家居设计主管
5000-10000元/月
设计总监3-5年大专及以上室内设计五险
岗位职责:
1. 负责带领家装设计团队，确立设计方向与项目执行目标；
2. 指导团队成员推进设计任务，把控设计方案的质量与创意水平；
3. 对接客户，深入理解其需求，输出定制化设计策略；
4. 定期组织团队交流，同步行业趋势与客户意见；
5. 管理设计流程，确保各阶段工作按计划高效推进。
任职要求：
1. 具备出色的团队统筹能力与创新思维；
2. 熟练掌握CAD等家装设计相关专业软件；
3. 能够独立研判并处理设计过程中的各类问题；
4. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识；
5. 热爱设计事业，致力于实现设计品质的持续突破。
研发中心总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
一、工作时间：
上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目管理工作，组织制定并落实技术战略规划与实施方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时协调解决各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目落地，合理分配研发资源，提升团队专业能力；
4、组织实施软件需求调研与分析，完成开发方案的设计与编制工作。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；
2、具备5年以上IT领域从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；
3、有自动化产品或智能硬件类产品研发背景者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对挑战仍能保障工作高质量交付；
5、保持高度主动的工作热情，适应高强度工作节奏，具备良好的自我驱动力；
6、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。
监理工程师
5000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理；
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况；
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见；
4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患，签发监理通知单或暂停令；
5. 编制监理日志、月报、工作总结等资料，确保监理文件真实、完整、可追溯。
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建部门认可的监理从业资质；
2. 3-5年及以上房建/市政类项目现场监理经验，熟悉工程建设规范及验收标准；
3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备良好图纸审核与现场协调能力；
4.责任心强，原则性好，能适应工地环境及阶段性驻场工作；
5. 具备大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先。
铁路工程监理师
3000-4000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程
岗位职责:
1. 承担铁路工程项目的监理任务，确保施工质量与进度满足相关标准和规定。
2. 对施工环节进行全程监督，及时识别并处理工程异常，保障作业安全。
3. 配合项目组开展工作，按时完成监理资料的编制与归档。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方工作资源。
2. 拥有高度的责任感和职业操守，严格遵循监理规程执行任务。
3. 具备较强的学习适应能力和问题应对能力，可胜任动态变化的工作需求。
专监（持专监证）
5000-6000元/月
总监理工程师大专及以上
- 编制钢结构监理细则，监督施工全过程质量、安全与进度。
- 审核施工方案、材料构件质量证明，组织见证取样与平行检验。
- 参与隐蔽工程、检验批、分项/分部验收，提出专业意见 。
- 记录监理日志，编写月报/年报，协调参建各方解决现场问题。
水电监理工程师
3000-6000元/月
监理工程师1-3年中专及以上住宅地产高层建筑二级建造师
