招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售部门的目标体系与销售配额方案； 4.拟定销售策略与预算计划； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年快消品行业工作经验，有大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 5.事业心强，具有一定团队管理能力。

1.负责江西省区老客户维护订单对接回款对接 2开发空白市场意向客户精准聚焦作物和客户。 3.懂肥料基础知识内涵懂得肥料的推广和应用 4.懂农用微生物菌剂，复合微生物肥，生物有机肥。 5.能服从公司管理和上级领导工作安排能够自主有效开展工作。 硬性要求： 努力干综合年收入不低于10万，用心努力干，年收入18-20万，需要有团队精神和学习能力，具备自己带车和驾照。公司有车辆补贴和住宿补贴，用餐补贴。保底工资。团队培训。带薪休假。五险缴纳。

区域经理(1名)6-15K月薪,上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营，落实公司经营策略，提升各店综合竞争力，确保业绩目标达成； 2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础管理、人员动态、业务推进等），并形成分析评估报告； 3、推动建立积极向上的区域团队氛围与文化； 4、统筹员工培训及区域团队建设，推进人才梯队发展；组织岗位技能提升培训与工作指导，持续提升团队销售能力； 5、作为片区内运营争议、客户投诉等问题的第一责任人，牵头协调并完成问题处理； 6、对接物业、家装公司、街道等相关外部单位，开展资源合作与房源拓展协调工作。 任职资格： 1、年龄23-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业背景，熟练操作常用办公软件； 4、1年以上营销区域管理经验，有房产营销管理经历者优先； 5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力与人际协调能力；具备丰富的客户资源与社会关系网络； 6、具有高度的职业责任感与道德标准，富有团队凝聚力与责任心

岗位职责： 1、负责区域内的市场拓展及销售目标完成，提高公司产品在市场的覆盖与占比； 2、规划并实施销售策略，组织落实销售方案，保障销售工作的高效推进与长期稳定； 3、开发并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案支持； 4、跟踪市场变化，整合行业资讯，并及时向公司反馈以优化市场应对策略； 5、指导和管理销售团队，强化团队协作能力与业务水平，推动整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判、营销策划与推广能力，能独立运作业务项目； 2、具备良好的沟通表达与谈判技巧，善于建立并维护客户长期合作； 3、具有较强的团队管理与激励能力，能有效带领团队达成销售指标； 4、熟悉建材领域，掌握行业发展方向与客户核心需求，有相关从业背景者优先； 5、能适应高强度工作节奏和经常性出差，具备优良的职业操守与敬业态度。

通过整理保单、电话回访，邀约活动，开发、服务、维护客户。公司免费发放客户资源，有师父一对一带。

职位信息：市场经理（销售经理） 岗位职责： 1、掌握公司产品特点及装配式建筑行业动态，洞察客户需求，识别市场难点并拟定销售策略； 2、负责客户关系的建立、维护及持续深入拓展； 3、主导商务合同签署、回款跟进以及售后相关工作的协调处理； 4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报，并依据管理意见向客户进行沟通与执行； 5、结合公司整体战略与年度目标，协助上级制定营销战略规划及年度营销实施方案并推动落地。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材销售或PC建筑领域工作经验者优先； 2、精通客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户洽谈及签约全流程； 4、可适应频繁且不规律的出差安排； 5、持有C1及以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表 薪资：10-20W/年

有挣钱欲望即可

经开电信局招聘营业员10名。 要求：1.认同企业理念，服从管理安排，遵守规章制度，配合团队协作。 2.周六周日参与集体活动，周一至周四期间轮休一天，每月共计休息四天。 3.薪资结构为底薪3000元+提成+奖金，综合收入普遍在5000元以上。 4.具备良好品德与工作能力，态度认真负责，注重客户服务，对每位客户做到耐心解答、细致交流。 5.试用期为三个月，期间月工资3000元，期满后表现合格者正式录用。 6.依法缴纳五险。 工作地点：根据安排就近分配至经开电信各营业门店。

业务管理岗，区别于传统电销模式，我司由市场部门完成客户引流，精准分配资源至销售端，销售仅负责后续对接——提供专业咨询并促成签约，配备专属后端服务支持团队。本岗位属后端服务中心业务序列，主要承担客户新签及续签相关工作。 岗位描述： 1、依据企业客户需求，输出专业的工商注册与财税问题应对方案； 2、达成每日、周期及月度续费指标，与主管及客户保持良好沟通，确保服务与业绩双达标； 3、维护企业信息库，按时完成客户跟进与回访记录更新； 4、组织例行会议，开展财税知识与销售技能辅导，推动团队整体水平提升，提交日、周、月度销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上服务类行业销售经历，有团队管理经验者优先考虑； 3、形象良好、富有亲和力、语言表达清晰、具备较强抗压能力； 4、具备良好的应变能力、协调能力及沟通表达能力。 上班时间： 早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 无责底薪+提成，综合收入8-12K 单双轮休，每月15日发放薪资 福利：三节礼品、五险、年终奖金、团队活动、生日庆祝

