岗位职责： 负责保险类智能工具输出内容的质量把关与标准化标记，按照既定评分标准对内容的真实性、专业表述的合规性进行量化评判，确保智能生成内容符合业务实际及监管规范，支持模型持续优化迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险相关专业者优先考虑。 2、掌握寿险、健康险等主要险种的基础知识，理解IRR、现金价值、保证利率、减保、趸交等关键术语的含义及其应用情境。 3、熟悉《保险法》《广告法》等法律法规，能有效辨识“稳赚不赔”“百分百赔付”等不符合规定的宣传话术。 4、具备较强的学习能力，能迅速掌握不同险种的标注要点，适应规则的动态调整与更新。

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.主动维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.年龄25周岁至45周岁

中国平安是世界500强，全球2000强排名第九的综合金融服务企业！经营银行，保险，投资，医疗，养老等核心产业，依托平安的平台为客户提供一站式服务！ 一，薪资架构：1K～13K的职级底薪+8%～30%的销售佣金+达成奖励 二，有快速的晋升通道和培训体系助力晋升。 三，有团体医疗险，意外险，养老年金。 四，打卡时间8：30～10：00节假日休息，工作时间灵活。 五，公司有团建和旅游及各种现金或实物奖品。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.提供保险业务的后续服务，保障客户体验与服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与候选人和客户进行高效交流 2.适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作 3.具备优化服务流程的意识，持续提升工作效率 【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户发放补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-15:30，时间自由度高 【法定假期】法定节假日正常休息，假期完整不减少 【请假自由】急事家事一键审批，流程便捷 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司提供独立客户资源，无需自主开拓 【系统带教】系统化培训，专人指导，快速掌握工作技能 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级背景，品牌实力强，客户信赖度高 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感满满【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入轻松无压力 【透明晋升】晋升机制公开透明，达标即可晋升 岗位职责：负责招聘面试，协助主管完成客户维护工作 任职要求：大专及以上学历，个人征信状况良好

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递市场信息与产品反馈至相关部门 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础数据分析能力，有CRM系统操作经验者优先 4.学习能力强，能快速适应快节奏销售支持工作 5. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生投递

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

岗位职责： 1.服务存续客户、维护及拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，征信良好，无不良从业记录 2. 具备优秀的沟通表达与共情能力，亲和力强，乐于服务客户 3.有责任心与目标感，能适应灵活工作节奏，具备基础学习与协作能力 福利待遇： 8：30-15：30，周末双休，法休

综合金融保险规划师 一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务 二、招募条件 1、年龄:25-50周岁(特别优秀者可放宽) 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求:有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求:品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析:通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划:根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护:与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升:紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

人事招聘!网络招聘!接待客户!销售客服!名额有限!任职要求：25-50周岁（男女不限)高中以上学历，早8:30到下午3:00周末双休节假日休息，有经验者优先!底薪+提成有能力就来。工作地址：旅顺电视台对面中国人寿

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大连火锅店招聘期待优秀的你的加入！前厅岗位前厅主管：底薪5500-6000+满勤200传菜员:底薪4300+满勤200+二线提成服务员：底薪4500-5000+满勤200+酒水饮料提成1.每月公休4天2.优秀员工奖3.提供员工宿舍，供吃供住4.干满半年上涨50元工龄5.生日红包100元6.外地家人干满三个月有路费补助最高500元联系人：徐店联系电话：有意者直接电话联系，好岗位不等人，欢迎自荐、推荐

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、市场拓展及转介绍开发，持续扩大有效客户群体 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保展业行为符合监管要求 5. 协助处理理赔咨询与协调工作，维护公司专业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与目标意识，能适应市场化业绩导向工作模式 3. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值与长期发展路径 4. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训

一、内容 1.负责公司客户保单核对，信息变更，入档等手续办理。 2.负责联系客户参加公司活动，保障客户权益知晓。 3.负责客户资料变更，保单整理，保全业务。 二、:任职要求 1.年龄满25周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求。 2.具备良好的沟通能力和技巧 3.有一定的抗压能力，对工作充满热情。 三、工作时间 不坐班，时间自由。 周末双休，节假日正常休息。 薪资福利: 1.底薪+佣金+培训津贴+奖励方案，综合收入1w+。 2.公司提供。 3.免费培训，定期团建，免费旅游。 4.透明晋升机制，公开的晋升渠道。

