1.爱岗敬业2.能完成学校布置的任务3.有经验者优先录取

任职要求： 1.热爱教育事业，认同教育服务价值； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.主动积极，具备较强的服务意识； 4.有团队协作精神，工作责任心强； 工作内容： 向家长介绍教材、课程安排及学员课堂表现，解答家长疑问，妥善处理各类反馈意见；根据公司流程办理学员报名事宜，指导填写报名表及相关资料的准备与归档。可开具三方协议实习证明。 大连五家校区就近分配，提供免费住宿 （非电销岗位） 1、薪酬体系：行业领先薪资结构+绩效奖金，上不封顶 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读机会 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、享受带薪长期年假，每周组织团队建设活动 其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

〔公司简介〕 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业更突出），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个区域拥有84家直营校区，沈阳地区设有10所分校。 〔工作内容〕 1. 为学员及家长提供一对一专属顾问服务。 2. 协同教师制定个性化学习方案，满足学员学习需求。 3. 按照公司标准执行市场调研与推广任务。 4. 跟进学员学习进展，持续提供高质量客户服务支持。 〔任职要求〕 1. 大专及以上学历，热爱教育事业。 2. 不限经验，企业提供免费系统化培训机会。 3. 欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限。 4. 具备团队协作意识，责任心强，积极进取，服务意识良好。 5. 富有爱心，性格亲和，具备出色的沟通与表达能力。 〔福利待遇〕 1. 薪酬体系：无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶。 2. 福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团建活动+节日福利+子女免费就读+提供住宿。 3. 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导。 4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，晋升即代表薪资与综合能力的全面提升。 5. 其他收获：拓宽个人阅历+积累人脉资源+提升管理技能+实现快速成长 〔工作地点〕 铁西分校、沈河分校、长白分校、于洪分校，4个校区就近安排

课程顾问岗位职责（3-12岁语数外课程） 核心目标：通过专业服务与高效转化，达成招生目标，传递机构教育理念，构建高满意度客户群体。 一、招生与渠道拓展 1. 精准获客策略 整合线上线下多元渠道（社区推广、校企协作、家长社群运营、新媒体内容等），挖掘潜在生源 策划寒暑假专项活动（如学科能力测评营、启蒙体验课），精准链接目标家庭需求 2. 高效转化支持 参与教学研讨，熟悉“按龄分级”课程架构（启蒙/基础阶段），依据学员测评结果制定个性化学习路径，提升签约率 推出“学科组合方案”（如语数外联报、假期衔接课程），提高单客价值与续课比例 二、课程咨询与销售 1. 专业服务优势 灵活运用课程亮点+真实案例+家庭教育痛点解决方案，缓解家长焦虑，建立专业信赖 提供“学业能力+习惯养成”双维度评估报告，直观呈现学习成效 2. 轻松成单保障 机构配备标准化沟通话术、成功案例集及高频成交模板，缩短新人适应周期 协同教务执行“7日学习反馈机制”，增强家长续费意愿 三、客户关系管理 1. 增值服务设计 定期举办家长交流会、学员成果展示会，激发转介绍潜力 搭建“成长档案”系统，每月推送学习进展与亮点总结，提升服务体验 2. 口碑维护机制 全天候响应家长咨询，退费、调课等售后事项48小时内闭环处理，维护校区声誉 四、岗位优势与福利 1. 高竞争力待遇 薪资构成：无责任底薪2800-3100元 + 阶梯提成 带薪假期：每年享10天带薪暑期（8月）、15天带薪春节假，法定节假日正常休息 2. 成长与支持 系统化培训：涵盖教育心理学、沟通技巧、课程知识，每月组织技能进阶 晋升通道：课程顾问→销售主管→校区负责人，每6个月开放晋升机会 3. 团队氛围 团队年轻化（平均年龄25岁），定期开展团建活动、国内外旅游奖励（业绩达标可享海外游） 五、任职要求 基本条件：大专及以上学历，教育学/心理学背景优先，普通话标准，具备良好亲和力 核心能力：抗压能力强，目标明确，有教育培训或销售从业经验者优先 加入我们，您将获得： 轻松签单：标准化流程+高效转化工具，月薪过万可期 人性化休假：带薪长假+弹性工作安排，兼顾生活与工作平衡 快速成长路径：专业培训赋能+清晰晋升机制，助力实现教育职业理想

