1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块，具备扎实的实操经验； 2、具有三年以上人事经理岗位经历，能独立统筹并推进各项人力资源事务，应对复杂工作场景； 3、具备优秀的沟通与协调能力，擅长人际交往，可与不同层级员工顺畅交流、高效协作； 4、入职首月薪资：3200元，次月薪资：4000元，三个月后正式转正； 5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径，支持个人职业发展与目标达成。 面试地址：振安区 工作地址：振兴区

职位概述 聚焦薪酬体系构建与优化、绩效激励机制实施与组织效能提升，打造科学合规且契合业务发展的薪酬绩效管理体系，推动人才激励与运营效率双提升。具备扎实的专业能力、稳定的职业素养与较强的抗压性，全面统筹薪酬绩效各环节工作，对标行业领先实践，确保体系高效、规范运行。 职责 1. 薪酬体系构建：依据公司发展阶段及业务特点，参考行业先进实践，设计并持续优化宽带薪酬结构，建立人工成本预警机制，平衡内部公平与外部竞争力。 2. 绩效激励推进：搭建分层级绩效激励框架，针对基层员工、中层干部及高层管理者制定差异化考核机制，推动绩效执行、过程监控与迭代优化。 3. 跨部门协同：联动各职能部门，收集业务需求与反馈，协调解决制度推行中的实际问题，保障政策有效落地。 4. 体系评估与决策支撑：监测体系运行成效，定期开展数据分析与复盘，输出评估报告，结合行业趋势与标杆案例，提出改进策略。 5. 合规运营与能力建设：组织薪酬绩效培训，处理相关咨询与异议，提升全员对体系的理解与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中不少于5年专注于薪酬绩效领域，有食品制造或大型制造类企业从业背景者优先。 2. 具备从0到1搭建薪酬绩效体系的实操经验。 3. 理论功底深厚，数据分析能力强，熟练掌握薪酬设计、预算管理及绩效体系构建方法。 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，执行力突出，能够推动各级别人员落实管理制度。 5. 承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

主要负责集团员工招聘事务，建立并拓展招聘渠道，保障公司生产经营所需的人力资源，需具备团队管理经验。

岗位职责: 1. 主导招聘项目的实施与推进，保障项目节点如期达成 2. 与团队保持高效协作，统筹调配相关资源 3. 不断优化作业流程，提高项目执行效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 熟练使用CAD软件完成工程量计算工作 3. 对工作效率提升有积极追求，能适应高强度工作节奏 4. 公司在沈阳 5. 可接受出差，项目周期约为2至4个月

工作内容： 1. 拓展并维护各类招聘渠道资源 2. 带领团队完成招聘任务的交付目标 3. 负责公司内部及客户侧的招聘交付执行 4. 统筹项目招聘、人员交付与现场实施的全流程运作 职位要求： 1. 具备三年以上招聘交付管理经验，拥有同行业背景者优先考虑 2. 熟悉线上及线下多种招聘渠道的运营与整合 3. 具有招聘实施、人员交付及现场管理的实际操作经验 4. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力

年薪15万急招-机械行业项目经理 岗位内容： 1.负责已签署合同的全流程推进，严格按照时间节点落实执行，确保各项条款准确实施并如期交付。 2.针对合同中涉及外购设备或材料的部分，及时完成相关物资的采购申请工作。 3.全程跟踪合同履行进度，协调处理执行过程中出现的各类突发问题，保障项目顺利运行。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉合同管理流程，具备较强的合约管控能力，有机械领域工作经验者优先考虑。 2.具备优秀的组织协调、沟通表达及谈判能力，能独立开展合同执行相关事务。 3.擅长文档归档与文件管理工作，条理性强，操作规范。 4.工作认真负责，具有良好的团队合作意识和抗压能力。 待遇： 1、三年-五年机械行业合同执行/合同管理工作经验：（一本）试用期8000元/月，一至三个月转正，要求可独立带项目后，底薪涨幅1000-2000元/月+业绩提成；独立带项目后综合年底不低于15万。 2、工作满一年有年轮奖。 3、五险一金。 4、大连方向、旅顺方向均有通勤班车。 5、食堂免费午餐。 工作时间：早8：10--16：50。 工作地址：旅顺北路-三涧堡工业园-第二排左侧。 乘车路线：坐北路公交车到-长岭子南下车-前走二百米左右-三涧科技工业园区。