工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：14:30-16:30 工作职责： 中国人寿保险团队依托国有大型综合平台，汇聚了一批自主创业的“险商”人才。我们独立组建并运营团队，致力于构建属于自己的事业版图。现诚邀有志之士携手加入，共同开启创业之路！无论你是职场新人、企业经营者，还是全职妈妈，只要心怀梦想、勇于拼搏，中国人寿都欢迎你的到来！销售经验不限，公司提供系统支持。 【要求】 1、全职，每日5小时工作制：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，按时参与公司会议及培训学习，节假日非特殊情况正常休假； 2、积极进取，具备良好的沟通与表达能力； 3、形象良好，身体健康； 4、工作地点：于都县城，需在本地连续居住满2年（条件优异者可适当放宽）。 【政策】 1、月薪3800元保底薪资+绩效奖励，收入无上限； 2、公司配套老客户资源，用于开展专业化的售后服务支持。

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岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解与咨询服务，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.保持定期客户互动，维护长期稳定的客户关系，及时回应并解决客户疑问； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保流程准确、响应迅速。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.熟悉保险行业运作模式，具备相关领域知识或从业经验者优先考虑； 3.具有较强的自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨细致，具备应对一定工作强度的心理承受力。

泰康招聘带薪学员！不用卖保险.不用卖保险.不用卖保险.只听课 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，工资2500元带薪培训！年龄24-55周岁.1月份开班。

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成；自销佣金+管理津贴+直辖组提佣+季度奖+年终奖 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金叠加体系，个人业绩奖，团队管理奖等 职位详情 客户活动组织 市场营销 个人(ToC) 医疗/大健康 团队管理 客户开发 房地产 网络营销经验 客户关系维护 岗位职责： 1，客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助其了解平台功能，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适的水果品类并完成下单操作 3.跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业相关经验者优先考虑 2.具有良好的团队意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用 公司福利 1.缴纳五险 2.每月休息四天 3.提供具有竞争力的提成奖励 4.发展通道广阔，晋升机会多

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流与税务合规方案，增强服务附加值与市场竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造高品质的客户服务体验； 5、持续学习业务知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升储备实力。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长平台，只要具备能力与进取心，即可迈向更高层级岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售经验，掌握一定行业客户资源者优先； 3、热爱销售事业，拥有强烈的成就动机和自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展需要。 加入我们，你将置身于一个充满挑战与机遇的发展环境，不断突破自我、实现价值跃升。诚邀你携手同行，共启精彩职业征程！

【企业直招】 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。 主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 【职位亮点】 （薪资高！）新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在7000以上。 （晋升快）3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 （自由业）工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。 （老带新）有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 【工作内容】 ①产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚（2-3小时）给客户送奶。 ②服务和维护固定区域内客户跟进后续订奶、复购（线上线下均可）。 ③做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作要求】 ①男女不限，18岁至48岁，有无经验均可(有老员工手把手带教) ②会骑并自带电瓶车工作 【工作时间】 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假

负责公司产品的销售工作，开展业务推广，直播引流，维护销售渠道，进行产品组合搭配，邀约客户量尺，跟进促成成交。 要求：性格外向，态度积极主动，具备相关销售经验。

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，保障团队业绩及客户服务质量 3.开展客户关系维护工作，提升奥迪品牌的市场认知度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作管理能力 2.能够妥善应对和处理销售环节中的各类问题 3.熟悉汽车领域业务知识，尤其了解奥迪品牌特性

销售门窗，日常维护老客户

合作优势： 时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。 零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。 全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。 灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。 产品丰富：都是供给商超和企业的品质好货，跑量分销，可以简单理解为给你开了家线上珊姆店；目前上架主要包括年货礼品类、米面粮油、洗护套装、零食坚果、海产品、化妆品、品质牛肉、燕窝海参滋补品等。 搜索微信小程序惠小采可以查看代理的具体产品！！！ 收益说明： 销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。 结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。 工作内容： 推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。 对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。 跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。 定期反馈客户需求。 任职要求： 年满18周岁，有销售经验者优先。 沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。 认可平台价值，愿意长期合作优先。

具备销售背景，拥有管理经验者优先考虑

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司在汽车销售业务方向的持续增长 2.统筹销售团队运作，监督各成员完成既定销售任务 3.开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协调能力 2.能够高效应对和处理销售环节中的各类问题 3.熟悉汽车行业动态，具备快速响应市场变化的能力

大专及以上学历，有销售经验者优先 良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质。负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。