岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，协助控制运营成本，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备整洁安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，有餐饮服务相关证书者优先

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的后勤及行政保障； 3. 负责公司各类文件的归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3. 工作踏实负责，注重细节，能自主推进工作任务； 4. 具备较强的应变能力，能在压力环境中保持稳定高效。

公交地铁方便，提供住宿，离校区近，办公环境氛围好 一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人 二、岗位职责 1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式。 2.协助孩子进行班级选择并通知上课安排。 3.与家长保持联系，跟进学生学习进展。 4.负责排课、插班办理、试听安排等教务事务。 三、薪酬待遇: 1.月薪4000-8000元 2.晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现 3.保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 4.年终奖金及股权激励 5.公司组织旅游+提供住宿+入职满两年子女可享免费英语课程 四、工作时间： 周二至周五九点半打卡至六点，周六日八点半打卡至六点 每周一休息，节假日按教育机构调休安排，春节假期长达15天以上 五、岗位要求: 1.接受综合素质良好的应届毕业生，专业不限，可协助签订实习就业协议 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

教学主管岗位职责: 1、全面负责教学部门的日常管理与运营工作； 2、主导教师团队在职业心态、责任意识及教学能力方面的培训与管理，持续提升整体教学水平； 3、统筹组织教学部门的教研活动与课程优化； 4、促进与其他部门的有效协作与信息互通，确保工作高效推进； 5、协助公司推动团队标准化流程（SOP）的制定与落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备良好的职业素养与自我管理能力，情绪稳定，沟通能力强，善于应对和解决实际问题； 2、具有至少5年教学团队管理经验，团队规模不少于8人。

1.工资待遇：5000-10000元/月 2.入职当日即开始计薪 3.缴纳六险一金 4.提供免费住宿 5.工作地点按就近原则分配 6.定期组织旅游与团队建设活动

一、岗位职责1、商务接待：统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程，包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排，严格执行接待规范，合理控制成本，保障企业对外形象，具备突发情况应对能力。 2、员工活动策划：独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地，全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘，增强团队凝聚力与企业文化建设。 3、党团妇联工作：统筹党建、团建及妇联日常工作，组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动，管理党员信息、收缴党费，撰写整理党群资料，推进阵地建设并配合完成检查准备工作。 4、员工福利管理：构建并优化员工福利机制，统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项，建立福利发放台账，规范流程管理，收集反馈意见并持续改进福利体系。 5、海外研学统筹：负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持，涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。 6、办公室综合管理：牵头部门行政制度的起草、修订与实施；负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作，确保日常运营高效有序。 二、任职要求 25-38岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验，熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程； ● 具备大型活动独立策划与执行能力，掌握商务礼仪规范，形象良好，情商高，沟通协调能力强，应变反应迅速； ● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先，了解党务工作基本流程及相关材料归档标准； ● 工作细致严谨，具备较强的成本意识、服务意识和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； ● 熟练操作办公软件及OA系统，文字表达能力强，可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。 二、福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。

明天建昌招聘一名壮工，负责供料工作，薪资210元，管饭。

岗位职责： 1. 负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，包括土方开挖、回填、平整及装卸等任务 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检与基础保养，及时报告异常情况 3. 配合现场施工管理人员完成作业计划，确保工程进度与质量要求 4. 服从调度安排，参与项目现场协调与应急支援工作 5. 保持作业区域整洁有序，落实文明施工与环保相关要求 任职要求： 1. 持有有效的挖掘机/钩机操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，熟悉常见机型（如卡特、小松、日立、国产品牌等） 3. 身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病，能适应户外及工地环境 4. 责任心强，安全意识高，无严重违章或事故记录 5. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解施工指令与安全标识

快递上柜人员快递分拣、上架入柜薪资福利:工资面议工作地址:福德里

一、装配工预估价，试用期4000-6000元，成手6000-12000元。 二、焊接工预估价，考焊工证培训期3000-5000元，取证后8000-12000元。 三、打磨工预估价，试用期5000-6000元，成手8000元以上。 四、批铆工预估价8000-12000元。 五、船舶木塑工，按完成的工时乘以小时单价核算。 六、除锈涂装工，按完成的工时乘以小时单价核算。 七、船舶钳工预估价，试用期4000-6000元，成手8000-12000元。 八、船舶管铜工预估价 ，试用期4000-6000元，成手8000-12000元。 九、船舶电工预估， 试用期4000-6000元，成手8000-12000元。 十、钣金工预估价 ，试用期4000-6000元，成手8000-12000元。

招聘会干大葱的工人，有意者可报名。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。 2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。 3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。 任职要求： 1. 具有良好的组织能力和责任心。 2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。 3. 了解电控系统，能够处理相关问题。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

支公司经理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. 整理办公室资料。 2. 和徐大堡核电之间办理人员入场手续。 3. 要会用CAD排版。 4. 会简单的PS。

【岗位职责】 1. 内部文档整理； 2. 与其他部门沟通协调安排工作； 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件； 5. 能接受长期出差。 【福利待遇】 1. 底薪5500+200满勤+福利齐全； 2. 五险一金、良好的晋升机制； 3. 定期提供系统化培训。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程与技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作态度积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

