——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责 1.行政体系构建与优化：制定并完善公司行政管理规范及操作流程（如考勤管理、后勤支持、固定资产管控），推动行政工作规范化、高效化运行。 2.后勤事务协调管理：统筹办公环境维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理，确保员工日常办公顺畅进行。 3.会议与活动执行：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的方案策划、落地实施与总结复盘。 4.资产与费用管控：负责公司固定资产（含办公设备、不动产等）的登记、清查与维保，落实行政预算控制，提升运营成本效益。 5.跨部门协作支持：作为行政中枢，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关问题，持续提升行政服务质量与满意度。 6.安全合规保障：落实办公场所消防安全、安全防范措施，确保行政管理工作符合国家法规及企业内部制度要求。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年行政管理领域工作经验，其中包含1-2年同岗管理经验，有中大型企业或科技/制造类企业背景者优先。 3.核心能力： 4.具备良好的统筹规划能力，能有效整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公室搬迁、制度优化）。 5.拥有出色的沟通协调与应急处理能力，可妥善应对内外部关系及突发性行政事务。 6.具备成本管控意识与预算执行能力，能够合理规划支出，提升资源使用效率。 7.熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8.职业素养：工作积极主动、细致严谨，具备较强的责任心、服务意识、团队协作及管理能力，适应一定强度的工作节奏。

管培生主要为运营部储备准管理人才，定向培养为校区管理者，负责校区日常运营，向新校区负责人方向发展。集团提供团队组建支持，试用期享受带薪培训，前期由主管一对一指导，接受实习生（可提供实习证明及三方协议盖章） 工作内容： 1.协助开展宣讲会，使用普通话向家长介绍教材、课程设置及学员上课情况，及时回应并解决家长疑问 2.配合团队推进工作，参与团队管理，统筹员工考勤、市场人员调度及晋升评估 3.定期与员工交流，组织开展专业技能培训，提升团队业务能力 年终奖金五险一金公司福利节假日福利年底分红 【上班时间】 早9晚6，12:00-14:00午休，每周一固定休息 沈阳皇姑沈北分校就近分配+提供住宿 岗位福利： 1.端午、中秋、春节等节日礼品，发放年终奖 2.公司组织集体活动，定期开展团建聚餐 3.免费提供员工公寓（两室、三室一厅）

一、岗位要求 1、学历要求：统招本科及以上学历。 2、经验要求：具备一线教学经历，3年以上授课管理经验，善于洞察学生实际需求，具备一定产品化思维能力。 3、领导力：目标导向明确，执行力、沟通协调及谈判能力强，拥有团队搭建与管理经验，能推动团队高效执行并实现目标落地。 二、岗位职责 1、统筹教学部门日常运营，制定年度工作规划并按时间节点推进落实。 2、主导组织教学团队开展教研活动，保障教学质量和教学成果。 3、定期与团队成员交流沟通，推进人才发展与梯队构建，组织开展相关活动，营造积极务实的学术团队氛围。 4、主导教学产品的设计与开发工作。 5、负责教师课程安排、等级评定、绩效考核等相关管理工作。

岗位职责: 1.全面负责公司日常办公事务的协调与管理，保障各部门间高效沟通与协同运作； 2.主导办公室内部管理流程的监督与优化，持续提升整体工作效率； 3.参与行政管理制度的制定与执行，推动办公环境的改善与升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对各类问题； 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系； 3.富有创新意识，能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。

投递简历后HR会尽快联系！ 主要负责学员后续服务、课程安排、与家长沟通以及续费和转介绍工作（无需电话销售、外出拜访或陌生拜访） 大象教育，成立于2018年，坚持“保持向上的力量”的初心，专注于为学生提供高品质的个性化辅导服务。我们重视员工的成长与幸福感，营造温暖、开放的工作环境，助力每位成员在岗位上发挥价值。期待你加入我们，一起推动教育事业的发展！ 【你的职责】 负责学员课程规划及日常学习管理 协调家长与教师沟通，跟踪学生学习进展 提供优质教学服务，提升家长认可度，推动续费与推荐 配合完成上级交办的其他任务 【我们期待你具备】 大专及以上学历****以下 表达清晰，富有责任心，具备良好的组织协调能力，能长期稳定发展 有教务管理或学管相关经验者优先考虑 【我们为你提供】 薪酬待遇：底薪+课时提成+续费奖励，月综合收入5000-8000元，表现优异者薪资无上限； 福利保障：五险，带薪年假，逐年增长的工龄补贴，节日礼品准时送达； 工作环境：远离内卷！团队氛围轻松和谐，领导亲切，强调合作与共同进步； 发展空间：系统岗前培训，晋升通道透明，支持你在教育服务领域不断成长。 欢迎提交简历，期待与你携手同行！

