职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括提额指导、积分兑换、后期维护等，每单综合业务佣金可达500—2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率；表现优异者可组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营业务已稳定运行8年，模式成熟，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优秀员工，每年可获得公司提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在河南区域已持续稳健运营7年，实力雄厚，值得信赖

1、从事工业及商用制冷设备（如冷库、中央空调、热泵等）的销售工作。 2、负责市场开拓，开发并维护销售渠道与终端客户资源。 3、为客户提供专业解决方案，助力达成公司销售业绩目标。 4、具备三年以上销售工作经验，熟悉渠道建设与扩展流程。 5、拥有行业相关资源者将优先录用。 本岗位需有销售背景，表现优异者可探讨合作模式。

急招团队经理两名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的制定与执行； 2、负责团队培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄*****，具备1年以上金融行业从业经验及管理背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、底薪 无责7000、无责无责 2、管理津贴 通提+各类激励政策 3、五险一金 4、团建+下午茶+生日会； 5、早9:00晚6:00 、午休1.5小时、双休不加班 6、福利保障全面：带薪年假、节日福利、定期体检，月团建 省内省外免费游 7、团队开单率80% 收入30k+ 8、只招有管理经验者 双休不加班 9、特别说明 第一个月为试用期，薪资按业务标准执行

富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年荣获我最喜爱的中国品牌，截止2024年评定品牌价值135.25亿元。销售市场覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市，终端进店5万多家。并在电商平台销售，中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千余家机关、院校食堂均使用我公司产品。 二、招聘岗位 1、业务代表1名，工作区域凤城市 2、要求：80后出生，男女不限，学历不限。 三、薪资待遇 1、月薪6000元。 2、入职即签订劳动合同、缴纳五险，无试用期。 3、入职满一年，每月50元工龄津贴并逐年递增。 4、享有法定节假日及福利。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号。 联系人：林阳 电话：*********** 邮箱：*****************

招聘岗位：区域销售代表（10名） 工作地点：辽宁省内（区域覆盖） 入职时间：2025年12月 任职要求： 1.有农资/快消/销售经验优先，接受应届生 2.能下乡跑市场，抗压能力强 3.认可农业价值，愿意长期深耕 4.需自带车辆，会开车 敢闯农资赛道就来好多收 公司地址：辽宁省沈阳市沈北新区沈阳好多收农业科技有限公司

公司成立20年有余，拥有“亿佳”“若宾”两大意式极简门领导品牌， 销售经理岗位职责： 主要承担招商拓展任务，日常开展老客户关系的沟通与维护工作。 需熟悉全国各地建材市场情况，具备良好沟通能力，积极乐观，勇于接受挑战，踏实肯干。 年龄25-40岁，具备本行业招商经验者底薪8000+提成。 无经验但渴望成长、能吃苦耐劳、愿意突破自我的求职者亦可报名学习实践，诚邀有志之士加入

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、具备电网系统相关资源者优先； 3、推广电力服务产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（光伏、储能）的市场推广与销售工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、新能源、财务、金融、热动等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有行业上下游资源或政府关系者优先； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑； 4、持有驾驶证并自带车辆，公司给予油费补贴，能适应辽宁省内外派工作安排 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪3-4k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制度，依法享受各类休假； 3. 所属行业为新兴产业，发展空间广阔，前景可观； 4. 岗位附加福利：带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深人员指导带教 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供完整的业务流程培训支持

