因教学发展需求，招聘课程咨询师

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.利用多种途径开展课程宣传，形式涵盖在线直播、社交平台推广及线下交流等。 2.配合课程团队完成内容策划与优化，保障教学品质与学员学习效果。 3.定期与学员互动，收集反馈信息，提供针对性的学习建议与支持。 4.与家长保持顺畅联系，及时通报学员学习进展，推动家校协同育人。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理学员及家长的咨询与需求。 2.热爱教育事业，积极面对工作挑战，具有持续学习和成长的意愿。 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事紧密配合，共同达成业务目标。 4.熟练使用各类推广工具与策略，提升课程曝光度与市场竞争力。

1.爱岗敬业2.能完成学校布置的任务3.有经验者优先录取

1.爱岗敬业 2.能完成学校布置的任务 3.有经验者优先录取

任职要求： 具备亲和力，拥有良好的沟通与语言表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具有竞争力的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资标准请各区域结合实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年休假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习机会 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升培训+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资增长及综合能力全面提升！

1、无责底薪4000元，另享20%至60%业绩提成； 2、行业首创永久性无责任底薪机制，全大连首家承诺底薪逐年递增，每年上调400元，第二年即达4400元； 3、一对一师徒制带教，优秀者由我亲自指导！渴望突破现状、改变命运的你，机会不容错过； 4、我们是知名品牌企业——德佑地产，深耕大连市场，拥有800家门店与10万套真实房源，求职选大平台，发展更有保障； 5、具备相关经验者，可享受更高提成比例； 6、公司提供工作日午餐，确保吃饱吃好； 7、每满一年工龄，每月额外增加400元工龄奖金，全大连仅此一家； 8、公司统一提供房源与客户资源，无需地推，只需听从安排、踏实执行，月收入稳定过万不是梦。 【招聘要求】 1、年龄23周岁以上，50周岁以下，品行良好，性别不限； 2、对房地产销售有浓厚兴趣，愿意长期发展于此行业； 3、为人正直诚信，能吃苦耐劳； 4、具备主动学习意识，追求自我提升； 5、渴望获得更高收入者，欢迎加入 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，快速掌握业务知识； 2、反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言流畅，善于交流，拥有优秀的客户沟通能力，勤奋敬业，抗压能力强，具备团队合作精神，积极进取； 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与资产配置分析服务。

大连市甘井子区招工地学徒工

抚顺望花招水电，工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工

岗位职责: 公司提供精准客户资源，负责与客户进行有效沟通，安排线下签约，促成合作达成 任职要求: 无需相关工作经验，具备良好的职业态度和责任心即可 岗位福利: 无责任底薪5500元，提成比例最高达50%，设有多种开单奖励、实物激励，最高可享2万元现金奖励及1万元实物奖励 工作时间：早8:30至晚6:00，周六上午10点上班，周日单休 无需穿戴工装，不强制加班，法定节假日正常休息，缴纳五险一金

龙港区二院附近找勤杂工一名，服务员一名 电话

订单稳定工厂扩厂长期招工: 1.招司机两人，印花设计1人 2.急招样衣工2人 3.成品库管一人， 4.库房发货两人，跟进订单系统要货1人 5.招质检多人， 6.招长干成手双针，四线，三线，平机多人 (高价日工常年) 7.招长干辅助剪线， 8.急招招排料打皮子1人 9.招铺布两人，分片两人，切条子一人，看裁床1人（成手优先） 11.急招外贸翻译跟单员一名 12.急招内账会计(学校刚毕业也行) 13.急招瑜伽服样衣一人 15.车间主任助理一人 地址:北关外环 以上全部高薪带职位联系我

葫芦岛市兴城市招管道安装/维修

葫芦岛市南票区急招小工。，力工2名200元1天名额有限有想干的速与我联系

机房布线，理线，打模块，熔纤

岗位职责: 1.负责接听和呼出电话，通过多种渠道预约客户； 2.为客户提供专业的课程信息和咨询服务； 3.指导客户选择合适的课程并完成报名流程； 4.对客户进行跟踪管理，确保良好的客户服务体验； 5.协调内部资源，解决客户在学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能有效管理时间，高效完成工作任务； 3.对待客户有耐心，能够提供专业的解决方案； 4.对教育行业有热情，能够激发客户的学习动力； 5.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

