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芒果总部直聘 房产经纪人，全沈阳就近分配 入职专人带免费带薪培训一九分成最高85%独家 包销房源 [工作内容] 1，利用线上及线下渠道，为客户匹配房源（一手新房，二手房，租赁等）； 2，不断提升客户服务体验，推动行业的进步和规范； 3, 掌握沈阳房产板块信息，为消费者提供高品质，高安全，高效率的房产服务： 4，促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 [任职要求] 1，高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄20-45周岁，可接受应届生； 2，强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳； 3，有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值； 4，沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 [福利待遇] 薪酬：无责保底4000底薪 高提佣实收业绩27-85%， 秒结： 1。个人福利：五险，带薪年假，豪华游，内外 部培训 2。团队活动：文体活动，户外拓展 其它福利： 1内部员工租房，买房，服务费享受员工折扣价； 2法定假日发放节日礼品； 3老员工享有周年庆定制礼物； 4精英社成员享有免费出国游； [培训体系] 从新人到精英，我们为您定制培训课程! 有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你! 万里挑一，唯你是聘!

薪资待遇: 底薪 3000 +业绩提成 综合工资5000--10000以上 次月1日全额发放上月工资，绝不拖欠 工作时间： 上午9点-12点，下午14点-18点 每月灵活安排四天休息 岗位福利： 1.节日福利 2.免费旅游 3.业绩奖金 4.年终奖 5.免费提供住宿 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务意识； 2.能迅速掌握市场动向，适应环境变化； 3.工作态度端正，具有团队协作精神 岗位职责: 1.负责房屋租赁业务的对接与流程协调； 2.维护客户关系，保障服务品质； 3.工作积极主动，具备良好的团队配合意识

薪资待遇: 底薪 3000 +业绩提成（通提） 综合工资5000--10000以上 次月1日全额发放上月工资，从不拖欠 工作时间： 上午9点-12点，下午14点-18点 每月无规则休息四天 岗位福利： 1.节日福利 2.免费旅游 3.业绩奖金 4.年终奖 5.免费提供住宿 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能迅速掌握市场动向，适应环境变化； 3.工作态度端正，具有团队协作精神 岗位职责： 1.负责房产租赁业务的对接与流程协调； 2.维护客户关系，保障服务品质； 3.工作积极主动，具备团队合作意识

我们有个职位想和你聊聊 五行缺你！请留步！ 你在各大求职平台投递简历，他在各类网站游荡，我在众多人才渠道中寻觅良才，我们都有光明的未来——加入我们，成为职业经纪人！ 【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源匹配服务（涵盖新房、二手房、租赁等）； 2、持续优化客户体验，助力行业规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产动态，为用户提供安全、高效、优质的房产服务； 4、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈收入意愿、学习意识，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力奋斗，实现个人成长与价值突破； 4、沟通表达出色，工作积极主动，对房地产行业抱有坚定信心。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣比例27%-78%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险、带薪年假、豪华旅游、内外部专项培训； 2. 团队活动：文体娱乐、户外拓展训练； 其它福利： ① 员工本人租房、购房可享内部专属服务费折扣； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年纪念定制礼物； ④ 精英社成员可享免费境外旅游机会； 【培训体系】 从职场新人到业务精英，我们为你量身打造成长路径！ 甜有一百种方式，最重要的就是每天在公司见到你！ 万里挑一，唯你是聘！

上市公司直招 岗位职责： 1. 主要负责二手房、新房及租赁业务，为客户提供专业的购房咨询与全流程服务。 2. 借助公司提供的免费端口资源开展房源推广和客户拓展工作。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度，助力公司实现业务延续与口碑传播。 4. 积极参与团队协作，共同达成业绩指标。 岗位要求： 1. 不限经验，入职后公司将安排系统培训，并配备专人指导，帮助新人快速成长。 2. 具备较强的沟通表达能力及基础销售技巧。 3. 认可团队合作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4. 遵守公司规章制度，工作认真负责，具有良好的服务意识。 薪资待遇： 1. 底薪2500元+提成（20%-70%不等） 2. 五险+两金 3. 年假+生日假+宝妈暑假+女神假+

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店周边小区楼盘及商业生活配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上及短视频等多元方式推广，为客户提供专业高效的房产管理咨询支持； 3、持续与客户保持互动沟通，采用客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、优质且令人满意的房产资讯与交易服务； 4、通过多种途径拓展客户与房源资源，确保资源储备充足；精准把握客户购房需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。 【任职要求】 1、学历不限，经验不限，年龄20-50岁，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈的赚钱动力、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、有梦想，愿通过自身努力奋斗实现个人成长与价值提升； 4、沟通表达能力良好，工作积极主动，对房地产行业充满热情与信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务享33%提成，佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（按不同发展阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险、组织员工旅游、销售精英享豪华游、年度海外旅行等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

