【工作内容】审核图像/文本/视频内容 【工作时间】每周工作五天，轮休两天，周末休息不固定 【薪资待遇】3-4K

岗位职责： 1、负责日常费用的提报，包括费用、装备、房租等相关支出； 2、办理各项流程事务，编制工资表。 任职资格： 1、工作认真细致，积极主动，能承受一定工作压力； 2、具备相关工作经验者优先录用； 3、能接受极少量出差安排，90后候选人优先； 4、实行垂直化管理，直接与总部对接沟通； 5、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 6、熟练运用vlookup、数据透视表及基础函数公式者优先； 7、具有良好的服务意识、团队协作精神，服从工作安排。 薪资： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险

主管运营助理

岗位内容： 1.负责淘宝、拼多多等电商平台的日常协助运营，包含商品上架、价格调整及信息维护等工作； 2.配合上级完成项目方案的策划执行、进度跟进、协调管理及相关推广支持； 3.处理平台用户的咨询与反馈，保障客户服务体验； 任职要求： 1.有电商运营经验或相关岗位工作背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识； 3.执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4.能适应长时间处理细致且重复性较高的任务，具备较强的自我管理与计划安排能力； 福利待遇 五险、法定节假日休息、定期团建活动、节日福利。

职位详情 五险一金 双休 不限岗位类别，持续招聘中~ 坐班办公，轻松工作环境，喝茶吹空调，惬意自在！ 其他：入职当天签订劳动合同，无试岗期等繁琐流程 奖金：周奖月奖不断，达标即发，人人可拿 交通便利，地铁公交直达，通勤无忧； [要求] 大专及以上学历，需持有毕业证书 [上班时间] 每日8小时，周末双休 [薪资待遇] 月薪4k-6k，享丰厚节日福利与定期关怀 [团队氛围] 专注本职工作即可，拒绝内卷； 团队年轻化，日常约饭、打牌、游戏样样不落； 下班后及休假期间，领导不打扰，工作生活分明，该拼则拼，该休则休

任职要求： 1. 企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。 3. 拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班干部职务者优先考虑。 4. 第一学历须为全日制统招本科，且高考成绩达到450分及以上。 职位福利： 1. 薪酬保障：入职即享5000元/月薪资，无试用期，当月起按规定缴纳五险一金。 2. 发展前景：根据个人能力与公司发展需要定岗，为表现优异者提供具有竞争力的调薪机会。 3. 生活关怀：公司配备员工食堂与宿舍资源，全面支持员工解决食宿问题，助力安心投入工作。 岗位职责： 1. 实施“2+2+2”进阶式培养模式：项目期间，前2个月将深入业务一线轮岗实践，覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块，系统掌握基础运营流程与行业动态； 2. 接续2个月进入财务、合规、运营、人力资源等关键职能部门轮岗，拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3. 最后2个月进入定向培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理领域进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与全局思维的复合型金融管理人才。

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-儿童，目前在全国29个地区设有直营门店，集团21年来服务家庭超1000W+。 【任职要求】 1、经验不限，企业提供免费培训支持； 2、年龄18-35周岁，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与责任心，形象清爽得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期享18-20天； 3、年终奖金及股权激励+每周绩效奖励+孝行红包（向父母发放）； 4、员工子女可享免费课程学习； 5、提供免费住宿（两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1、负责日常到店接待，解答学生与家长在教育方面的咨询，结合实际情况制定个性化解决方案； 2、公司提供部分客户资源，对接合作学校与文娱场所，参与团队外拓活动，邀约家长参加线下试听课程； 3、承担试听课接待与流程安排，协助讲师开展讲座活动，协同教学部门完成跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验； 4、未来发展方向：进入管理运营团队，承担团队统筹、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划、人才梯队建设及培训执行。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2-3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明 横向发展：一星至七星评级体系 纵向晋升：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 【就近分配】 皇姑校区（北行附近）、沈北校区（航空航天大学周边）