岗位职责： 1. 统筹管理公司项目的全生命周期及项目团队成员； 2. 全面把控项目进度、质量、风险与变更，确保达成项目目标并提升客户满意度； 3. 在项目执行过程中，协调内外部人员协作，营造积极协作的工作环境，指导并分配项目组工作任务，推动项目按计划高效落地； 4. 持续维护客户关系，协助客户解决核心业务难题，挖掘潜在合作机会，助力客户实现业务价值提升。 任职要求： 1. 计算机相关专业，本科及以上学历； 2. 有3年以上管理类软件项目实施或项目经理工作经验者优先，具备OA系统实施经验者优先； 3. 掌握项目管理基础知识与实践经验，了解企业运营流程，能为项目落地提供有效的方案规划与执行支持； 4. 熟悉主流操作系统（Windows、Linux等）、数据库（Oracle、MySQL、达梦、人大金仓、神舟通用、南大通用等）及中间件（Tomcat、金蝶、东方通、保兰德）的部署流程； 5. 具备出色的沟通表达、演讲呈现与谈判能力，逻辑思维清晰，拥有较强的分析、推理与决策判断力； 6. 抗压能力强，可接受中短期出差安排。 沈阳项目地在皇姑区。

【岗位职责】 1、 人才招聘与配置 依据公司线下门店扩张节奏及总部团队实际需求，制定并落实高效的招聘策略。聚焦店长、资深导购等关键岗位的引进，搭建并完善零售方向的人才储备体系。 2、培训与人才发展： 构建系统化的新员工入职培训机制，助力新人快速适应环境，熟练掌握产品知识与销售技能。 3、绩效与薪酬管理： 优化契合轻奢零售特性的薪酬激励机制，保障薪资水平在外部具备竞争力、内部体现公平性。 主导一线员工绩效评估工作，通过绩效沟通推动业务目标实现。 4、员工关系与企业文化： 营造“精致、专业、有爱”的组织氛围，妥善处理员工关系，提升核心人员稳定性，降低流失率。 5、 制度流程建设： 完善人力资源相关制度体系，并推动其在各门店有效执行与合规落地。 【任职要求】 1、经验要求： 本科及以上学历，10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年专注于零售行业（如服装、鞋包、化妆品、饰品等）HRBP或人事管理工作； 2、熟悉零售终端招聘运作，曾统筹管理40家以上门店或200人以上门店销售团队，具备人力资源部门负责人经历者优先； 3、理解零售运营逻辑，能准确把握门店实际痛点与业务需求，贴近一线工作场景； 4、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能在业务快速迭代中保持稳定输出。

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任心； 5. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常办公任务，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1、负责项目的范围管控、进度把控、成本控制、质量监督以及风险防控等相关工作； 2、深入理解客户侧业务需求，能够识别并探索客户的潜在需求与新增业务机会； 3、主导与客户的对接沟通，保障项目按计划推进并实现高质量交付； 4、组织协调内部资源及跨部门协作，开展团队人员培养与激励，妥善处理团队矛盾，提升整体协同效能。 任职要求： 1、本科及以上学历（985、211院校优先），计算机科学、管理学、语言学等相关专业为佳； 2、英语水平优秀，通过CET6及以上，具备将英语作为工作语言的能力； 3、有大模型类项目管理经验或AI领域相关项目经历者优先考虑； 4、具备大型BPO项目管理背景，持有PMP认证者更优； 5、学习能力强，能适应人工智能领域快速演进的节奏，持续掌握新技术与行业动态； 6、具备良好的领导能力，能够团结团队成员，在高压情境下推动目标落地，擅长跨团队协作与沟通。

罗森便利店在辽宁丹东招聘夜班店员。。需负责收银、理货和卫生维护等工作。要求身体健康、有责任心。

大连申嘉物流丹东分公司招聘挂车司机。要求年龄55岁以下，持有A2驾驶证且驾龄五年以上，具备上岗证，驾驶技术熟练，无犯罪记录。工作地点在辽宁丹东。

沟通能力强，亲和力足！

今晚夜班，振兴装车，能来联系我。

东汤温泉酒店招聘客房服务员两名刷碗干零活一名电话

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

岗位职责： 1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等； 2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责； 3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责； 4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等； 5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设； 6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等； 7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等； 8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力； 9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈； 10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责； 11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常； 12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排； 任职要求： 1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先； 2、熟悉劳动法的应用与要求； 3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道； 4、对人力资源6大模块相关知识熟悉； 5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT； 6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底； 7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪； 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯

负责人员招聘及试用期员工的考核管理； 承担办公用品的统筹管理、物料制作、基建维护与后勤保障等行政事务； 组织并实施员工培训及相关活动的策划执行。 任职要求： 人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 掌握人力资源六大模块基础知识； 具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金，年底双薪，餐补，带薪年假，节日福利，免费通勤车

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

岗位职责： Ø 负责公司人力与行政相关事务的统筹执行； 团队内部氛围融洽，分工明确且协作紧密，可根据你在人力资源领域的专长参与沟通与推进，如人员配置、招聘实施、培训发展、劳动关系管理、员工关系维护等模块工作；便于结合你的优势匹配更契合的工作内容。 任职要求： 人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 了解人力资源六大模块基本内容； 具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、免费通勤车

工作内容 1. 负责光伏发电项目的方案规划、系统设计及现场实施； 2. 承担光伏系统的安装调试与后期运行维护工作； 3. 开展光伏项目运行状态监控及故障诊断与处理。 任职要求 1. 具备光伏系统工程相关岗位工作经验； 2. 熟悉光伏发电项目整体流程及相关技术规范； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

一、工作内容： 1. 负责招聘相关事务，以线上招聘为主，熟悉快手、抖音等短视频平台渠道， 2. 对应聘人员进行报名登记，跟进入职流程，并协助办理入职手续， 要求： 二、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力与学习能力，有无工作经验均可， 有直播主播从业经历者优先录用，愿意在人力资源方向长期发展。 三、薪资待遇：底薪3500元+招聘提成=综合收入4000-5000元， 四、工作时间：7:30-16:30，午休1小时，月休4天（做六休一）

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 根据现行法律法规参与制定及优化公司人力资源管理制度 5. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备较强的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识

一、工作内容： 1. 负责招聘相关工作，以线上渠道为主，熟悉快手、抖音等短视频平台运营者优先， 2. 对应聘人员进行报名登记、跟进入职流程，并协助完成入职手续办理； 要求： 二、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力与学习能力，经验不限， 有直播主播从业经历者优先录用，有意愿在人力资源方向长期发展； 三、薪资待遇：底薪3500元＋招聘提成＝综合收入4000-5000元； 四、工作时间：7:30-16:30，午休1小时，月休4天（做六休一）

大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块的基础运作流程，具备较强的责任心与抗压能力，良好的沟通表达及组织协调能力，熟练使用办公自动化软件，能够适应出差安排

岗位职责： 负责公司人员招聘、入离职手续办理、人事档案管理 办理员工五险一金增减员及缴费 负责食堂日常管理（食材采购/卫生/采购核对等） 处理行政事务（办公用品、接待、通知起草等） 协助梳理各岗位职责说明书 任职要求： 大专及以上学历，1年以上人事行政经验 熟悉五险一金办理流程，办公软件熟练 做事细致、沟通协调能力好 工作信息： 时间：8:00-16:30，周末双休，法定节假日 薪资：面议 福利：五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利

base 沈阳 工作职责 1、承担公司AI与大数据平台项目的交付实施工作。 2、统筹软件项目全生命周期管理，涵盖需求对接、进度规划、开发推进、测试验证、系统上线及试运行等环节，保障项目按时高质量交付并提升客户满意度。 3、协调项目相关方（包括客户、管理层及项目团队）之间的沟通与协作，推动各方高效配合。 4、参与公司项目交付流程与标准化体系的建设与优化。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上软件开发或IT项目管理背景，有实际担任项目经理或项目负责人经历； 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术和业务领域知识。 3、了解银行业务场景，可独立与银行客户开展现场交流与需求对接。 4、熟悉金融领域精准营销或风险控制业务者优先，具有大数据平台、精准营销系统、金融风控系统等项目实施及管理经验者优先。 5、能够接受一定频次的出差或现场驻场工作安排。 6、持有PMP、信息系统项目管理师等相关资质证书者优先。