1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。【职责】：1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标【职业亮点】：1.灵活支配时间，做时间的主人:上午参加晨会，其余时间自由安排2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入，多劳多得3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训；此外还可参与财富康养保险规划师评价体系，有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励【职业要求】：1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心*本文旨在招募平安保险代理人*“金融顾问、家庭医生、养老管家”为平安集团及其子公司提供的服务

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4. 跟进项目执行进度，确保服务交付质量与时间节点 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或行业解决方案相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 学历不限，专业不限，有行业资源者更佳

职位详情 双休/五险/销售经理/售后服务客服 底薪3000/月+提成+奖励能力强者过万 招10人|经验不限|学历大专 五险一 年底双薪 周末双休 职位描述 职位：销售经理/主管 地点：站前西路 [职业亮点]: 1。灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间9:00-10:00其余时间自由安排 2。收入制度明确：入司即享受销售收入，新人专项津贴，季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3。晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速，高绩效晋升享受额外奖励 4。完善的专业人才培养体系：在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系：绩效优秀者，提供"财务规划师","健康管理师","养老规划师"等认证培训 5。优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行，名校游学，海外旅游等方案奖励

岗位职责： 1. 负责公司农、林领域软件集成项目的市场推广与销售，达成既定销售指标 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作 3. 深入挖掘客户需求，提供匹配的软件集成方案支持 4. 参与项目投标流程，配合完成合同签署相关事宜 5. 关注项目执行进展，保障项目按计划有序推进 岗位要求： 1. 本科及以上学历，农业、林业或市场营销等相关专业背景 2. 具有3年以上农、林行业软件集成类项目销售工作经验 3. 熟悉农业、林业行业市场趋势及客户核心需求 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判水平 5. 具备良好的团队协作意识和客户服务理念

男女不限20岁一40岁

招募创业合伙人 一，创业合伙人的项目简介及回报。 项目简称：推广手机上的旅行社，也叫共享旅游（或称落地免费游）。类似于携程，微信，滴滴，美团上市前初期推广，获得大幅回报。 该项目具有，四两拨千斤，分配极度合理的共同创富制度，市场接受度极高，模式颠覆创新，十年难遇，极度稀缺，爆发力强且毫无风险，刚刚起步且发展迅猛遥遥领先的蓝海项目，具有唯一性，高接受度，逻辑硬，靠谱，能夠一站上岸，值得全力以赴！ 短期收益： ①免费旅游卡推广收益。 ②招募团队奖励。 ③免费旅游卡给商家赋能 长期管道收益： ①区域内的招募收益。 ②组建的团队管道收益。 ③区域内购旅游卡的收益。 ④消费者持免费旅游卡旅游的补贴收益。 二，公司品牌平台优势与机会： ①十五五会议国家已将"文旅”定性为，自建国76年以来，房地产之后，第二个国家战略支柱性行业。一业带百业的长周期大赛道已经形成。 ②广东光大国际旅行社是旅游行业前三甲，与央视《品牌中国》结盟，国内国际双资质，中国著名品牌，线下连锁旅行社300多家，工作室300多家，年营收十多亿。 ③目前阶段是几乎无竞争的蓝海市场，并且旅游接受度极高，人人可为。 ④有品牌与实体店保障，利他，共赢，且安全 ⑤多渠道收益，颠覆式优秀商业模式，回报丰厚 ⑥具有旅游行业的美团，滴滴的潜质与基因，秒杀市面上的多数平台与项目 三，免费旅游卡的逻辑与推广： 任何生意都需要人，像欧美等国家一样，社会财富达到一定基础，人们十多年前出行如日常。我国自房地产后，因旅游行业特性，一业带百业（吃住行玩乐），国家将旅游列入战略性支柱行业，各地文旅部门，行业协会，地接社共同补贴给大型旅行社，聪明的大型旅行社与大众共同创富，全额将补贴返还给消费者和推广者，多方共赢，从而旅行社更上一层楼，做到了体量和基数。 免费旅游卡是指落地以后免费游，消费者自购往返的高铁或机票，高铁机场免费接送，景区间接送，住宿，吃饭，导游，景点门票等全免费，且相当有品质。 有一些美容，美甲，养生，培训机构，4s店，水果店，餐饮店等等，线下实体店资源，是加分项，但不硬性要求。 收益：旅游卡赋能百业，可为线下实体店促销，充值，引流赋能，达成共赢局面。实体店好卖了，消费者获免费旅游，我们获得不菲的旅游佣金，当然也可以赠送亲友免费游，会玩自媒体的，更可以通过自媒体售卖旅游卡）你自己定价，利润全归自己）。仅一项收入就有机会月入10万，边玩边赚，自由人生。 例，你有十个实体店促销，按最低计算，每店送卡消费者100张（每张卡可2~4人出游），10家店共送出的1000张，有10%人持卡旅游，1000x10%×2人/张×500元/人（佣金）=10万/月。

