岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

· 招聘：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。 · 培训：组织新员工培训，支持业务部门能力提升。 · 薪酬：核算工资、社保公积金、个税及福利发放。 · 员工关系：管理合同/档案，处理入转调离、劳动纠纷。 · 制度文化：执行人事制度，组织员工活动及文化落地。

岗位职责： 1. 招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.无需经验要求，可以专门一对一带 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员 5 名 朝九晚六，上六休一 1、年龄：18-42 周岁，，优秀的也可（有招聘和销售经验者优先） 薪资：综合工资 4000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积向上 3、主负责招聘，微信聊天，接打电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 工作地点：新建麦园新村

人事招聘 岗位职责：负责日常的招聘工作。 1、公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，同时开发合适的招聘渠道！ 2、招聘专员主要负责：公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息：在58同城，赶集网，各大招聘网等查看求职者投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试 任职要求： 1：18-25周岁，有上进心，形象气质佳为好 2：逻辑思维清晰、组织协调能力强，执行力突出 3：亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进！ 上班时间：10点-12点，2点-8点，月休四天 上班环境：优秀办公室写字楼上班，不用外出，全部电脑操作！ 福利待遇： 1、保底6000+高提成 月综合工资5000-10000上不封顶 职位晋升：招聘组长～招聘总监～招聘经理等 有专业的技能培训，在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能。 开心工作！快乐生活！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.根据公司提供的精准客户资源，通过电话与客户沟通（不含销售性质） 任职要求 1.有电话销售工作者优先，经验不限，接受无经验 2.与人沟通流畅，具备基础沟通能力，做事认真负责 薪资详情 薪资范围：无责底薪4000+提成+个人奖励 上班时间早九晚六，（不加班） 岗位福利：公司不定期下午茶，团建聚餐等，老板亲和力强，同事好相处

外派福建宁德核电项目，要求做过工地水电工，做事靠谱，勤快，有电工证，无犯罪记录，身体健康，长期做，52以内 师傅/300-350一天 加班有加班费，勤快的，综合工资10000-15000,三年工期

鹰潭余江区招中央空调安装师傅

园区企业招聘上料员，，年龄30左右，工资按月算大概4000-4500，按天算150一天，上班时间7.30-11.30，下午1点到5点，一共8个小时，联系方式（）

江西鹰潭招水电安装师傅，年龄40岁以下，会防水施工和水电售后，能与家装公司协作完成水电样板工作，月薪4500-8000元

鹰潭市招二保焊/气焊350-380/天 包吃住

1.5w/月，七星湾TOD招话务员3名（售楼部直招【地点】同安滨海西七星湾TOD营销中心【职责】电话邀约客户到访，登记客户信息，不用自己找客、不用逼单成交，普通话标准、会沟通，无经验可带薪培训【薪资】无责底薪+到访/成交提成，综合4000-15000，上不封顶【时间】9:00-18:00，无强制加班【电话】陈先生预约面试

接听客户来电，解决客户问题（重庆客户） 年龄 18-35 岁，大专及以上学历，性别不限 普通话标准流利，语气亲切 沟通应变强，能独立处理问题 会基础电脑办公，打字≥30 字 / 分钟 试用期保底薪酬3800元 转正薪酬4000-6000+元 八小时排班月休8天 社保：五险 重庆市两江新区仙桃数据谷中路11号3单元鸿联九五重庆交付中心

【岗位职责】 - 负责电话及网络渠道的客户咨询与问题解答 - 协助处理日常客服事务，确保服务高效准确 福利：薪资可观+带薪培训+晋升透明，办公室坐班，普通话标准，应届生可培养 不定时团建+出国旅游，不定时组织小游戏 【职位要求】 - 普通话标准，无销售性质 - 熟练操作办公软件，会使用PS软件优先 - 高中及以上学历，不限经验，无工作经验要求 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 年龄要求：：18-35 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-10000元/月 - 五险保障 - 包住、包吃 - 话费补贴

任职要求： 1、年龄20-35-40岁 2、普通话标准 3、态度端正积极 4、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中及中专学历 岗位职责： 处理银行信用卡业务 岗位福利：新人4个月保护底薪4500 转正员工平均薪资7000-15000

招聘话务员10名.招25岁-45岁长期工作人员：保底5000有提成最高可过万元工作时间：白班夜班都有自选每天工作时间10小时工作性质：会聊天就可以电话：地址：大庆市让区德威电脑城