公司提供电车，自有平台，日保底400 公司连环派单模式，不需要你自己抢单，按照平台规定的路线干活，在沈阳市内按导航接送乘客。平台内部直营司机，享受流水保底，连环派单模式。 车辆使用：用公司车无不良记录可以。

薪资待遇；7500底薪+500房补保底8000/月 给予26天出勤休息4天 二，工作内容； 公司免费提供车辆 帮公司开车 完成公司日常用车需求 三，职位要求： 年龄23-63岁，男女不限，身体健康；无三高 吃苦耐劳 安心想来挣钱的来 驾龄满3年，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底 一次性扣12分情况 注！！ 公司直招入职不需要交任何费用来了就上班

招聘A2 学徒司机一名 教倒车 沈阳跑福建专线 四天一圈 拉顺丰快递 180方箱车 工资5000-7000要求高速上能跑直线 以前开过六米八以上车型的 会用导航

沈阳市苏家屯陈相奉集润格特展 工资350一天，早7.30晚6点，会做柜子的6个木工

非诚勿扰 [岗位要求]一硬性条件 •持有C1C2及以上驾照 •年龄21-60周岁，身体健康，能适应长时间工作。 •具备良好的服务意识和沟通能力，无犯罪记录，品行端正 [实际收入]-真实有效 1.收入：每日流水保底400元，以司 机本人在线时长决定，多劳多得 2.日结工资，一单一结，每天都可以见收入 3.工作时间自由，平台不做硬性要求，可当主 业/副业，可照顾家庭 4.实习期也可干，有定期培训，包教包会 5.外地司机提供住宿

1，底薪2000元(系统岗前培训+师傅1对1带教). 2,65%-70%超高提成。三，福利待遇：1，购买社保2，朝九点半晚七，法定节假日正常休假，生日假，带薪年假，婚假等 5，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店店经理，区域经理 四，应聘条件： 1，能吃苦耐劳，诚实守信，服务意识强，有意愿投身房地产经纪行业。 2，想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3，具备良好的沟通，表达能力及学习能力，敢于挑战高薪，能够承受压力，富有激情和团队精神。 4，接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。五。岗位职责： 1，主要负责房屋租赁，买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2，根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。4，负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

很多宝妈生完孩子、居家带娃后，想找一份离家近、不奔波、时间稳、福利好、不耽误照顾家庭的工作！不用远赴远商圈、不用高强度出差、不用熬夜加班，咱们小区楼下的链家社区门店，专属宝妈友好岗位，适合每一位想重回职场、自主增收的宝妈！ ️ 社区门店核心优势：就近上班，省心顾家 门店扎根社区、服务周边邻里，工作范围仅限家门口商圈，通勤几分钟直达，不用早起赶路、不用长途奔波。熟悉小区环境、熟悉周边住户，天然自带信任感，沟通更轻松、开单更顺畅，上班带娃两不误！ 薪资兜底，收入稳定有保障 专为职场宝妈设置新手保护期，1-3个月试用保障3500元，零基础、零经验也能安稳过渡，不用焦虑收入。转正提成35%-75%，门店宝妈员工平均月薪6000-8000元，踏实稳定增收，给自己一份独立收入，不用手心向上！ 宝妈友好制度，人性化不内卷 拒绝PUA、拒绝恶意内卷、无强制加班！团队氛围温暖包容，深知宝妈兼顾家庭不易，遇事可灵活协调，孩子突发情况、接送上学、临时家事均可合理协调，职场尊重女性、体谅宝妈不易。 暖心福利，偏爱每一位宝妈员工 正规大厂保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，福利绝不缩水 家庭专属福利：孝顺金、节日专属礼品，年度免费体检+家属格林互助，一家健康有保障 生活专属权益：员工学历进修渠道、租房购房内部折扣，兼顾家庭提升与生活刚需 丰富轻松团建：文体活动、季度表彰，氛围轻松不劳累，工作之余放松身心 零基础可做，全程有人带 不用自己花钱投流量、不用街头地推发单！社区店自带海量小区真房源、稳定邻里客流，搭配VR智能看房、智能办公系统，轻松高效作业。全程带薪培训，店长一对一耐心带教，从零基础手把手教学，宝妈学习能力强、踏实细心，非常适配社区服务岗位！ 灵活成长，不耽误长期发展 双轨晋升路线温和不内卷，不想做管理可以深耕专家路线，稳定高薪、轻松办公；想提升自己可走管理赛道，内部公平竞聘，凭能力晋升。带娃之余，既能赚钱养家，也能自我成长，找回职场自信！ 不用羡慕别人经济独立，来家门口的链家社区店，一边陪伴孩子成长，一边稳稳赚钱、慢慢变好！欢迎各位宝妈咨询入职！