1. 参与公司系统化轮岗培训，学习产品知识、行业业务、销售流程、商务谈判及回款相关制度； 2. 协助开发新客户，收集整理客户线索，开展客户初步沟通、意向跟进； 3. 配合完成客户拜访、商务对接，协助制作报价、方案资料，跟进订单签订、回款进度； 4. 参与市场推广、客户回访工作，收集客户反馈，及时向上级反馈业务问题； 5. 参加业务培训与例会，做好工作复盘总结，服从岗位安排，成长为销售骨干或储备管理人才。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 写纪要、下发文件、跟进事项落地、归档资料、日常行政琐事，日常文书工作，包括文件整理、资料归档等。 2. 协助处理行政人事相关事务，确保办公室运作顺畅。 3. 招投标工作。 4. 公司证件年审，手续更新，与政府部门沟通。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力。 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心。

兴城烧烤店招聘经理一名（男女不限）工资6000＋满勤300＋3天带薪休息＋酒水提成＝6500+服务员3名工资3500＋满勤300＋3天带薪休息＋酒水提成＝4000＋:

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑 3、具备一定的抗压能力 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。

铭哲集团现招岗位如下 客服经理若干名 【岗位职责】 1. 负责平台客户咨询的接待与处理，及时解答客户问题，提升客户满意度； 2. 管理客服团队，优化服务流程，提升整体服务效率与质量； 3. 具备销售意识，运用销售技巧促进客户转化，参与市场开拓相关工作； 4. 协调内部资源，跟进订单、售后等问题，确保客户问题得到有效解决。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，具备良好的服务意识和耐心； 2. 具备销售技巧和市场开拓经验； 3. 能独立处理客户问题，有客服管理经验者优先。 内勤1名 【岗位要求】 1. 熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好的职业道德、责任心强，保守公司财务机密； 3. 有相关出纳工作经验者。 【福利待遇】 1. 公司不卷，不画饼，事少； 2. 上班做好自己的工作，工作氛围好； 3. 工作时间：早九晚五，月休4天。

不多数时间固定在办公室工作，可以出差必须会开车，有跑高速经验，

岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2. 策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4. 跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2. 能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3. 拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

主要工作职责 1. 行政体系与制度建设 建立、完善公司行政管理制度、流程、标准（办公、考勤、接待、用车、资产、安全、后勤等）。 推动制度落地执行，定期复盘优化，提升行政效率与规范化水平。 负责公司公文、通知、行政类文件的审核与管理。 2. 行政团队管理 负责行政团队招聘、培训、排班、绩效考核、激励与日常管理。 明确岗位职责，统筹分工，提升团队执行力与服务意识。 指导下属完成工作，处理行政工作中的疑难问题。 3. 办公环境与后勤保障管理 全面负责办公区域管理、环境卫生、安全、绿化、物业对接、水电能耗管理。 负责食堂、宿舍、安保、保洁等后勤服务统筹、监督、考核与外包管理。 保障办公秩序、办公设施正常运行，及时处理突发后勤问题。 4. 固定资产与物资采购管理 统筹公司固定资产全生命周期管理：采购、入库、领用、维修、盘点、报废。 负责办公用品、劳保、福利、行政物资的采购计划、预算控制、供应商管理。 建立台账，确保账实相符，严控成本，杜绝浪费。 5. 车辆管理 统筹公司公务车调度、使用、保养、保险、年检、违章、油耗管理。 优化用车流程，降低车辆运营成本，保障行车安全。 6. 会务、活动与商务接待 统筹公司重大会议、年会、团建、培训、开工仪式等活动策划与执行。 负责重要客户、政府、合作伙伴的商务接待安排，维护公司形象。 会议室管理、设备管理、接待标准制定与执行。 7. 行政费用预算与成本控制 制定年度 / 月度行政费用预算，严格控制支出，提升费用使用效率。 审核各项行政开支，优化采购与服务成本，定期做费用分析。 8. 安全、消防、外联与证照管理 负责公司安全、消防、防盗、应急管理，定期检查与隐患整改。 对接物业、消防、街道、公安、供应商等外部单位。 负责公司营业执照、资质等证照年审、变更、保管与归档。 9. 其他管理工作 完成上级交办的专项任务。 跨部门协调，支持业务部门、人事、财务等工作开展。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验 3 年以上行政经理 / 主管全盘管理经验； 有制造业、集团公司行政全盘经验者优先。 3. 能力要求 熟悉行政体系搭建、制度流程建设、后勤管理、采购与成本控制。 具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判、问题解决能力。 熟练使用 Office，能做预算、报表、方案、PPT。 具备较强的外联公关、商务接待、供应商管理能力。 具备安全管理、消防管理基本知识。 4. 素质要求 责任心强、原则性强、细心稳重、执行力强、抗压能力强。 服务意识强、做事有条理、善于统筹多任务。 人品端正、保密意识强、具备良好职业素养。