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一、岗位待遇 •薪资构成：底薪4500元（含1500元保障金） •福利保障：，提供房补；享有正常带薪年假 •工作时间：早8:30-晚17:00，每月休息4天 二、业务范围 覆盖全沈阳，具体包括租房、收房、二手房销售及新房项目对接。 三、招聘要求 •地域限制： •年龄要求：20周岁-45周岁 •人员特质：意向明确，有赚钱动力（无相关经验亦可） 四、新人培养 1.提供免费培训2次，助力新人快速上手，同时增强新人留存率。 2.实行“老带新”机制：新人由店长直接带教，店长无暇时安排其他老员工对接。 3.针对无经验的年轻候选人，将重点引导其发挥“接收快、学得快”的优势；且销售经验可跨行业复用，长期职业价值高。

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岗位职责: 1.协助客户办理房产交易及租赁相关事宜； 2.提供房地产市场动态分析与投资方向建议； 3.维护客户资源，提升服务体验与满意度； 4.参与销售方案的规划与落地执行； 5.严格遵守行业法规及公司管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.熟悉房地产市场，具备较强行业兴趣； 3.能适应高强度工作，具备良好团队意识； 4.拥有较强的市场洞察与分析判断力； 5.工作积极主动，责任心强，可独立推进任务完成。

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店周边社区楼盘及商业生活配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上、短视频等多元方式推广宣传，为客户提供专业高效的房产管理咨询服务； 3、持续与客户保持沟通，采用客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、优质、愉悦的房产资讯与交易支持服务； 4、通过多渠道拓展积累客户与房源资源，确保资源丰富充足；精准了解客户购房需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。 【任职要求】 1、高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄20-55周岁，欢迎有销售实习经验的应届毕业生应聘； 2、具备强烈的收入目标感、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、心怀梦想，愿意通过自身努力奋斗实现个人成长与价值提升； 4、沟通表达能力突出，工作积极主动，对房地产行业充满热情与信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务提成33%，佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（根据不同发展阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险、员工旅游、销售精英豪华游、年度海外旅游等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

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【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源推荐服务（涵盖新房、二手房及租赁房源）； 2、持续优化客户服务质量，助力推动行业服务标准的提升； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产信息，为客户提供安全、高效、优质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄范围20-50岁，欢迎有销售实习经历的应届毕业生加入； 2、具备强烈的事业心、学习意愿，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 3、心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与个人价值； 4、表达清晰，积极进取，对房地产行业具有高度认同感。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣比例27%-78%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险保障、带薪年假、年度豪华旅游、内外部专项培训； 2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展训练； 其它福利： ① 员工本人租房或购房可享内部专属服务费优惠； ② 法定节假日发放节日慰问礼品； ③ 服务年限达标员工可获周年纪念定制礼物； ④ 精英社成员可享受免费海外旅游激励； 【培训体系】 从职场新人到业务精英，全程配备系统化成长培训！ 甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你！ 万里挑一，唯你是聘！

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海外高端房产销售（豪宅/海景房方向） 岗位职责 1. 专注海外高端住宅项目，面向高净值人群开展客户开拓，主导客户需求梳理、实地或远程带看、商务洽谈及签约落地等全流程服务。 2. 全面解析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业规划，精准对接其投资与自住双重需求。 3. 持续运营高端客户关系，构建私域客户体系，借助圈层活动与口碑效应拓展新增客户，提高客户复购及推荐转化比例。 4. 密切关注海外市场变化（含政策调整、汇率波动、竞品动向），形成专业市场研判，持续优化销售话术与成交策略。 任职要求 1. 硬性条件：具备3年以上高端住宅或海外房产销售经历，有清晰业绩证明（如年度销售冠军、累计成交超千万、高转化率等）。 2. 优先考虑：长期深耕海外地产领域的专业人士；或曾在国内核心城市从事顶级别墅、大平层住宅销售的优秀人才。 3. 核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务体系，具备将房产项目投资价值系统化呈现的能力，善于应对高端客户的疑虑与挑战。 4. 资源与素养：自有企业家、金融行业等高端人脉资源，了解主要国家海外购房政策与投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与社交拓展能力。 薪资福利 • 无责任底薪 + 高比例提成（5%-10%）+ 成交激励奖金，综合年薪50W-200W，上不封顶； • 缴纳五险一金，享受周末双休； • 提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析、高端客户服务礼仪），晋升路径明确（可逐级晋升为销售主管、销售经理、区域总监）。