岗位职责：负责信息录入及拍照工作 任职要求：做事干练、动作敏捷，主要承担手机设备的前期数据录入和拍照任务 岗位福利：试用期工资3000元，转正后每两个月调薪一次，每次上涨200元，持续涨薪满一年为止！提供中午员工餐 工作时间：上午9:00-下午17:30，每月休息4天

岗位职责: 1、技能要求：熟悉华为服务器、存储、云计算等相关产品的售前技术知识，持续跟进新产品动态并完成厂商与公司规定的技术认证考核，持有HCIP、HCIE、HCSP、HCSE等认证者优先。 2、售前技术支持：对接华为原厂及代理渠道，协同开展IT项目的需求调研、产品配置选型、报价支持及解决方案设计工作。 3、招投标支持：参与华为IT项目的招标文件技术参数编制、投标质疑响应、应标材料技术内容撰写、资质资料整理归集，并承担现场讲解与技术答疑任务。 4、产品功能测试：协助原厂及代理商完成华为计算与存储类产品的客户侧测试验证工作。 任职要求: 1、计算机、电子信息、通信等相关专业背景。 2、至少掌握华为、华三、浪潮等主流厂商中任一品牌的IT产品技术架构与应用方案。 3、具备较强的逻辑理解与沟通表达能力，有面向客户进行售前支持或技术宣讲经历者优先考虑。 4、了解数据存储原理，具备华为服务器、存储设备及云服务相关项目的部署或调试实践经验者优先。 5、具有售前技术支持工作经验者优先。

工作职责 1、开展工业自动化软件项目前期调研与需求分析，深入识别客户在工业软件应用中的实际难点，结合公司现有软件产品与技术能力，提供针对性的软件解决方案及专业咨询支持 2、独立承担工业自动化类软件项目的技术方案编制、方案讲解与系统演示任务，涵盖MES系统、SCADA系统、AGV调度系统、仓储管理系统、工业数据采集与分析平台、工业APP等相关软件方案的设计与输出工作 3、协同研发、生产等内部团队，准确传递客户需求，协助处理项目实施前的技术对接问题，保障技术方案的可执行性与落地效果 4、持续跟进客户技术疑问并提供优化建议，维系稳定的客户技术协作关系，协同销售团队推进市场拓展，参与客户沟通、技术交流及招投标过程，提供全程技术支持，推动项目成功签约 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、信息工程等相关专业背景，具备1-3年工业自动化软件方向售前或技术支持岗位工作经验 2、掌握工业自动化软件核心技术体系，熟悉至少一类工业软件平台（如MES、WMS、RDS、IOT）的架构设计与应用场景，熟练使用Java或C#等编程语言之一，了解MySQL、SQL Server、InfluxDB等工业数据库及Modbus、Profinet、OPC UA等工业通信协议的软件集成方式 3、能够独立完成技术方案和投标文档的编写，具备清晰表达方案核心价值与技术优势的能力 4、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和问题应对能力，能及时响应客户诉求，接受短期出差安排 5、对智能制造、工业4.0、工业大数据分析等相关技术有一定认知者优先；具有工业软件项目方案规划或落地实施经验者优先；持有相关技术认证资质者优先 6、具备良好的学习适应能力、团队合作意识与责任担当，能够在压力下高效完成工作任务

海外技术支持工程师岗位职责： 负责海外代表处及客户H3C产品的技术支撑服务，涵盖故障排查、项目协助、文档编写、产品培训等相关任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 熟悉Linux系统、服务器、云计算及虚拟化技术的运维操作； 4. 具备海外工作经历者优先，需通过英语四级或以上，具备使用英语开展日常工作的能力； 5. 拥有服务器厂商产品技术支持经验或相关认证者优先。

