招运营专员了解新媒体行业会初步的运营手段

岗位职责: 1.熟练掌握办公软件，如Excel、PPT等，配合运营总监完成日常事务处理 2.能够通过招聘渠道开展职能类岗位人才引进及团队搭建工作 3.协助上级领导推进策略执行，保障各项工作有效落地 4.具备娱播传媒运营相关经验者优先，表现优异可转为正式运营岗 岗位要求: 1.思维敏捷，能迅速融入工作氛围并适应岗位节奏 2.是否具备行业背景不限，有娱播传媒运营经历者优先录用 3.拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 4.情商良好，无不良嗜好，服从管理，执行力强 工作时间15-23点，月休4天，缴纳五险 年龄要求25岁以内

薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 职位底薪：2100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱教育领域，能够清晰认知并传达课程核心价值； 3.具有团队协作精神，善于与同事进行高效交流与配合； 4.具备较强的计划统筹与时间规划能力，确保工作有序推进； 5.乐于迎接挑战，拥有良好的应变能力和持续学习意愿。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.17 1、晋升发展：入职后1-4个月内及后续每年提供三次晋升机会，机制公开透明，晋升评定仅依据个人工作表现，达标者次月由公司安排组建团队 晋升路线：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+儿童基金会福利

任职要求： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班委成员者优先考虑。 4.第一学历须为全日制统招本科，且高考成绩达到450分及以上。 职位福利： 1.薪酬保障：入职即享5000元/月薪资，无试用期，当月起按规定缴纳五险一金。 2.发展前景：根据个人能力与公司发展需要定岗，为表现优异者提供具有竞争力的调薪机会。 3.生活关怀：公司配备员工食堂与宿舍资源，全面协助解决食宿问题，助力安心投入工作。 岗位职责： 1.实施“2+2+2”进阶式培养模式：项目期间，前2个月将深入业务一线轮岗实践，覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块，系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2.随后进入为期2个月的关键职能轮岗阶段，涉及财务、合规、运营、人力资源等部门，拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3.最后2个月进入定向培养环节，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与综合视角的复合型金融管理人才。

招聘客服运营专员： 1．家教平台，通过线上端口解决家长的家教需求，为家长提供专业的教育咨询。 2．公司提供优质资源，主要负责维护平台线上教师群，及时更新教学老师，保持资源群活跃3．全面负责平台的开发及数据的统计管理工作任职要求： 1、年龄28周岁以下，学历大专以上，本科学历或 有教育行业经验者优先考虑。 2、责任心强，有一定的学习能力，打字快。 4、热爱教育行业，愿意稳定在沈阳发展。 5、能够熟练运用办公软件。 公司福利： 综合写字楼，环境视野优越，每月奖金丰厚，全勤奖＋工龄工资＋生日福利＋节日福利＋员工培训＋购房基金＋购车基金＋不定期公司团建大家都是90后还有00后，公司氛围活跃，只要你够优秀够努力，月入过万很简单，快快加入我们吧！

岗位职责： 1、负责日常费用的提报，包括费用、装备、房租等相关支出； 2、办理各项流程事务，编制工资表。 任职资格： 1、工作认真细致，积极主动，能承受一定工作压力； 2、具备相关工作经验者优先录用； 3、能接受极少量出差安排，90后候选人优先； 4、实行垂直化管理，直接与总部对接沟通； 5、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 6、熟练运用vlookup、数据透视表及基础函数公式者优先； 7、具有良好的服务意识、团队协作精神，服从工作安排。 薪资： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险

工作内容： 1、协助采购同事完成供应商资料归档及合同相关对接工作； 2、协同运营中心开展销售数据的汇总与分析； 3、负责与B端客户沟通，落实售后对接事宜； 4、处理客户发货需求，协同物流团队推进发货流程； 5、协助财务团队进行业务单据整理及数据复核； 6、负责产品在电商平台的上架维护与信息管理； 任职要求： 1、年龄25-40岁；具备本科及以上学历；（优秀应届生亦可考虑） 2、有相关岗位经验或熟悉小程序商城后台操作； 3、具备一定的数据分析理解能力； 4、工作细致、踏实稳重，责任心强，具备良好协作意识； 5、善于人际沟通与事务协调，具备较强学习能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件； 工作时间：8:30-17:30双休法定节假日休息 固定薪资3500-5000，按能力核定薪酬

职位名称 运营专员/助理 【岗位职责】 1.负责前期电商平台店铺的建立日常运营工作。包括商品拍照，上架、下架、编辑、维护等； 2.管理店铺的客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题： 3.跟踪销售数据，提出改进措施以提升业绩。 别看上面说的复杂其实很简单就四个字拍照上架 【任职要求】 0.会使用电脑打字，使用苹果手机拍照 1.具备电商客服或运营经验者优先【无经验者可以先学习】 2.具备良好的沟通能力和解决问题的能力； 3.会使用电脑修图软件ps【不会可以现学】 4.具备一定的数据分析能力，能够通过数据自行修改工作：【这个不着急工作一个月会系统学习】 5.有团队意识，情绪稳定，心态好 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+提成【电话或者面谈】