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。 2.协助孩子完成班级选择与报名流程。 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作。 三、薪酬待遇： 1.入职带薪培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶 2、晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人绩效，达标后次月安排团队组建 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3、保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休2小时 春节享受超长假期，连续休假超过15天 4.年度13薪＋年终奖金及股权激励＋周度奖励 5.公司组织旅游+生日节日礼品福利 四、岗位要求： 1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

招聘喂育肥猪工人地址辽宁省葫芦岛市兴城市电话

招聘压路机司机2名，要求年龄在60岁以下，且为成手。

兴城渤海船院招改刀替班两天周五周六200一天张哥

因漆房扩建，现招聘油漆工，工作按分段包平方计算，单价为4.5-5.5元一平方，外板不做。要求能吃苦耐劳，有挣钱意愿。年龄限制为女性55岁以下，男性59岁以下。提供饭补1元，管住不管吃。

辽宁钢筋带班、翻样各一名，钢筋工数名。

 【文华国旅石阡门店大量招人啦】想把爱好变成事业，热爱旅游、喜欢与人交流的朋友看过来招聘岗位：旅游业务员数名、导游工作人员数名岗位优势：不用朝九晚五死板坐班，时间相对灵活海量旅游线路资源，优先体验各地美景一对一业务带教，有无经验均可学习收入上不封顶，多劳多得有意向直接电话咨询：欢迎爱旅游、善于沟通的小伙伴加入我们，一起走遍山河！

工作职责，拓展客户 薪资待遇，4500加提成，入职缴纳五险 上班时间，早8晚6午休2小时，单休 节假日放假

旅游顾问

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历大专及以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.身体健康，可长期外出带老年旅游团、线下体验活动，无重大慢性病影响外勤工作 7.尊重老年群体，无歧视、嫌弃老人心态，有敬老同理心 公司优势： 1：养老赛道明朗 2：公司自带客户流量 3：多场景销售，产品及服务口碑好，复购率高 4：老板实在，对员工好。管理人性化，团队氛围好 5：公司实实在在的福利多 5：好好干，月薪上万是常态.

招聘：巴楚旅游顾问薪资：4000-12000/月薪岗位：旅游顾问【岗位职责】1. 接待线上客户陪同游玩2. 行中保持沟通，及时处理行程变更、游客突发问题；5. 行程结束回访客户，收集客户反馈；建立客户档案，维护老客户，挖掘复购与转介绍；6. 熟悉文旅相关法规，做好出行安全提示，留存客户沟通记录，合规开展业务；7. 完成公司下达月度销售业绩指标，学习新线路、目的地政策，收集市场信息反馈。【任职要求】1. 学历：初中及以上，旅游管理、市场营销专业优先；有无经验均可，有旅行社/销售经验优先；2. 沟通表达能力强，服务意识好，耐心细致，抗压能力强（旅游旺季需要加班）；3. 熟练使用、办公软件、CRM客户管理系统；4. 热爱旅游行业，了解国内旅游线路优先；语言（维语）流利者优先（适合新疆本地招聘）；5. 责任心强，具备良好的客户维护能力，有销售提成意识。【薪酬福利】保底+高提成+绩效奖金，带薪培训，节假日福利，团建；多劳多得。

周大生珠宝（兴城海后悦享店） 高薪诚聘 珠宝精英，有相关珠宝工作经验者优先 年龄，25-38周岁 薪资待遇: 前三个月保底4000(保三个月) 底薪+提成+保险+三薪+月休+年节福利+话补 面试细则进店详谈 上班时间:上下午倒班制（早班8:30-1:00，晚班1:00-21:00） 地址:兴城海后悦享商场一楼（原兴隆大家庭）