销售部经理（销售合伙人）一、核心范畴公司主营“物联网云平台+智慧消防+安全用电”，工作有热情、业务有动力，愿意加入公司成为合伙人，创造佳绩、成就事业、共赢发展。1.业务战略与目标管理战略规划：制定销售部年度/季度/每月业务发展计划，分解销售部战略目标为可执行的销售指标(如：营收目标、业务回款率、市场占有率、客户增长率)。2.团队建设与管理及赋能激励团队建设：负责销售部的团队组建与管理，优化销售部人员结构与能力匹配度。将销售部的目标任务分配到销售组及个人，定期（周/月/季/年）分析完成销售进度，识别业务偏差并制定调整方案，带领团队人员共同建立数据库（如：销售额、转化率、售后服务率、客户流失率、老带新等），拟定预算分析、预测及市场运作，携团队人员共同完成目标任务，实现共赢。能力要求：能独立培训员工、撰写营销话术及营销方案、设计宣传道具、组织营销活动、推演案例复盘等。赋能激 决策力：在数据时代，有市场分析研判、商务谈判决策能力。抗压力：适应高强度工作节奏，妥善处理业绩波动与竞争冲突。三、绩效+补助+提成+公佣+奖金+超额+福利+分红绩效¥8000.00元/月，按销售任务完成率和回款率发放，分解如下：任务绩效¥7000.00元/月，回款绩效¥1000.00元/月。补助：退伍军人+¥400.00元/月，电话补贴+¥100.00元/月。【团队绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下：全年销售任务¥3000000.00元(人民币大写：叁佰万圆整)。每季销售任务¥750000.00元(人民币大写：柒拾伍万圆整)。每月销售任务¥250000.00元(人民币大写：贰拾伍万圆整)。销售经理自行分配任务到销售组，销售经理自行组建销售团队，自行招募销售主管、销售员。【个人绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下：全年销售任务¥600000.00元(人民币大写：陆拾万圆整)。每季销售任务¥150000.00元(人民币大写：壹拾伍万圆整)。每月销售任务¥50000.00元(人民币大写：伍万圆整)。销售完成率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%≥30%＜30%业务提成5.0%4.75%4.5%4.25%4.0%3.75%3.5%3.25%3.0%销售经理【个人提成】按个人业务回款额的3-5%提取。销售经理【公共佣金】按团队实际完成销售额的1-8‰计提。完成销售任务率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%＜40%团队佣金8.0‰7.0‰6.0‰5.0‰4.0‰3.0‰2.0‰1.0‰超额奖：月销售超任务额≥10%，超额部分增加0.1%提成； 月销售超任务额≥20%，超额部分增加0.2%提成； 依此类推……超额部分增加3.00%封顶。签约未付款的业务暂不计入销售绩效，收到第一笔款当月计入销售绩效。公佣：团队业务回款额的3‰奖励，回款当月提取到奖金池，按季发放。奖金：个人业务回款额的3‰奖励，回款当月提取到奖金池，按月发放。福利：享有公司福利、贡献奖励等，成为公司合伙人后可享利润分红。个税：个人所得税自行承担，公司依税法等规定。社保：完成个人或团队月销售任务80%以上。节假：享有法定节假，嫁娶、生育、大寿、丧葬等。四、关键考核内容考核维度具体指标权重参考业绩达成月/季/年销售额/利润目标完成率50%客户质量客户留存率/客户满意度（NPS）10%团队效能人均单产/新人成单周期缩短天数10%战略贡献新市场开拓占比/新产品线渗透率15%合 规 性合同回款率/业务操作合规率15%

【编号C1760】 大连东舸物业管理服务有限公司招聘 招聘岗位: 1.仓库包装工 2.叉车工 一、招聘条件: 1、初中以上学历，年龄55岁左右； 2、有相关工作经验者优先，可接受无经验者； 3、身体健康，性格稳重，服从管理； 4、能接受加班工作。 二、工作要求: 1、负责仓库的包装工作； 2、负责物料的装卸工作(叉车工具有叉车证，能够接受倒班)； 3、服从管理，听从安排。 三、薪资福利: 1、叉车工3200-5500元/月； 2、包装工3000-5000元/月； 3、每天工作8小时，每周双休，加班另计； 4、免费提供1日3餐，外地提供住宿； 5、工作环境舒适、干净，伙食丰富多样工作。 联系人:王先生 电话: 地址:庄河市花园口经济区银杏路66-1号-爱瑞德科技(大连)有限公司

大连瀚恒家具诚聘 木工，机加操作工，底漆工，普工工人，食堂厨师，年龄在20-55周岁之间，早7点上班，晚5点下班，班车，食堂，工资面议。 工作地点：金州区三十里堡宝石村瀚恒家具有限公司 联系电话：

