负责培训导购员，追踪销售业绩，任务分配 和厂家对接活动方案 双休法休管早餐午餐。至少有3年以上销售经验

有5年以上销售 经验，并且一直负责东北三省销售工作业务。 主要是化工产品（芳香族类固化剂，DDM100和DDM60二氨基二苯钾烷）销售业务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位标签：零经验可培训、快速晋升通道、带教支持、年轻人友好团队​ 岗位职责：​ 1、承接公司分配的意向客户资源，通过专业沟通解答咨询并引导成交； 2、积极跟进客户动态，匹配需求提供针对性方案，推动销售转化及后续复购； 3、持续维护客户关系，提高满意度，增强客户粘性与长期合作可能性； 4、参加业务培训，精进沟通技巧与转化方法，助力达成团队业绩指标。

招聘：销售经理 要求：有工业销售经验，懂市场开拓、客户维护，能带团队。 薪资：面议，高端管理岗位，发展空间广阔。 联系： 欢迎自荐、推荐！

一、产品经理岗位职责 1.客户关系管理 客户接待与需求沟通： 负责重点客户的接待及实地拜访，全面掌握客户业务场景、核心诉求与潜在合作方向，构建持久互信的合作关系；同时确保所有沟通行为符合数据安全与隐私保护相关法规要求。 商务谈判与合作推进： 参与商务洽谈全过程，统筹协调内外资源推动项目落地，确保合作协议兼顾公司战略目标与商业利益，并对合作中可能出现的风险进行识别与预案制定。 2.标书与解决方案制定 投标文件编制： 主导或协助完成投标材料撰写工作，内容涵盖技术架构、服务承诺、商务条款及竞品对比分析，保障标书的专业性、创新性与竞争优势。 定制化解决方案设计： 基于客户需求，融合公司产品能力与技术优势，输出差异化解决方案，清晰界定产品价值、实施路径及风险应对策略。 3.商务拓展与市场协同 跨部门协作： 与销售、市场、技术团队高效联动，组织产品培训、技术支持和方案演示，保障信息同步与任务执行，助力销售业绩达成。 市场洞察与竞争分析： 通过客户交流、行业研究和技术趋势研判，持续收集市场动向与竞争动态，为产品战略优化和风险预警提供数据支撑与决策参考。 4.客户反馈闭环管理 需求转化与跟进： 将客户意见及时转化为可执行的产品改进建议，推动研发团队落实迭代，并建立规范化的反馈处理机制，确保响应效率与质量可控。 满意度维护： 定期开展客户回访，评估产品使用成效，妥善处理投诉与建议，提升客户体验与续约意愿，并对全过程进行记录归档与风险监控。 5.产品规划与管理 市场调研与产品定义： 深入分析行业趋势、竞品情况及用户痛点，精准定位目标人群、产品角色与核心功能，输出完整的产品需求文档（PRD）。 产品路线图制定： 结合公司战略与资源配置，制定清晰的产品发展路径，明确各阶段关键节点、预期成果与时间安排，建立风险预警机制，推动跨团队协同落地。 6.需求管理与产品设计 需求收集与分析： 通过用户反馈、客服记录、销售输入及市场调研等多渠道获取需求，系统梳理并评估其合理性、优先级、可行性与潜在影响，形成科学的开发排期计划。 功能及用户体验设计： 主导产品功能结构与交互逻辑设计，绘制原型图稿，协同UI/UX团队优化界面呈现与操作流程，确保设计方案贴合用户习惯、品牌调性及合规要求。 7.项目管理与跨部门协调 项目计划制定： 依据产品规划与需求清单，制定详细的开发实施计划，明确任务分工、责任人、交付周期及所需资源，嵌入风险管控措施。 进度跟踪与风险控制： 定期组织项目例会，监控执行进展，及时发现并协调解决各类问题与障碍，保障项目按期高质量交付，并形成闭环的问题处理机制。 跨部门协调： 作为跨职能协作枢纽，整合研发、设计、测试、市场、销售及客服团队资源，建立标准化协作流程，确保各环节高效衔接。 8.项目交付与产品上线 项目交付与上线： 负责制定并落实产品交付与上线方案，协调相关人员准备交付资料与配套资源，确保满足内部标准与客户要求。 产品推广及反馈收集： 联合市场部门策划推广方案与宣传策略，提炼核心卖点与传播渠道，扩大产品影响力；上线后主动收集市场反应，为后续优化提供依据。 9.产品运营与持续迭代 数据分析与产品优化： 运用数据分析工具追踪产品运行状态、用户行为与业务指标，评估表现水平、用户体验与潜在风险，驱动产品持续改进与品质升级。 产品生命周期管理： 全程关注产品所处阶段，结合市场变化、技术演进与用户反馈，适时调整发展方向，制定更新、转型或退市的决策流程。 10.公司内务 日常行政支持： 协助完成部门内部文件整理、办公物资管理及其他基础行政事务，保障信息流转顺畅与日常运作有序。 其他内务管理： 根据上级安排参与其他内部管理工作，支持流程完善与效率提升，促进整体运营效能提高。 二、任职要求 1.教育背景 全日制本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑。 2.工作经验 具备面向政府类客户的产品实战经验，有上市公司或大型企业工作经验者优先； 熟悉软件行业招投标流程者优先录用。 3.专业技能 1.熟练掌握产品设计工具（如Axure、Figma）及数据分析工具（如SQL、Tableau）。 2.理解Transformer架构及其核心技术（如自注意力机制、多头注意力、位置编码），了解主流模型（如BERT、GPT、LLaMA等）的技术特性与应用场景。 3.熟悉人工智能模型全流程开发（包括数据预处理、模型训练、调优、部署与推理），具备与算法团队高效协作及技术选型能力。 4.掌握深度学习基础知识（如神经网络、CNN、RNN结构），了解模型部署技术（如ONNXRuntime、TensorRT）及边缘端性能优化方法。 5.理解数据标注、清洗与增强流程，熟悉数据质量评估与模型评价指标（如BLEU、ROUGE、准确率等），具备A/B测试设计与执行能力。 4.核心能力 1.客户管理： 具有大客户谈判经验及独立设计合作方案的能力，熟悉CRM系统应用与客户分级管理体系。 2.跨部门协作： 擅长资源整合、冲突调解与项目风险管理，能够搭建高效的沟通机制与会议制度。 3.战略与创新思维： 善于从行业趋势中捕捉产品机会，提出兼具前瞻性与可行性的商业化方案，具备扎实的数据分析与判断能力。 5.职业素养 严格遵守信息保密规定与披露准则，保障商业机密、数据隐私及知识产权安全，符合国家及地区法律法规要求。 具备强烈的责任意识、抗压能力与自主学习意愿，能适应全球化、多元化工作环境及高频出差（20%-30%）。 拥有良好的跨文化沟通技巧、团队引领能力和问题解决能力，推动团队协作与创新落地。

