岗位职责： 1.负责公司新产品宣传资料的整理、撰写与线上线下推广执行 2.协助开展雇主责任险业务，对接客户需求，推动保单促成与落地 3.高效完成经理日常行政支持工作，包括会议组织、文件归档、数据汇总等 4.协同部门完成基础运营管理事务，保障工作流程顺畅有序 5.处理跨部门沟通协调事务，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 有保险、营销或助理类工作经验者优先 4. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应多任务协同节奏 5.性格亲和，执行力强，认同团队协作价值观

负责公司产品及项目售后服务

负责EDA软件的安装调试、项目实施及项目管理工作。 人员要求： （1）电子、通信、电力电子等相关专业本科及以上学历，具备英语四级或同等以上水平。 （2）了解常用电子元器件，掌握数字与模拟电路的基本原理及其实际应用，理论基础扎实。 （3）具备PCB布局布线经验，熟悉信号完整性、电源完整性及电磁兼容相关概念。 （4）对项目管理流程有基本认知，能协助推进项目进度。 （5）熟练使用至少一款主流EDA工具。 （6）具备良好的英文资料阅读与书写能力，具有团队协作意识，性格耐心细致，工作稳重。 （7）积极主动，具备较强的学习能力、责任心以及良好的团队合作精神。

工作轻松易上手，要求大专及以上学历，年龄在24—55岁。

中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。 五、应聘方式  联系电话：[宋经理]，可直接致

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等 年龄范围:25周岁-50周岁 学历:大专 工作时‬间:8:30～10:30 薪资待遇:1500元+绩效 工作地点:葫芦岛市内 企业福利:，周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利 公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。

任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有1年以上机电类产品维护与技术支持相关经验； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立开展工作，同时具有团队协作意识。 工作内容： 1、承担项目交付全流程管理，完成产品精细化调试及系统部署； 2、负责外包团队管理及工作质量把控； 3、负责试点类、重点类及赛事类项目的安装与调测工作； 4、组织开展对外包人员及客户的技术培训工作。

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建筑公司急招长期稳定钢结构彩板安装工人20人，日薪350-400元/天，工程在辽宁省及周边，包吃住，常年有活。同时欢迎优质施工队伍入驻，建立长期合作。联系人：闫

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负责老客户信息变更，保费通知，寿险理赔协助，综合金融。负责已买保险的老客户信息变更、保单续费、办理理赔，生存金、分红金、满期金的领取等老客户服务开发无需开发新客户！ 任职要求：25-50周岁，高中，大专，本科，有学历证明，男女不限，有专人带。 工作时间：08:00-11：30周一到周六半天班，下午周日法定节假日全休。 奖金补贴：拥有服务津贴与新人津贴 岗位福利：企业五险，年度旅游、年度体检、每周看电影活动、每月团建活动、生日聚餐。 教育背景：我们是一群年轻的正能量团队，欢迎正能量的你加入我们，你是千里马，我就是伯乐。只等你来！ 双休、国家法定节假日休息；旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会；公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔；不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚；按月自动结算，常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 期待你我相遇！

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

一职位招聘 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、 任职要求教育背景： 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 三 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 双休不加班、接受宝妈、准备考证人员，上班时间灵活。

【鼎瓜瓜·鞍山招聘信息C3】海城本市招聘岗位：半天班售后服务人员、资料整理员，助理，理财顾问，医养经理等要求：25一55岁，25一45岁工作时间：早8:30—11.30，双休待遇：工资(底薪+奖金)电话同步

1. 为备件成本工程师提供全周期技术协助，包括技术参数复核、BOM清单准确性质检、替代物料可行性深入评估，并围绕产品全生命周期输出成本优化专业意见； 2. 牵头维修服务方案的规划与设计，为销售团队提供坚实技术保障。编制完整的技术可行性研究报告，明确风险预判与资源科学调配的具体执行路径； 3. 对现场服务项目实施精确技术诊断，交付个性化解决方案，涵盖工时合理测算、专用工具配置建议、全面的安全防护措施等内容； 4. 作为标准业务方案的技术代表参与合同评审，承担技术条款解析、方案可实施性论证，并制定系统化的风险应对预案； 5. 搭建并持续优化项目技术资料库，定期形成高水平的技术总结报告，为后续项目开展提供可复制的经验支持；

