岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

有5年以上销售 经验，并且一直负责东北三省销售工作业务。 主要是化工产品（芳香族类固化剂，DDM100和DDM60二氨基二苯钾烷）销售业务。

负责培训导购员，追踪销售业绩，任务分配 和厂家对接活动方案 双休法休管早餐午餐。至少有3年以上销售经验

岗位职责： 1、负责公司产品在三终端渠道的销售及推广工作； 2、开拓市场，维护现有客户资源，建立并保持良好的客户关系； 要求： 有志向投身医药行业，具备较强的学习能力，能够吃苦耐劳； 具备良好的沟通与协调能力，保障区域销售工作顺利推进； 本地人员优先，需自备交通工具； 有销售经验者优先，同时欢迎善于学习、反应敏捷、情商较高的新人加入。 公司为您提供： 1. 百余种辽宁省独家代理的优质核心产品、明星单品。 2. 系统化的销售技能培训及厂家专业产品知识培训。 3. 一对一后勤支持、全面的产品营销策划、免费宣传物料支持。 4. 大区经理、主管亲自带教，助力快速成长。 5. 国内外旅游奖励、能力提升专项培训机会。 主要对接当地药店、诊所、社区卫生服务站等终端单位，市场成熟稳定，不限经验； 只要您积极进取、愿意学习、踏实肯干，就能在这里实现自我价值； 医药行业是朝阳产业，越积累越有价值， 是值得长期发展的广阔舞台； 辽宁天广仁合药业，为每一位合作伙伴提供优越的发展平台。

岗位职责： 1. 参与产品项目规划及标准化工作的方案制定； 2. 紧跟行业技术动态，深入理解客户需求，提出研发战略优化及目标设定的建议； 3. 承担研发项目的全流程管理工作； 4. 推进产品标准化体系建设，提升产品的通用性与标准化程度，增强市场竞争力。 资质要求: 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备10年以上产品研发设计、产品标准化管理或项目管理相关工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力，拥有团队管理经历，创新意识强，擅长分析与解决复杂问题； 4. 性格亲和，责任感强，具备良好的协作意识和团队精神。

招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营：小轻甘凉茶，捷虎功能性饮料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，罗伯克咖啡 岗位职责： 1、开展市场调查并进行需求研判； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与区域配额分配机制； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备1年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效处理问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队带领能力。 职位福利：综合补助、带薪年假、社保

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、具备电网系统相关资源者优先； 3、推广电力服务产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（光伏、储能）的市场推广与销售工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、新能源、财务、金融、热动等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有行业上下游资源或政府关系者优先； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑； 4、持有驾驶证并自带车辆，公司给予油费补贴，能适应辽宁省内外派工作安排 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪3-4k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制度，依法享受各类休假； 3. 所属行业为新兴产业，发展空间广阔，前景可观； 4. 岗位附加福利：带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深人员指导带教 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供完整的业务流程培训支持

岗位内容： 1、负责拓展渠道市场，达成销售业绩目标； 2、结合公司产品策略与市场动态，制定并实施销售方案； 3、发展渠道合作伙伴关系，维系长期稳定的协作模式，推动销售持续增长； 任职要求： 1、具有3年以上相关领域工作经验，了解渠道销售及市场运作流程； 2、具备良好的营销策划与落地执行能力，擅长客户管理并具备服务意识； 3、学习能力强，能快速适应变化并作出有效应对； 4、有建材类或数码类产品销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，依据市场运营规划，达成既定销售指标。 2、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点。 3、具备优秀的语言表达能力和团队协作意识。 4、收集、整理并分析现有及潜在客户的市场信息，形成有效数据支持。 5、在公司整体营销策略指导下，积极开拓新客户资源，发展多元化销售渠道。 6、全程跟进终端客户业务流程，按甲方要求及时完成报价、谈判、合同签署，并妥善协调解决客户反馈问题。 任职要求： 大专及以上学历，机械、工业自动化或市场营销相关专业优先考虑。 具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。性格开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；具备基础市场研判能力，服务意识强；认同销售工作价值，责任心强，能承受工作压力，具有拼搏精神，乐于参与集体协作。 职位福利：交通补助、定期团建、补充医疗保险、加班补助、包吃、绩效奖金、员工食堂、出差补贴

