双休 一、岗位职责: 1、一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 三、教育背景: 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 四、工作环境： 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

一、岗位职责： 1、负责公司日常办公制度的维护与管理 2、维护现有招聘渠道，负责中基层员工的简历筛选及面试邀约、面试、及高层简历筛选， 3、负责员工入职、离职、升职等相关手续办理 4、负责公司培训方面的事宜 5、其他日常人事工作以及上级领导交办的临时性工作 二、任职要求： 1.大专及大专以上学历 2.接受零经验的小白，但要态度端正，踏实肯干 3.具备强烈的责任感，有担当，有上进心 4.人事方面也有晋升，能者上，如果你有能力可以向管理层发展 如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即使你是无经验的小白，也愿意手把手教你，选择大于努力，与其原地观望，不如来公司实地了解一下。 三、薪资福利 1.无责底薪3000+ 招聘提成 +奖金 ；综合薪资4000~7000 2.五险+带薪年假+假日礼品+餐补 3.工作时间：11.30-20:30；单双轮休，法定节假日正常休息 4.公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展

1、负责企业人才引进与招聘工作。 2、具备5年以上生产制造类企业招聘相关经验。 3、需全日制本科及以上学历。

1. 负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关事务。 2. 参与公司核心目标与计划的制定，协助管理层推进相关政策与制度的实施； 3. 组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训与绩效评估； 4. 执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5. 具备生产或物流行业管理背景者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费员工食堂

1、具备5年以上驾驶经验，技术娴熟，操作稳定。 2、退役军人优先考虑，能适应频繁外出工作安排。 3、学历要求高中及以上，身高约175CM。

1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关工作。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助领导推动相关政策与制度的实施与落地； 3.组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训及绩效考核； 4.执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5.具备生产或物流行业管理经验者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费食堂

1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责：工作内容简洁明了 1、负责公司前台来访接待工作 2、协助进行产品使用讲解与演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合上级完成其他临时性工作 工作节奏轻松，上手快 任职资格： 1、重视能力，不设学历门槛； 2、性格热情外向，积极乐观 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体状况良好 5、居住地距公司2公里范围内，有责任心，做事细致耐心 工作时间：每天8小时（弹性安排） 晋升通道： 接待店员 → 储备店长 → 店长 → 店面负责人 → 区域经理 每位正式员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

1.大专及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业，持有二级以上人力资源管理师证书优先； 2.五年以上HR全模块经验，其中2年以上管理岗位经历； 3.行业背景：具有矿业/房地产行业经验者优先； 4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展；熟悉绩效薪酬体系；具备劳动法规实务操作经验；具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先； 5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力； 6.具备跨国项目人力资源管理经验；抗压能力强，适应短期出差；优秀的沟通及亲和力；

上班时间：9:00-18:00 周六单休，节假日休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排及员工入离职手续办理。 2. 完成领导交办的其他相关工作。 3. 主要负责电销岗位的招聘工作。 任职要求： 1. 人力资源相关专业者优先考虑。 2. 有从事人事工作经验者优先，熟悉人事各项流程，了解劳动法及相关法规政策。 3. 具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪4000元+提成，综合收入4–7k 2. 享受节日福利、生日福利 4. 工作氛围轻松融洽

招聘人事行政文员1名 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验优先 2.形象好、气质佳 3.熟悉社保、公积金办理流程 工作内容：办理员工入、离职手续，核算工资，档案管理等 工作时间：早8：30—晚17：30，周末单休

五金建材行业懂进销存软件优先，简单表格制作，积极认真有上进心