【岗位职责】 业务规划与目标达成： 负责制定并落实所辖区域的年度/季度销售策略、行动方案及预算安排。 全面承担公司下达的区域销售回款与毛利目标的实现任务。 聚焦规模化牧场、大型养殖合作社、饲料企业OEM等重点渠道的开发与持续维护。 市场洞察与策略执行： 深入开展区域市场调研，掌握竞争态势、客户需求变化及价格机制，为产品定价与市场布局提供有效支持。 主导区域内核心客户的开拓、商务洽谈、合同签署及后续关系管理。 统筹规划市场费用使用，确保资源投入效益最优化。 团队协同与赋能： 与技术服务中心密切配合，为技术服务工程师的一线工作提供商务支撑，并联合设计面向重点客户的“产品+服务”整体解决方案。 及时反馈市场声音，推动产品优化升级。 负责销售代表的能力培养、绩效激励及日常管理工作。 品牌建设与客户价值管理： 在区域内策划并参与技术交流活动，增强品牌专业形象与行业影响力。 建立完善的客户信息档案，定期开展客户满意度调研与价值评估，保障核心客户高满意与高留存。 【任职要求】 硬性条件： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业背景。 5年以上反刍类饲料、添加剂或动保产品销售经历，其中至少2年担任区域销售管理职务。 在绒山羊或肉羊/奶山羊集中养殖区（如内蒙古、辽宁、山西、陕西、新疆、河北等地）具备直接客户资源和实战操作经验。 熟悉绒山羊养殖周期、成本构成及关键痛点者优先考虑。 能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 核心能力素质： 具备以客户价值为导向的方案式销售能力，擅长复杂场景下的商务谈判。 拥有较强的市场研判能力、成本控制意识及财务分析基础。 能够与牧场负责人、技术主管建立稳固的信任合作关系。 善于整合内外部协作资源（特别是技术力量），推动团队共同达成绩效目标。

公司氛围超棒！产品优势明显！ 稳定企业，只寻找踏实肯干的你！ 我们是深耕多年的智能支付品牌企业，因业务拓展需要，现诚邀有能力的人才加入团队！ 1、开拓新客户资源，维护老客户关系，打造长期稳定的客户网络。 2、具备销售经验者优先，无经验也可，全程有人指导带教。 薪酬福利： 无责任底薪＋绩效奖金＋提成收入＋额外奖励 双休制度＋工作日团建活动＋五险保障＋法定节假日＋年假＋生日福利＋节日礼遇＋员工周年福利 晋升体系完善：从初级岗位到高级岗位，再到核心管理团队，清晰路径助你成长！ PS：若能力突出，上述要求可适度放宽，福利待遇亦可相应提升，欢迎你的加入！

岗位职责： 1、负责开拓及管理销售渠道，聚焦零食店体系（如赵一鸣、零食有鸣等连锁品牌），提升香肠类与熟食产品的市场覆盖与份额； 2、与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，协同推进销售任务达成； 3、组织实施渠道端营销方案，增强品牌曝光度并带动销量增长； 4、收集一线市场动态，研判竞争格局，为产品优化与策略调整提供支持。 核心能力： 1. 具备战略思维，能依据公司发展方向制定可行的渠道发展路径，并推动落地执行； 2. 擅长商务洽谈与资源对接，具备代理商、分销商及生态合作网络运作经验； 3. 拥有企业级服务背景，具备政府机构或行业协会资源者优先录用。 任职要求： 1、具备现成渠道资源，强调实际资源掌握能力，三年以上相关工作经验；沟通表达清晰，谈判能力强，能助力企业快速布局新通路； 2、了解所在区域市场环境与渠道生态，具备本地化运营认知； 3、具备敏锐的市场感知能力，能及时响应市场波动并做出应对； 4、具备团队协作意识，可高效联动内部部门与外部合作方共同推进项目； 试用期：3个月（表现优异可提前转正） 薪资结构： 1、月基本工资1.5w+高比例业绩提成

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林通化的市场管理工作 1. 制定并落实工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际，适时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；策划并推进区域市场方案，提升品牌知名度与影响力。 4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业同岗位经验，熟悉商场运营管理流程。 2. 有管理10人以上团队或年营业额3000万以上业务的经验。 3. 具备良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4. 抗压能力强，具有积极的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及其团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与现场辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域竞争方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（含非全日制），年龄35岁及以下； 2、具有一年以上快消品领域销售实战经验； 3、有经销商开发及团队管理相关经历者优先；