一、福利待遇 1.底薪4000+提成+绩效奖+奖金+年终奖+年底分红+节假日福利 2.综合收入6000-15000左右，早九晚六（中午休息1小时）+双休+免费岗前培训，最快当天入职，具备完善的晋升机制 3.集团每年组织三次以上国内外旅游，公司定期开展团建、野外拓展、户外活动、节日出行、员工生日会、带薪年假等丰富福利 二、职位要求 1.年龄18-55岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，具备团队意识，无经验者亦可，有上进心的青年均可报名 2.品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，积极配合公司日常管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备良好职业形象，服务意识佳，责任心强，善于与团队协作完成客户对接任务 三、职位内容 1.接待来访客户，提供现场支持服务（客户由公司提供），协助办理相关业务，无需电话销售，工作节奏轻松 2.岗位优势：操作简便，流程清晰，十项多元收入提成，月收入保守预估8000以上 3.参与市场调研，开拓区域市场，服务客户群体，推广公司业务，执行公司制定的考察标准 4.工作以3-6人小组形式协作或轮班制接待客户 5.服务对象覆盖全国各城市客户资源 6.具备团队合作意识，乐于接受挑战，拥有事业追求和积极心态 7.入职门槛低，不限学历与经验，零基础可学，公司提供系统培训，安排资深员工一对一指导 8.工作强度适中，成长空间大，可积累多项实用技能，晋升通道明确 9.公司属移动支付互联网领域，主营收银系统板块，业务涵盖移动支付产品、抖音、快手、小红书等短视频平台运营。主要负责已开发市场及客户的维护与服务，客户由公司分配，线上沟通为主，偶尔需外出面见客户 10.岗位涉及市场推广与业务推介，属于轻销售性质，公司提供精准客户资源，可在办公场所邀约客户进行面谈成交

餐饮公司招聘：面点. 工作地点沈阳站附近 工作时间早5点—14点 月休四天 ；工资4500 联系电话： 李厨师长

住宅小区，招聘楼内保洁员 小区名称:云尚天成（园区小，一共7个人，活少不累） 地点:浑南区浑南二路天成街附近；交通:地铁9号线、124、有轨电车5号线、238、146、150、152、214路 1、楼内保洁:2500元/月 2、工作时间:7:30-16:30午休1小时，月休4天不休支付加班费，工资按时开； 联系人：郑女士 联系电话:

沈阳精卫医院招聘厨师一名，（单点厨师）能吃苦耐劳，月休三天，不休加钱，满勤三百，工资6500一7000，电话，

银行招聘消防中控员，57岁内，上24休48，工资2800，工作地点，铁西区家具城附近。联系电话：.

招聘信息 垃圾清运工.65以下 待遇2200.月休4天 工作时间；7；30-16；30 苏家屯保利时光印象 联系电话；

年龄18到35岁

能吃苦耐劳 有工作经验优先

公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

产品审核工作职责: 主要负责产品信息的核对与确认，业绩报表的审查，以及货物出入库的登记管理 要求：性格开朗，具备较强的责任意识 上班时间：早9:00-18:00 试用期3800+200满勤，周末单休 转正4500+200满勤，周末双休 待遇：五险一金，节假日按国家规定休息 试用期1~2个月，表现优秀可提前转正 公司提供住宿

工作内容：负责Tiktok店铺的产品采购、商品上架及日常运营维护 任职要求：有电商运营经验者优先，具备通过TikTok、YouTube、GoogleTrends等平台洞察海外消费趋势的能力。欢迎无经验但学习能力强的新人加入。 对浏览短视频、网购有浓厚兴趣，具备良好的网络敏感度，擅长挖掘潜在热销商品的人尤为适合。 上班时间：早九晚六，月休4天，无需加班。 薪资架构：底薪+提成 注：需熟练操作电脑，具备一定的英文基础

职位详情 主要负责审核产品信息及商家营业执照，核对并上传业绩报表，统计货物出库与入户登记等相关工作。 上班时间：早上8:30至下午5:30。 试用期薪资3800元+200元满勤奖，单休； 转正后薪资4300元+200元满勤奖，双休。 节假日按规定正常休息，公司提供住宿。

岗位职责： 1、负责外卖渠道（含美团、饿了么等）的整体运营方案制定与落地执行； 2、优化线上门店视觉呈现与信息布局，增强品牌可见度及用户下单转化； 3、设计并实施多样化线上营销活动，促进订单增长与客户重复消费； 4、跟踪分析关键运营指标，如访问量、转化效率、用户反馈等，动态优化运营动作； 5、搭建并维护商家与平台间的协作关系，挖掘合作机会，扩大品牌市场声量。 任职要求： 1、了解主流外卖平台运作机制，拥有实际运营操作背景； 2、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，能以数据为基础驱动策略调整； 3、沟通顺畅，善于协调多方资源，推动跨职能团队高效协作； 4、思维活跃，乐于探索新玩法，持续提升运营成效； 5、工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队意识。 薪资待遇：早八晚五，单休，工资面议

