岗位职责： 1. 开发并维护客户关系，积极开拓市场资源； 2. 完成公司制定的销售指标，落实订单及发货相关工作； 3. 管理客户关系，把握市场动态，协助制定销售方案； 4. 分析与规划市场布局，面向不同客户群体推广适配产品，有效执行市场推广计划； 5. 协调内部部门资源，整合客户渠道，助力实现团队销售业绩； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 市场营销、机械电气自动化等相关专业，大专及以上学历，具备日语一级相当水平； 2. 具备自动化设备行业销售背景，能够独立开展市场开发工作；拥有渠道销售经验者优先考虑； 3. 语言表达流畅，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、节日福利、周末双休

主要负责客户维护

招聘年龄25-55岁 学历 大专以上学历 工资 4000-10000

亲们，福利来啦 在家闲着没事干的亲们，想的可以加我，我公司上班不打卡没有考核要求，只要你肯干月入万8000很轻松，有需要的亲们加我哦 微信号：

综合客户经理

主要负责礼品发放，节日问候，权益解读等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

本企业是合规运营的金融机构（典当行），专注于提供典当资金支持与典当资产管理工作。自2019年起，典当行业正式纳入金融企业管理范畴，持金融牌照依法经营，接受大连市金融发展局统一监管，监管体系与银行、信托、基金、证券、保险等传统主流金融企业一致，具备同等信用背书和管理体系。主营业务为抵押贷款，具有较高的安全性和稳定性。现诚邀认同典当行业发展前景并愿积极参与的投资人，或熟悉真实第三方金融服务运作的资深客户经理加入。如希望深入了解详情，欢迎进一步沟通。

5G客户经理 男女不限，学历不限，20 - 55岁，沟通能力强，有责任心，做事积极。业务营销人员，能熟练掌握手机，工作形式（可全职/兼职/弹性时间） 薪资福利:月工资5000元+ 招工人数:30人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

大连金州招测量员/测绘员/放线 岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器进行精准测量与记录 3. 编制测量成果报告，配合施工进度及时提供放线依据 4. 参与工程竣工测量及资料整理归档工作 5. 熟练使用CAD等绘图软件及工具，自主进行园林景观小区的排版提料放线施工等工作。 任职要求： 1. 熟悉工程测量规范及施工图纸识读能力 2. 能独立操作常规测绘仪器，具备现场实操经验 3. 工作认真细致，责任心强，适应工地环境 4. 具备基础CAD绘图能力者优先 5. 将工地当做自己家活干的优先考虑，专业对口者优先录用

铆工50元/小时（）识图，火刑校正，组对25-48周

招聘2体育场招聘兼职服务员，10.00-19.00班次，要求黑色裤子黑色鞋黑色袜子招聘3-28号星海君悦招聘兼职服务员，8.00-19..00班次去会议中心现场，类似达沃斯这些来过的老人都可以参加哈，名额有限想来的速联系我，

金州湾国际机场保障基地洗碗工4名，工资4000，勤杂工2人4000，服务员若干名年龄40岁以下工资5000-5500，面点大姐1人4800，早九晚九，以上人员满勤200，月休三天，过年放假，联系电话

有没有没干活，大连用1个瓦勺的。

本团队定向招聘：有金融、资管、私行、高端医疗、高端养老、高净值服务经验的精英人才，属于专业顾问型、终身事业型、可团队化发展的高薪精英岗位。 团队核心招募方向： 1. 金融资管类：银行私行 / 支行客户经理、券商财富、基金、信托、理财师、资管销售 2. 高端医疗类：私立医院、高端体检、健康管理、全科咨询、医患顾问 3. 高端养老类：高端养老社区顾问、康养咨询、旅居养老运营、高端客群维护 4. 精英销售类：高净值家装、豪车、高端地产、私教、高端会所客户经理 岗位职责： 1. 家庭全周期规划咨询 为中高端家庭提供保障规划、资产配置、医疗资源对接、养老规划、财富传承一站式综合解决方案。 2. 高端客户服务与深度经营 依托公司自有高端医养资源，负责客户健康管理、就医绿通、体检养护、养老旅居、社区参观体验及长期售后陪伴服务。 3. 专业沙龙与高端活动运营 参与公司财商、健康、养老主题沙龙、高端私享会、养老社区品鉴会，担任专业顾问与分享讲师。 4. 团队孵化发展通道 业绩表现优异者可直接进入主管储备序列，参与团队搭建、人才招募、新人辅导，走管理创业发展路线。 任职要求： 1. 具备家庭资产配置、长期客户经营、高净值客户维护思维 2. 愿意深耕大健康、银发经济赛道，将本职业作为终身事业 3. 学习能力强，可快速掌握金融、医养、资管复合专业知识 4. 目标感强，追求高薪，未来有意向搭建自有团队、自主创业发展

