人事岗位：底薪3300元，另加200元全勤奖及年终奖 工作内容：负责招聘与面试工作，主要面向主播运营类岗位，无业绩考核压力 工作时间：上午9:30至下午5:30，无需加班，按时下班，每月四天休息，可自行安排休假时间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 兼职人事新机遇来啦 推荐1位主播立赚1000+流水提成1%持续到账！ 无需坐班！无需打卡！轻松实现高收入～ 成功引荐1名主播，即可获得1000元现金奖励！ 更棒的是——主播后续流水1%长期归属你！播得越好你赚得越多，收益无封顶！ 利用碎片时间就能做，不用打卡、不用通勤，资源变现就是这么简单！ 爱沟通、有人脉、想增收的朋友快来抓住机会 手慢就没了！赶紧抢占创收席位，一起赚钱起飞～

45 岁以下，35 岁以下。工作能力强、业务水平突出者可适当放宽年龄。10年以上公建、门市网点房、厂房等房屋出租出售的工作经验。担任过店长、组长、部门负责人等职位者优先考虑。

沈阳招聘人事专员 年龄18~45周岁，普通话标准即可 工作内容，负责线上的邀约以及招聘，前台接待等等工作简单不累，有晋升空间。 工作时间，早九晚五月休4天，法定节假日也有休息 工资待遇，底薪加个人提成加奖励，五千以上。

岗位职责： 1、负责公司内部ITO人才的招聘工作（重点面向银行类岗位需求）； 2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，制定并落实招聘方案； 3、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的存量及分布情况，开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道持续满足公司用人要求

寻找未来的传媒操盘手 我们不谈空泛的承诺，只给予实在回报与广阔发展空间： 底气保障：无责任底薪4000元，为你保驾护航，助你专注前行。 高比例提成+阶梯式奖励，收益无上限。你的实力，直接决定你的收入高度！ 公司整合大量网红/KOL/达人资源，你将从起点即对接优质账号，共同成长。 资深运营总监一对一指导，从新手到专业，全程陪伴掌握MCN核心能力。 我们需要这样的你 具备传媒行业从业经验者优先考虑！

辽宁葫芦岛徐大堡核电项目招聘核电管道安装岗位人员。 招聘岗位及数量：班长2名，管工组长20名，技工10名，普工30名。其中普工岗位有切割打磨经验者优先。 岗位要求：年龄18至50周岁。管工组长需能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程。以上所有工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告，要求身体健康，无传染病。 薪资待遇面谈，工资发放稳定。有意者可报名。

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辽宁指挥人员2名，月薪6000元，工作时间为10小时两班倒，包吃包住，不收取任何介绍费。

绥中泳装厂招聘做饭一人工资:2000地址:大地化妆品后面电话：

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岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

繁星璀璨文化公司招1、经纪人2、聊天主播（10名）工资：5000元/月以上，平台聊天，小白也可以，有专人指导培训，全职，临时均可，时间自由。电话：

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

形象气质佳，沟通表达能力出色！ 试用期100元/天，通过考核后按小时计薪+业绩提成， 综合收入4K-10K，每日工作4小时

岗位职责： 1、在直播平台开展日常娱乐类直播，积极与在线观众互动，提升整体观看感受； 2、策划并落实各类娱乐主题直播活动，维持直播间活跃氛围； 3、配合公司安排参与相关娱乐项目，提高个人及频道的知名度； 4、结合观众意见持续调整和优化直播内容，提升粉丝忠诚度； 5、主动融入团队协作，参与短视频及其他形式娱乐内容的制作。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与亲和力，能有效吸引并留住观众关注； 2、热爱娱乐领域，了解网络流行文化，善于捕捉年轻群体的兴趣点； 3、乐于表现自我，能够自信展示才艺或分享日常生活内容； 4、掌握基础直播设备使用方法，可独立完成开播前的各项准备工作； 5、具备良好的协作意识，愿意接受公司提供的培训与工作指导。

有责任心，肯吃苦，能坚持得来待遇优厚，时间自由，兼职全职都可以，

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

岗位职责： 1、根据产品需求参与泳装类服饰的试穿工作，确保服装版型展示真实准确； 2、无需配合拍摄，仅试穿； 3、反馈试衣过程中的穿着体验，协助设计与打版团队优化产品细节； 4、遵守品牌形象要求，保持良好仪态与职业素养完成试衣任务； 任职要求： 1、身高162-165 体重100-110斤 M码 ，身材标准 ； 2、 可能一周也就1-2次 ， 也可能两周一次， 一次2个小时-3小时 ； 3、对服装穿搭有一定敏感度，了解基础时尚审美趋势； 4、工作认真负责，能按时完成试衣及反馈流程，配合团队协作。

1. 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先； 2. 五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 3. 行业要求：有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑； 4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用，掌握绩效与薪酬管理体系，具备劳动法律法规实操经验； 5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识； 6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具； 7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验，抗压能力突出，能适应短期出差，具备良好的沟通技巧与亲和力；

形象气质佳，表达流畅自然！ 试用期100元/天，胜任直播后按小时计薪+业绩提成， 综合收入4K-10K，每日工作4小时

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

寻找热爱表演、自带喜感、性格活泼、不惧镜头、能放得开、心态轻松、善于自嘲、具有个人特色且时间充足的演员，共同打造搞笑类短视频内容，本地取景拍摄。前期提供薪资、绩效奖励及工作餐等保障，后期可参与项目利润分成，具备唱歌或舞蹈特长者优先考虑！年龄22～32岁，身高约160-165厘米，发音标准、声音清亮、无明显口音，面部表现力强。初期以短期兼职形式合作，配合默契可转为长期稳定搭档！有意者欢迎进一步沟通详谈！

寻找热爱表演、自带喜感、性格活泼、不惧镜头、敢于表现、心态轻松、能自嘲、具有个人特色且时间灵活的演员，共同打造搞笑类短视频内容，本地取景拍摄。 前期提供酬劳、奖金及工作餐等支持，后期有机会参与项目利润分成。具备唱歌或舞蹈特长者优先考虑。 年龄22~32岁左右，身高160-165厘米左右，要求口齿清楚、声音清亮、无明显方言、面部表现力强。 初期以短期兼职形式合作，磨合顺利可转为长期稳定搭档！ 感兴趣的朋友欢迎来详聊！

工作内容 1、负责房产买卖与租赁相关业务的办理 2、拓展并维护房源资源，保证信息真实有效及时更新 3、为客户提供专业化的房地产咨询支持，提高服务体验 任职要求： 1、有房产交易及租赁实际操作经验者优先 2、能独立应对客户咨询，提出专业可行的建议方案 3、积极参加公司提供的带薪培训，持续提升专业能力

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排； 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

我们正在招聘一位专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产解决方案 单位每月可服务两位客户。 工作内容： 涵盖客户咨询、需求分析、房源匹配、实地带看、合同签署等环节。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房地产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态与行业情况； 3. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的房产咨询建议； 5. 工作认真负责，善于长期维护客户关系。