我司为美团总部指定外卖运营合作商，8年老店。 岗位职责： 1、负责运营商户外卖后台的系统化分析，制定匹配的运营策略； 2、优化后台商品设置及营销活动配置； 3、定期进行数据分析，策划并执行营销活动。 任职要求： 1、具备外卖运营相关工作经验，逻辑思维能力突出； 2、可独立负责门店运营，能撰写定价方案； 3、具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1.薪资（底薪+代店提成+效果提成）=8000+12000五险 2.早九晚六，大小周休息，五险，节日礼品；

工作内容： 一、数据诊断：分析店铺整体数据波动，监控访客数量、成交额、支付转化率、收藏加购比例、退款率及店铺层级变化； 二、日常数据维护：维持店铺转化率稳定，确保流量引入与产出效率； 三、引流与搜索优化：具备直通车运营优化能力，熟悉钻展、淘宝客等推广工具的调整与提升； 四、参与平台活动：掌握各类官方活动、第三方活动及站外促销的申报流程、规则要求、执行方案，以及活动预算在前期、中期、后期的各项筹备工作； 五、与美工协作：清晰传达设计需求，指导美工完成符合运营目标的视觉呈现； 六、掌握产品知识：熟知产品的特点、制作工艺、优势与不足； 七、客户人群分析：明确目标用户画像，了解客户需求与行为特征； 八、库存管理：实时跟踪并合理预估库存水平，避免缺货或积压等异常情况发生。

一、店铺运营 1、负责抖音店铺的日常运营，以及策略制定 2、深度运营抖音商城商品卡，做好各项优化和推广活动，提高店铺商品的曝光率和转化 3、发掘店铺潜力商品、制定拉升策略，做好市场调研与竞品分析，推动潜力商品成长为爆款 4、负责商品卡优化，了解商品卡和短视频投流 5、负责店铺日常数据监测与分析，包括销售数据、流量数据等，挖掘数据背后的运营问题，提出优化方案并落地 二、任职要求 1、具备新媒体店铺运营或相关行业经验，熟悉抖音、快手、视频号平台的运营规则和底层逻辑 2、具体良好的市场分析能力和竞品分析能力，能够根据市场趋势进行快速相应 3、具备团队协作能力、较强的沟通能力 三、工作信息与福利 1、工作时间：8:30-17:30（午休时间根据公司制度执行），周末任选1天休息。 2、薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+午餐补助+工龄工资+，享受法定节假日休假，过年享受超长假期。 3、工作地点：沈阳市大东区鹏瑞利大厦3008。

主要负责产品信息及商家营业执照的审核，业绩报表的核对、上传与统计，以及货物出入库的登记工作。 要求：性格开朗，具备较强的责任心。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800元+200元满勤奖，周末单休；转正后4500元+200元满勤奖，周末双休。 待遇：缴纳五险一金，节假日按规定休息。 试用期1至2个月，表现优秀者可提前转正。 公司提供住宿宿舍。

薪资待遇 1.底薪8k+高比例提成15%-40%+绩效奖金，收入上不封顶。 年度奖励3000-3万+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度团建旅游。 激励礼品包括华为、苹果系列产品（耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑）；平均月入3万元以上 2.按规定缴纳五险 3.提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者2个月可晋升为主管，6个月有望升任部门经理，最快9个月内可成长为公司负责人 4.员工福利体系完善：包含社保、婚假、产假、陪护假、生日礼金、节日福利等。定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包抽奖等，精彩不断 5.每月安排团队聚餐，每季度组织外出旅游 百万年薪晋升路径： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 无需担心理解困难：团队整体享有10%-20%的业绩提成 晋升机制：每两个月一次晋升评估，达成目标即晋升，节奏迅猛 最快一年内晋升至分公司负责人，年收入可达300万元+ 岗位职责 1.客户在线提交资料后，负责审核信息完整性，并协调安排面签事宜（客户资源由公司统一推送，无需自行拓客） 任职要求 1.不限经验，欢迎零基础新人加入 2.具备自我突破意愿，渴望挑战高收入的你！ 公司将为新员工提供系统化培训，团队以95后为主，工作氛围轻松和谐，同事间沟通顺畅，期待你的加入~

任职要求： 1.负责天猫店铺的日常运营推广及商品优化，精通后台各类营销工具的操作与应用 2.主导平台官方活动的申报与页面配置，确保活动执行无误并达成预期效果 3.熟练使用生意参谋等数据工具，具备基础的数据解读与分析能力 4.精通全站推广、关键词投放、人群定向及内容推广等付费推广手段，有效控制推广成本并提升转化 5.具备1-3年电商运营经验，曾操盘过爆款产品，能独立完成店铺运营工作，有食品类目运营背景者优先考虑 6.工作积极主动，态度认真细致，执行力强，能高效准确地完成各项任务安排 岗位职责： 1.负责两家店铺（天猫店与淘宝店）的整体运营与日常维护 2.每日跟踪核心商品及店铺整体数据，实时监控付费推广表现并进行策略优化调整 3.关注公司各信息动态，根据要求快速响应并处理商品相关问题 4.开展店铺常规运营工作，对接淘客资源与主播团队推进推广合作，及时沟通平台小二解决运营中遇到的问题