主要负责礼品发放，日常维护，活动策划等

企业客户窗口服务专员（五险一金） 一、岗位职责 1、依托企业业务系统开展数字化运营，规范建档、动态更新企业客户资料，协同销售部门推进日常工作，保障业务闭环。 2、负责每日销售数据归集、审核与AI辅助简易分析，把控数据质量、提炼有效信息，用数据支撑业务决策。 3、对接维护银行渠道，统筹线上线下协作与系统数据交互，保障渠道业务高效落地。 4、驻守柜台窗口，依托系统办理企业客户进件、放款、售后等全流程业务，提供优质客户服务。 岗位提示：无销售任务、综合锻炼科技化办公与数据处理能力，有加班，追求清闲慎投。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，专业不限 年龄形象：25-33岁，形象气质佳，思维敏捷、应变能力强 核心素养：具备出色的语言表达、沟通协调能力，优质客户服务意识拉满，团队协作意识突出 技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，熟悉基础业务系统操作，对AI数据分析、数据整理有敏感度者优先 经验加分：持有会计相关证书、有财务、会计或数据处理相关工作经验者优先录用 三、薪资福利 薪资构成：试用期3个月，底薪3000元/月；转正后底薪4000元/月+绩效奖金，收入可观 作息时间：8:30-18:00，中午1.5小时午休，劳逸结合 休假政策：周末双休，享受国家法定节假日 基础保障：缴纳五险一金，解决后顾之忧 成长福利：带薪专业培训（含系统操作、AI数据分析技能），助力快速上手；年度国内旅游、完善晋升通道，职业发展空间广阔

中国人寿｜客户经理 高薪诚聘 平台｜收入无上限｜长期发展稳 你是否想找一份时间自由、收入可观、越做越值钱的好工作？ 中国人寿大连团队扩招，诚邀有梦想、肯努力的你加入！ 我们需要你做 - 为家庭/企业提供保险保障、理财规划、健康养老等专业方案 ​ - 维护客户关系，提供保单服务、理赔协助 ​ - 拓展客户资源，完成业绩目标，享受高提成与奖励 你能得到什么 高薪收入：新人津贴+高额佣金+绩效奖+年终奖+续期收益，上不封顶 背书：中国人寿大品牌，客户信任度高，展业轻松 完善培训：带薪培训+师徒带教+晋升课程，小白也能快速上手 透明晋升：业务员→主管→经理→总监，能力决定高度 福利齐全：商业保险、节日福利、团队旅游、年度表彰 时间自由：弹性工作，兼顾事业与生活 我们希望你 - 22-50岁，大专及以上，优秀可放宽 ​ - 沟通表达好，有责任心，愿意学习 ​ - 有销售、客服、创业经验优先，无经验可带 ​ - 想赚钱、想成长、想长期稳定发展 应聘方式 工作地点：中山区人民路 联系电话： 投递简历：直接私信/电话预约面试 机会不等人，好平台，给自己一次逆袭的机会！

工作职责： 负责大型B端企业及中小微客户的全周期关系管理，深入识别客户潜在需求并输出个性化解决方案。 牵头组织大型会议、主题沙龙等营销场景的销售落地，全面覆盖从客户初次接触到签约履约的全流程推进。 整合内外部协作资源，及时响应客户诉求，保障服务实施质量与客户体验满意度。 达成年度销售指标，依托客户分级运营策略提升续单率与单客贡献价值。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2年以上客户经理岗位经验，有服务大型B端客户及中小微企业的实际经历。 具备大型会议、沙龙类活动的销售实战经验，精通现场商务洽谈与客户转化技巧。 具备优秀的语言表达与客户维系能力，能高效建立信任关系并处理客户疑虑。 责任心强，具有主动进取意识，可独立开展客户开拓与日常维护工作

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标； 2. 配合团队进行市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并协调解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供匹配方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极拓展新客户资源，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神与沟通亲和力，可与客户及内部职能团队高效配合。

招人啦！招人啦！ 岗位：_____销售___ 有经验优先，无经验可教。 工资不拖欠，待遇好说，人靠谱就行，工作氛围轻松，只要你认真负责，踏实肯干，我们就欢迎。 店面主营：海产品，保健食品，农副产品，食品 人数：5 人 提成：（阶梯提）

综合客户经理

主要负责礼品发放，节日问候，权益解读等

主要负责客户维护

本企业是合规运营的金融机构（典当行），专注于提供典当资金支持与典当资产管理工作。自2019年起，典当行业正式纳入金融企业管理范畴，持金融牌照依法经营，接受大连市金融发展局统一监管，监管体系与银行、信托、基金、证券、保险等传统主流金融企业一致，具备同等信用背书和管理体系。主营业务为抵押贷款，具有较高的安全性和稳定性。现诚邀认同典当行业发展前景并愿积极参与的投资人，或熟悉真实第三方金融服务运作的资深客户经理加入。如希望深入了解详情，欢迎进一步沟通。