岗位职责： 1、负责公司产品在三终端渠道的销售及推广工作； 2、开展市场拓展，维护已有客户资源，持续构建并巩固客户关系； 要求： 有志向投身医药领域，具备较强的学习能力，能够踏实肯干； 具备良好的沟通与协调能力，保障区域销售工作高效推进； 本地人员优先，需自带车辆； 有销售从业经历者优先，同时具备快速学习新知识的能力，思维灵活，情商较高。 辽宁天广仁合药业有限公司，是一家在辽宁省专注品牌推广16年的企业，平台成熟、团队稳固、信誉良好。 公司实行公开透明的薪酬机制，收入与业绩直接挂钩，能力越强，回报越高；同时提供充足的市场费用支持、会议支持以及市场开发投入，并配备专业培训与团队全程陪跑。 公司为您提供： 1. 百余种在辽宁省拥有独家经销权的核心产品、优势品种； 2. 系统化的销售技能培训及厂家产品知识培训； 3. 一对一后勤支持、专业的市场策划方案、免费宣传物料支持； 4. 大区经理、主管手把手带教帮扶； 5. 国内外旅游奖励、能力提升专项培训机会。 主要面向本地药房、诊所、社区卫生服务站等机构开展业务，市场体系完善，经验不限，新人亦可加入。 只要有进取心、有学习意愿、愿意付出努力，就能在这里实现个人价值。 医药行业是朝阳产业，无需担心缺乏经验，不必顾虑专业度不足，也无需害怕独自前行——我们有完善的团队、系统的培训、全程的陪跑支持。只要你勤奋踏实、渴望增收、具备学习能力，我们就为你提供施展才华的舞台，助力你成就自我！

一、岗位职责： 1. 达成个人销售指标，助力部门整体销售目标的推进与实现。 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，持续扩大客户覆盖面。 3. 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的柴油发电机组解决方案。 4. 收集市场相关数据，跟踪竞品动态，为公司经营决策提供有效支持。 5. 配合团队完成销售项目的商务接洽及合同签署工作。 二、任职要求： 1. *****，大专及以上学历，专业不限。 2. 具备2年以上销售工作经验，有柴油机发电机组行业销售背景者优先。 3. 具有良好的沟通表达能力与主动服务客户的意识。 4. 具备较强的市场拓展能力及应对工作压力的能力。 5. 掌握基本商务谈判技巧，具备良好的团队合作精神。 福利待遇：8-15K，销售提成、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

岗位职责： 1. 带领团队完成公司下达的年度、季度及月度业绩指标； 2. 开拓客户资源，精通老房翻新与局部改造业务，具备守园或园区营销经验者优先； 3. 持续提升团队能力，协助公司进行人才储备与培养； 4. 负责团队日常运营管理和各项考核目标的落实与达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25岁以上； 2. 熟悉家装行业运作流程，具备3年以上同行业销售经验，1年以上团队管理经验； 3. 遵从公司管理制度，目标明确，业务能力突出，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1、负责工程类客户资源开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、带领团队拓展地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，与核心客户建立长期战略合作关系，落实产品销售与配套服务工作。 3、遵守公司管理规范与操作流程，保障公司资产安全，提升产品市场渗透率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提升。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，性别不限。 2、具备3年以上销售工作经验。 3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品。 4、具有智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验。 5、具备良好的职业操守，优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，品行良好，善于学习。

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

沈阳市浑南区建筑工地招电工一名，月开一半剩余结工结清，早6晚6，必须带焊工证

沈阳万泉公园游乐场早九晚五一天100供饭，不吃饭给110。要求40以内明后天两天活。有意者联系:Q

鞍台高速须要一个木工，日工资300元，供吃住，

铁西附近找一名月嫂，预产期，要求50岁以内有四年经验以上，需要人好不计较，宝妈是首胎，工资1万2至1万5千元。

沈阳市浑南区招聘贴罩一名。中餐。。月休2天。5500＋300。。wx同号

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位名称：服务人员；营销经理；预订收银。 岗位要求：1. 具备良好的服务意识和沟通能力；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 形象气质佳，具备一定的营销能力。 薪资待遇：服务人员：底薪3800元＋提成。营销经理：底薪4500元＋提成。预订收银：月薪4000元＋提成。其他福利：月休四天，免费食宿，工作稳定有保障，提成奖金，带薪年假，节日福利，全国连锁，晋升机会多多。

1推销外墙真石漆，水包砂，水包水 2推销小木缸包谷酒， 3拿提成，越推销得多工资越来越高

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：太原薪资范围：面议，行业信息商贸

招聘：销售主管 薪资：3000-12000元/月 工作时间：上午8:30-10:00 工作内容：服务老客户，提醒缴费，保全，变更 工作待遇：1000无责任底薪+客户服务津贴10元/件

岗位职责： 1.推广公司旗下联合养牛业务模式 2.熟悉并运用各类销售方法与技巧 任职要求：大专及以上学历 1.具备银行、保险、投行、证券或大客户销售等相关行业工作经验，需具备现有团队及客户资源 岗位福利：五险一金 1.工作时间早9点至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息 2.薪资待遇面议 工作地点：浑南荣兴大厦A座和华润大厦B座（面试地点将提前确认）