业务管培生 岗位职责： 毕业时间：2022-2024年毕业生 本岗位为管培生项目，配备系统化培养方案； 培训阶段（1周）：学习公司文化、业务产品、项目内容及标准话术流程； 业务实践阶段（1-2月）：掌握项目知识，引导学员了解课程内容，推荐适配班型，协助完成报名转化； 深化学习阶段（3~4月）：实操训练与专项课程结合，涵盖优秀案例解析、业务数据复盘、资源调度机制、运营管理体系及管理基础认知等内容； 成长定岗阶段（4个月后）：由销售方向管培生晋升为销售主管 薪资结构： 1、轮岗期管培生：无责任底薪5000元起+绩效（面议定薪），综合月薪过万； 2、定岗管理岗： 业务主管：无责底薪6000-9000元+团队管理绩效，月薪2w+； 业务经理：无责底薪9000-12000元+团队管理绩效，月薪2.5w+； 业务总监——业务负责人（长期晋升通道） 任职资格： 1.近三年本科毕业，全日制211及以上学历； 2.具备较强抗压能力，表达清晰，善于沟通与人际互动； 3.有明确的职业发展方向和成长目标

通过线上电话，自媒体，线下地推等方式邀约小朋友试课，面谈，促进成交

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。

岗位职责: 1.制定并落实高效的市场推广方案，提升品牌曝光度并拓展潜在客户群体。 2.策划并执行多样化的市场活动，强化客户对品牌的了解与认同。 3.与团队成员密切协作，共同推进市场推广目标的实现。 4.跟踪市场变化及客户意见，适时优化推广策略。 任职要求： 1.热爱市场推广工作，具备良好的沟通表达能力。 2.具备快速学习能力，能迅速适应新工具与新方法的应用。 3.拥有积极进取的工作心态，注重团队配合，服务意识强。 4.能够高效完成各项市场推广执行任务。

葫芦岛市兴城市招工地小工/杂工

徐大堡核电招工 男普工240一天女监护180一天随时培训上岗工资2月付1名额有限随时上岗

辽宁省葫芦岛招普通力工十个人；55岁以下，九个小时，中午管饭，220天，月结工资，有加班

葫芦岛工地要工人，自己能去得。50人能上班的打电话 薪资范围:电话联系

葫芦岛绥中招工地力工

好消息，山海关招架工，力工长期工，早八晚五。 架工400一天 力工260起步 到月开资，名额有限有想干的联系我。

葫芦岛市兴城市招水暖安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

葫芦岛市绥中县招工地打磨工

葫芦岛CBD文化宫找力工3～4人，工资150一天，临时长期都可以，工资一个月一开

葫芦岛市兴城市招强电、电焊、工地小工/杂工，监护，大铆工，

工作地点：抚顺 招聘职位：课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后按能力定向培养，讲师或团队主管方向。 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼师或当兵经历优先 2.热爱教育行业，喜欢与小孩子相处 3.有亲和力，有耐心，性格开朗，沟通能力强 4.有晋升潜质，本岗位是销售经理的储备，公司从（0）开始培养，晋升后负责团队行政管理，人员建设以及员工培训 其它待遇： 1.晋升空间：只要能力强，不拖关系不靠人情，能力够用就上位 每年至少三次晋升，调薪机会， 储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.超长年假 3.额外奖金：业绩好有额外奖励 4.节日福利：重要节日都有福利 5.家庭无忧计划： 入职两年以上员工孩子免费学英语 直系亲属（父母，孩子，配偶）补充医疗保险 6.优秀员工有机会参加海南精英游或海外精英游 7.每年国内外旅游 职责： 1.邀请家长参加周末的试听课活动 2.为学员和家长提供一对一顾问式服务，解答家长关于孩子教育方面的疑问，完成招生工作 3.做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排 4.服务好家长，维系好客户，拓展转介绍资源