岗位职责: 1. 与客户开展技术沟通，准确把握需求并输出专业化的解决方案； 2. 依据客户需求规划具体的项目实施路径，并负责技术方案的讲解与汇报； 3. 配合销售团队推进项目投标流程，提供必要的技术支持； 4. 参与产品展示、技术研讨会等相关活动，助力提升公司技术影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队合作意识； 2. 能够自主攻克技术问题，具备出色的逻辑分析与应对能力； 3. 对前沿技术保持学习热情，具备持续提升的专业素养； 4. 能适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划与项目统筹能力。

区域销售/技术产品工程师(北方地区) 【岗位职责】 1. 掌握磨料磨具市场动态及生产工艺，重点了解金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨抛领域的实际应用，熟悉金属打磨抛光、玻璃陶瓷加工、复合材料处理等相关工艺； 2. 通过客户拜访、电话沟通、邮件往来及线上交流渠道，与客户保持高效互动，准确把握客户具体需求； 3. 具备产品销售能力并能提供专业技术支持，负责推动产品在客户现场的测试进程，并持续跟进测试反馈结果； 4. 配合销售经理制定区域销售策略，参与方案落地执行，并结合市场情况提出切实可行的优化建议； 5. 协助完成客户体系管理，包括老客户关系维护与新客户开发，推进服务标准化，提升客户满意度，树立公司专业形象； 6. 根据客户对工具性能的特殊要求，设计合理的技术解决方案，推荐适配的产品与工具组合； 7. 及时收集并反馈客户使用过程中遇到的问题，协同内部资源提供应对措施，妥善处理客户投诉； 8. 持续学习产品技术知识，精进销售方法与服务技能，不断提升综合服务能力； 9. 能够适应高频次出差安排，具备较强的心理承受力和开拓创新意识。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2. 拥有2-3年机械加工或现场技术支持相关工作经验； 3. 熟悉磨料磨具行业，尤其具备金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷、复合材料等磨抛领域应用经验者优先； 4. 具备基础英语能力，可使用英语进行邮件沟通及电话交流，能对接海外技术人员； 5. 愿意长期出差，能够深入客户现场开展产品测试与技术服务，积极建立客户联系； 6. 具备良好的语言表达与协调能力，善于团队合作，能在压力下稳定发挥； 7. 服务意识强，认同品牌价值传播的重要性； 8. 性格外向，工作踏实认真，态度积极主动，勇于面对工作挑战； 9. 品行端正，诚信可靠，责任心强。 加分项 有以下行业背景：其他制造业

*班车8点从河口地铁站发至办公地点（黄泥川智能产业园区） 说明：此岗位技术方向为机械设计方向！ 1. 负责项目初期与客户开展技术对接，收集并梳理项目需求，依据客户实际需要编制完整的售前技术方案。 2. 主导重点系统集成类项目的方案策划，统筹技术与成本方案的制定，包括现场工况勘察、输出售前方案、协同团队评估成本竞争力，并提出具有差异化的技术应对策略。 3. 具备工业生产线整体方案设计能力，掌握自动化立体仓库的基本布局规划，熟悉生产装配线及物流系统的规划设计流程。 4. 协同销售团队推进项目落地，承担投标过程中技术标书的撰写工作，全程参与投标相关技术环节。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景。 2. 5年以上相关领域工作经验，具备自动化设备及系统级方案规划的实际案例。 3. 熟练使用Office办公软件，掌握至少一种三维设计软件。 4. 具备良好的沟通协调能力。 5. 能够适应以项目周期为导向的弹性工作安排。 6. 可接受出差安排。

岗位职责: 1. 为阀门及泵类产品提供售前技术解决方案支持 2. 回应客户技术疑问，确保产品性能满足客户实际需求 3. 配合销售部门推进业务进展，助力完成销售任务 任职要求： 1. 熟悉阀门及泵类相关产品，具备一定销售实践经历 2. 能够独立开展专业技术支持与服务工作 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 拥有成熟渠道资源者可优先考虑 公司福利： 1. 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 2. 享受带薪年假，定期组织部门团建、集体旅游及拓展训练 3. 办公环境舒适，团队氛围积极健康 4. 建立健全的晋升体系，提供充足的职业发展空间 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·仪器仪表·通用设备