对工商业用户（电）的销售，包教包会，学习就能赚大钱。

联合创始合伙人 | 养老社区服务方向 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 这个岗位，是为“有实力、没出口”的人准备的。 我们在找这样的人： · 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间 · 能力足够，但晋升通道堵死了 · 服务过大客户，但缺一个转化平台 · 敢拼想赢，不甘心停在原地 这不是工作，是一次零成本创业。 0房租、0工资、0备货。你只需要投入能力和时间。组建自己的团队，团队产生的收益你持续分成——收入是复利的，不是线性的。 你做什么： 服务大客户，为他们提供未来入住养老社区和相关咨询服务。公司提供客户资源和活动支持，你做深度服务和关系维护。 你的收入： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。 轻松过万，努力过十万。 为什么现在来？ 养老是国家级赛道，未来几十年的确定性方向。公司已开业多家实体养老社区，连续多年稳定盈利。 行业对、平台稳、模式清晰——你跟上节奏就行。 你能得到什么： · 完整的培训体系和清晰的晋升通道 · 持续稳定的客户资源 · 时间自主安排 · 事业可传承给下一代 最后一句： 如果你想要的只是“底薪+提成”的工作，这里不适合你。 如果你想要的是 用能力兑现上限、用团队放大收入、用时间积累复利 的事业——我们聊聊。 兆泰国际中心A座 本周二（7月21日）10:30 / 13:00 / 16:00 符合条件者，确定时段请直接回复HR。名额有限，择优面试。

【拒绝画饼!东莞寮步高薪诚聘，晋升全凭实力!】 真双休!真培训!真公平! 别再被“弹性工作”忽悠了，我们周末双休，法定节假日正常放!上班时间8:30-11:30. 14:30-16:30.新人入职全程免费培训，手把手带你飞，完全不用担心没经验! 你的收入，你说了算! 基础底薪+绩效奖励+20~30%高额提成+菁英计划奖励! 奖励上不封顶，除了钱，我们还有： 话费补助、管理/培育津贴 新人奖、月度/季度/年度大奖拿到手软 员工旅游、团建活动，工作也要玩得开心! 拒绝人情世故，晋升通道透明! 公司只看能力不看关系!只要你肯拼，达到条件立马晋升! 多条发展路线任选：助理 可以晋升业务精英/ 讲师/组经理 坐标：东莞寮步万润商圈 （交通便利） 要求：25-40周岁，大专及以上学历

房屋修缮行业｜物业渠道客户经理 岗位职责 1. 存量物业渠道维护与深度挖掘 负责现有合作物业渠道日常客情维护，推进防水修缮、墙面翻新、局部改造等房屋修缮项目落地；持续挖掘小区潜在业务需求，深化合作粘性。 2. 商务洽谈、合同全流程跟进 独立对接物业商务沟通、方案报价、合作谈判、合同签订；跟进项目施工对接、落地交付，及时协调合作过程各类问题，保障合作顺畅推进。 3. 线下物业拜访与渠道运营 定期走访深圳区域各个物业项目，维系物业项目经理、物业管家关系；策划落地小区线下推广活动，调动物业渠道转介绍、接单报单积极性，提升线索量。 4. 业绩目标管理与回款跟进 承接区域渠道业绩指标，制定开发维护计划；跟进项目对账、回款工作，及时处理业务异常，保障业绩稳定增长。 5. 新渠道资源拓展开发 主动开拓新物业公司、社区、物业上下游相关资源，开发新增合作渠道；持续收集市场信息、竞品动态，寻找新增业务机会，完成既定业绩目标。 6. 信息台账管理 建立完善合作物业档案、客户跟进台账，同步渠道动态、项目进度，定期汇总渠道运营数据向上反馈。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，38周岁以内（特别优秀者，可放宽至43岁），拥有3-5年渠道销售、商务拓展、渠道运营经验；拥有深圳本地物业资源优先录用。 2. 了解房屋修缮、防水维修、旧房局部改造相关行业优先，熟悉社区物业合作模式者加分。 3. 擅长线下商务谈判、客情维护，能够独立策划渠道推广活动，具备优秀沟通协调能力。 4. 目标感强，抗压能力强，能够自主安排外出拜访；具备较强自驱力，愿意深耕物业渠道长期发展。 5. 有私家车优先，方便深圳区域各个小区外勤走访。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：1、负责销售区域内销售工作，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；独立完成销售指标，并能主动独立解决工作中遇到的疑难； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象； 4、完成上级规定的其他工作。 任职要求： 1、 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 2、精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 3、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、熟悉互联网行业，有相应互联网产品销售经验者优先； 其他补充要求： 1.23-35岁健康者优先 2.农村或外来打工者优先 3.顾家孝顺父母者优先 4.没房没车者优先 5·有压力敢说敢唠者优先 6.做过销售者优先 7.没钱敢花者优先      以下情况【勿扰】 1.小富即安者！ 2.朝秦暮楚者！ 3.得过且过者！       我要的人是：【怀才不遇】【有心用脑】【有劲无处使】总之想赚钱有梦想你就来。