1.职位：数据运营专员 2.任职要求： （1）熟练使用电脑办公软件 （2）中专及以上学历 （3）反应灵活，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 （4）工作认真细致，有责任心 3.工作内容 负责产品市场数据整理、统计与分析，协助提升业务对接效率，前期有人带。 4.福利待遇 （1）工作时间: 上午9:00-11:30 ；下午1:30-4:30，每周双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 （2）薪资构成：无责底薪4000 + 业务绩效奖励 + 项目激励 （3）定期下午茶、团队建设等员工活动 （4）团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！

沈阳市浑南区招管道疏通/测漏

沈阳市铁西区招空调安装学徒工，要求沟通能力强，吃苦耐劳，工资面议

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

沈阳市沈北新区招消防水二工

招聘司机 装卸工 辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司，现招聘司机，装卸两名 1 年龄60岁以下 2 驾驶证要求B2以上 3 司机：工资2800元，工作时间：早8点一下午16点，休息2小时。 装卸工：工资2300元 4 工作地点：沈阳北站附近。 5 身体健康，吃苦耐劳，稳重踏实，服从公司工作安排。 6 缴纳五险，法定节假日有双倍加班工资及节日福利，加班按小时计加班费。 咨询电话：

岗位职责： 1.协助制定并执行支付运营相关项目的日常运营计划，包括数据采集、流程监控与效果复盘 2. 负责跨部门协作支持，对接产品、技术及客户团队，保障运营动作高效落地 3. 整理分析运营数据，财务算账 任职要求： 1.学历不限，金融、计算机、信息管理等相关专业优先 2.有运营助理/专员经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与订单转化 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备一定的行业认知，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

运营为公司运营，分为3个阶段 第一阶段：市场运营：业务筑基阶段（2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 √ 参与市场推广全流程运作 √ 系统化营销技能培训 √ 客户开发与资源整合实战 √ 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营： 团队赋能阶段 组建并培养8-12人业务团队 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 享受团队业绩提成 参与管理层决策会议 通过"做中学"的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营：战略经营阶段 ★ 组建并培养12-18人业务团队 ★ 参与公司战略规划与业务布局 ★ 轮岗学习运营的核心模块 ★ 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2000+超额20%提成，第一个月基本在 6k - 9k 元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金， 管理 1-3个人：300-800/月 管理 4-8个人：3000-5000/月 管理 8-12个人：6000-10000/月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

任职要求： 1. 大专以上学历,电化学工程专业：负责电芯选型、电池组串并联方案设计、充放电策略优化，需掌握储能电芯特性(如锂铁磷酸、三元锂)及寿命减机制。 2，对锂电池基础知识，熟悉电压、容量、循环寿命等关键参数，快递行业, 例有三轮车业务、电动车或动力电池相关经验者尤佳。 3，具备较强的执行力， 沟通表达清晰，有服务意识，能有效与司机、维修点、内部团队协作，具备较强的责任心。 4， 能适应外出巡点有拓展新客户的能力优先， 岗位福利：必须有机动车驾驶证C1, 包吃住，4K～7K,

做事细心，阿里国际站上品，接受学习新平台快（简单搜上品视频都会）。 工钱日结，待遇优，不画饼。 简单把事做好，打字速度盲打极佳！

岗位职责：负责通过线上方式对接全国各地高校相关负责人，搭建并维护长期稳定的合作关系； 任职要求：高中及以上学历，专业不限，年龄18至30周岁 工作时间：早上9:30至下午18:00，午休1.5小时，单休（1、2、5、6、7、12月为双休），法定节假日正常休息。 薪资待遇：底薪3600元+高比例提成，另有不定期红包奖励，多劳多得，收入透明可观！ 无需外出，全程远程线上操作，工作氛围轻松自在。 诚邀您加入我们，共同构建高校与企业间的合作纽带，实现互利共赢！ 以上信息真实有效。欢迎您的加入。