聘高薪聘请销售总监，业务主管，业务员要求：经验不限，年龄不限；吃苦耐劳，普通话标准、沟通能力强，热爱自己的工作岗位；岗位职责：1、根据公司提供的CRM系统联系客户；2、根据计划完成上级领导制定的个人工作计划，完成个人月度、季度目标。3、有岗前话术培训，产品介绍等业务培训，不会使你盲目工作。4、对已挖掘客户进行维护跟进，公司提供客户资源；提供带薪培训，小白也会上手快、工作环境好，工作轻松，努力月薪可过万，江西省内各个区域均有分公司，平台大，发展机会多。工作时间：8：30-12：00；下午1：30-5：30，可弹性半小时，周末双休，法定节假日休息，定期培训。联系电话：（姜）地址：江西省上饶市三清山167号智慧信州6楼G

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里您将获得： 1、[具有竞争力的薪酬]：试用期5750，入职半年内保底6325+按运费核算提成； 2、[系统化的培训支持]：健全的培训与带教机制，入职前10-15天享带薪培训，并有资深员工一对一指导； 3、[明确的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、[全面的福利保障]：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，还有入职半年奖励； 5、[轻松的工作环境]：氛围融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6、[周到的办公配置]：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行由公司安排行政车辆； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下为我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆2.8万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解。

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拆解园企业急招：1.机组操作工4名，高中毕业及以上，年龄45岁以下，有工作经验最好，上班时间10小时左右需倒班。试用期工资5000左右。2.行车操作工2名，高中毕业及以上，年龄45岁以下，有工作经验最好，上班时间10小时左右需倒班。试用期工资5000左右。3.出装槽操作工4名，高中毕业及以上，年龄45岁以下，有工作经验最好，上班时间10小时左右。试用期工资6000左右。4.电调操作工4名，高中毕业及以上，年龄45岁以下，有工作经验最好，上班时间10小时左右需倒班。试用期工资5000左右。5.酸泵操作工4名，高中毕业及以上，年龄45岁以下，有工作经验最好，上班时间10小时左右需倒班。试用期工资5000左右。6.叉车操作工2名，高中毕业及以上，年龄45岁以下，有工作经验最好，上班时间10小时左右需倒班。试用期工资5000左右。7、急招杂工2名，50岁以下，试用期4000，10小时长白班，身体健康，服从领导安排。8.炉工10名，50岁以内，可学徒，12小时两班倒，7000元起，后期计件。企业交五险，包食宿，生日福利。联系电话