宜佳鲜连锁超市（富士庄园店） 招聘售货员5名 工资4500-6000 月休4天，供吃住，要求服务态度好 电话

杨屯久尼服装厂初十开工 招聘 机台工5人，180-185/天， 案板工2人，170-175/天

招聘 服装品牌：NAAJEJ休闲品牌 火热招聘 ： 销售 ：导购一名 薪资待遇：2800底薪➕提成➕月达成奖➕保险补助➕三薪➕连单奖金，综合薪资3500-4000，上不封顶，上一休一 任职资格： 1.学历：高中、中专以上 2.年龄：23－45岁 4.要求：形象好，气质佳，具有亲和力，为人真诚，积极热情，有服装特卖经验者优先录取 5.工作地点：清泥洼桥新玛特4楼 联系方式：姚女士

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实践经验，具备出色的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，勇于开拓并接受挑战； 4、了解金融行业特别是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：900元/月（每年6月至10月发放）； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度组织生日活动，并为当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚慰问、生育慰问、生病慰问（含直系亲属）； ◆ 体检：每年安排一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：提供清晰的晋升路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年可竞聘室经理岗位。 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年休假

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

快快乐乐上班~开开心心挣钱~ 正规大平台集团制公司 我们都是90后、00后的伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲 这里没有内卷，也不会安排下班后开大会，只有互帮互助的团队氛围 工作内容： 1、负责腾讯社交广告等项目的开发与维护，达成公司下达的销售目标； 2、挖掘客户真实需求，提供专业的推广营销方案建议与支持服务； 3、积极开拓客户资源，完成公司规定的客户拓展数量及回款指标； 4、配合运营团队落实客户广告投放执行，并持续做好客户关系维护； 5、联动产品、运营等相关职能，协同推进项目落地并不断优化效果。 任职要求： 1. 年龄：*******语言表达能力强，反应灵敏，大专及以上学历； 2. 具备高度主动性和强烈责任心，能适应一定节奏的工作挑战； 3. 擅于沟通交流，表达清晰，性格阳光积极； 4. 上进心强，态度乐观，具备良好的抗压与坚持能力； 5. 有较强的协作意识，能够快速融入集体工作环境； 6. 拥有电话销售或电视购物销售经验者优先录用。 薪资待遇 底薪3000-5000+提成30%+公司福利津贴 - 月度TOP奖励 - 成单激励 - 年终大奖 8:30-17:30，午休一小时，周末双休 福利待遇： 1、保险福利：五险一金； 2、培训福利：专业导师团队，分阶段系统化培训助力掌握营销核心技能，成长为团队骨干； 3、假期福利：享受带薪年假/婚假/病假/产假/陪产假等各类法定休假权益； 4、节日福利：生日、传统佳节等重要时刻，公司为每位成员准备惊喜礼品； 5、衣食住行：办公地点临近地铁，出行便捷，周边餐饮丰富，夜宵方便，保障工作舒心、生活惬意； 6、业余生活：定期组织部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游、运动会、篮球赛、兴趣社团、专属生日派对，期待你的加入，一起精彩纷呈！ 晋升机制： 1、管理发展路径： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务方向）； 2、专业成长路径： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资福利对标同级管理岗） 完善的培养体系： 1、入职前3天：全面了解企业发展历程与文化理念，系统学习腾讯基础业务知识，掌握互联网行业动态及腾讯原生广告运作逻辑； 2、入职第一个月：接受系统的销售技能训练，通过多维度课程学习与考核，打造专业销售能力； 3、入职第二个月：深入掌握腾讯产品体系，夯实专业知识基础，提升客户服务与推广实效。 节假日安排： 1、依法享有各项国家法定假日（元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等）； 2、按规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利假期