1、具备建筑机电安装、给水排水工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景；
2、需具有三年以上相关领域工作经验，专业技术能力扎实，持有福建省监理工程师岗位证书者优先录用；
3、工作踏实肯干，能适应现场作业，服从工作调配与管理；
总监
5000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限高级职称注册监理工程师交通运输工程
抚州黎川招公路专业总监理工程师，需要带本专业高级职称，包吃住
江西宜春招聘：田间管理薪资：4500.0-6000.0元/月职位详情：负责合作社自有基地水
4500-6000元/月
种植工月结
招聘：田间管理
薪资：4500.0-6000.0元/月
职位详情：
负责合作社自有基地水稻种植管理。熟悉熟悉水稻种植，责任心强，具备良好的沟通和管理能力。会开挖机者优先考虑。
工厂焊工
250-260元/天
气保焊二保焊工厂焊工焊接焊工证
1. 1年以上二保焊实操经验，能独立看图作业，熟悉碳钢、不锈钢等常见材料焊接。
2. 持有焊工证/特种作业操作证优先，熟悉气保焊设备调试与参数设置。
3. 能接受加班、倒班，吃苦耐劳，工作认真负责，注重质量与效率。
4. 遵守工厂制度，有良好安全意识与团队协作意识。
服务员1-2人
【招聘】泊水湾老黑特色煨汤馆招2名服务员，下午5点到凌晨2点，下午6点到凌晨3点，工资见面谈，有意者联系，电话： 刘
家装设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年大专及以上别墅小区住宅公寓总监
岗位职责:
1. 全面负责家装设计项目的规划与设计执行，确保方案满足客户需求并紧跟行业潮流。
2. 组织并参与项目相关会议，协调客户与项目组间的设计理念及细节对接。
3. 跟进设计实施全过程，保障设计方案按计划高质量落地。
4. 参与材料选型与评估工作，兼顾视觉效果与成本控制目标。
5. 负责设计团队的日常管理与专业指导，推动团队能力提升与创意发展。
任职要求：
1. 拥有扎实的设计功底与创新意识，能独立输出高水平设计方案。
2. 具备良好的表达能力和协作意识，善于与客户及内部成员高效沟通。
3. 熟悉家装常用材料特性及市场变化，具备合理选材与成本把控能力。
4. 精通项目管理工具及相关办公软件，可熟练制作项目文档与汇报资料。
5. 具备较强的团队管理经验，能够带动团队积极性并提升整体效能。
6、学历大专及以上（条件优异者可适当放宽），需具备五年以上家庭装修设计从业经历。
连锁餐饮设计总监/设计主管
1.5-2万元/月
设计总监5-10年本科及以上视觉设计空间设计3D MAXCADPSCorelDRAWAI
一、岗位职责：
1. 空间设计管理：全面负责全国连锁门店的空间设计工作，涵盖平面布局规划、顾客动线设计及软装配饰方案制定。
2. 编制《门店设计标准化手册》，明确装修材料选型、施工工艺规范与成本控制要求，并监督加盟商按标准执行落地。
3. 品牌 VI/SI 落地与优化：贯彻品牌视觉识别系统，持续完善并推行《品牌形象管理规范》。
4. 产品包装创意与升级：搭建并统筹设计团队（包含空间、平面、包装方向），设定绩效评估机制，提升设计师商业理解与项目执行能力。
5. 供应商资源整合：建立设计类合作资源库（如设计院、印刷厂、建材供应商），审核其专业资质并管控履约质量，保障设计还原度与预算目标实现。
6. 团队建设与管理：组织实施人员考核，带领团队高效达成既定目标，激发成员主动性与创新意识。
7. 沟通协调能力：能与加盟商、内部团队及上级保持顺畅沟通，精准把握各方需求与意图；具备良好协调技巧，妥善处理分歧，平衡多方利益，推动项目有序开展。
8. 制定并落实工作计划与总结报告。
9. 跨部门协同：联动营销、运营、供应链等职能部门，及时响应业务需求，确保项目按时高质量推进。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，环境设计、视觉传达、工业设计等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上室内设计工作经验，其中至少3年从事设计统筹与管理工作。
3. 持有国家注册室内设计师资格证书。
4. 具备出色的团队领导力和沟通协调能力，擅长跨部门协作。
5. 熟悉品牌VI/SI体系运作，有主导品牌视觉形象升级项目的成功经验。
6. 熟练操作常用办公软件及专业室内设计工具。
7. 可接受短期出差（偶尔3-5天外出支持设计任务）。
三、福利待遇：
固定休假、节假日福利、生日福利、家属生日福利、定期团建、员工国内外旅游、表彰奖励、五险一金、免费体检、内部培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假、满1公司财年且符合条件，享受年终奖奖励。
