任职要求： 年龄：40岁以下 学历：本科及以上 机械类专业毕业，具备3年以上机械设计相关工作经验，熟悉袋式除尘器结构，有除尘工艺经验者优先；熟练使用CAD、Solidworks等制图软件，能适应出差安排。 工作内容： 参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的制定； 参与环保类项目投标工作，负责技术方案编写； 跟踪研究行业新产品技术发展趋势，主持编制技术发展战略规划； 负责技术部核心技术管理与架构设计，组织制定并推动重大技术决策和技术方案落地； 监督技术战略规划实施进展，确保执行到位； 带领分管团队制定并落实年度工作计划，达成年度目标； 主导公司技术发展路径决策，统筹产品规划方向； 指导并审核项目整体技术方案，对各项目成果进行最终技术质量把关； 与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务上的需求变化，解答产品相关技术问题； 制定技术人员培养方案，并组织对公司相关人员的技术培训活动。

岗位职责： 1.制定并执行公司技术发展战略，统筹研发方向与技术路线规划 2. 领导技术团队完成产品架构设计、核心系统开发及技术难题攻关 3. 建立健全研发流程、代码规范与质量保障体系，提升研发效能与交付质量 4.负责关键技术人才的引进、培养与团队梯队建设，营造高效协同的技术氛围 5.协同产品、运营等部门推动技术创新落地，支撑业务持续增长 任职要求： 1. 具备3年及以上大型软件系统研发经验，3年以上技术团队管理经验 2.精通主流编程语言及分布式架构，熟悉云计算、大数据或AI相关技术栈 3. 具备优秀的系统思维、跨部门协作能力及技术决策能力 4.大专及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 5. 有成功主导中大型技术项目从0到1落地经验者优先

1. 熟悉土建类监理工作流程，具备相关经验者优先考虑。 2. 负责建设单位与施工单位之间的沟通协调，及时解决施工过程中出现的技术及管理问题； 3. 监督工程进度与施工质量，定期检查项目实施情况，确保项目按时保质完成； 4. 材料到场时需赴现场开展验收工作，确保材料符合标准要求； 5. 统筹现场各参建方的协作配合，持有注册监理工程师证书者优先； 7. 能够接受外派安排，工作地点为朝阳市。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补

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岗位职责 1、担任高层管理职务，配合决策层制定公司发展战略，主导职能领域的战略规划与执行，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、统筹、引领并协调研发板块的整体运作； 3、主导项目整体技术设计（涵盖医用制氧机、制氧系统工程及大型制氧装置方向）； 4、建立研发体系工作流程，组织、调配并监督团队成员的工作实施与日常管理； 5、牵头开展产品方案设计、生产工艺/工程优化等环节的技术指导、审查与推动工作； 任职资格 1、具备相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历； 3、熟悉行业技术演进路径和业务发展方向，对核心技术问题具备独立分析与判断能力； 4、具备出色的团队领导与管理能力，能全面掌控企业技术研发与产品创新管理工作； 5、持有高级工程师职称； 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·电气机械及器材·汽车零部件

辽宁省内，监理工程师，资料员，待遇高，有补助

负责PHP前后端的开发与维护工作， 薪资之外公司提供原始股份激励。

工作地点：沈阳莫子山公园附近 总监总代岗（组织工作）：项目周期为2026年6月至2027年年底。 需具备大型医院、学校、商业类项目的全过程管理经历，或单体开发规模超20万㎡的全流程管控经验。 曾独立带领团队成员超过8人，熟悉工程建设各阶段验收流程，具备扎实的现场协调与推进能力。 工作时间随甲方项目节奏安排，通常为每日早8点至晚7点。 薪资待遇面议（条件优越），项目期间提供食宿。

1. 招聘机电电气专业方向的监理工程师，优先考虑退休人员及劳务人员（无需缴纳社保） 2. 负责统筹协调建设单位与施工单位之间的协作关系，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题 3. 对施工进度与工程质量进行全程监督，检查项目实施情况，确保工程按时保质完成 4. 材料到场时需前往现场开展材料验收工作 5. 协调施工现场各相关方的工作配合与沟通衔接 6. 福利待遇包含五险一金、饭补与交通补助、节日福利，工作时间上六休一 7. 持有省级监理证书或监理中级职称，具备注册监理工程师资格者优先，需常住沈阳，能接受临时外派安排 职位福利：五险一金、交通补助、餐补

工作地点：辽宁徐大堡 薪资：税前年薪13-14w 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向； 2. 拥有3年以上焊接领域从业经历，具备核电项目经验者优先考虑； 3. 获得中级职称、注册监理工程师资格或持有无损检测证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品及年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通

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岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保契合品牌调性及市场发展趋势。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统化梳理与提炼，形成具有商业转化价值的设计策略方案。 3. 统筹管理产品从创意构思、方案设计、深化实施至打样投产的全流程，重点把控创意可执行性、结构设计与制作工艺。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应方推进落地，协调解决设计与制造环节的技术对接问题，保障产品兼具美学价值与市场适配度。 5. 确保品牌视觉体系的一致性（涵盖产品外观、包装、陈列展示及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与视觉创意支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目案例集（包含概念稿与实景成果图）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样环节及成本管控要点，能够有效平衡创意表达与量产实际。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学表达与商业目标，具备打造热销产品或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发相关经验者优先。 · 拥有广泛的生产厂商或供应链资源，能高效推动样品制作与批量生产。 · 曾获权威设计奖项或主导过成功IP衍生品开发项目的候选人优先考虑。

