一、公司简介 天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，目前在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业回应。 2.协助孩子完成班级选择与报名流程。 3.维护与学生家庭的良好互动关系，挖掘并推动转介绍资源拓展。 4.配合资深讲师与试听教师完成体验课环节的签约支持工作。 三、薪酬待遇： 1.入职阶段提供系统培训，享受无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2、成长通道：入职后1-4个月内及每年开放三次晋升窗口，机制透明公正，晋升依据个人实际表现，达标者次月即可组建团队 晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3、保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享有延长假期，连续休假超过15天 4.年终发放第13薪＋年度分红及股权激励＋每周绩效奖励 5.提供企业团建旅游+生日礼金与节日关怀福利 四、岗位要求： 1.接受综合素质良好的应届生加入，不限专业背景，可协助办理实习或就业协议签署 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力佳，拥有良好沟通表达能力和团队协作意识，有志投身教育行业者优先考虑

招生团队，周薪过万！理解每位求职者都希望找到一份靠谱且能稳定增收的工作，这里主管全程带教，确保你能真正赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元／周！！ 努力干：5000元—8000元／周！！ 使劲干：8000元—13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入一定可观！！！ 我们属于教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

岗位职责： 1、负责向家长讲解课程内容 2、邀请学生及家长到校参与体验课程 3、根据公司安排，配合团队完成各类宣传活动及招生推广任务 4、负责试听课的接待与协调工作，协助讲师开展讲座活动 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育事业有热情 2.工作态度积极（经验不限） 3.有进取心，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4.接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月10号准时发放工资！带薪年假约20天） 【提供免费住宿（三室一厅一厨两卫）】 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利保障：五险一金+补充医疗保险+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资与完整社保福利 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

工作地点：抚顺 招聘职位：课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后按能力定向培养，讲师或团队主管方向。 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼师或当兵经历优先 2.热爱教育行业，喜欢与小孩子相处 3.有亲和力，有耐心，性格开朗，沟通能力强 4.有晋升潜质，本岗位是销售经理的储备，公司从（0）开始培养，晋升后负责团队行政管理，人员建设以及员工培训 其它待遇： 1.晋升空间：只要能力强，不拖关系不靠人情，能力够用就上位 每年至少三次晋升，调薪机会， 储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.超长年假 3.额外奖金：业绩好有额外奖励 4.节日福利：重要节日都有福利 5.家庭无忧计划： 入职两年以上员工孩子免费学英语 直系亲属（父母，孩子，配偶）补充医疗保险 6.优秀员工有机会参加海南精英游或海外精英游 7.每年国内外旅游 职责： 1.邀请家长参加周末的试听课活动 2.为学员和家长提供一对一顾问式服务，解答家长关于孩子教育方面的疑问，完成招生工作 3.做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排 4.服务好家长，维系好客户，拓展转介绍资源

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。 2.协助孩子完成班级选择与报名流程。 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4.配合资深讲师及Demo教师完成试听课的签单支持工作。 三、薪酬待遇： 1.入职即享培训，无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2.晋升发展：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升solelybasedon个人表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休2小时 春节享受超长假期，连续休假超15天 4.13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金 5.公司组织公费旅游＋生日礼金与节日福利 四、岗位要求： 1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议签订 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先

抚顺望花区招课程顾问

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作 三、薪酬待遇： 1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶 2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天 4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利 四、岗位要求： 1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

岗位职责：为家长提供服务，解答相关咨询，介绍课程内容 任职要求：需全职到岗 岗位经验：无经验者亦可申请

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课转化签单工作 三、薪酬待遇： 1.入职带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2.晋升机制：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建 晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保险福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时，春节享受超长假期，连续休假超15天 4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金 5.员工福利：公司组织公费旅游，享有生日礼金与节日礼品 四、岗位要求： 1.接受综合素质良好的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议签署 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑

天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度更高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。 工作地点：抚顺、沈阳大东区、皇姑区、浑南校区，根据住址就近安排 [任职要求] 1、不限经验，企业提供免费系统化培训； 2、*********，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与责任心，仪容仪表整洁得体。 [福利待遇] 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖配偶、子女、父母）+童基金会支持； 2、春节假期长达18-20天； 3、年终奖金及股权分红+每周激励奖励+孝行津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女享受免费课程学习权益； 5、提供免费住宿（房型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 [工作内容] 1、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育方向的咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； 2、公司提供部分客户资源，包含合作学校与商业场所渠道，同时参与团队外拓宣传，开发新用户，并邀请家长参加线下试听体验； 3、承担试听课的接待与流程安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门开展跨部门协作，提升家长服务体验； 4、未来可晋升至运营管理岗位，统筹团队运作、市场人员调配、新校区拓展、人才晋升规划、团队建设及培训体系搭建。 [工作时间] 9:30-18:00，中午休息2-3小时。 [晋升路径] 入职后1-4个月即可参与晋升评定，每年三次晋升机会，机制公开透明： 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

焊工 中专以上学历，可独立完成岗位操作，有相关工作经验者及退伍军 薪资福利:4000元-5000元，五险一金，周末双休，免费午餐 招工人数:5 简历投递邮箱： 工作地址:抚顺市顺城区双阳路2号

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上夹河古楼河西用个夹子替班，

齐京河‬东装卸&分拣正式工-五险一金包住 岗位要求：30-48周岁，男女不限，无罪犯‬记录；初以中‬上学历，认及字‬字母； 薪酬福利：月薪6000-9000元左右，月休4天，缴纳五一险‬金，提住供‬宿，发放餐补。全勤奖+寒补暑‬贴+年终奖+享带受‬薪假期+节日物礼‬等； 工内作‬容： ①装卸工：7000-9000/月，负责传送货带‬物装车卸车，小货件‬物。 ②分拣员：6000-7000/月，负责分线拣‬快递分货、码盘，封包，拆等包‬工作。 联电系‬话：（同信微‬号） 面试地点：德齐州‬河京东洲亚‬一号物流园。

一、岗位职责： 1、为客户提供学历提升、职业资格认证及个人成长类课程的咨询服务。 2、解答客户疑问，结合其实际情况推荐匹配的学习方案（工作地点固定，无需外勤）。 3、定期跟进客户进展，持续维护良好的客户关系。 二、任职要求： 1、对销售工作有热情，具备明确目标意识和职业发展计划 2、能适应一定的工作节奏与压力 3、需具备大专及以上学历，优秀中专人员可酌情考虑，需全职到岗 4、年龄***** 三、岗前培训： 包含岗前理论学习与实操训练，内容涵盖企业理念与产品知识、岗位技能训练、管理能力培养及实际操作指导等 四、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪（4000~8000）+提成+奖金 2、休假制度：享受法定节假日、婚假/产假/陪产假等福利假期，另设春节长假 3、五险保障：入职即办理五险 4、奖励机制：设立月度、季度及年度奖金 五、晋升通道： 实行季度晋升与调薪机制（晋升方向：助学老师-资深助学老师-助学主管-校长，表现优异者最快半年可升至主管岗位） 六：每周六日休息，工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00

一、岗位职责： 1、为客户解答学历提升、职业资格认证及个人成长类课程的相关咨询。 2、在线响应客户疑问，结合客户实际情况提供个性化课程建议（无需外勤）。 3、定期跟进客户进展，持续维护良好沟通关系。 二、任职要求： 1、对销售工作有热情，具备明确目标意识和职业发展规划 2、能适应快节奏工作环境，抗压能力强 3、大专及以上学历，优秀中专生可适当放宽条件，需全职投入 4、年龄***** 三、岗前培训： 包含岗前理论学习与实操训练，内容涵盖企业理念与产品知识、岗位技能提升、管理能力培养及实操指导等模块 四、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪（4000~8000）+提成+各类奖金 2、休假制度：享受法定节假日、婚假/产假/陪产假等福利假期，另设春节长假 3、五险一金：入职即办理五险一金 4、奖励机制：设立月度、季度及年度奖金激励 五、晋升通道： 实行季度晋升与调薪机制（发展路径：助学老师-资深助学老师-助学主管-校长，表现优异者最快半年可晋升至主管岗） 六：周末双休，工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00

