一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：

职位概述: 全面统筹公司人力资源管理工作，保障人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化）高效运转，重点聚焦培训体系优化、员工关系维护及企业文化建设。通过科学的人力资源规划与实施，助力公司战略落地，提升组织活力与员工满意度，推动企业持续发展。 主要职责: 制定并落实公司人力资源战略规划，确保与业务发展方向高度契合。 主导人力资源六大模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系维护及企业文化塑造。 重点推进培训体系建设，策划年度培训方案，组织实施各类培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。 加强员工关系管理，建立畅通的沟通机制，及时协调处理员工问题，营造和谐稳定的职场氛围。 牵头企业文化推广工作，策划并开展多样化的文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感。 定期分析和汇报人力资源相关数据，为管理层提供有力的决策依据。 联动各部门推进人力资源制度与流程的有效执行，保障政策落地一致性。 任职要求: 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上人力资源相关岗位工作经验者优先。 年龄范围：35岁以内。 技能要求：熟练掌握人力资源各模块操作，尤其在培训管理、员工关系处理及企业文化建设方面具有扎实理论基础与实操经验。 工作地点： 河南—开封市 辽宁—葫芦岛兴城市

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

1.负责人员招聘及相关事务处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架、后台运营管理及与达人对接等相关工作； 3.协助处理总经理日常各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力； 2.能熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级交办的任务。

葫芦岛市兴城市招二保焊/一个月9000焊花生仓子

【中秋节，十一招假期工】招聘服务生薪资：一天80元，中餐店，人走清账，工资准时要求：明天1天国庆节6天地址：龙港区水木阳光门市电话：

安防公司面向社会招聘1.监控员，要求懂简单办公电脑操作，男女不限，人品稳重，有责任心，接受倒班，能够长期稳定在岗；2.招做饭加保洁钟点工,要求:擅长家常菜，勤快，干净。工作地点:新区CBD滨城美院，联系电话

岗位职责： 1. 负责钢结构厂房、等项目的现场安装与校正，确保构件定位精准、连接牢固 2. 依据施工图纸及GB50205等国家规范，完成钢构件吊装、焊接或高强螺栓紧固作业 3.配合测量人员进行放线复核，实时监控安装偏差并及时调整，保障验收一次合格 4. 严格执行高空作业安全规程，规范佩戴防护装备，主动识别并上报安全隐患 5. 按项目进度计划协同施工团队推进作业，兼顾质量、安全与工期目标 任职要求： 1.具有钢结构安装/打板实操经验，熟悉汽车吊、手拉葫芦等常用吊装机具及工艺流程 2. 能独立识读钢结构施工图，掌握基本力学常识与安装节点构造要求 3.持有登高作业证、焊工证或起重工证者优先，证件真实有效并在有效期内 4. 身体健康、无恐高症，户外施工作业环境及阶段性加班安排 5. 责任心强，安全意识突出，具备良好沟通能力与团队协作精神

葫芦岛市连山区招电梯安装招聘：电梯安装工，小工200一天中工260-300.大工300-350。包吃住， 工资每月按时发放，工作地址辽宁省内。 没活的，想换地方的/可以来体验一下。 干的不舒心，立马结账走人。不拖欠工资。 有闲着的朋朋友友 联系。

1、负责工厂一线岗位招聘工作，在各招聘平台发布、维护招聘岗位，筛选简历，电话邀约意向求职者。 2、办公室线上对接候选人，讲解厂区岗位详情、薪资福利、班次食宿以及入职注意事项，预约面试时间，无需下厂区跑业务。 3、沟通表达流畅，目标感明确，能够接受微信电话邀约工作。 4、熟练基础电脑操作，会使用Excel做信息登记。 5、办公室坐班，不用跑厂区，服从团队管理安排。

岗位：人事兼标书专员 岗位职责 1. 人事工作：负责招聘、员工入离职办理、考勤核算、社保公积金办理、员工档案管理、简单行政后勤事务； 2. 标书工作：负责食堂/餐饮类投标文件编制、资料整理、标书排版、盖章装订、投标资料归档，跟进投标报名、资料准备，对接甲方及招标平台； 3. 完成领导安排的其他人事、投标相关工作。 任职要求 1. 有人事相关工作经验，熟悉员工入离职、考勤、社保基础流程； 2. 熟练制作标书，有餐饮、食堂招投标经验优先，会整理投标资料、排版装订标书； 3. 熟练使用Word、Excel，细心严谨，文字功底较好，能把控标书细节，避免出错； 4. 做事踏实有责任心，能同时兼顾人事与标书两项工作，抗压能力强； 5. 大专及以上学历，有餐饮行业经验优先。 薪资待遇 面议，缴纳社保，双休/轮休

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础制度宣导，协助搭建部门培训支持体系 5.配合上级完成员工关系维护、政策解答及人力资源相关数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【招募劳务渠道合伙人】 如果你是宝妈、平时空余时间多，想做一份时间自由的副业，这份渠道合伙人非常适合！ ️业务：主打企业蓝领招聘板块 ️职责：挖掘劳务客户，主动联系对接，搭建合作关系，完成业务交付 ️门槛：不需要行业经验，会用智能手机就可以做 ️优势：时间自主，副业增收，多开发多收益 想了解合作详情，欢迎咨询！