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主。店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资6000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时，国定假日休息

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

市场销售： 1、薪资待遇:底薪5000+高提成，收入稳定，后期根据自身努力，晋升公司高层，协助总经理共同管理企业20000-30000/月，实习人员可享受无责任保障薪资。 2、天奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年终奖励等，优秀者能快速晋升，月薪上万及以上不封顶 3、福利齐全: A---公司免费提供五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、、住房公积金)、晋升、生日福利、节日员工福利、定期聚餐、公费旅游等 B----公司考核通过即可带薪培训，岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等，业绩优秀者有机会派往总部学习 C----集团公司每年组织两次以上团建旅游，生日、带薪年Party假等; 4、周日休息，国家法定节假日按统一规定休息 岗位优势: 1、公司以90后为主力军，这里为你提供良好的工作生活氛围； 2、享受带薪入岗培训； 3、一年多次晋升机会。每个人在每个阶段都有公平公正的晋升机会(销售代表-销售主管-区域副经理-区域经理)； 4、公司各部门完善，有较为完善晋升、薪资体系。公司实力雄厚，一三始终坚持以为顾客提供优质服务、为员工提供发展机会为企业目标。 岗位职责: 1、负责区域内市场的维护及市场的推广； 2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务； 3、客户关系的管理及维护； 4、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。 任职资格: 1、16-40，不限学历，不限性别，有无经验均可； 2、具有较强的沟通能力，热爱销售行业，心理素质极佳； 3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心。

招聘租赁房产经纪人，全城寻找合伙人！ 招聘经理 储备店长 5 名 薪资待遇面谈 招租赁经纪人 100名 薪资待遇：月薪保底2000提成 另一种 新人0业绩开始 百分之70通提，转正90通提 后台系统多 房源丰厚 老人带新人，另有托管业务，房管工资另算！房源丰厚 有无经验均可。 溜达干4K到6K 使使劲 轻松过万 晋升空间大 我有资源 你有能力 一起挣钱！只要人够，公司出钱出店面！ 工作时间：早上9：00-12：00点，下午 2：00-18：00 月休四天，可自由选择！ 福利待遇：免费宿舍+各种奖金+团建旅游，工资一分不压，每半月一结算工资！ 皇姑区和铁西区均有门店！可就近分配！

一、岗位福利： 1、底薪3000，提成比例20~72%，新人可选择从30%起提，有经验者可直接定级高提成档位，门店约60%经纪人月收入实发过万，25%在6000～8000区间，其余新人初期约3000+，业绩突出者月薪可达30000以上 2、五险两金+法定假日+结婚纪念假+探亲假+情绪假+带薪年休假+生日假+女神节福利+暑期托管支持（有子女适用）+亲子假12天（面向有孩家庭）+灵活调休+午间休息+冬日暖心提前下班机制等 3、晋升机制公开公正，管理岗均来自内部提拔（门店运营7年，已输送11位店经理、7位商圈经理，选择往往重于努力） 4、光和城一店独创荣誉金激励制度+定期组织团建活动+节日关怀礼品+入职周年纪念礼+资深导师全程指导（零基础也能快速上手）+业绩共享机制（团队协作不单打独斗） 5、入职即分配稳定房源资源与客户线索，无需自行拓客奔波 6、免费提供端口支持+聚焦沈阳成交TOP5热门楼盘（方向比努力更重要） 二、工作内容： 1、对接客户需求 2、沟通业主信息 3、陪同客户实地看房 4、团队协作模式：全流程专人配合支持 5、持续学习提升，参与系统化带薪培训 三、任职要求： 1、具备销售经历者优先，学历条件及提成比例均可协商 2、无经验但已毕业者亦可申请，配备专职导师带教成长 3、欢迎宝妈加入（时间弹性，接送孩子不受影响） 4、欢迎退伍军人应聘，现门店销冠即为退役军人，换一个舞台同样闪耀！ 5、需积极进取，拒绝娇气心态，不推诿、不消极，保持阳光心态，具利他思维，知恩感恩