辽宁大连招聘公告 | 诚邀加入，共创未来 一、内勤助理 • 招聘人数：1名 • 岗位要求： ◦ 本科及以上学历 ◦ 年龄25-45周岁 ◦ 工作细致，沟通良好 • 工作地点：华南广场 • 工作时间：8:30-15:00（可居家） • 薪酬待遇： ◦ 底薪2000元 ◦ 全勤奖 + 绩效奖金 ◦ 缴纳五险 • 工作内容：负责日常行政、资料整理、客户服务支持等 二、康养顾问 • 招聘人数：2名 • 岗位要求： ◦ 大专及以上学历 ◦ 有销售经验者优先 ◦ 乐观进取，目标感强 • 薪酬待遇： ◦ 底薪4000～18000元 ◦ 高额绩效提成（上不封顶） • 工作内容：老客户回访，销售 诚邀踏实肯干、有志于发展的您加入我们！ 迟经理

1 无责底薪4000外加百分之10到60的提成，2。 永久性无责任底薪，首创全大连第一家永久性底薪，每年底薪涨200，第二4200，3，一对一师徒教，优秀的我亲自带！想改变自己命运的抓紧吧。4，我们是品牌名企，德佑地产，全大连800家门店，10万套真实房源，找工作，选大品牌！5 如果你有经验，我们也可以提供高提成，6，中午提供午饭，保证吃饱，7，每干满一年每个月加200块钱工龄奖，全大连唯一一家，8，公司提供房源和客源，不需要地推，听话，照做，每个月必10000以上 【招聘条件】。 1、20周岁以上45 以下品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、热爱学习， 5、想挣更多钱的就来吧 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力；、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

信息员，能够操作电脑在京东闪送美团闪送卖指纹锁熟悉海尔倍息操作体系，基本工资加提成

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目高效落地 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同金融行业职业操守

招聘销售 早八晚五 周休一天 试用期一个月底薪3500 转正4000+提成 交五险 维护会员社群 线下会销 电话邀约客户

一，新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作，专业化的支持，培养一支职业化，专业化，综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二，招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：具备出色的沟通能力，亲和力，团队协作精神；有营销工作热情，责任心强，勇于挑战，有自我创业想法。 4，品行要求：品行良好，无不良犯罪记录，无未清偿债务，无不良职业记录，无不良信用记录，无原行业监管处罚记录等。 三，工作职责 1，法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2，为客户提供售后服务，包括客户回访，提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3，拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽，需求分析，设计和讲解投保方案，促成和递送保单，协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标； 4，宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四，我们提供 1，强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2，竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3，完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4，广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5，完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障，养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6，和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位：业务专员 薪资范围：8-12K/月（底薪+高额提成+奖金） 一、岗位职责 1. 通过电话/微信/面谈深度挖掘客户需求，结合产品体系定制个性化就业方案，清晰讲解课程价值与流程，高效推进签约。 2. 制定并拆解销售目标，跟踪进度，组织内训提升团队咨询与转化能力；牵头处理高难度异议，沉淀优秀案例与方法论。 3. 建立客户全周期档案，定期回访跟进服务效果，挖掘续费需求；搭建转介绍机制，提升满意度与复购率。 4. 参与线下活动承接咨询，收集客户反馈同步至市场/教研团队；配合优化线索引流策略，制定专项转化方案，提升线索利用率。 [福]任职要求 1.有5年以上教育行业经验，K12/职教优先； 2.有3年以上咨询/销售管理经验优先； 3.结果导向，抗压能力强，沟通谈判与执行力突出，亲和力强。 4.熟悉央、国、企/考公考编赛道，有高校或家长社群资源优先。 二、福利待遇 1.薪酬：底薪+签约提成+绩效奖金（上不封顶）； 2.保障：五险一金、法定假日、带薪年假； 3.成长：总部培训、管理层进修、清晰晋升通道； 4.其他：子女辅导优惠、定期团建、带薪培训