锦州市义县各乡镇招聘光伏业务经理月薪过万要求有一定沟通能力男女不限 联系方式

[薪资] 面议 [任职条件] 1. 熟悉电子行业或自动化相关专业，熟练使用Excel等办公表格软件，掌握基础函数操作。 2. 性格积极乐观，做事认真细致，具备较强的学习能力、主动性及团队协作意识。 3. 思维灵活，反应迅速，普通话流利，具有良好的理解、表达与沟通能力。 4. 能够适应一定强度的工作压力，责任心强，踏实肯干，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑。 5. 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 [要求] 年龄25-35周岁，愿意长期稳定发展，综合素质优秀者可适当放宽年龄限制。 【任职内容】： 1. 负责东北区域客户关系维护与产品销售，推广公司代理的电子元器件产品。 2. 维护现有客户资源，积极开拓新客户，达成既定销售目标。 3. 具备出色的表达能力和沟通技巧，吃苦耐劳，善于人际交往，有亲和力，有销售经验者优先。 4. 试用期结束后缴纳五险，提供专人指导培训，由资深人员带领成长。需适应出差安排。享有餐补、话补及交通补助，出差期间食宿费用全额报销。 [工作时间] 周一至周五 早8:30 晚4:30

岗位职责： 1. 参与产品项目规划及标准化工作的方案制定； 2. 紧跟行业技术动态，深入理解客户需求，提出研发战略优化及目标设定的建议； 3. 承担研发项目的全流程管理工作； 4. 推进产品标准化体系建设，提升产品的通用性与标准化程度，增强市场竞争力。 资质要求: 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备10年以上产品研发设计、产品标准化管理或项目管理相关工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力，拥有团队管理经历，创新意识强，擅长分析与解决复杂问题； 4. 性格亲和，责任感强，具备良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、有经验者优先。 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

葫芦岛市，绥中县2026：东北超：烟火开市！“燃情东北超，夜享聚绥中”「青创市集」夏日美食节全面招募商户，坐拥青年客流，网红打卡场景，流量稳定，诚邀优质商家入驻！[庆祝][庆祝]场地定于至（具体细节详谈）市集地址：葫芦岛市绥中县荣城学府一、市集亮点1.区位优势：周边社区、上班族、青年学生全覆盖，晚间夜宵消费客群充足2.氛围加持：潮流网红美陈门头、户外灯光场景，自带拍照传播属性3.全渠道引流：短视频平台、本地社群、线下地推同步宣传，搭配驻场音乐、啤酒龙虾主题活动持续引流4.配套完善：统一市集搭建，摊位水电配套齐全，停车便捷二、招募品类（细节详谈）特色美食：小龙虾、烧烤、卤味、各地小吃、网红炸物、轻食简餐清凉饮品：手打柠檬茶、冰饮甜品、手工冰粉1个月的活动开业前3天有舞台演出。每周五周六都有演出特招美食30展，一次性买断2500/展（一个展位200水电）禁止鸭肉[爱心]诚招各种大型游戏[爱心]招:水上乐园[爱心]招：豪华碰碰车招；水船招：鬼屋招：镜子迷宫[爱心]招:旋转木马招：迪斯科转盘招：自控飞机[爱心]招：七彩滑道[爱心]招：欢乐岛[爱心]招：玩具活物[爱心]招：套大鹅[爱心]招：套毛绒[爱心]招：写数字[爱心]招：八卦镇[抱拳][抱拳]注意：如遇不可抗拒的自然灾害或政府不可抗拒的因素造成的一切后果与主办方无关！招商热线：王新江市集地址：绥中县荣城学府抢占夏日消费风口，共造潮流烟火市集，期待与您合作共赢！

