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平安人事文员主要负责人力资源基础事务执行及行政辅助支持,是HR团队的重要执行岗位,工作内容涵盖四大模块,结合标准化流程与平安综合金融业务特点,具体职责如下:

1. 招聘渠道管理:在招聘平台发布并维护职位信息,更新岗位状态,维护候选人数据库,定期整理和归档应聘资料;

2. 简历初审与沟通:对收到的简历进行初步筛选,根据岗位要求匹配合适人选,电话联系候选人确认面试意向,安排面试时间与地点,并发送相关通知,跟进实际到面情况;

3. 面试协助与反馈:接待到场面试人员,配合面试官完成面试流程(包括资料查验、过程记录等),面试结束后汇总结果,及时发出录用或未录用通知;

4. 招聘数据汇总:统计每月招聘关键数据(如简历数量、面试转化率、录用比例),编制招聘报表,为部门复盘招聘成效提供数据支持。
2026-05-30 23:28
IP属地:江西南昌

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