
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理五险
工作内容:
1、负责人员招聘相关工作
2、推动企业文化在组织中的实施与落地
3、办理公司外出事务
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理人事相关事宜;
3、具备良好的沟通技巧及团队协作意识
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
任职要求:
1.年龄不超过45岁,具备5年以上本行业相关工作经验;
2.持有大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑;
3.熟练掌握常用办公软件,熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规;身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责(持有驾照者可优先录用)。
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责医院人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2.参与人力资源规划,优化团队结构,提升团队效能。
3.协助开展招聘工作,包括筛选简历、组织面试及员工入职流程。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员及上级领导交流。
2.能够独立完成任务,同时具备良好的团队合作精神。
3.具有持续学习和改进工作方法的能力,能够适应快速变化的工作环境。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责医院人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度落实。
2.参与人力规划工作,合理调整人员配置,提高团队运作效率。
3.配合推进招聘流程,包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能顺畅对接同事与管理层。
2.既能自主高效完成工作任务,也注重团队协作配合。
3.拥有主动学习意识和优化工作方式的能力,适应动态工作节奏。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责公司员工考勤统计、人事档案整理及劳动合同的日常管理工作。
2、按照招聘计划指标,推进并落实人员招聘相关事宜。
3、协助部门主管开展各项临时交办的人事与行政支持工作。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
工资待遇:3000加提成双休
上班时间:早9晚5
1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、管理员工人事档案,确保信息准确并及时维护,同步更新人事系统数据;
3、处理员工关系相关事务,解答员工咨询,促进内部沟通,协助化解工作矛盾;
4、参与人力资源政策的制定与优化,涉及薪酬福利、培训发展等方面,提升员工体验;
5、配合推进企业文化建设,策划组织员工活动,加强团队协作与归属感。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能妥善应对各类人事相关问题;
2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防控工作;
3、有较强的组织规划与执行能力,能高效完成各项人事工作任务;
4、具备优秀的团队协作意识,能与各部门保持顺畅协作;
5、熟练操作办公软件,掌握基础数据分析技能,能独立处理人事报表类工作。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄28周岁以上,具备两年以上相关工作经历;
2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑;
3.熟练操作各类办公软件,如WPS、Excel等;
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的执行能力。
工作内容:
1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新;
2.组织策划各类活动,统筹会议安排,主持团队建设活动;
3.开展员工培训工作,跟进会议落实情况;
4.完成上级交办的其他事务。
薪资福利:
入职即享受国家规定的五险待遇,自驾上班可享交通补贴,公司提供免费工作午餐。
招聘人事专员五险一金双休
4000-5000元/月
招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制
招聘与配置管理
招聘需求对接与规划:对接各部门负责人,梳理年度及月度招聘需求,明确岗位任职要求(学历、经验、技能、素质)与招聘优先级,结合企业人才战略制定招聘计划(招聘渠道、时间节点、预算),确保招聘工作与业务发展匹配。
招聘渠道运营与优化:维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐、社交媒体),定期评估各渠道招聘效果(简历数量、质量、到岗率、成本),淘汰低效渠道、优化高效渠道(如加大内部推荐奖励力度、深化校企合作),提升招聘效率与精准度。
全流程招聘执行:负责简历筛选、初面评估(通过电话、视频或现场面试,考察候选人基本素质、岗位匹配度),组织复试(协调用人部门面试官时间、安排面试场地、准备面试资料),跟踪面试结果反馈;向录用候选人发放Offer,明确薪资、福利、入职时间等关键信息,解答候选人疑问,推动候选人顺利入职;入职后30天内进行跟踪回访,了解候选人适应情况,降低试用期离职率。
人才储备与梯队建设:针对核心岗位建立人才储备库,收集并分类管理高潜力候选人简历,定期与储备人才保持沟通(如分享企业动态、岗位机会);协助制定关键岗位人才梯队计划,通过内部竞聘、轮岗等方式挖掘内部人才,填补岗位空缺,减少外部招聘依赖。
押运员月结
因车队扩大规模,招聘:危险品A2夫妻驾,司机底薪5000押运员底薪3500,加趟补,跑满勤月工资17000-18000左右,辽宁盘锦,鞍山上车。