招聘杂工2名。，55岁以下，初中及以上学历，做事积极，吃苦耐劳，服从管理。薪资为3000—4000元/月。

信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中国平安综合金融服务部直招｜信用卡客户经理（网格化银行权益服务岗·宝妈优选） 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5700元｜稳定期：5700-6500元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+权益服务绩效+办卡激励+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化存量客户专属维护，深耕长期稳定服务资产 很多宝妈重返职场时都有两难困境：想拥有一份独立收入实现经济自主，又放不下孩子的日常照料；尝试过普通销售岗位，被外出陌拜、高强度拓客、无稳定客源的压力劝退，固定文职又薪资微薄，常年一眼望到头。 市面上绝大多数信用卡岗位，都需要员工自主大范围挖掘陌生客源，风吹雨淋外勤跑单，被拒绝是常态，收入起伏极大，新人流失率居高不下。而我们是平安网格化定向权益服务岗，本质是家庭金融服务顾问，并非传统推销岗位。公司按照社区网格批量划拨成熟存量持卡客户，客源由平台统一分配，全程写字楼室内坐班办公，不用外出奔波。 宝妈天然擅长细致的家庭打理与共情沟通，适配这份服务型工作。我们会按照客户家庭属性做精细化分组，针对亲子家庭客户单独建档。日常工作流程简单标准化：固定时段回复客户用卡疑问，讲解加油优惠、积分兑换、出行保障、年费减免等官方专属权益，每周完成定点温情回访。全程没有硬式推销，以贴心服务建立客户信任，你维护的网格客户资源终身归属个人经营，客户认可度越高，绩效收益稳步上涨，长期沉淀属于自己的稳定私域人脉资产。 2、家庭生活化金融规划服务，把持家能力转化职场竞争力 长期居家的宝妈，在家庭开支规划、省钱理财上有着天然的经验优势，这份能力可以完整平移到岗位工作里。很多持卡客户并不熟悉信用卡完整权益，不清楚免息周期规划，常常出现积分浪费、用卡踩坑的问题，我们的核心工作就是帮客户做生活化用卡梳理，规避逾期风险，解锁全部民生省钱福利。 团队配备全套标准化沟通话术与答疑模板，资深运营导师一对一全程带教，零基础3天就能熟练上手整套服务流程。在服务持卡用户的过程中，可以系统学习平安全品类综合金融业务体系，同时掌握家庭金融规划的专业能力，跳出单一岗位的薪资局限，依托服务口碑收获客户自然转介绍，实现多元增收。我们不靠逼单换取业绩，依靠真诚细致的服务促成合作，工作氛围温和无内卷。 3、同城社群轻量化运营，碎片化时间自愿增收 传统固定岗位薪资结构单一，没有额外增收渠道，薪资常年固化。团队配套完整小红书同城社群落地运营方案，从账号搭建、同城亲子话题布局、标准化笔记文案，再到社群承接链路都有细化落地教程。 宝妈可以利用工作碎片化空档，做轻量化同城内容运营，素材全部由团队统一输出，围绕同城遛娃攻略、家庭省钱干货、信用卡正规福利科普做内容输出，温和沉淀同城精准客源。线上运营属于自愿参与的增收板块，不会强制增加工作负荷，双线运营模式彻底打破固定薪资的收入天花板，兼顾家庭之余拓宽收入渠道。 4、双轨清晰晋升体系，打造终身可深耕的长期事业 很多职场岗位最大的短板就是没有长期积累价值，岗位替代性强，做多少年都只是基础执行工作，晋升通道模糊。平安综合金融搭建业务精英、团队管理双轨透明晋升路线：信用卡权益专员→高级金融服务专员→社群运营主管→片区网格负责人，所有管理岗位全部内部优先提拔，外部绝不空降管理人员。 对于追求长期职业价值、不想做短期过渡工作的伙伴而言，这套晋升体系格外珍贵。新人入职配备专属导师全程陪跑，拆解每日工作模块，精简冗余事务，优化工作效率。在这里每服务一位客户、积累一次服务经验、沉淀一组人脉资源，都会成为个人终身增值的职场资产，后续可自由转岗用户运营、社区运营、内勤行政、客户经理等多类内部岗位，拥有充足的职场选择权，是一份能够长期沉淀、稳步进阶的终身事业。 二、岗位核心优势 ️稳定客源兜底：平台划拨网格存量持卡客户，无需自主开荒拓客，杜绝客源焦虑 ️零基础轻松入行：全套标准化培训体系，手把手落地教学，宝妈转行零门槛适配 ️多元薪资结构：基础薪资稳定兜底，叠加多项服务奖励，收入稳步上涨上不封顶 ️服务型工作模式：以权益服务为核心，无强制逼单，沟通氛围温和轻松 ️作息规律顾家：标准行政白班，双休法定假日全休，不加班不熬夜，完美平衡家庭与工作 ️精英团队全程扶持：资深导师一对一带教，遇到难题团队协同解决，新人不孤军奋战 ️长期职场增值：清晰双轨晋升路径，沉淀金融专业能力与人脉，职业价值持续递增 三、任职岗位要求 ️心态正向上进，渴望拥有长期稳定的事业，不满足一成不变的固定薪资 ️性格温和有耐心，共情力强，善于倾听梳理用户诉求，宝妈群体特质高度契合 ️做事踏实有条理，具备基础线上沟通能力，认真负责落地日常服务工作 ️不限从业经验与学历，学习态度踏实，愿意跟随团队稳步成长 ️具备长期择业思维，不把岗位当作短期临时过渡，愿意沉淀个人能力与人脉资源 谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺乏长期进取意识的求职者 四、工作时间 标准行政白班坐班制，周末双休、法定节假日正常休假，工作高效完成即可准时离岗，完整的个人时间可以陪伴孩子、照料家庭，兼顾生活与个人职场成长。