葫芦岛老区诚聘厨师，薪资8000元。工作地点位于辽宁省葫芦岛市。岗位主要负责菜品的研发与制作、保证出品质量与效率，配合团队完成日常餐品供应。要求具备相关工作经验，能独立完成菜品制作，熟悉本地口味优先考虑，吃苦耐劳、责任心强，有良好的卫生习惯和团队协作精神。待遇优厚，薪资面议，表现优异者有晋升空间。

葫芦岛市连山区招泥瓦工、抹灰

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补位及餐后清洁整理 3. 保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 服从厨房主管安排，保障后厨运转高效有序 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理 2.具备基本卫生意识和安全操作常识 3.身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

训练馆招保洁55岁以下的，有经验的，长期干的，管住，月休四天，工作早7点到晚10点，没活就休息，工资5000元，伙食补助300元，工作很轻松，三人间都是底铺，环境非常好。陈经理

岗位职责： 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑，讲解法拍流程、优势与风险； 2、跟进意向客户，提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务； 3、维护本地中介渠道、社群渠道，开发精准购房客户； 4、配合团队短视频、线上获客线索，完成成交转化； 5、无需外出盲目拓客，公司提供精准客源+海量房源。 任职要求： 1、年龄20–40岁，学历不限，经验不限，零基础可入行； 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子； 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣，愿意学习新赛道知识； 4、心态积极，服从团队带教，想长期发展事业优先； 5、不内卷、不PUA、不画饼，只留想赚钱的人。 我们的优势： 1、不用自己找房源：法院直推房源，全城海量笋盘，低价刚需、改善、大平层全覆盖； 2、不用卑微砍价扯皮：司法定价、流程透明、规则统一； 3、不用内卷低价单：单笔佣金远高于普通二手房，少单高薪； 4、全程总部法务风控兜底，安全正规、无个人风险； 5、新人一对一带教，从0教会：尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇： 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训，上手快、出单快； 3、业绩上不封顶，优秀员工月入轻松过万+； 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利； 5、稳定赛道，行情越冷，法拍刚需越旺，不受楼市淡季影响。

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

储备主管 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元，阶梯提成，多劳多得 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户，完善客户档案，深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘：简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务

烧烤店新店开业，现招聘前厅主管、烧烤中工、洗碗工和甜品师，提供优厚待遇和福利，包括工资面议、月薪范围明确、休息两天、工龄奖半年涨100%，并供吃住，工作地点位于葫芦岛兴城。

兴城一后厨找厨师长，火锅店，厨房有六七个人，好管理，找一个有凝聚力，有思想的各种人士，共同发展电话具体情况打电话联系

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新区一烧烤店招聘店长1名(主要负责前厅），底薪10000+提成，楼层经理6000~8000元，电话王总

招聘楼层管理人员。要求大专及以上学历，经管类专业优先。有商场、百货、购物中心现场营运、楼层管理经验者优先。薪资福利为2800元至4000元每月，提供五险一金和带薪年假，另享有工龄补贴及绩效奖金。招聘人数为2名。工作地址为绥中县团结路25号。

招聘！客户经理20名 底薪3000加500满勤加500话补 提成奖金，上不封顶 每周单休，各节假日休息 定期团建，不定期旅游 招想赚钱的，混日子的别来 工作时间：早9点晚6点 工作地点：兴城美星花园*********** ​

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岗位职责： 1、开展信贷类金融产品的市场研究，深入挖掘用户需求，明确产品定位并制定发展规划； 2、联动技术、风控、法务等相关团队，推进信贷产品的方案设计、开发落地及上线实施； 3、持续监控产品运营数据，收集用户使用反馈，迭代优化产品功能与交互体验； 4、跟踪行业趋势变化，分析竞品动态，输出具备可行性的产品升级与创新建议。 任职要求： 1、具有扎实的信贷金融产品管理背景，掌握信贷业务全流程及风险控制要点； 2、具备敏锐的市场感知能力和数据分析思维，能以数据为依据驱动产品决策； 3、良好的跨部门协作与项目推动能力，确保项目高效执行与按时交付； 4、深度理解金融科技领域发展逻辑，适应性强，具备前瞻性产品创新意识。