企业待遇： ①薪资构成：固定月薪+招生绩效，转正后享有年终奖 ②工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休 ③五险一金：试用期即缴纳社保 ④额外福利：节日礼品、生日聚会、年度两次旅游、丰富下午茶、每月团队建设活动 ⑤综合收入：由固定月薪、招生绩效及年终奖共同组成。参照24年度全员薪酬分布：头部20w+，中等10w-15w，普通5w-10w 工作内容： ①目标达成：落实上级下达的招生任务指标 ②宣传推广：通过微信、小红书、抖音及线下渠道，开展院校招生信息传播 ③私域开发：利用个人资源拓展潜在学员，打造个人品牌影响力 ④学员管理：跟进学员入学前后学习进展，提供全程优质的交付服务体验 ⑤档案管理：负责学员报名后学籍资料等相关文件的归档处理 ⑥协作沟通：做好部门间及上下级之间的协调与信息传递工作

一、岗位职责： 1、为客户提供学历提升、职业资格认证及个人成长类课程的咨询服务。 2、解答客户疑问，结合其实际情况推荐匹配的学习方案（无需外勤）。 3、定期进行客户回访，持续维护良好的服务关系。 二、任职要求： 1、对销售工作有热情，具备明确目标意识和职业发展计划 2、能适应一定的工作节奏与压力 3、大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑，需全职到岗 4、年龄在30周岁以下 三、岗前培训： 包含理论学习与实操训练两个阶段，内容涵盖企业理念与产品知识、岗位技能指导、管理能力培养及实操带教等 四、福利待遇： 1、收入构成：基本薪资（4000~8000）+提成+各类奖金 2、休假制度：享受法定节假日、婚假/产假/陪产假等福利假期，另设15~20天春节长假 3、五险保障：入职即办理五险 4、奖励机制：设立月度、季度及年度奖金激励 五、晋升通道： 实行季度晋升与调薪机制（晋升方向：助学老师-资深助学老师-助学主管-校长，最快半年内可晋升至主管岗位） 六、每周双休，工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00

1.市场调研与需求洞察： -跟踪教育领域市场变化，掌握目标用户群体的实际需求与消费倾向，为招生方案的优化提供数据支持。 2.客户开拓与交流： -通过电话、线上平台等方式主动对接潜在客户，讲解机构或学校的办学特色、核心优势及课程体系。 -回应客户各类咨询，提供专业解答与个性化建议，满足其多样化学习需求。 3.招生宣传与执行： -协助策划招生推广方案，运用电话联络、线下推广、社交平台等多元方式开展招生传播。 -定期向潜在学员发送学校动态、活动优惠等内容，增强品牌曝光度与市场吸引力。 4.客户跟踪与关系管理： -对有报名意向的客户进行持续跟进，掌握其决策进展与顾虑点，给予针对性协助。 -建立并完善客户信息档案，定期回访已合作客户，提升满意度，推动转介绍与口碑扩散。 5.目标达成与绩效提升： -依据整体招生规划设定个人任务指标，积极完成并力争超额完成既定目标。 -统计分析招生转化数据，评估策略成效，适时优化工作方法，提升整体招生效率。 6.团队配合与能力成长： -与团队成员保持高效协作，共享资源与经验，合力推进招生进度。 -积极参与公司安排的培训与学习项目，持续精进销售技能与教育产品认知。 7.后续服务与意见收集： -为已入学学员提供周到的后续服务，协助解决学习过程中遇到的问题。 -主动收集客户体验反馈，及时整理上报，助力产品内容与服务质量迭代升级。 任职要求 -大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业者优先考虑。 -具备优秀的语言表达与沟通能力，普通话流利，能准确传递关键信息。 -具有较强的抗压性与集体协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。 -熟悉教育行业基本情况，对教育工作有热情，愿意在该领域长期发展。 -精通电话营销技巧，具备相关从业经历者优先录用。 岗位福利： 面议 工作时间： 弹性工作制，每周不超过40小时。 休假： 月休6-8天，可灵活调配。

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