工作地点：北京、大连、杭州​ 一、岗位核心定位 面向多厂商 ICT 产品全栈维保与运维场景（涵盖服务器、存储、网络、操作系统、数据库等），主导重大技术项目架构的规划与实施，统筹客户侧维保运维技术方案的设计、汇报及风险控制，确保方案先进可靠、售前售后技术协同高效。 二、核心职责 架构方案规划：配合销售对接客户，深入调研技术需求与实际痛点；主导需求分析与转化，输出包含“标准化架构设计、技术选型、交付质量保障”的完整技术方案，保障架构科学合理、具备扩展性并匹配客户业务发展。 投标架构攻坚：联合销售研判竞品技术路线，优化自身方案结构，突出技术差异化优势，提升方案竞争力与中标概率。 客户技术沟通：参与客户技术交流、方案展示与答疑环节，清晰传递架构价值，回应客户关于多厂商维保运维体系的关键技术疑问。 架构落地支撑：项目中标后组织交付团队开展架构交底，明确关键技术要求与实施标准；跟进初期部署进展，协调解决售前与售后衔接中的技术问题，推动架构稳定落地。 三、必备要求 （一）学历背景 985/211 高校本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、网络工程等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 3 年以上企业级 IT 领域从业经历，兼具售前架构设计与项目技术管理经验，能独立承担项目各阶段的技术架构工作。 持有 PMP 认证，具备系统化项目管理与架构规划能力。 有“多厂商 ICT 产品维保运维”类架构设计实践者优先；熟悉华为、IBM、H3C、VMware 等主流厂商设备性能、技术架构及运维机制者更佳。 （三）核心能力 架构设计能力：可独立完成复杂多厂商环境下整体架构方案编制，具备需求解析、技术选型、风险预判和跨平台整合能力，输出贴合项目实际的高质量架构设计。 技术沟通能力：善于向不同背景客户（技术或非技术角色）传递架构价值，在技术论证、答疑及投标陈述中准确表达架构逻辑与优势。 技术协同能力：有效协同销售与交付团队，打通跨部门技术协作堵点，保障项目技术流程顺畅推进，实现架构按时保质落地。 （四）其他要求 能接受短期出差安排，适应一定频率的工作地流动。 具备 ASM 客户经理背景、PMO 管理经验或企业级 IT 架构规划实践经验者优先录用。

大连市旅顺口区招电焊工焊空气能管到1人

海力士院内物流招聘。男女不限，大专以上学历。12小时倒班，工作时间上四休二，早7点至晚7点，每月倒班一次。薪资待遇：司机岗位3个月内20元/小时，3个月后23元/小时。五险和商业险可选，有转正机会。新车间干净无噪音异味，节奏轻松，干活舒心。免费班车接送，通勤省心。可提供住宿，200元/月。面试时间需通过简历通知。工作地址在双D港集美郡小区附近（英特尔院内）。

大连长兴岛工地招聘大白工2名，工作时间为早7点至晚5点，薪资380元，管饭，每5天结算一次。要求技术熟练，混子勿扰。

后天在天津街五金站小区进行砸墙起砖工作。

招聘挑海草人员2名，要求具备熟练的工作经验，新手勿扰。薪资日结。

【岗位】行业解决方案专家 薪资：25-35W/年 工作地点：杭州 年龄：25-35岁，统招本科 岗位职责： 1、到电子、家电制造客户现场调研，挖掘SOP工位数字化痛点，输出AI解决方案 2、负责方案架构设计，编写方案、白皮书、投标、POC测试材料 3、牵头AI-SOP试点、标杆项目落地，协调资源解决技术问题，保障项目验收交付 4、管控项目需求变更与风险，沉淀项目文档 5、给渠道、办事处做方案培训，参与行业展会，拓展方案影响力 6、市场调研竞品，持续优化方案 任职要求： 1、本科，工业工程/自动化/计算机/电子信息相关专业优先 2、5年以上智能制造、工业物联网、数字化解决方案经验；有电子、家电制造业SOP落地经验优先，有AI项目落地经验加分 3、会方案撰写、方案宣讲，沟通协调能力强 4、能接受短期出差，抗压性好