鹰潭市（月湖区/余江/贵溪）光伏业务员招聘（户用+工商业，本地深耕） 岗位职责 负责鹰潭全市（月湖区、余江区、贵溪市）及周边乡镇户用光伏、工商业光伏业务开拓，开发农户、厂房、别墅业主、村集体潜在客户； 上门对接客户，讲解光伏国家补贴政策、屋顶租赁模式、发电收益、安装流程、售后保障，洽谈合作并促成签约； 跟进客户勘测、资料审核、合同签订、施工落地全流程，配合施工、售后团队协调客户需求； 维护本地客户资源，收集市场竞品信息，开发乡镇渠道、人脉资源，完成个人及团队销售业绩目标。 任职要求 学历不限，熟悉各乡镇村落、有农村人脉资源者优先，会说本地话； 性格外向、沟通谈判能力强，吃苦耐劳，能下乡跑业务，执行力强、有赚钱欲望； 自备电动车/汽车、有驾驶证优先，熟练使用智能手机（微信、APP登记客户信息）； 有无经验均可，专人带教、实地陪跑，3天快速上手； 有光伏、保险、建材、家电、农村地推销售经验者优先录用。 薪资福利 薪资结构：高额单户提成+签约奖金+业绩分红综合月薪6000-30000元，上不封顶； 结算模式：一户一结、不压工资、月结提成，多劳多得，签约即拿提成； 福利保障：免费光伏专业培训、年终奖、优秀员工奖励； 晋升通道：业务员→片区主管→区域经理，能力强者可承包乡镇片区，自主组建团队； 工作优势：本地办公、无需坐班、时间自由，乡镇客源稳定，新能源行业前景广阔。 工作地点 鹰潭市全域（月湖区、余江区、贵溪市，就近分配乡镇片区）

【岗位职责】 · 负责食品/饮料产品在个人客户、企业客户及院校客户的销售与维护 · 开展地推销售、区域直销及市场推广工作 · 维护客户关系，拓展新客户资源 【职位要求】 · 3-5年食品/饮料行业销售经验 · 熟悉个人客户、企业客户及院校客户需求 · 具备地推销售、区域销售、直销及市场推广经验 · 不出差，需出外勤 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元/月 · 按业绩提成，多劳多得（仅限提及内容）