【关于公司】 中国人寿，国内头部保险企业，副部级，10万级员工规模，深耕寿险、健康、养老全赛道。依托完善医疗资源、国寿嘉园养老社区、保险与财富管理产品线，打造一站式健康养老综合服务平台。 【提供平台】 1、大型上市金融，品牌公信力充足，客户信任度高，发展平台稳定； 2、主管一对一专属带教，全套标准化体系培训，零基础也能快速上手； 3、整合健康管理、医疗绿通、养老社区、财富规划多元资源，打造差异化专业竞争力； 4、清晰透明晋升通道，从康养顾问到团队主管稳步成长，长期深耕赛道。 【薪资待遇】 实习综合薪资8000+，试用期过后综合薪资10000+，业务佣金提成上不封顶！ 1. 培训津贴+魅力/优才政策+业务佣金提成（上不封顶） 2. 新人津贴/培训津贴/晋升奖励，透明的晋升通道 ，商业医疗保险、职业年金、节日福利、定期团建；双休固定工时；全流程专业赋能培训。 【岗位职责】 1、需求诊断：深度对接客户，完成健康+养老+财富三维需求诊断，定制客户全周期养老规划方案； 2、资源整合：联动健康管理、医疗资源、养老社区、保险理财工具，为客户提供一站式落地服务； 3、客户经营：客户开发与长期维护，担任专属家庭康养顾问，提升客户满意度与转介绍； 4、业绩运营：跟进政策与产品迭代，持续优化客户方案，稳步完成个人业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医学/护理/健康管理/金融/保险专业优先； 2、年龄25-45岁，亲和力强，沟通表达流畅，具备良好服务意识； 3、有销售、客户服务、健康养老行业相关经验优先；无经验可提供完整系统培训； 4、认可长期主义，愿意深耕健康、养老赛道，追求稳定长期发展。 【关于产品/服务】 我们主打健康医疗、养老社区、保险理财三位一体综合服务，面向个人及家庭客户，提供健康管理、养老旅居规划、资产财富保全一站式解决方案。 【工作时间】 周一至周五 8:30-16:30，周末双休，节假日正常休息

岗位内容： 1. 向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2. 积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有扎实的保险产品知识及销售技能。 2. 具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3. 具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4. 具有至少一年以上相关工作经验。

负责客户信息对接、业务咨询解答及日常维护 协助完成资料整理、录入、归档及数据统计 配合团队完成日常业务拓展与跟进工作

1. 云计算售前工程师，围绕云服务产品与客户实际业务场景设计技术方案，协助销售团队达成业务目标。 2. 要求计算机相关专业背景或具备3年以上IT领域工作经验，具备良好的逻辑分析、沟通表达能力，自主学习与推动力强。 3. 拥有阿里云、AWS、华为云、腾讯云等主流云平台产品实操经验或相关认证者优先考虑。 4. 具备编程开发能力者优先录用。

工作职责 1、开展工业自动化软件项目前期调研与需求分析，深入识别客户在工业软件应用中的实际难点，结合公司现有软件产品与技术能力，提供针对性的软件解决方案及专业咨询支持 2、独立承担工业自动化类软件项目的技术方案编制、方案讲解与系统演示任务，涵盖MES系统、SCADA系统、AGV调度系统、仓储管理系统、工业数据采集与分析平台、工业APP等相关软件方案的设计与输出工作 3、协同研发、生产等内部团队，准确传递客户需求，协助处理项目实施前的技术对接问题，保障技术方案的可执行性与落地效果 4、持续跟进客户技术疑问并提供优化建议，维系稳定的客户技术协作关系，协同销售团队推进市场拓展，参与客户沟通、技术交流及招投标过程，提供全程技术支持，推动项目成功签约 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、信息工程等相关专业背景，具备1-3年工业自动化软件方向售前或技术支持岗位工作经验 2、掌握工业自动化软件核心技术体系，熟悉至少一类工业软件平台（如MES、WMS、RDS、IOT）的架构设计与应用场景，熟练使用Java或C#等编程语言之一，了解MySQL、SQL Server、InfluxDB等工业数据库及Modbus、Profinet、OPC UA等工业通信协议的软件集成方式 3、能够独立完成技术方案和投标文档的编写，具备清晰表达方案核心价值与技术优势的能力 4、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力和问题应对能力，能及时响应客户诉求，接受短期出差安排 5、对智能制造、工业4.0、工业大数据分析等相关技术有一定认知者优先；具有工业软件项目方案规划或落地实施经验者优先；持有相关技术认证资质者优先 6、具备良好的学习适应能力、团队合作意识与责任担当，能够在压力下高效完成工作任务

1. 承担CAE软件相关的开发任务，编写自动化前后处理仿真脚本，并完成界面开发与系统集成； 2. 参与仿真类专用软件项目的实施或产品功能模块的开发工作； 3. 分析产品开发或项目执行过程中的具体需求，制定技术方案，明确业务分工，推动研发或项目进程，确保产品开发或项目顺利交付； 4. 为CAE软件开发及平台类项目提供售前阶段的技术支持服务； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，或本科学历并具备两年以上相关领域工作经验； 2. 掌握CAE软件开发或应用集成技术，有项目实施与管理经验者优先； 3. 熟练掌握C++、C#、Python、Matlab等至少一种通用编程语言； 4. 具备流体力学或结构仿真相关经验者更佳； 5. 热爱仿真事业，具备较强的学习能力，良好的团队合作意识与职业素养。

