沈阳·铁西区
职位详情
一、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标；
2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，持续提升业务业绩；
4、开展目标客户的拓展与关系维护，深入分析客户需求，优化服务流程，提高服务质量与招商转化率；
5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的争议、售后事项，及时应对并妥善处置相关舆情问题；
6、按时完成个人客户资料的归档整理（含CRM系统更新）及每日工作汇报的编制；
7、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，年龄范围为30至38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽；
2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场从业背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心；
4、能适应一定的工作强度与压力，具备优良的职业操守和敬业态度；
5、所有岗位均需根据展会安排参与出差，具体出差周期和时长依据项目实际需求确定。
三、福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟的展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户合作；
2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环客户带来的提成收益；
3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等管理职位；
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级及公司发展情况安排）；
7、享受节日福利及员工生日会等关怀机制；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者有机会获得薪资上调。
公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会安排出差，出差频率与时长依项目需要而定，无法接受者请勿投递。
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标；
2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，持续提升业务业绩；
4、开展目标客户的拓展与关系维护，深入分析客户需求，优化服务流程，提高服务质量与招商转化率；
5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的争议、售后事项，及时应对并妥善处置相关舆情问题；
6、按时完成个人客户资料的归档整理（含CRM系统更新）及每日工作汇报的编制；
7、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，年龄范围为30至38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽；
2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场从业背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心；
4、能适应一定的工作强度与压力，具备优良的职业操守和敬业态度；
5、所有岗位均需根据展会安排参与出差，具体出差周期和时长依据项目实际需求确定。
三、福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟的展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户合作；
2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环客户带来的提成收益；
3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等管理职位；
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级及公司发展情况安排）；
7、享受节日福利及员工生日会等关怀机制；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者有机会获得薪资上调。
公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会安排出差，出差频率与时长依项目需要而定，无法接受者请勿投递。
2026-02-24 15:45
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专3-5年
陕西蓝装丝路会展有限公司
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