大量招话务员老师3000-15000元/月(上不封顶) 职位描述： 工作周期：3个月 每周工期：做六休一 工作时间：8小时 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-15 招聘岗位:话务专员，团队长，接待老师。 工作地址:鹰潭市雄鹰大道鹰潭卫校！ 【岗位职责】 1. 负责校区管辖范围内的家长咨询服务，通过电话与家长有效沟通了解其需求，介绍学校并邀请家长到校区参观了解，解答家长的各项问题。 2. 负责拨打电话给学生家长介绍学校基本情况，确保信息的准确传递。 3. 协助学校老师完成招生报名工作，提供必要的行政支持。 4. 负责校区家长的日常维护工作，建立良好的沟通关系 【入职要求】 1.在校大学生、中职生毕业生、暑期兼职最晚报道时间为6月15日。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与家长进行沟通。 3. 对工作认真负责，能够遵守工作时间和规定，确保工作的质量和效率。 4. 提供住宿，需要能够适应校内住宿环境。 5:有过招生经历者优先！ 【薪资福利】 1. 无责任底薪 +绩效奖金+餐补+提成=综合工资3000-15000/月(上不封顶)。 2. 提供住宿（空调、洗衣机、独立卫生间均配备），可提前预支生活费。 3. 不定期下午茶，零食等，确保工作环境的舒适度。 每月4天公休假。 招聘热线： (微信同号) 地址：鹰潭市月湖区雄鹰大道鹰潭卫校(月湖区政府对面)

教育机顶盒销售专员 收入：成功销售一台110元-150元/台，平均月收入10000元+，最高月收入30000元+ 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！ 联系方式： 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-40岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，形象良好。 3. 自备交通工具、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！

推广公司代理的产品，有渠道可合作，有资源可合作，公司统一培训推广。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护 2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升 3.招募、培养及考核城市团队，搭建高效协作的销售与运营人才梯队 4. 协同总部职能部门，落地政策执行、数据复盘与资源协同，确保区域目标与公司战略高度一致 5.监控区域经营数据，定期输出分析报告，及时识别风险并提出优化方案 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或团队统筹经验，有快消、O2O、本地生活或互联网行业背景者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在城市商业生态，具备优秀的跨部门协作能力与商务谈判能力 4. 结果导向，抗压能力强，能适应高频次本地出差与动态业务节奏 5.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件

负责业务拓展

江西省鹰潭市月湖区余江区诚招光伏业务员合作，价格100-200不等，月入5到10万。欢迎合作。

本公司负责管道清淤，修复。主要负责小区化粪池业务跟踪对接，可兼职，按提成均可

一、岗位职责 负责贵溪本地户用光伏市场开发，上门洽谈屋顶租赁、光伏安装业务； 开发乡镇客户、村集体资源、渠道合伙人，完成业务指标； 向农户讲解光伏政策、合作模式、收益情况，促成签约； 跟进客户勘察、审核、安装全流程，做好售后维护； 收集市场信息，维护客户关系，提升业务口碑。 二、任职要求 年龄22–60岁，学历不限，； 性格外向，沟通能力强，敢跑敢谈，有销售经验优先； 熟悉本地乡镇、村庄情况，有农村资源、人脉者优先； 有责任心、能吃苦、执行力强，接受下乡拜访； 有光伏、保险、建材、家电、快消等销售经验优先录用。

岗位职责 1、制定并落实本区域销售战略，整合内外部资源，带领团队达成既定销售目标。 2、搭建并培育高效能销售队伍，持续提升团队专业素养与执行效率。 3、开展客户深度分析，洞察用户需求，拓展新客户资源，并统筹客户开发与维护工作。 4、贯彻公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，稳步提升产品市场占有率，确保客户满意度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中2年以上团队管理经历，有团队组建经历者优先，熟悉建筑、弱电、智能化、安防等行业，拥有相关行业资源。 2、统招本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），年龄建议在30至40岁之间，具备10年以上智能建筑领域销售经验者优先，有完整项目操作经验，掌握大业主、投资方或总包方资源者更佳。 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神。 4、综合素质高，具备出色的商务沟通与协调能力。