无责底薪+双休、双休、双休 工作内容： 1. 开展新客户拓展工作，通过实地拜访与潜在客户沟通，深入了解其经营需求并建立合作关系。 2. 服务对象覆盖全国各行业正常运营的商户类型（含个体工商户、企业及个人），如商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等领域。 3. 向客户推介公司推出的智能商户收款解决方案【旺铺管家】，产品涵盖商户收款二维码、语音播报云音响、扫码王、外卖小黄盒、点餐收银一体化SAAS系统等。 4. 推广支付宝“碰一碰”支付功能及相关返现红包活动。 薪资福利： 提供五险，定期组织团建活动，享受节日福利、高温补贴、带薪年假及其他员工关怀福利。 工作时间： 上午9:00-下午18:00，中午休息1小时，周末双休！双休！双休！ 法定节假日正常休假，婚假、丧假、年假等均按标准执行，团队氛围积极融洽！

想赚钱，能吃苦、肯拼的来~（支持线上面试，就近分配，包住） 福利待遇： 1，缴纳五险一金，享受国内外团建旅游，生日福利，节日礼品，年度健康体检； 2，实行师徒制，资深导师一对一指导，零经验也能快速上手并融入工作； 3，提供住宿，住宿环境达民宿标准，另享餐费补贴、话费补贴，外勤另有差旅补助。 工作内容： 1，客户接待与维护，沟通洽谈合作细节，协助合同签署；负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 2，晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，管理岗全部从内部择优提拔。 薪酬结构： 1，无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成+绩效奖金（星级评定逐级增长）； 2，新人无经验者月均收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单1200）； 3，熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上）； 4，销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态！！！） 任职要求： 1，高中或中专及以上学历，年龄36周岁以下； 2，具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压能力佳； 3，有销售从业经历者优先考虑； 4，退伍军人优先录用； 5，有强烈进取心、目标感强，具备奋斗精神，善于学习与理解，反应灵敏； 公司统一提供精准客户资源（信息流获取），客户意向明确，每日持续更新分配，无需自行开发客户。 工作地点：社区内设点作业，单个项目驻场周期1-2个月，期间免费提供住宿，住宿条件为民宿级别（工作地点由公司统筹安排，覆盖辽宁省范围内）。 这是一份稳定的高潜力岗位，无需自拓客源，专注沟通服务即可，要求踏实肯干、思维敏捷、责任心强，其余都不是障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，长期战略合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

岗位职责： 负责公司渠道的产品推广与销售工作 定期拜访客户，维护客户关系，完成销售目标 职位要求： 无经验要求，接受应届毕业生 有互联网、电商相关经验者优先 能适应外勤工作，具备良好的沟通能力，乐观开朗，善于交流！ 工作时间 具体时间面议 薪资福利： 具体工资面议，多劳多得（按实际业绩结算） 提供技术支持与成长机会

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升产品认知度和购买意愿 2.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售 3. 维护促销区域整洁有序，确保展台、物料、价签等规范陈列 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报促销效果 5.配合店方及品牌方完成临时性推广任务与协同工作 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础销售意识，有快消品、零售或服务业经验者优先 4.学历不限，身体健康，形象端正，无不良从业记录 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

招聘岗位:百万医疗销售顾问15名 工作职责:根据公司提供的精准客户资源，通过专业电话平台线上沟通进行产品讲解，引导辅助客户完成订单操作。有话术以及流程指引。成单用时5-10分钟。非常简单。 工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30无加班情况 休息实行单双休交替制，月休息6天。 薪资待遇:（3000-3500）无责底薪 月提成平均100元/单 ，综合收入 6500元-15000元， 岗位优势 1、所有岗位均与公司签订正式劳动合同，实习生签订就业协议 2、入职后可享受带薪培训， 3、所有岗位均享受国家法定节假日、婚假、产假。 4、公司提供完善的晋升体系，鼓励晋升。 5、享受季度和年度的各种奖励方案、及福利。 6、楼下即是商场、交通便利、室内办公，无需跑外，无需出差，冬暖夏凉，公司配有饮水机，冰箱，微波炉。 负责人:李经理电话 公司地址:沈阳市铁西区北二中路6-1号光兴大厦804

岗位职责： 1. 负责房产代理相关业务，涵盖房产买卖等交易服务 2. 与客户积极交流，明确其实际需求并提供专业化的房产咨询建议 3. 协助客户推进房产交易各环节，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备较强的沟通技巧与协调能力 2. 工作踏实认真，能适应一定的工作挑战与压力 3. 具备良好的团队意识，能够融入集体协作环境 薪资福利： 1. 提供系统培训支持，完成2单享3000元底薪+代理佣金，完成1单获1500元奖励+代理佣金

配件销售人员 大专及以上学历，38岁以下，责任心强，善于沟通，抗压上进，团队协作，有经验者优先，条件优秀可放宽。客户拜访、政策传达品类开发、新品推广、日常补货、订单维护 薪资福利:月薪3000 - 5000元，月休4天，，员工福利齐全 招工人数:1名 敢拼敢干=高收入! 工作地址:法库县