职位特点： 一对一在线教学模式 无需固定办公场所，不用打卡，时间灵活自主 只需环境安静、网络稳定即可开展工作 根据教练可支配时间匹配学员，投入时间越多收获越多 岗位职责： 1.使用公司提供的AI智能工具，开展面向不同年龄段的陪伴式英语训练 2.协助学员完成复习及日常打卡任务 3.跟进并反馈学生的学习进度与表现情况 任职要求： 1.英语发音规范，通过四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件） 2.声音清晰响亮，富有热情、亲和力，具备责任心及良好的时间管理意识 3.自备电脑设备，遵守公司安排，并严格按照规定流程执行教学任务 4.上课过程中需全程开启视频 晋升通道：初级教练→中级教练→高级教练

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理，依制度开展纪律巡查与监督工作； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并推动更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，同时对合作车辆、通勤车的相关合同及保险进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放工作； 8．推动制度执行与检查督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协调各类活动的策划与实施； 10．对接公共政府部门相关事务，承担集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45周岁以下，优先考虑40周岁以内人员； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人为主体的住宿群体管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤运营方面有实际改善成果，能体现管理成效； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

工作内容： 1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和 3.做好学生续费报名及转介绍工作 4.学生考勤管理，及课时消耗管理。 休息时间：周一休息 上班时间：周二18:00-21:00周三-周五14:00-21:00周天7:50-21:00周天7:50-18：00 薪资：底薪2500-4000（三个月一调整）+五险一金+额外奖金800-1600(完成率+正价课签单提成+398体验课及转化提成+目标班转化提成+1对1引流课及转化提成)1对1提点3.5%目标班2%综合薪资5-15k 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区自行组织旅游（每年1至3次）；月度团建 5、过节福利每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金 6、年度评优每年年会上进行评比和颁奖 7、年度体检（工作满一年） 8、年终奖金  9、婚假、产假、陪产假等

岗位名称：企管主管 直属领导：行政经理 岗位职责简介： 1.全面负责公司5S管理体系的搭建、推行、监督及考核评比工作； 2.推动公司管理规范化、标准化与精细化建设，重点治理“跑冒滴漏”等问题； 3.主导公司流程优化与制度体系建设，保障运营高效有序； 4.协同行政、后勤等部门开展日常管理工作； 5.组织跨部门协作与沟通，提升执行效率； 6.负责公司各类会议及活动的统筹安排与落实； 7.完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1.具备3年以上生产制造行业企业管理相关工作经验； 2.熟练掌握5S管理理论并具备实操经验，有成功落地案例者优先； 3.责任心强，坚持原则，注重团队协作，以结果为导向。 待遇： 基本工资+考核奖金+五险+食堂宿舍 提供良好的职业发展平台与和谐的工作环境 期待您的加入！

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一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1证书） ❽电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ➋钳工、管道工、通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ 二、岗位要求： 1、年龄50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

能吃苦耐劳，有责任心，身体健康

做员工考勤，有资料员经验

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本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

招5名行政经理

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，保障教学品质与学员学习体验； 2、制定并落实门店管理流程，监督执行情况，确保各项工作高效有序开展； 3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成； 4、持续跟踪并评估教学项目实施效果，维护教学质量稳定提升； 5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、拥有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面和口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的组织协调与沟通掌控能力，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者（例如：曾负责新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ①代表者——作为公司与门店的对外窗口，承担与客户沟通交流的职责； ②经营者——主导门店经营运作，保障其健康持续发展；完成公司下达的各项经营指标，定期策划并组织招生推广活动； ③管理者——统筹门店日常运行，负责教练团队的培训考核，安排每日工作任务与流程；落实门店环境卫生与设备保养；督导教练提供标准化服务并处理客户投诉；全面负责会员的学习进度与安全管理工作；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④领导者——关注教练成长，激发工作热情；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤教导者——组织开展教练培训，提升专业能力；引导会员合理规划学习路径； ⑥执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻落实各项政策指令；积极参与并配合门店具体事务执行。