联系电话
主播
7000-12000元/月
主播免费培训交通补助有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工想挣钱的,日结,并且工资环境很好,非常好快手娱乐才艺
保底6000-3000015-25提点日结200-500不等直播6-7小时
1有无经验都可以,专业的运营团队和舞蹈团队培训直播经验和舞蹈经验
2线下提供直播场地,专业的主持团队,舞台模式灯光,设备,相机直播
3善于上镜,懂得化妆和装扮自己,愿意展示自己,善于和粉丝互动聊天
公司特色:日结工资,让你放心踏实工作,专业团队带领,老板为人和善,大方。公司福利待遇优厚。工作时间弹性非常适合当代年轻人,一个礼拜团建最少两回,一个月一次大型团建,绝不拖欠工资。
快递员
岗位职责:
1.负责区域内货物的及时、准确配送,确保按时将商品送达客户手中
2.核对送货单据与实际货物信息,保证配送无误,避免错送漏送
3.保持与客户良好沟通,提供礼貌、专业的服务,提升客户满意度
4.妥善使用和维护配送车辆,定期检查车况,确保行车安全
5.遇到异常情况(如地址变更、客户拒收等)及时上报并协助处理
任职要求:
1.持有有效驾驶证,熟悉本地道路环境,具备基本驾驶技能
2.身体健康,能适应户外工作及一定强度的体力搬运
3.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能够遵守交通规则,安全驾驶,无重大交通事故记录
5.学历不限,有相关配送工作经验者优先考虑
骑车配送游戏厅游戏币子一天五百日结
8000-9000元/月
外卖骑手20人以上日结全职、兼职、假期工
满18~53周岁会骑电动会看导航,身体健康无前科记录,工资日结时间自由。
兼职居家人事专员/日结
100-200元/天
招聘专员学历不限工作轻松,居家办公
信息发布,在招聘平台上发布人员的招聘信息
没有任务不限制时间和地点,闲来无事可做的工作,无需支付任何费用
当天即可挣米,公司提供流程内容
傻瓜式操作,成功引流一个,按流结账可长期合作
人事专员五险包吃包住
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理;
2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程;
3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力;
4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;
5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。
任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务;
3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务;
4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
试用期4000元,转正后4000-6000不等
年龄要求:20-35岁,有经验者优先
人力客服6000-9000/月坐班长白班
6000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招客服人事专员50人
年龄:25-35岁初中以上学历
上班时间:早8:30-18:00上六休一
试用期,无责任底薪5000月综合工资8000~15000,包吃住。
负责招聘渠道的维护和拓展,确保招聘工作的顺利进行
根据公司需求,制定并执行招聘计划,筛选简历,安排面试;
一月一次公司聚餐,旅游,年度体检,节日福利;
做过人力资源招聘或有销售业务经验,接受异地
薪资发放:每个月15号发工资
备注:要求形象良好,善于沟通.
工作地点,江苏南通,
人力资源总监
6000-8000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
岗位内容:
1.制定并推进企业人力资源战略、制度及运作流程;
2.统筹管理员工薪酬体系与福利方案;
3.定期组织实施绩效考核,助力业务目标实现;
4.全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作;
5.跟踪优化组织架构设计与岗位职责说明。
任职要求:
1.具备十年以上人力资源领域实际从业经历;
2.拥有出色的口头表达与文字沟通技巧;
3.善于应对复杂人际情境与突发问题;
4.精通所在地区及国家劳动法律法规及相关操作流程;
5.具备良好协作意识,能与多元利益方建立有效合作关系。
人力资源经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类
职位描述
要求:
1.人力资源管理专业背景,掌握医疗领域人力资源运作模式,具备国内医疗行业人才资源网络,熟悉事业单位人事管理流程;
2.负责医院临床及医技岗位的人才引进与招聘,统筹人力资源规划、人员配置、培训发展、绩效方案设计及薪酬福利体系搭建;
3.福利待遇:五险一金、绩效奖金、提供午餐、带薪年假
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄28周岁以上,具备两年以上相关工作经验;
2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑;
3.熟练掌握办公软件,如WPS、Excel等操作;
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的执行能力;
工作内容:
1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新;
2.组织策划各类活动,统筹会议安排,主持团队建设活动;
3.开展人员培训工作,跟进会议落实情况;
4.完成上级交办的其他工作任务。
薪资福利:
入职即享受国家规定的五险待遇,自驾上班可享交通补贴,公司提供免费午餐。
临时工包吃1-2人
假期工
薪资福利:每月20号准时开工资,月休四天,供吃,工资面议
招工人数:2名
8点以后勿扰
工作地址:万客来店、喜悦店
栏目概述
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