软件园写字间急招保洁一名工作内容：负责大厅、卫生间等公共区域日常清洁。工作时间：早7:00-16:00，大小周休息，法定节假日正常放假。薪资：2300元/月。交通：10路、509、26路、901、3路公交，软件园站下车步行5分钟。联系电话：。

大连长海县招工地力工，日结工资，300---800夫妻工也能干，海鲜倒笼，常年有活，不限年龄，无任何费用，中介勿扰，

大连市瓦房店市食堂招墙地砖师傅，钱快，活好干，有想干的与我联系。

招聘电梯安装工，主要安装地点在辽宁省南部，大连地区较多！联系电话！

招聘26号周日，大连中山区附近活动执行，，22到30岁，主要工作就是辅助小孩玩游戏，活不累，轻快，机灵点，8点到12点，4个小时活，不要太胖，一身黑色服装，下班就结，80，联系电话

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值收费，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配，一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，确定时段请直接回复HR，毎日名额有限，先约先得。

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配，一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，确定时段请直接回复HR，毎日名额有限，先约先得。

跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题，要求30-55岁，大专以上学历，在杭州三年以上，希望月收入2万以上的人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护系统老客户，挖掘潜在需求，提升客户满意 2.借款咨询服务，抵押借款信用借款，负责市场运作、联系客户，上传审批材料、运营审批审核 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B或行业解决方案经验者优先

岗位概述 WinPlus Education 现面向中国区招聘 销售与客户关系经理，负责拓展中国市场的机构合作、渠道合作及长期客户关系。 该岗位覆盖完整商业流程，包括该岗位覆盖 ToB、ToC 及 B2B2C 多种销售场景，包括潜在合作方开发、关系建立、销售线索管理、学校及教育机构合作、家长社群拓展、高净值家庭沟通、讲座及活动转化、客户需求沟通、商务谈判、签约回款及客户初期对接、向高潜力学生和家庭介绍 WinPlus 的项目与服务。 本岗位适合拥有教育行业资源、销售经验、商务拓展能力或高端客户服务经验的人才。我们欢迎全职加入，也欢迎具备优质资源和强自驱力的候选人以兼职或顾问制形式合作。 岗位亮点 • 代表高端国际教育与人才发展平台，面向中国市场拓展优质合作资源。 • 收入与业绩结果直接挂钩，具备较高收入上限和成长空间。 • 工作方式灵活，可根据候选人情况采用全职、兼职或顾问制合作形式。 • 有机会直接接触学校、国际学校、教育机构、家长社群、高净值家庭资源及全球华人家庭网络。 • 与美国团队、创始团队及顶尖高校背景导师资源协作，深入了解国际教育产品和中美跨境项目。 • 中国区业务仍处于快速拓展阶段，优秀候选人有机会参与渠道体系建设、市场策略制定和团队扩张。 工作职责 • 开发并维护中国区机构合作、渠道合作及家庭客户资源，包括学校、国际学校、教育机构、留学服务机构、家长社群、高净值家庭及跨境家庭网络。 • 拓展中国大陆、香港、澳门、新加坡、中东、欧洲、北美等地区华人家庭资源，挖掘跨境教育需求、转介绍及长期合作机会。 • 参与或组织面向家长、学生及合作方的线上/线下讲座、说明会和咨询活动，推动潜在客户转化。 • 建立并管理销售线索池，推进客户开发、需求沟通、方案展示、报价讨论、商务谈判及签约回款。 • 深入理解机构合作方及家庭客户需求，为其匹配适合的 WinPlus 项目、服务及合作模式。 • 与运营团队和项目负责人协作完成客户交接，确保后续服务顺利启动。 • 维护长期客户关系，持续挖掘续约、增购、转介绍及深度合作机会。 • 记录并汇报销售活动、渠道进展、客户反馈及市场信息，为团队提供业务洞察。 任职要求 • 本科及以上学历，专业不限； • 具备K-12国际教育、升学咨询、销售、商务拓展或高端客户服务经验。 • 中英文沟通流利，能够进行专业的商务沟通、方案介绍及跨团队协作。 • 具备 2 年及以上销售、商务拓展、客户关系管理、客户服务或教育行业相关经验者优先。 • 具备较强的信任建立能力，能够与机构合作方、家长、学生及高层决策者进行有效沟通。 • 具备出色的表达能力、演示能力、谈判能力和推进执行能力。 • 结果导向强，自驱力高，能够独立开发客户并推进签约转化。 • 能够同时推进机构合作与家庭客户转化，适应 ToB、ToC 及 B2B2C 混合销售场景。 • 具有较强的责任心、团队协作意识和专业判断力。 • 能够适应远程办公，并与美国团队进行跨时区协作。 • 能够根据业务需要参与客户拜访、合作方拜访、线下活动及市场拓展差旅。 优先考虑 • 拥有中国学校、国际学校、留学机构、教育机构、家长社群或家庭资源网络者优先。 • 有高端教育产品、升学咨询、学术背景提升、游学项目、竞赛项目、科研项目、国际会议或咨询服务销售经验者优先。 • 熟悉美国本科申请、学术科研项目、暑期项目、实习项目或学生背景提升产品者优先。 • 有 CRM 工具使用经验、结构化销售汇报经验或渠道管理经验者优先。 薪酬与福利 • 薪资结构采用底薪 + 提成。业绩提成与实际签约及回款结果挂钩，不设固定上限。 • 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利；兼职/顾问制合作福利按合作协议执行。本岗位设 3–9 个月初始评估期，表现优秀者可提前转正。 • 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。 • 本岗位为、结果导向型商业机会。薪酬将与签约收入、实际回款及个人业绩表现挂钩，具体结构将根据候选人的经验背景、投入程度及业务目标进一步沟通确定。