职位名称：线上接待专员 职位描述：负责承接平台进线流量、答疑接待，客流稳定，无需自己拓客，工作简单易懂，零基础可带教，可居家！可兼职！

鹰潭市（月湖区/余江/贵溪）光伏业务员招聘（户用+工商业，本地深耕） 岗位职责 负责鹰潭全市（月湖区、余江区、贵溪市）及周边乡镇户用光伏、工商业光伏业务开拓，开发农户、厂房、别墅业主、村集体潜在客户； 上门对接客户，讲解光伏国家补贴政策、屋顶租赁模式、发电收益、安装流程、售后保障，洽谈合作并促成签约； 跟进客户勘测、资料审核、合同签订、施工落地全流程，配合施工、售后团队协调客户需求； 维护本地客户资源，收集市场竞品信息，开发乡镇渠道、人脉资源，完成个人及团队销售业绩目标。 任职要求 学历不限，熟悉各乡镇村落、有农村人脉资源者优先，会说本地话； 性格外向、沟通谈判能力强，吃苦耐劳，能下乡跑业务，执行力强、有赚钱欲望； 自备电动车/汽车、有驾驶证优先，熟练使用智能手机（微信、APP登记客户信息）； 有无经验均可，专人带教、实地陪跑，3天快速上手； 有光伏、保险、建材、家电、农村地推销售经验者优先录用。 薪资福利 薪资结构：高额单户提成+签约奖金+业绩分红综合月薪6000-30000元，上不封顶； 结算模式：一户一结、不压工资、月结提成，多劳多得，签约即拿提成； 福利保障：免费光伏专业培训、年终奖、优秀员工奖励； 晋升通道：业务员→片区主管→区域经理，能力强者可承包乡镇片区，自主组建团队； 工作优势：本地办公、无需坐班、时间自由，乡镇客源稳定，新能源行业前景广阔。 工作地点 鹰潭市全域（月湖区、余江区、贵溪市，就近分配乡镇片区）

教育机顶盒销售专员 收入：成功销售一台110元-150元/台，平均月收入10000元+，最高月收入30000元+ 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！ 联系方式： 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-40岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，形象良好。 3. 自备交通工具、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！

招聘教育培训电商客服 电商运营1名 电商客服全职2名 兼职客服若干名 兼职老师（周末家教）一名 中职技校招生老师若干名 一、上班地点：香墅园 二、工作时间：接受早晚倒班 1，早班：8:00-18:00（中餐12:00-13:00午休） 2，晚班：下午12:00-22:00（晚餐17:00-18:00休息） 节假日双薪，平时若加班12元-22元/小时以上 备注：勿扰，爱摸鱼不要 要求：沟通能力强，打字快，执行力强，服从工作安排，上班用工作机，不能玩自己手机 年龄：18岁-30岁之间 哪位小姐姐可以上班， 加我“C

1. 全面负责客服部日常管理，统筹前台接待、业主来电来访、投诉处理等工作。 ​ 2. 牵头物业费、车位费等各项费用的催缴工作，制定催缴计划，提升收缴率。 ​ 3. 负责客服、楼管团队的业务培训、带教及日常考核。 ​ 4. 制定、完善客服部各项规章制度、工作流程及服务标准。 ​ 5. 对接街道、社区及上级部门，处理各类转办投诉与整改事项。 ​ 6. 巡查小区服务质量，协调解决业主纠纷，提升业主满意度。 任职要求 1. 年龄25-45岁，有物业客服主管/经理经验优先。 ​ 2. 熟悉物业收费流程，擅长费用催缴，有较强沟通与谈判能力。 ​ 3. 具备团队管理与培训能力，能独立开展员工培训、制定培训内容。 ​ 4. 熟悉物业各项规章制度，可独立完善部门管理制度与工作流程。 ​ 5. 工作认真负责，执行力强，能妥善处理突发问题与业主矛盾。 ​ 6. 熟练使用办公软件，有良好的文字表达与台账整理能力。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

工作职责 1. 深入理解电池产业的业务战略方向，围绕培训模块提供个性化解决方案，促进组织人才能力与业务需求的高效对接。 2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施，涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。 3. 根据业务团队现有人才结构特点，制定具有针对性的培养计划，支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。 4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块，确保培训与其他政策协同落地，推动人力策略在业务端的有效传导。 5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行，借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同，提升团队向心力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。 3. 熟悉培训全周期运作机制，善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目，具备独立构建培训体系的经验。 4. 掌握劳动法及相关人事政策法规，能够将合规要求融入培训实践中，妥善处理员工发展中的复杂问题。 5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，能迅速赢得电池业务团队的信任，运用培训数据辅助业务决策优化。

光伏业务员，开发业务，负责联系客户，维护客户，和部门经理沟通，有理想，想多赚钱的

负责协助客服部门进行线上回复，客流稳定，内容简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！5000一个月要招2个人 招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好