新区小店找帖灶过油过水，简单家常菜工资5000二天休息，想学炒菜的看过来，不会的可以教你

鑫阳一期现在用辅助10元一小时

急招快餐厨师替班一名早5点-晚5点可吃住兴城温泉辽核总院百姓食堂

招聘，后厨工早8点到晚8点，每周1天休，月休4天，工资面议3000以上，联系电话，地址：东城金璟家园

招聘以下岗位服务员3500-4500传菜生3500-4500吧台/迎宾3500-4500洗碗工3200-3800零活3200-3800炭工大叔3000有工作经验者优先福利待遇:底薪+满勤+瓶盖+工龄带薪休息2天+提成+年节福利+包食宿地址:葫芦岛市绥中县新华街外乡人酒店斜对面大炭号量贩式炭火烤鲜肉联系电话

岗位职责： 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑，讲解法拍流程、优势与风险； 2、跟进意向客户，提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务； 3、维护本地中介渠道、社群渠道，开发精准购房客户； 4、配合团队短视频、线上获客线索，完成成交转化； 5、无需外出盲目拓客，公司提供精准客源+海量房源。 任职要求： 1、年龄20–40岁，学历不限，经验不限，零基础可入行； 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子； 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣，愿意学习新赛道知识； 4、心态积极，服从团队带教，想长期发展事业优先； 5、不内卷、不PUA、不画饼，只留想赚钱的人。 我们的优势： 1、不用自己找房源：法院直推房源，全城海量笋盘，低价刚需、改善、大平层全覆盖； 2、不用卑微砍价扯皮：司法定价、流程透明、规则统一； 3、不用内卷低价单：单笔佣金远高于普通二手房，少单高薪； 4、全程总部法务风控兜底，安全正规、无个人风险； 5、新人一对一带教，从0教会：尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇： 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训，上手快、出单快； 3、业绩上不封顶，优秀员工月入轻松过万+； 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利； 5、稳定赛道，行情越冷，法拍刚需越旺，不受楼市淡季影响。

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

储备主管 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元，阶梯提成，多劳多得 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户，完善客户档案，深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘：简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务

工作职责 1. 全面主导日处理2万吨铅锌矿选厂的工艺设计、建设实施及日常运营管理工作，确保生产流程稳定、高效并符合规范要求。 2. 推动选矿工艺的技术升级与流程优化，通过小型试验验证等手段持续提高选矿回收率与资源综合利用率。 3. 统筹管理生产团队，组织设备维护与安全环保措施落实，保障生产任务顺利完成及运营成本有效控制。 4. 构建并持续完善选矿生产质量控制体系，定期开展生产数据分析，制定并实施针对性改进措施。 任职要求 1. 矿物加工或相关专业本科及以上学历，具备系统的选矿工艺理论知识。 2. 具备3年以上铅锌矿选矿实际工作经验，掌握大型选矿厂生产工艺流程及运行管理模式。 3. 能独立开展选矿小试工作，可根据实验数据调整和优化生产工艺参数。 4. 具备良好的团队组织能力与现场问题应对能力，能够协调生产、技术、安全等多方面工作协同推进。

数控操作者：6名，要求：三年以上工作经验，会编程，能独立操控机床。 机械设计员3名，要求三年以上工作经验，熟练掌握3D制图。 铸造车间管理人员：2名，要求：掌握铸造生产流程。 工作地点：辽宁省葫芦岛市连山区

负责生产计划的实施与工艺指导，及时处理生产线上的各类问题 组织车间人员管理，确保当月生产目标按时保质完成

岗位职责： 1、开展信贷类金融产品的市场研究，深入挖掘用户需求，明确产品定位并制定发展规划； 2、联动技术、风控、法务等相关团队，推进信贷产品的方案设计、开发落地及上线实施； 3、持续监控产品运营数据，收集用户使用反馈，迭代优化产品功能与交互体验； 4、跟踪行业趋势变化，分析竞品动态，输出具备可行性的产品升级与创新建议。 任职要求： 1、具有扎实的信贷金融产品管理背景，掌握信贷业务全流程及风险控制要点； 2、具备敏锐的市场感知能力和数据分析思维，能以数据为依据驱动产品决策； 3、良好的跨部门协作与项目推动能力，确保项目高效执行与按时交付； 4、深度理解金融科技领域发展逻辑，适应性强，具备前瞻性产品创新意识。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先录用。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位描述： 1、熟练掌握CAD、Solidworks等相关设计软件； 2、经系统培训后可独立操作SW6计算软件； 3、了解压力容器的生产及装配工艺流程； 任职要求： 1、过程装备与控制工程相关专业； 2、具备相关经验者优先考虑（应届生亦可申请试用）； 3、工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作能力