岗位职责：                         1.带领团队拓展新客户，实现公司下达的各项业绩指标； 2.开拓新交付小区的客户资源，完成市场覆盖目标； 3.持续提升团队能力，为公司输送专业的家装顾问人才； 4.负责团队日常运营及各项考核目标的达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28岁以上； 2.了解家装行业运作流程，具备3年相关领域销售经验，1年以上团队管理经历； 3.认同公司管理理念，目标明确，业务扎实，具备良好的抗压能力； 4.具备团队协作精神者优先录用。

工作内容： 1：对组内业绩及各位成员负责 2：带领组内人员定期组织培训，定期复盘总结。 3：对组内重点及意向客户的实时跟进。 4：需做到对产品熟悉和能独立解决客户问题，具备培训新人的能力。

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 负责与外部相关单位的沟通协调，开展客户接待及关系维护工作 承担项目初期运作、后续维护以及招标相关事务 任职要求： 性格积极外向，具备较强的口头表达能力，擅长人际交流，乐于展现自我 具有良好的沟通技巧和团队协作意识 从事过工业领域阀门销售工作，具备销售经验及客户资源者优先 有阀门、电力、石化等行业市场销售经历者优先录用 上班时间及福利待遇： 7:30-16:00、单休 五险

销售助理 1. 借助公司现有资源，推动客户达成合作意向并促成成交； 2. 深入了解客户需求，发掘潜在合作机会，维护长期稳定关系； 3. 持续学习提升专业能力与营销技巧，增强综合业务水平； 4. 全程参与项目推进及销售流程各阶段，掌握整体进度，并及时向营销总经理汇报进展情况； 5. 配合营销总经理完成协议、合同等相关文件的签署工作； 6. 具备良好的团队协作意识和职业素养，能够适应一定的工作强度； 7. 完成营销总经理安排的其他工作任务； 8. 协助销售经理达成年度销售业绩目标； 9. 加强与其他部门的沟通协作，确保工作高效衔接； 10. 能够识别工作中存在的问题，并结合实际情况提出可行性改进建议； 11. 承担上级临时指派的其他相关事务。 任职资格 1. 大专及以上学历（有相关经验者条件可适度放宽）； 2. 责任心强，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3. 能独立应对复杂状况及突发情况，处理能力强； 4. 工作积极主动，具有较强的服务意识； 5. 性格外向，乐观向上； 福利待遇： 法定带薪休假，年假，下午茶，小零食，定期公费团建，生日会；

一、岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务统筹、行程规划、会议组织及会议纪要撰写； 2、负责战区内外联络协调、文件传递、资料归集与汇报材料的整理编制； 3、配合总经理开展市场巡查、业务跟踪、区域调研等任务，具备独立完成指派工作的能力； 4、适应长期在省内及跨省出差，确保总经理外勤事务高效有序开展； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求 性别：男，年龄30周岁及以下； 学历：大专及以上，专业不限； 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，具备独立长途驾驶能力； 工作认真细致、执行力高、责任心强，具备良好的保密意识； 能适应高频出差，吃苦耐劳，可胜任外勤及弹性工作安排； 退伍军人优先考虑。

岗位职责: 1. 按照公司加盟业务的战略规划，达成各阶段销售目标与任务指标，持续提升品牌在市场中的覆盖范围与占有率； 2. 针对目标客户群体进行画像梳理与分析，输出可落地的客户筛选标准，推动意向客户签约合作，提高团队整体转化效率； 3. 维持现有客户的良好合作关系，保障合作流程顺利推进； 4. 跟踪并研判市场变化趋势，为招商策略优化提供有力的数据支撑和决策依据； 任职要求: 1. 具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉招商全流程，业务能力扎实，具备系统的品牌招商运作思维； 2. 目标感强，善于工作规划，心理素质稳定，能够在高压环境下高效完成阶段性工作任务； 3. 拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够实现组织内外部的有效对接，推动跨部门协同作业； 4. 认同公司发展理念，有零售行业招商加盟实操经验者优先录用； 员工福利 带薪病假 交通补助 节日福利 团建聚餐 带薪年假 法定节假日三薪 夜班补助 股票期权 底薪加提成

一、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，持续提升业务业绩； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，深入分析客户需求，优化服务流程，提高服务质量与招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的争议、售后事项，及时应对并妥善处置相关舆情问题； 6、按时完成个人客户资料的归档整理（含CRM系统更新）及每日工作汇报的编制； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄范围为30至38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场从业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心； 4、能适应一定的工作强度与压力，具备优良的职业操守和敬业态度； 5、所有岗位均需根据展会安排参与出差，具体出差周期和时长依据项目实际需求确定。 三、福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟的展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户合作； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环客户带来的提成收益； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等管理职位； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享受节日福利及员工生日会等关怀机制； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者有机会获得薪资上调。 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会安排出差，出差频率与时长依项目需要而定，无法接受者请勿投递。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定目标 3、开拓新客户资源，同时对现有客户进行系统梳理，激发其更新及扩展需求 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地实施 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强 3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，不断提升自我能力