职位描述 [[[ 销售工程师 岗 ]]] 有以下工作经验者优先，JD可查看“销售工程师”相关岗位，谢谢！ 岗位职责 1. 负责机械设备或机械零部件产品的技术咨询、选型支持、应用方案说明及客户问题解答。 负责设备安装指导、调试、验收、故障排查、维修支持及现场问题处理。 2. 对客户进行产品使用、维护保养、安全操作及常见故障处理培训。 3. 及时响应客户售后需求，通过电话、微信、远程、现场等方式提供技术支持，提升客户满意度。 4. 记录并整理客户反馈、故障现象、处理过程和改进建议，形成技术支持报告、维修记录和服务案例。 5. 配合销售团队完成技术交流、方案讲解、样品测试、投标支持及重点客户跟进。 与研发、生产、质量部门协同，推动产品设计优化、工艺改进和质量问题闭环。 6. 编写和完善产品使用说明书、安装调试指南、故障排查手册、培训资料及知识库内容。 任职要求 1. 机械、机电、自动化等相关专业，了解机械原理、材料、公差配合、液压气动、传动系统等基础知识。 2. 能看懂机械图纸、装配图、BOM 表、工艺流程及相关技术文件。 3. 逻辑清晰，沟通表达良好，能够向客户清楚解释技术问题和使用注意事项。 4. 服务意识强，抗压能力好，能适应短期出差或客户现场支持（主要是珠三角地区，广州周边城市）。 5. 有机械设备、工业零部件、自动化产线、液压气动、传动件、机床等行业经验者优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

招聘无人机技术人员，要求持有CAAC 无人机证书，具备扎实的无人机组装、调试及维修实操经验，能独立完成设备检修、故障排查与现场技术落地。可接受常态化出差，配合全国项目现场作业、设备交付与技术保障，有相关项目实操经验者优先。 工作时间8.30-11.30 13.00-17.30 包中晚饭

岗位职责： 1. 负责APP产品售前技术方案撰写与优化，精准匹配客户需求与产品能力 2. 编制项目投标文件、技术白皮书、演示PPT等关键项目材料，支撑商务推进 3. 协同销售团队开展客户技术交流、需求调研及原型演示，提供专业答疑与建议 4. 整理归档售前文档资料，维护标准化方案库与案例库 5. 配合完成日常后勤支持工作，保障售前流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备售前技术支持或IT解决方案相关经验者优先 3. 熟悉移动应用开发逻辑与常见技术架构，能快速理解产品功能 4. 具备优秀的文档编写能力与逻辑表达能力，文字功底扎实 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识与多任务处理能力

岗位职责： 1 负责品牌市场推广与客户开拓，拓展本地及线上渠道 2 按照公司成熟运营模式开展业务，无需自行摸索 3 维护客户关系，提升客户活跃度与复购 4 配合公司完成品牌宣传、活动推广 任职要求： 1 男女不限，时间自由 2 善于沟通，有市场、销售、美业、社群经验优先 3 想增加收入、有执行力，愿意学习新模式

西安路店、中山店、机场店、华南店、星海店可就近安排上班 一、工作内容： 1.维护现有客户资源，提供专业咨询服务与定制化解决方案； 2.拓展新客户群体，宣传推广公司产品，达成既定业绩目标； 3.跟踪市场变化趋势，收集客户反馈信息，协助优化销售方案。 二、任职要求： 1.不限学历背景，具备销售实战经验或带团队经历者优先考虑； 2.欢迎综合素养突出的应届毕业生投递加入； 3.积极进取，拥有良好的语言表达能力和抗压适应力。 三、薪资福利 1.底薪4000元+部门奖金（2000-6000）+高额提成+（平均薪资：新人6-8K，资深员工10-15K），表现优异者月薪可达3w以上； 2.缴纳五险、享受父母津贴（100-1000元/月）、带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动； 3.提供带薪岗前培训、晋升机制公开透明，助力快速成长为销售管理者。 四、企业与团队介绍 1.行业领先品牌，专注领域发展十年，产品市场占有率名列前茅； 2.实行扁平化管理模式，团队年轻有活力，上级领导亲和力强，办公氛围轻松融洽。 注：公司重视人才全面发展与实际能力体现，对年龄、学历无任何限制性要求。