制冷空调，机械，电子电气，机电一体化专业优先，根据个人情况，薪资面议，适应出差，男女均可，年龄25—40岁

贷款电销专员招聘 岗位职责 周末双休 早8:50-18:00 1. 采用电话外联形式，拓展潜在贷款客户资源，推广贷款产品与服务，及时回应客户咨询。 2. 结合客户实际需求，推荐适配的贷款方案，整理客户信息资料，协助推进贷款申请进程。 3. 持续跟进客户关系，定期进行老客户回访，激发二次借贷意向，提高客户满意度与黏性。 4. 每日汇总外呼工作数据，分析销售成果，提炼有效经验，不断优化沟通话术与营销策略。 任职要求 1. 年龄[25-40]岁，初中及以上学历，有无行业经验均可考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力，普通话标准，能够准确捕捉客户需求并给予针对性解答。 3. 心理素质良好，能承受一定工作压力，面对拒绝保持乐观态度，具备强烈收入目标感和业绩驱动力。 薪资福利 1. 具有吸引力的薪酬：6000元无责底薪 含200满勤+ 高额提成（提成上不封顶），综合月薪[8000] - [20000]元，表现优异者月入过万可期。 2. 完善的员工福利：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、下午茶点、晋升机会、定期团队建设等。 3. 系统的培训支持：公司提供全面的入职培训及持续的在职成长课程，助力员工快速熟悉信贷知识与销售技能。

【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案 对比不同公司产品3.全程代办投保手续 帮填保单、收材料，提醒缴费时间避免断保。‌‌更新保单信息，比如换受益人、改联系方式。‌‌

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成持续性收益目标 2. 结合市场动态制定有效销售方案，提升整体业绩水平 3. 持续跟进客户维护，保障服务质量与客户满意程度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户沟通经验 2. 可独立推进并完成既定销售目标，执行力强 3. 热爱销售工作，积极面对挑战，期望在销售方向长期发展

*7000元底薪：收入稳定有保障，不设业绩考核指标 *无通话时长与次数要求：专注服务高价值客户，沟通更高效 *专业咨询服务方向：深入行业场景解决方案，拓展优质人脉圈层 *弹性工作模式：自主安排服务节奏，精准对接客户需求，无需盲目拓客 我们期待这样的你： -具备良好沟通能力，善于倾听并挖掘客户真实需求 -零经验也可！提供带薪培训及导师一对一指导，助力快速上手 你的主要职责： √通过电话或在线方式响应客户咨询，提供专业业务解答与指导 √深入分析客户需求，制定个性化服务方案，建立长期信赖关系 √持续跟进客户反馈，优化服务细节，提升整体服务品质与品牌美誉度 加入我们，你将享有： &薪酬待遇：7000底薪+7.5%-45%提成+季度奖金+最新款苹果或华为手机奖励 &福利保障：六险一金+节日福利礼包+定期团队建设活动+每日下午茶 &成长机制：系统化培训体系+清晰晋升路径+行业资深专家经验赋能 &办公体验：扁平化管理模式+轻松融洽团队氛围+5A级高端办公环境 注：本岗位无业绩压力，重点在于提升客户服务质量与个人综合能力，欢迎零基础或职业转型者加入。此岗位属于销售类职位。

中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。

岗位职责： 1. 负责美团共享充电宝市场的开拓与业务推广工作 2. 依据公司市场营销策略，提升销售业绩，积极达成销售目标 3. 与客户维持良好互动，及时掌握客户实际需求 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 具备良好的沟通技巧和应变能力，拥有一定客户开发经验 3. 具备基本市场分析与判断力，敢于迎接挑战，具备较强抗压性 4. 拥有本地休闲娱乐、餐饮行业资源者优先录用 5. 有意以加盟或合伙形式合作的人员欢迎咨询洽谈

主要负责客户维护

薪资福利：无责底薪+五险+高提成+奖金，带薪培训，晋升空间大。 加入我们：助客户摆脱债务压力，开启职业新机遇！ 岗位职责：为客户量身定制贷款与债务支付解决方案，分析负债结构，制定还款计划及优化策略，全程跟进服务执行，公司提供客户资源，个人专注转化对接。 任职要求：了解信贷与支付相关业务，具备较强沟通能力，有债务规划或金融销售背景者优先。 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，抗压能力强； 3.可独立处理问题，拥有良好的客户服务观念； 4.乐于迎接挑战，持续提升业绩表现。 拒绝空谈，拒绝虚假宣传，团队氛围轻松，福利待遇优厚，管理开明高效，期待你的加入！

社区团购店，超市微信收集，添加一个10元，每天最多能添加30-50个，看个人能力，公司统一培训，有统一工装，统一话术，会沟通，有能力的联系。不是单纯发单子，不会讲话的不要。有羞耻心的不要。