岗位职责： 1、负责CNC车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、推进工艺技术优化与改进，持续提升产品品质与生产效能； 3、跟踪设备运行状况，制定并执行维护保养计划，降低设备故障率； 4、加强部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术问题； 5、开展CNC操作人员的培训与指导，增强团队整体专业能力。 任职要求： 1、精通CNC加工工艺及设备操作，具备扎实的实际操作经验； 2、具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成生产目标； 3、善于分析和解决现场问题，对生产瓶颈能提出切实可行的改善措施； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效促进跨部门协同作业； 5、具有一定的团队培养经验，能够推动成员技能不断提升。

配合车间主任完成技术指导相关工作职位招聘1人

岗位：常规岛主机系统工程师/常规岛汽水组系统工程师/常规岛海工组系统工程师 工作地点：辽宁徐大堡 岗位职责： 负责主汽轮机系统/常规岛二回路汽水系统/常规岛辅机系统的调试任务，涵盖但不限于以下内容： 1. 编制现场调试规程、调试报告等相关技术文件； 2. 组织并推进主汽轮机系统/二回路系统/常规岛辅助系统的接产与移交工作； 3. 开展调试作业现场危险源识别，并制定相应的风险预防方案及处置措施； 4. 提供现场调试工作的技术支持与多方协调； 5. 推进系统缺陷的记录管理及闭环消缺工作； 任职条件： 1. 工程类相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上核电站或火电站汽轮发电机组本体及其辅助系统调试经验； 3. 熟悉核电厂汽轮发电机组本体结构、油系统、轴封系统、气体置换装置的操作流程，掌握二回路汽水系统基本原理； 4. 为人踏实守纪、责任心强，能确保在完整调试周期内持续稳定履职。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温津贴、节日福利、年终奖金； 3. 提供住宿安排或租房补贴，以及上下班通勤保障； 4. 实行做五休二，每日八小时工作制 人事主管：wanna-zhao3（可加） 薪资1.2-1.6W（根据能力定薪），优秀者待遇可面议

1.负责当月生产任务的计划安排与品质把控 2.车间人员的组织与日常管理 3.熟练操作ERP系统进行相关数据处理 4.需具备3年以上生产管理相关经验 5.具备良好的沟通协调能力，能适应加班，抗压性好 职位招聘1-2人

1. 用户需求洞察与产品定义 · 深入挖掘用户真实需求：透过表层诉求，精准识别潜在未被满足的核心痛点与痒点，评估需求的真实性及优先级。 · 产品概念规划：结合用户研究、技术趋势与竞品分析，清晰界定产品的市场定位、核心优势与目标人群，输出产品概念屋、技术体验需求文档、功能配置清单等关键文件。 · 场景驱动设计：聚焦用户购车及用车的高频使用场景，将抽象能力具象化为贴合产品定位的实际方案，确保功能具备长期使用价值，避免单纯追求“新颖性”。 2. 全生命周期产品管理 · 全流程协同推进：深度参与从产品策划、设计开发、工程实现、上市发布到OTA迭代升级的完整周期，保障产品竞争力与项目目标一致达成。 · 在售产品运营支持：协助开展现售车型的经营分析，挖掘增长潜力点，推动业务持续提升。 3. 产品验收与体验保障 · 产品力验证评估：主导车辆硬件配置、功能表现及性能指标的验收工作，确保实际体验达到预期标准，并与研发团队共同优化实现路径。 · 体验一致性把控：参与整车体验验证和定义确认环节，具备对整车定义的深刻理解，确保各细节执行符合原始设计理念。 4. 市场与竞争分析 · 竞品动态追踪：持续跟踪竞品在产品策略、定价及配置上的调整，开展系统性对比分析与市场敏感度评估。 · 反馈闭环管理：快速响应客户反馈与市场竞争变化，提炼有效建议并形成可行性改进方案，完善产品优化信息库，支撑产品持续迭代升级。