- 移动招聘电话客服，，年龄20-45之间，学历不限，时间早8晚5，中午休息一个小时，周末双休，交五险一金，不加班，免费培训，要求长期稳定，工作地点，金州区体育场附近，有想找工作的联系

行编汽车金融客户经理 岗位职责 1. 承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2. 落实并执行风险管控与合规管理相关要求； 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4. 高效处理业务申请，优化客户服务体验； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2. 具备较强的销售规划与组织管理能力，有银行或信贷从业背景者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调与团队合作能力； 4. 满足公司岗位设置的其他规定条件，特别优秀者可酌情放宽标准。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效工资+年终绩效+节日福利等； 2. 社保：法定五险一金； 3. 培训：线上线下各类专项培训，提升专业技能； 4. 假期：国家法定节假日、年休假等； 5. 福利：防暑降温福利、节日福利、年度体检、团队活动等。

TT传统业务 岗位职责 1、负责TT传统终端门店开发、维护，日常走店拜访，订单跟进； 2、终端陈列维护，活动落地，客情关系搭建； 3、配合完成铺货、动销，协助二分商业务开展。 任职要求 1、年龄35岁左右，持有驾驶证； 2、有快消经验优先，愿意深耕传统渠道，踏实务实； 3、执行力强，能接受外勤跑店。 薪资面议

1、负责市场信息的整理、策划及拓展，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为习惯调研； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品规范制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费偏好，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行过程中的管理流程，推进管理制度化、规范化，助力利润持续提升。 要求： 1、乐于与人沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，性格开朗，抗压性强，适应市场开发工作，能接受跨区域外派（长期出差者优先）； 2、具有市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）。

区域销售/技术产品工程师(北方地区) 【岗位职责】 1.熟悉磨料磨具市场及相关工艺技术，重点掌握金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨抛加工中的应用； 2.通过拜访、电话、邮件及网络沟通工具与客户保持有效联系，准确把握客户需求； 3.开展产品销售工作并提供专业技术支持，负责客户试用过程的跟进及结果反馈； 4.配合销售经理制定销售策略，参与执行销售方案，并提出切实可行的优化建议； 5.协助完成客户管理与服务体系建设，包括老客户维护与新客户开发，推动标准化服务流程，提升客户满意度，树立公司专业形象； 6.根据客户的个性化加工需求，设计合理的技术方案，推荐适用的工具与产品组合； 7.及时收集并反馈客户使用过程中遇到的问题，协助处理投诉并提供有效解决方案； 8.持续学习产品知识、销售方法和技术服务技能，不断提升综合服务能力； 9.能够适应频繁出差，具备抗压能力与创新意识。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2.具备2-3年机械加工或现场技术支持相关工作经验； 3.了解磨料磨具行业，有金刚石工具应用于金属、玻璃、陶瓷、复合材料加工经验者优先； 4.具备一定英语能力，可使用英文进行邮件和电话沟通，对接客户或海外技术人员； 5.愿意长期出差，能够深入客户现场开展测试与技术服务工作； 6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的工作承压能力； 7.服务意识强，认同品牌价值传播的重要性； 8.性格积极乐观，踏实勤奋，工作主动热情，勇于面对挑战； 9.品行端正，诚实守信，责任心强。 加分项 具有其他制造业领域从业经验者优先

