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岗位职责:
1、负责总部各岗位的人才引进及面试组织工作;
2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试协调,提升招聘完成效率;
3、维护并拓展各类招聘渠道,持续优化人才资源数量与质量,保障公司用人需求得到及时满足;
4、协同相关部门推进复试流程,确保面试环节高效有序进行;
5、搭建企业人才储备体系,做好简历归档管理,并及时跟进面试反馈与录用进展。

任职要求:
1. 统招本科及以上学历,年龄22-28岁,接受应届毕业生(须人力资源相关专业);
2. 具备一年以上招聘相关经验,有连锁或物流行业背景者优先考虑;
3. 具备良好的沟通协调能力,对人力资源招聘工作有热情,能适应一定工作压力;

薪资福利:
1、提供五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、公积金);
2、提供免费工作餐;
3、享受节日福利;
4、公司配备员工宿舍、组织带薪旅游,拥有完善的晋升机制;
5、薪资水平具有行业竞争力(处于同行业中上层次)。
2026-05-07 14:41
IP属地:辽宁沈阳

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