岗位职责： 1. 具备展厅、博物馆等主题类展示空间的平面布局与视觉设计经验者优先； 2. 积极发挥个人创意，承担展示内容的信息视觉化设计工作，涵盖展陈标识、展览文案排版、展柜内图文编排、数据图表呈现及多媒体交互界面设计等； 3. 能独立提出设计理念，并完成整套设计方案的构思与落地； 4. 协同项目团队推进设计任务，针对不同项目需求，灵活调整设计风格与创意方向，具备出色的方案执行能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为版画设计、平面设计或视觉传达设计； 2. 美术基础扎实，富有创新思维，能独立主导并完成设计项目； 3. 熟练掌握Adobe Photoshop、InDesign等设计工具，精通Adobe Illustrator或CorelDRAW操作； 4. 有博物馆展陈设计相关经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通理解能力，以及较强的组织协调性、团队合作意识与问题解决能力。 所需技能： PhotoShop、CorelDRAW、InDesign

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

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【丹东来客科技招聘｜后台综合运营专员】 地址：振兴区华美新天地大厦815室 工作内容：官网后台维护、企业微信运营、AI系统后台运维、数据统计归档等线上运营工作 岗位要求：会后台基础操作、熟悉AI软件使用，细心沉稳、稳定性强，电脑操作熟练 福利：缴纳社保、法定节假日休息、作息规律、办公氛围轻松、发展空间充足 薪资面议，期待踏实靠谱、愿意长期发展的小伙伴投递~

工作职责 1. 按照工程监理相关规范，对工程项目在施工质量、进度、安全及投资控制方面实施全过程监督与管理。 2. 审查施工技术方案及交底资料，参与重要工序的验收工作，及时发现并纠正施工中的不合规行为。 3. 负责建设单位、施工单位与设计单位之间的协调配合，妥善处理现场技术难题及工程变更事宜。 4. 编写监理日志、月度报告及竣工验收文档，确保各类监理资料齐全、规范且可追溯。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2. 持有注册监理工程师资格证书，具有3年以上工程监理实际工作经验。 3. 熟知国家有关工程建设的法律法规、施工技术规范及验收标准，熟练掌握监理工作流程。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能够独立完成项目监理工作。

项目位于于洪区、铁西区，为新建房建工程。 需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。 具备大开工作经验者优先考虑。 年龄在50周岁以下者优先录用。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

1、负责制定工厂新产品的研发方案，指导图纸设计，组织并审核设计与工艺相关文件，全面把控设计与工艺质量，确保文件符合生产需求，指导并参与设备适配工艺过程，保障产品顺利量产并投放市场，满足客户需求。 2、负责现有产品的优化升级及客户提出改进需求的方案设计，确保设计与工艺文件准确无误，保障生产设备能够匹配工艺要求。 3、确保改进后的技术资料完整归档，完成新旧版本文件的更新与替换工作。

依据国家及地方安全生产法律法规、工程建设技术标准，对施工现场的安全防护措施、设施设置及作业程序实施全过程监督与检查。 负责审查施工单位提交的安全专项施工方案，针对高风险作业环节（如深基坑工程、脚手架搭设、起重机械设备安拆等）开展重点监管，及时发现并纠正违章作业行为。 组织或配合开展现场安全隐患排查工作，提出整改意见并督促责任单位落实整改措施，确保问题闭环管理，按时编制并上报安全监理工作情况报告。 参与安全事故的调查与原因分析，协助制定相应的预防与改进措施，保障项目安全管理体系持续有效运行。 任职要求：大专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业背景，持有监理工程师执业资格证书及中级专业技术职称。

工作经验丰富，踏实肯干，适应出差。

岗位职责： 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制； 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化； 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持； 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行； 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化，监督执行进展，并结合实际运行情况动态调整； 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商；负责对外签署合同的合规性审查； 7. 明确集团整体运营方向与实施路径，向总部提交团队管理与发展策略建议，提升高层管理者综合管理能力； 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估，协助构建高潜人才梯队； 9. 推动集团企业文化落地与传播，高效策划并组织集团及各地分公司团队活动，实现文化协同一致； 12. 负责外部公共关系维护（包括政府职能部门、重点合作客户等） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先； 2. 3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正、稳重可靠； 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力；擅长整合资源推动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平； 5. 熟悉零售领域商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场导向清晰，能适应高强度工作节奏； 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规，能在集团运营中有效识别并防控法律风险； 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力

1、制定工厂新产品的研发方案，指导图纸输出，全面负责设计与工艺文件的审核工作，确保文件符合生产需求，主导并参与设备与工艺的匹配，保障产品顺利上市，满足客户需求。 2、负责现有产品的优化升级及客户提出的改进建议，确保相关设计和工艺文件的准确性，保障设备运行符合工艺标准。 3、确保改进后的技术资料完整归档，完成新旧文件的更替与交接工作。