招聘课程顾问若干名 要求：喜欢赚钱、有销售能力 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（只需把客户引进校区即可，工作简 单薪资高易上手） 综合薪资7000-15000 转正薪资包括：底薪+满勤奖+提成，待遇优厚。 福利待遇：五险、节假日福利、孝顺金、团建、旅游。前期有专业教师进行培训！一个月后转正。有发展的平台，有提升的空间，想加入的快快私信我吧

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、价签维护及门店卫生管理，保持良好形象 4. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、退换货等基础业务 5. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，协助店长优化运营 任职要求： 1. 高中及以上，有零售/快消行业导购经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与学习能力 5. 有团队协作精神，服从门店日常管理安排

因办学需要，现招聘课程顾问

辽宁品牌内衣导购，薪资范围在2001至3000元之间。

龙港区沐柏化妆品工作室招聘商品营业员，招聘人数为一人，工作地点在辽宁葫芦岛，薪资面议，职位描述详细要求请面议了解。

招聘：兴城市海后悦享商场三楼美丽衣橱招聘三名销售人员 要求有服装销售经验即可 工资面谈，有想做的电话沟通

森达商行名品广场招聘导购多名要求：有服装销售经验，形象气质佳，会打版优先薪资：底薪3000++提成+满勤+任务奖，综合3000-8000，上不封顶上班时间：早8:00—下午16:30咨询电话：

龙港区百仕博儿童服装店诚邀商品营业员加入，招聘1人，薪资面议，工作地点辽宁葫芦岛，具体职位描述详谈。

上五休二 保障周末双休！入职即缴纳六险一金 年终享受第13薪 具备销售经验者可享额外职级补贴（300-1500元） 无需教师资格证，不涉及外出招生，工作内容专注于续费服务！ 提供带薪岗前培训，收入与付出成正比 新员工起薪5000元起 月均收入8-13k 欢迎实习生投递，可协助开具实习证明及三方协议 有意向者请发送简历详谈~

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.利用多种途径开展课程宣传，形式涵盖在线直播、社交平台推广及线下交流等。 2.配合课程团队完成内容策划与优化，保障教学品质与学员学习效果。 3.定期与学员互动，收集反馈信息，提供针对性的学习建议与支持。 4.与家长保持顺畅联系，及时通报学员学习进展，推动家校协同育人。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理学员及家长的咨询与需求。 2.热爱教育事业，积极面对工作挑战，具有持续学习和成长的意愿。 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事紧密配合，共同达成业务目标。 4.熟练使用各类推广工具与策略，提升课程曝光度与市场竞争力。

熟悉培训行业市场动态，具备良好的沟通技巧，善于团队协作，富有敬业精神

职位描述： 工作内容：参与团队出行，前往不同市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户准时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿与态度！） 2、学历不设硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与拼搏精神！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责 1、负责所辖考研校区的招生任务推进与落实 2、参与线上线下讲座的宣传筹备工作，协同团队应对现场突发情况 3、进行学生信息的回访核实，保障信息的准确与完整 4、完成学员咨询与报名流程，建立并维护学员档案资料 5、按时参加公司组织的业务培训，持续提升专业能力 6、积极配合上级交办的其他事务，遵守公司规章制度，服从工作安排 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备考研领域相关经验或高校工作经历者优先考虑 3、具备较强的抗压能力，学习能力强，目标明确，沟通表达良好，应变能力突出

岗位职责： 1、通过电话、微信等形式与用户保持密切沟通，定期对学员家长进行回访，收集家长对学习、教学、课程及服务方面的反馈、需求和建议，进行跟进与反馈，及时解决用户需求。 2、通过监课及时关注学员情况，并督促学员学习。与教学老师配合，主动对学员的阶段学习进行总结分析，共同帮助学员达到学习效果。及时解答学员及家长学习方面问题，提高学员及家长满意度。 3、主动挖掘学员和家长的需求动向，并结合教学及公司资源满足用户需求。根据每月分配的业务指标，提前完成用户分类及服务铺垫，主动推进续费、转介绍及消课工作，完成业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有一定教育、销售行业或岗位经验，热爱教育行业，热爱艺术。 2、有耐心和责任心，善于与人交流，沟通逻辑清晰，应变能力强，抗压性强。有较强的亲和力，有良好的团队合作精神。 3、能熟练使用办公软件。