岗位职责：熟练操作电脑，能够完成单据录入工作，月薪固定，收入稳定 月休2天 工作时间早上八点至下午五点，夏季作息为早7:30开始，主要使用电脑处理事务，30岁以上者优先考虑，试用期7天，做满一个月后统一发放工资 请仔细了解工作内容后再联系

五金建材行业懂进销存软件优先，简单表格制作，积极认真有上进心

沟通灵活接待患者服务患者长相出众者优先有相关工作经验优先 身高165以上体型120以下

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责：工作内容简洁明了 1、负责公司前台来访接待工作 2、协助进行产品使用讲解与演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合上级完成其他临时性工作 工作节奏轻松，上手快 任职资格： 1、重视能力，不设学历门槛； 2、性格热情外向，积极乐观 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体状况良好 5、居住地距公司2公里范围内，有责任心，做事细致耐心 工作时间：每天8小时（弹性安排） 晋升通道： 接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理 每位正式员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

1、具备5年以上驾驶经验，技术娴熟，操作稳定。 2、退役军人优先考虑，能适应频繁外出工作安排。 3、学历要求高中及以上，身高约175CM。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，保障教学品质与学员服务体验； 2、制定并落实门店管理规范，监督执行过程，确保各项工作有序高效推进； 3、协同团队完成招生任务及教育教学目标； 4、持续跟踪评估教学项目运行情况，确保授课质量稳定达标； 5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，执行力佳，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者（例如：曾主导新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ①代表者——作为公司与门店的形象窗口，对接客户沟通事宜； ②经营者——承担门店经营责任，保障运营健康，达成公司下达的各项业绩指标，定期策划组织招生推广活动； ③管理者——主持日常运营管理，开展教练培训与绩效考核，安排每日教学任务与流程；负责环境卫生与设备保养；督导教练落实基础服务及客诉应对；全面负责会员的学习进度与安全管控；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④领导者——关注教练成长与发展，激发工作积极性；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤教导者——组织开展教练专业能力培训，提升整体服务水平；承担会员的学习指导与引导工作； ⑥执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻各项政策要求；积极参与并配合门店具体事务执行。

岗位职责： 1、帮助引导学员主动学习，确保他们能顺利使用学习工具，同时制定学习计划； 2、督促目标完成、跟踪学习状况，帮助学员完成学习计划，提升成绩； 3、为学员提供优质、高效且个性化学习服务，提高学习效率，培养自主学习习惯； 4、制定并带领学员参与参与茶歇等集体娱乐活动，形成轻松、愉悦的学习氛围； 5、通过视频号、抖音、朋友圈等形式展示门店风采； 6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历），专业不限； 2、拥有教师资格证者、教育相关从业经验者优先； 3、具备较好的职业素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动； 4、普通话标准，仪表仪态端庄，能与学生、家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 说明： 教练的工作类似于学习教练，以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的，能够和学生走到一起的人。

招聘职位:辅导员(长期工作) 职位描述： 负责学生日常行为习惯养成的管理，内务管理，纪律管理，以及校方临时下达的各项工作等。 一、招聘人数及条件： 招聘人数:若干名(退役军人或军警校毕业) 招聘年龄:22-35岁 二、任职要求： 1.热爱教育行业，愿意从事学生教育、管理工作； 2.具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强； 3.具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强； 4.形象气质佳，执行力强。 5.无不良嗜好，无犯罪前科，无明显纹身，身体无基础病。 三、工资待遇:面议 四、工作地点：葫芦岛 五、住校教官上夜班

岗位职责:会电脑，能打单子，固定月薪薪资稳定月修2早八晚五，夏天早7.30工作内容使用电脑，30岁以上优先，试用期7天，满一个月后发放工资，看好工作内容再联系哦

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。