岗位职责： 一、员工入职全流程办理 负责候选人入职资料审核归档；开展入职背景风险把控；接待面试人员、做好来访登记，讲解薪资福利、入职须知，指引员工完成入职全部手续，提升新员工入职体验；准确将员工信息录入系统，日常维护员工信息变更数据，保证系统人员资料实时更新。 二、员工离职合规管控 审核离职流程合规性，核实离职事由真实性；统计旷工员工台账，持续跟进旷工人员动态。 三、人员相关费用核算 旺季对接劳务中介；审核无锡及其他区域，把控报销合规性。 四、招聘数据维护 针对江苏省各项招聘数据和台账及时登记维护 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、统计、数据分析等相关专业优先，1-3年人事专员相关工作经验，接受优秀应届生。 2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel各类核心函数，精通VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIF、数据透视表、筛选、高级排序、条件格式、分类汇总等功能，能够独立完成复杂数据核对、汇总、比对及报表制作和PPT。 3、工作细致严谨、责任心强，抗压能力良好，具备优秀的执行力、沟通能力及团队协作能力，做事有条理、高效率。 岗位福利： 1、工作内容清晰明确，流程规范，团队氛围轻松，晋升通道透明（人事专员-人事主管-人事经理）。 2、入职缴纳社保，节假日福利，包吃包住。

需要长期出差，走市场，简单的记录表格，整理数据 7天试用期，试用期间每天工资45元 第一个月4500，第二个月5000，第三个月5500。 全勤奖200 有年限工资 每月带薪休息4天 五险一金 误餐补贴50元/天 年龄20—30 出差范围东三省，内蒙，北京，天津，山东。 会参加一些糖酒会，发试吃的东西之类的。

1. 参与公司系统化轮岗培训，学习产品知识、行业业务、销售流程、商务谈判及回款相关制度； 2. 协助开发新客户，收集整理客户线索，开展客户初步沟通、意向跟进； 3. 配合完成客户拜访、商务对接，协助制作报价、方案资料，跟进订单签订、回款进度； 4. 参与市场推广、客户回访工作，收集客户反馈，及时向上级反馈业务问题； 5. 参加业务培训与例会，做好工作复盘总结，服从岗位安排，成长为销售骨干或储备管理人才。 【岗位要求】

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月入5000-8000元，高级岗位月薪过万，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、年度体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通 立即申请，抢占面试资格！

辽宁帝华味精食品有限公司 招聘市场部文员 长期出差!长期出差!长期出差! 要求能接受长期出差，18-28 周岁女生，最好绥中本地人 薪资待遇：5500元+满勤200元+出差补助，公司提供食宿。 每月带薪休假四天! 有五险一金，年限工资，基本都是00后，工作氛围很好

【岗位职责】 本次国有企业面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能够熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享有每年5至15天的带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职前提供系统免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月平均收入在5000-8000元之间，40%以上员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励等。 （5）工作满3至6个月后，可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

1.负责校园招聘 2.网上收集招聘信息 3.拓展招聘渠道 4.整理应聘者信息 5.熟悉办公司文职业务 熟练运用办公软件

绥中南风旺鑫商贸公司是一家互联网企业，现面向社会诚招业商务5名！文员5名！名额有限，莫失良机！ 高工资！ 高提成！ 好待遇！ 要求: 1、会沟通，有强烈赚钱欲望 2、简单操作电脑 3、年龄18--35岁男女不限！ 薪资待遇：3000-10000元，上不封顶，月薪过万不是梦！

岗位职责： 1、了解客户需求、项目要求，分析客户对于人才的搜寻方向； 2、进行对标的人才搜寻与联络，方法包含但不限于：电话、微信、邮件、社交软件等等； 3、联系目标人才进行转换工作意向询问、所在领域人才的动态信息沟通了解。 4、线上办公，CRM操作全流程。 5、本岗位在葫芦岛相对比较陌生，从业人员较少，投递前希望提前了解一下。公司给予全方位培训，1个月即可独立工作，不需要你有经验，但是需要你有与人沟通的能力，性格开朗。 6、本岗位是人力资源服务行业，每天工作大部分都是在看简历，筛选简历，联系求职者和面试协调（跟招聘经理工作一样）。 7、本岗位沟通人群都是职场精英，年薪50万以上者，素质高，场景优质顺畅，专业。 职位要求： 1、大专及以上学历；工作三年以上，年龄28-40，男女不限。 2、人力资源、营销、互联网等相关专业优先； 3、有人力资源等级证书优先； 4、有较高的职场素养优先； 5、良好的沟通能力以及亲和力，性格开朗者优先。 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00。周末双休，法定节假日； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年两次调薪机会； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工活动+节日礼品等； 4、项目提成次月发放；（人力资源职业证书 有额外补助） 5、提供五险一金，优质安静的办公环境。 6、本岗位收入提成收入占比80%以上。 点曼咨询欢迎您的加入！让我们一起努力！

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

岗位职责： 1、负责日常订单的录入与跟进； 2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户； 3、协调处理产品售后相关对接事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄36岁以内； 2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验； 3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用； 5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动； 6、性格乐观开朗，善于人际交流； 7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作 周日单休、法定节假日正常休息，5A级办公环境，非销售岗，上班时间8:30—17:30 薪资：3200~3500+绩效 综合工资：4000-5000

1、编制车间生产排程，跟踪生产执行情况 2、对接客户下达订单，追踪货物交付进度 3、统计并安排订单所需面辅料的采购工作 4、协同财务部门，确保订单准确及时录入erp系统 5、具备良好的外语沟通能力

岗位职责: 1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2. 参与人力资源项目的设计与落地执行； 3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关的专业基础； 2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

职位描述： 1、主要负责人事招聘、劳动合同签署及社保相关事务 2、完成其他模块交办的工作任务 岗位要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

辽宁帝华味精食品有限公司招聘市场部文员，要求能长期出差，18—****。 【薪资待遇】 1. 5500元+满勤200元+出差补助。 2. 公司提供食宿。 3. 每月带薪休假四天！ 4. 有五险一金，年限工资。 咨询电话：***********