招聘校车照管员 要求如下： 家住： 保利溪湖林语 ，金科集美天城，万科金域华府，溪湖芳庭，恒大雅苑，龙湖锦璘原著，招商公园，文台苑，万富花园，郡源悦城等，方溪，四台子，富源汇居 附近均可，能熟练运用，有爱心，有责任心，工作轻松，一早一晚，大礼拜，法定节假日及寒暑假，55周岁以内，有校车照管员工作经验者优先，工资面议。 电话：

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平，追求上进 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过线下实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（初期以带教为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高达5000元/月 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居第一

工作地点：大东龙之梦，惠工校区可选 交通便利，提供超近住宿，楼下地铁、公交直达，办公环境为独立空调房，冬暖夏凉。 一、岗位要求： 1、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2、不限性别，接受实习生，可协助开具实习证明并签署三方协议。 ［福利待遇］ 1、做六休一，夏季享高温调休假期，春节放假15-20天； 2、发放年终奖金＋每周绩效奖励； 3、团队氛围轻松，定期组织团建活动及公司付费旅游。 员工福利 生日礼遇节日关怀网络全覆盖宿舍配备空调并包住 团建聚餐免费零食下午茶员工集体旅游享受带薪年假

岗位职责: 1、开展区域内客户单位的调研与分析，落实公司产品推广策略及执行方案； 2、配合学术专员推进医学信息传递与学术推广工作； 3、承担学术专员的产品知识及通用基础技能培训任务； 4、策划并实施区域各类学术交流活动，推动科研项目顺利实施； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、性格开朗，具有较强的沟通表达与组织协调能力； 3、具备1年以上相关工作经验，熟悉医药市场基本情况，有药品销售或市场推广经验者优先。

招工人一名，年龄在五十岁到六十岁左右，身体健康，工作地点在高力。有意者面谈。联系电话

职位描述： 1、熟练操作巨量引擎后台及腾讯朋友圈/视频号等广告位的竞价投放，科学规划预算分配与投放节奏，确保达成成本控制与流量规模目标； 2、主导朋友圈/视频号渠道的推广执行，负责账户日常管理与数据监控，落实既定推广策略； 3、持续跟踪投放效果，每日收集并分析投放数据，识别运营问题，评估实际成效，并提出针对性优化措施； 4、严格管控投放成本，制定高效投放方案，对投放计划进行全程追踪与调优，提升ROI表现，承担最终投放成果责任； 5、撰写投放策略方案并整理典型案例，完成内部经验沉淀与知识共享工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年信息流投放经验者优先，有家装行业抖音投放实操经验者更佳； 2、精通腾讯生态与抖音平台推广机制，掌握竞价广告运作模式，对短视频传播逻辑与用户定向策略具备独立认知； 3、深刻理解流量运营底层方法论，数据敏感度高，具备基础数据分析能力，能系统化梳理广告投放分析框架； 4、工作严谨踏实，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 5、学习能力强，能快速掌握新领域知识，对家居装修及相关产业有一定认知和思考者优先。

产品审核 薪资待遇： 试用期薪资3800元+200元全勤奖，周末单休 转正后薪资4500元+200元全勤奖，周末双休 试用期1至2个月，表现优秀可提前转正 缴纳五险一金，法定节假日正常休息，团队氛围年轻活跃，公司免费提供住宿 工作职责： 主要负责审核员工提交的报表及个人入职资料，完成各类产品基本信息、生产许可及相关产品报表的审核与系统录入工作 上班时间：上午9:00 - 下午18:00，无需加班 岗位要求： 性格积极乐观，做事细致认真，具备基础电脑操作能力

沈阳广告员发名片 有老人带平均一日300左右收入，可日结

公司商城购物APP后台专员 通过电话外呼方式 为0-14天用户办理减息政策 解答相关咨询问题 早九晚六午休一小时 月休四天 底薪4500+高额提成 综合收入6K-15K

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。 6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

招运营助理1.负责品牌对接： 2.商品进销存 3.商品陈列 4.不定期出差门店指导 5.灵活办公 要求：有经验者具备成熟度，无经验者公司会培养你的技能，但执行力强者优先 欢迎大学生实习岗