【岗位职责】 1.熟悉磨料磨具市场及生产工艺，掌握金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨削抛光领域的应用，了解相关材料的加工工艺； 2.能通过电话、邮件、网络沟通工具等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3.具备产品销售能力，并能提供专业技术支持，负责客户试用产品的跟进与结果反馈； 4.协助销售经理制定销售策略并参与执行，提出切实可行的优化建议； 5.配合销售经理开展客户管理与服务工作，维护现有客户关系，开发潜在客户资源，推动标准化服务流程，提升客户满意度，树立公司良好形象； 6.根据客户对产品的具体使用场景和需求，制定合理的技术方案，推荐适配的工具与产品； 7.及时收集并反馈客户意见，协助处理客户投诉，提出有效解决方案； 8.持续学习产品技术知识、销售方法和服务技巧，不断提升专业服务能力； 9.能适应频繁出差，具备抗压能力，思维灵活，富有创新意识。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2.具备2-3年机械加工或技术支持相关工作经验； 3.熟悉磨料磨具，尤其在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨抛领域应用金刚石工具者优先； 4.优秀在校生或应届毕业生亦可申请，公司提供实习机会及相关培训支持； 5.具备一定英语能力，可使用英语进行邮件和电话沟通，对接客户或海外技术人员； 6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 7.有较强的客户服务意识和品牌推广意识； 8.性格积极乐观，工作认真踏实，热情主动，愿意迎接工作挑战； 9.品行端正，诚实守信，责任心强。

1，上班时间早上8:00至下午5:00，午休1.5小时，准时下班，无需加班！ 2，主要负责新客户拓展及老客户关系维护 3，公司为员工提供免费住宿支持 4，入职后安排专人带教，帮助快速熟悉业务，高效开单 5，只需将客户邀约到店，后续由店长协助完成成交环节 6，工作地点可选：解放路店或幸福e家店 7，公司福利优厚，缴纳保险，入职满一年享额外补贴，晋升通道畅通，发展平台广阔

职位详情 薪资待遇：底薪7k+提成+奖金！在这里，月入八九千很轻松，用心做轻松破万，拼搏一点两三万也不是难事。收入高低，由你自己决定。 工作内容： 1. 公司提供独家优质客户资源，均为自主申请获取，当天即可跟进开发。 2. 分析客户需求与实际情况，量身定制解决方案。 3. 负责客户邀约、沟通洽谈及签约全流程。 薪资待遇： 底薪7k+季度奖金+提成+社保+额外奖励，综合月收入8k-12k，表现优异者上不封顶，缴纳五险一金。 岗位要求： 1、性别不限 2、具备基本沟通能力即可 3、学历不限，经验不限 我们的优势： 无需担心经验缺失，零基础也可快速上手；无需自行拓客，公司持续输送精准客户资源；无需外出奔波，全程室内办公，24小时空调开放，环境舒适。团队以90后和00后为主，氛围活跃有朝气，颜值在线，同事个个精神面貌佳，工作之余赏心悦目。

岗位职责 依托公司提供的客户资源，精准识别有需求的客户群体，通过电话、微信等渠道进行高效沟通，逐步建立信任关系。 顺利邀约客户到公司参与面谈，全面介绍服务方案，及时解答疑问，推动签约流程顺利完成。 任职要求 初中及以上学历，专业不限，欢迎渴望挑战高收入的你加入团队。 年龄18 - 35岁，形象端正大方，工作期间需穿着正装，体现良好职业素养。 无不良嗜好，具备基本职业道德，严格保障客户信息隐私安全。 具备较强的沟通技巧与服务意识，能够准确把握客户需求变化。 有相关行业工作经验者优先录用，熟悉贷款业务操作流程者优先考虑。 工作详情 工作时间：9:00 - 12:30，14:00 - 19:30，无需加班！ 薪资福利： 无责任底薪5000元+阶梯式高额提成，整体收入上不封顶。 健全的福利体系：入职即缴纳五险一金；享受各类节日福利；定期举办生日会，共享温馨时刻；每周固定提供下午茶，缓解工作压力；不定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 发展机会：公司提供系统化培训支持，助力员工快速提升能力；拥有公开透明的晋升通道，表现突出者可晋升至管理岗位，开启职业发展新篇章。