【工作内容】 1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、统筹组织合作经销商销售团队开展产品培训，传达公司业务政策及相关方案； 3、精准识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，严控业务风险； 4、指导贷款资料的规范收集，并配合门店分期经理完成系统提交及流程跟进； 5、对已放款客户实施贷后跟踪，协同运营团队确保贷后材料及时归档管理； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

不需要有工作经验，包吃包住，工作时间9:30到下午5:30到6:00，

在公司做什么: 1.电话联系意向客户，邀约客户 2.与客户保持良好的合作关系，定期售后服务 3.公司人性化管理，工作内容简单轻松无压力，公司提供精准化客户资源和办公手机，不打二遍数据 4.行业内提成最高的公司，欢迎到公司了解详情 任职要求: 1.有无经验均可，前期培训指导，主管一对一指导: 2.能够接受电销，喜欢与人沟通，心态积极阳光，有挣钱的欲望 3.无责底薪+高额提成，综合工资:12K-20K等，上不封顶 4.周末双休，上班时间9:00-17:00 法定节假日正常休息，假期超级多 接受实习生、小白，无经验也可，会有人教，年轻化团队，同事好相处，老板钱多福利好诚心找工作都愿意给机会尝试，期待你的加入!

高收入工作 底薪+绩效工资+高额奖金+满勤奖+保险 高工资 电话邀约家长试听免费体验课程 当面介绍课程内容解答家长疑问 促成报名

新店开业招聘客房前台2人，基本工资4000-4500元，餐厅服务员3人，基本工资4500（满勤200，瓶盖费格外）房嫂一人基本工资3500（早8点到晚5点，满勤200），洗碗工一名工资3800元，工作地点在龙王塘民宿，月休息3天，（供吃供住，能洗澡，有无线网）交五险，联系电话：林女士

招聘居家话务员 1.时间:早9.00-晚4.30 2.工作:给通讯老用户打电话添加优惠 3.年龄:20-45岁（有经验者优先，业绩突出，还有额外奖励） 4、居家办公 5、提成按照档位差 档位差大于等于30的都是30元 举例19升49，39升69，28升59 档位差小于30的都是10元 举例20升49，48升69，68升89 6、每日红包奖励 6单奖励10元 8单奖励20元 10单奖励40元 备注:档位差小于10元不参加 举例48元升49元

丹东东港，凤城，大量招光伏业务员，工资面议

线上兼职招聘（手机可做·日结·无押金） 急招线上兼职人员，在家/随时随地可做，时间自由，多劳多得 岗位内容 • 简单文案编辑、信息整理、线上推广、数据核对 • 手机/电脑均可操作，新手易学，有人带 任职要求 • 年满18岁，会用智能手机 • 认真负责，有耐心，服从安排 • 无需经验，无需学历，长期短期都可

【招聘岗位】：凯伦皇冠假日酒店客房服务员【应聘条件】：55岁以下，身体健康，有无经验均可，无违纪【工作时间】：8:00--17:00，月休4天【工资待遇】：无经验：底薪3000元，免费培训有经验：底薪3500+提成（月综合5000以上，法定节假日房提双倍，多劳多得）【工作地点】：开发区金马路186号【联系电话】：

招聘客房保洁人员，年龄要求40至60岁。负责民宿客房的每日打扫，需将退房按标准收拾干净。薪资为4000至6000元/月。招满即止。工作地址位于辽宁省大连市沙河口区会展路41号万科大都会星海。