任职要求：年龄45周岁以下，具备3年以上人事管理相关工作经验，熟知人事管理工作流程，具有大型企业人力资源从业经历者优先考虑 岗位福利：月薪4500元-6000元+绩效奖金+五险+每月四天休息+工作日午餐

任职要求：年龄不超过45岁，具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人事工作流程，有大型企业相关工作经验者优先考虑 岗位福利：4500元-6000元/月+奖金+五险+月休四天+午餐

大连市金州区招工地力工(力工(力公))、泥瓦工(瓦匠)、电焊(电焊工)

沈阳市沈北新区招电焊，二保焊，焊方管架子，铁板等，能下料，简单图纸能看懂，月工资，6000早七点半，晚五点半，中午午休一小时，中午一顿饭，干活撒冷点的，活好的，工钱可以研究，干活磨磨唧唧的别打电话了

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的协调与执行； 2、持续优化人事行政管理体系与工作流程，提升组织运行效率与员工体验； 3、参与企业战略发展规划，从人力资源视角提供专业支持与决策建议； 4、审核各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效； 5、对接各部门业务需求，推动跨部门协作项目顺利实施（如制度落地、流程改进等）； 6、负责日常行政运营工作，改善办公环境，保障办公设备及设施的正常运转； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、掌握人力资源管理及相关领域的理论知识，并具有实际操作经验； 3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能高效推动多部门协同作业； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理各类人事相关问题； 5、责任心强，抗压性好，能够在高强度工作环境中稳定发挥； 6、拥有团队管理经历，善于激发团队潜力，带领团队达成既定目标。

[烟花]招人，招人，招人[烟花] 恒力重工 因公司扩建，大量招聘成手合拢“铆工、焊工，打磨工和焊工班组 400-480“高手过招”价可议，打磨工300-350“磨高一丈”价可议。 联系电话:姜总 微信同步

1.招聘策略与规划实施 结合公司各业务部门的实际用人需求，系统制定并落地执行招聘方案，明确招聘目标、岗位编制及人员配置数量，保障招聘计划的科学性与可操作性。 2.招聘宣传与信息发布 统一组织并审核招聘内容的对外发布，综合利用各类渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园宣讲等）开展人才引进宣传，确保信息精准、有吸引力，同步提升雇主品牌认知度。 3.简历评估与面试组织 负责简历的收集与初步筛选，坚持标准一致、公平公正原则；统筹面试安排，包括协调面试时间、场地、参与人员，并整理面试反馈，形成初步录用建议报告。 4.入职办理与培训对接 指导新入职员工完成相关手续办理，确保流程高效有序；策划并协同推进新员工入职培训，助力其尽快适应企业文化与岗位职责。 5.渠道管理与流程改进 持续维护现有招聘渠道，定期更新资源库，保证信息时效性；通过招聘数据分析，识别工作中的薄弱环节，提出切实可行的流程优化措施并推动实施。 6.团队搭建与绩效管理 组建专业招聘团队，注重成员能力培养与素质提升；建立并落实团队考核机制，激发工作积极性，提升整体工作效率与执行力。 （伴随公司发展扩张，逐步扩充招聘团队规模） 7.数据统计与汇报支持 按时完成招聘数据汇总与分析报告，全面复盘招聘成效与改进空间，为管理层提供有效决策依据；定期向上级汇报招聘进展，听取指导意见，持续完善工作机制。 9.其他配合性工作 配合人力资源部负责人完成与招聘相关的其他事务，包括但不限于员工关系维护、绩效管理支持等工作。

辽宁大连普兰店区招焊工 ，小于45周岁。工作时间8:00-17:00，周休一天 招工人数:3人 普兰店区内， 工作地址:普兰店花儿山驿城堡附近

营口市大石桥市招电焊

抚顺市顺城区招电焊、工地学徒工年龄20/50手脚麻利工作认真工作地点河南周口看清楚打电话非诚勿扰

招聘本溪怀仁翻斗车司机若干名！必须成手翻斗司机！新手误扰！待遇供吃供住9000元 侯总联系电话

护理员 ，身体健康，责任心强，工作收入稳定，有无经验均可。24小时倒班，早8点-次日早8点，上24小时休24小时 薪资福利:底薪+满勤+奖金=月平均4000，免费工作餐 无经验者可安排入职免费培训 工作地址:本溪市明山区第三医院旁边

勤杂工 干活麻利干净。工作时间：早八晚四。 薪资福利:工资面议 老板人好事少

营业员 ，35岁以内，大专以上学历，有药房工作经验优先。医院送药，药品入库，上架，冷链单据发票打印，厂家电话回访等。 薪资福利:单休，餐补，五险等。 直接发简历，更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪中心医院附近

员工 有经验者优先 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布

招人事部经理

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

学徒工 主要学电焊，电工，各种电动工具 薪资福利:学徒工学习期间也开支，成手工资4000起

招钢结构主力一名，埋弧焊一名地点本溪，可记件

辽宁本溪招聘 招聘本钢（二钢）维保作业人员： 1、焊工：5人，工资面议，有焊工证。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。

本钢招一个安装工安装设备一天500日结，要求能进厂区的，联系电话

技术工人（钳工、水电焊、起重等工种） 56周岁以下 薪资福利:工资待遇优厚，详情面议

辽宁本溪本钢二钢维检招聘长期60周岁以下，焊工，钳工，起重工，有意者联系

辽宁本溪招工人（钳工、水电焊、起重等工种） 56周岁以下 薪资福利:工资待遇优厚，详情面议

本钢焦化，用2个焊工，3 80元五天至7天活，下班结账，管饭，早7晚5，要求有证，能刷脸，联系电话

辽宁本溪歪头山辊磨维保，长期招，焊工，力工，要求58岁以下，身体健康，无不良嗜好，长期工。工资面议 联系电话， 鲁先生。

本溪市溪湖区招电焊