【岗位职责】 1. 与客户开展技术沟通，深入理解其需求并提供专业化的解决方案； 2. 依据客户需求编制详尽的项目实施规划，并完成技术方案的讲解与演示； 3. 配合销售团队推进项目投标进程，提供必要的技术支撑与协助。 【任职要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 具备至少2年售前技术支持工作经验； 3. 熟悉计算机网络、操作系统及智能化软件相关技术； 4. 拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识； 5. 具备较强的学习能力和问题解决能力。 【福利待遇】 1. 工资面议，具体根据个人经验和能力面议。 2. 提供五险一金，额外的补充医疗保险。 3. 提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。 4. 提供年度体检，保障员工健康。 5. 提供职业培训机会，提升个人技能。

岗位职责： 1、负责每日在各大平台（抖音、腾讯、快手等）投放流量客户的对接服务，包括及时响应、客户留存、活跃度提升、标签分类等相关跟进工作； 2、策划并输出私域营销推广内容，向客户推送直播链接、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，协助完成直播间的线上销售转化。 上班时间：9点至18:30，排班制，每周休息1天 工资待遇：综合保底4K+绩效奖金（5%-7%阶梯式浮动）=6K-8K

岗位职责: 1、技能要求：熟悉华为服务器、存储、云计算等相关产品的售前技术知识，持续跟进新产品动态并完成厂商与公司规定的技术认证考核，持有HCIP、HCIE、HCSP、HCSE等认证者优先。 2、售前技术支持：对接华为原厂及代理渠道，协同开展IT项目的需求调研、产品配置选型、报价支持及解决方案设计工作。 3、招投标支持：参与华为IT项目的招标文件技术参数编制、投标质疑响应、应标材料技术内容撰写、资质资料整理归集，并承担现场讲解与技术答疑任务。 4、产品功能测试：协助原厂及代理商完成华为计算与存储类产品的客户侧测试验证工作。 任职要求: 1、计算机、电子信息、通信等相关专业背景。 2、至少掌握华为、华三、浪潮等主流厂商中任一品牌的IT产品技术架构与应用方案。 3、具备较强的逻辑理解与沟通表达能力，有面向客户进行售前支持或技术宣讲经历者优先考虑。 4、了解数据存储原理，具备华为服务器、存储设备及云服务相关项目的部署或调试实践经验者优先。 5、具有售前技术支持工作经验者优先。

美的招聘售后工程师 岗位职责: 1、负责油烟机、燃气灶、热水器等家用电器的上门安装、故障维修及清洁保养服务。 2、按时完成公司派发的服务任务，确保在约定时间内抵达客户现场提供支持。 3、按照公司服务标准执行售后流程，保障客户体验并提升满意度水平。 任职要求: 1、年龄25-40岁，须自带车辆并具备熟练驾驶能力（有车为必要条件）； 2、形象良好，身体状况佳，普通话表达清晰； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作，性格亲和； 4、责任心强，具有团队协作精神和集体荣誉感；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-11-11 1：面向大二、大三在读学生 2：曾在团委、学生会、青协、社团或其他校内官方组织中担任职务者优先 3：富有责任感，热心公益，乐于为社会服务贡献自身力量 4：可申领省级志愿者证书（可用于评奖评优）、活动经费支持（1000-5000元）、媒体宣传及公开致谢机会 5：具备在校内发起并组织活动的权限与支持 6：团队将为成员提供专属定制纪念品 7：表现优异的负责人或联络人可获得实习证明推荐

区域销售/技术产品工程师【北方】 【岗位职责】 1. 掌握磨料磨具市场动态及生产工艺，熟悉金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷、复合材料等领域的磨抛应用，了解相关材料加工流程； 2. 通过拜访、电话、邮件及线上沟通渠道与客户保持联系，准确把握客户实际需求； 3. 具备产品推广能力，并能提供专业技术支持，跟进产品在客户现场的试用情况并反馈结果； 4. 配合销售经理制定销售策略，参与执行过程，提出切实可行的优化建议； 5. 协助开展客户管理与服务工作，维护现有客户关系，开发潜在客户资源，推动标准化服务落地，提升客户满意度，树立企业专业形象； 6. 根据客户的个性化加工需求，设计合理的技术方案，推荐适配的工具和产品组合； 7. 及时收集并上报客户反馈的问题，协同相关部门处理投诉，提出有效应对措施； 8. 持续学习产品知识、销售方法和技术服务技能，不断提升综合服务能力； 9. 能够适应频繁出差，具备抗压能力和积极进取的心态。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，材料、机械等相关专业优先； 2. 拥有2-3年机械加工或现场技术支持相关工作经验； 3. 熟悉磨料磨具行业，有金刚石工具应用于金属、玻璃、陶瓷、复合材料加工经验者优先； 4. 具备基本英语沟通能力，可使用英语进行邮件往来及电话交流； 5. 愿意长期出差，能够深入客户现场开展测试与技术服务工作； 6. 具备良好的表达与协调能力，善于团队合作，能承受工作压力； 7. 服务意识强，认同品牌价值传播的重要性； 8. 性格乐观，勤奋务实，学习能力强，工作主动热情，勇于面对挑战； 9. 品行端正，诚信可靠，富有责任感。 出差国家：日本、韩国、新加坡、澳大利亚、新西兰 工作语言：英语 出差频率： occasional travel