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1. 全面统筹大型项目现场服务工作的整体规划、组织协调、执行推进与过程管控，对项目的安全、质量、进度及成本承担主要责任。 2. 牵头制定《现场服务执行方案》《施工组织设计》以及各类应急处置预案，并监督各项方案的落地实施。 3. 统一调配现场服务所需的人员、工机具、设备及物资材料，实现资源的科学配置与高效利用。 4. 作为现场技术负责人，主导并参与机组大型吊装、对中、安装、机械调试及性能验证等关键作业环节。 5. 快速识别并解决机组在安装、调试与运行期间出现的复杂机械、仪表及自动化类故障；联动技术支持团队，针对重大技术难题开展分析研判、上报信息，并推动有效解决方案的实施。 6. 担任客户现场的核心联络人，建立并持续维护与客户管理层及运维团队之间的良好合作关系。 及时、专业地响应客户需求与期望，妥善处理客户反馈，提升服务满意度；挖掘现场潜在的备件供应、技术升级、维保服务等商业机会，并向销售团队及时传递相关信息；负责现场服务文档的签批、验收报告确认等工作，保障项目完整闭环。 任职资格要求 1. 全日制本科及以上学历，主修机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程等相关工科专业。 2. 具备5年以上大型机械设备领域工作经验，有旋转设备（如透平机械、泵、风机、汽轮机等）相关背景者优先。 3. 熟练掌握机械安装、对中、动平衡等核心工艺流程；能独立识读复杂的机械图纸、装配图和PID图；具备机械振动分析与故障诊断能力者更佳。 4. 具有高度的安全意识和扎实的现场HSE管理实践经验。 5. 能够接受长期高频次出差安排，身体状况良好，适应高强度工作节奏；具备基本英语读写能力（CET-4），英语口语流利者可优先参与海外项目。 6. 具备优秀的沟通协调能力和突出的抗压能力，在突发情况下能够迅速判断问题并高效解决。 7. 坚持以客户为导向，拥有良好的服务理念与商务洞察力；对技术标准与工作品质要求严格，注重细节把控。

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1、负责销售部的战略规划和经营目标的制定，对工作进行安排部署，对业务人员及时开展培训、业绩考核、激励措施等； 2、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议； 3、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职资格： 1、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。

机械类专业，大专及以上学历； 具备识图能力，动手操作能力强，熟练掌握测量与测绘技术； 能适应出差安排，沟通协调能力良好； 能够为客户完成设备安装调试、运行维护、故障诊断及维修等技术服务工作。

机械类专业，大专及以上学历； 具备识图能力，动手能力突出，熟练掌握测量与测绘技术； 能适应出差，沟通协调能力良好； 可为客户完成设备安装调试、运行保障、故障诊断及维修维护等工作。

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

工作职责 1. 深入理解客户业务需求，主导IT解决方案的咨询规划、架构设计与价值传递，确保技术方案与实际应用场景深度融合。 2. 提供覆盖全周期的技术支持服务，及时响应并高效处理客户在实施及应用过程中的各类技术问题，提升客户满意度。 3. 协同产品和研发团队，结合客户反馈与行业发展方向，推动产品优化及创新解决方案的设计输出。 4. 全面负责项目执行流程，整合跨部门协作资源，监督项目进度与交付质量，保障项目按期高质量通过验收。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业，具备较强的英语沟通与书面表达能力。 2. 掌握云计算、大数据、人工智能等核心技术，思维严谨，能够独立分析并解决复杂技术难题。 3. 具备3年以上IT解决方案或售前领域工作经验，拥有成熟项目实践案例及良好的团队协作经历。 4. 有校园类项目实践经验者优先考虑，对技术演进方向与客户业务挑战具有较强感知能力。

负责阀门产品的销售技术支持与售后服务等相关技术工作。 要求机械类专业毕业，熟悉阀门产品者优先考虑。 需具备驾驶能力，无阀门行业经验者请勿投递。 工作时间及福利待遇：8:30-16:30，周末双休，缴纳五险。

岗位职责： 1、负责设备的安装、调试及初步验收工作； 2、开展设备性能测试，确保达到技术标准要求； 3、参与设备故障的诊断与处理，保障设备稳定运转； 4、配合技术团队推进设备维护与升级任务； 5、整理调试过程中的运行数据，为后期优化提供技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，能适应出差安排； 2、具备较强的问题分析与应对能力，可及时响应现场突发情况； 3、具有良好的团队协作精神，能够实现跨部门高效沟通。 岗位福利：无责底薪4500，满勤奖500/月，五险一金，早8:30至下午5:00，双休法定休假，免费提供食宿、班车，年终奖，节假日福利等。

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