创意总监
2.4-4.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上乙方经验
岗位内容：
1. 制定并执行企业创意方向与视觉设计风格的整体策略；
2. 带领设计团队，保障品牌呈现与产品设计的高品质输出；
3. 准确把握行业动态与用户需求，为市场推广方案提供设计层面的专业支持与优化建议；
4. 营造积极协作的团队环境，持续提升设计师的专业能力与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉品牌构建与传播全流程；
2. 拥有优秀的创意构思与视觉审美能力，能灵活运用多种设计语言与表达方式；
3. 具备良好的沟通协调及团队管理能力，重视团队协作与成员培养；
4. 了解品牌策略与市场调研逻辑，对互联网及移动端应用场景有一定认知。
设计总监大专及以上
一：广告设计运营总监（2名）
招聘原则：德重于才，我们更看中人品，诚实善良比能力更重要。我们公司员工自己培养，内部晋升，不招空降人才。
要求：大专以上学历，五官端正，衣着大方，阳光上进，善于学习，性格开朗，喜欢交流，做事细心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队合作精神。
岗位职责：
1、有较强的沟通能力，按客户的要求设计进行设计；
2、有出色的设计能力，广告平面设计、制作及其它图文处理 ；
3、企业宣传资料的设计、制作与创新，以达到公司日益发展的要求；
4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
岗位要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，5年以上工作经验，熟练应用技能软件（Photoshop、illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计软件; ）
2、有校园环境空间设计经验者优先考虑
3、有视频、拍摄、剪辑、自媒体经验优先考虑
4、设计创造力+发散性设计思维+执行落地能力+团队协作能力
5、拥有良好的艺术鉴赏力和审美水平，对色彩、造型、材质等有敏锐的感知
6、性格随和乐观有个性，乐于交流分享，做事认真负责，有责任心、有担当、有明确的目标和时间观念
7、室内、广告、环艺、展览设计、建筑等相关设计专业院校学历
8、会开车，懂材料，有销售交际能力
岗位说明：
薪资待遇：10000元起，面议，试用期2个月。
上班时间：早上8：30—下午5：30，中午11：30—12：30休息一个小时，双休日大小礼拜休息，也就是一周隔一周的周六上班，周日休息，国定节假日休息。
其他待遇：五险一金，提供午餐，高温费，节假日福利，年终奖。
住址：住在嘉定最好。（公司包午餐，不包住宿）
上班地点：嘉定区六里中心路335号小雨点
面试地址：嘉定区六里中心路335号小雨点。
面试时间：每周一下午两点半
赣州宁都县设计总监，一位，大学本科学历，男女不限，十年以上室内装饰设计经验，待遇10000+，
1-3万元/月
设计总监10年以上本科及以上室内设计年终奖周末单休10年及以上经验
设计总监，一位，大学本科学历，男女不限，十年以上室内装饰设计经验，待遇10000+，
技术工程师本科及以上
技术工程师：3名，、25-45岁，本科及以上学历；，材料科学与技术、化工或高分子材料及其相近专业毕业，有改性塑料行业经验者优先。有技术工艺流程工作经验，富有团队精神，不怕吃苦，勇于挑战自我，有责任心，具有良好的适应能力及抗压能力，同时具备一定的组织能力和交流能力，具备较强的逻辑思维和判断能力，做事认真负责。薪资面议。
赣州宁都县设计总监一名，男女不限，大学本科，年薪10万起十年以上室内全案设计施工经验。
1-2万元/月
设计总监10年以上本科及以上室内设计带薪假期年终奖包吃
设计总监一名，男女不限，大学本科，年薪10万起
十年以上室内全案设计施工经验。
安全专监
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专及以上安全
专业监理工程师岗位职责
1. 质量管控
2. 技术指导
3. 工期与费用监管
4. 安全检查
5. 文件归集
6. 对接协调
岗位要求：具备安全领域工作经验，掌握相关标准规范，工作认真负责。持有安全类资格证书，需于正月初七到岗。
电厂安全/土建监理工程师（火电、核电）（江西抚州、内蒙包头）
5000-7000元/月
监理工程师1-3年学历不限
岗位内容：
1. 负责施工现场安全监督工作，编制并推动实施安全防护方案，保障施工各环节安全有序进行，具备电厂项目经历者优先考虑。
2. 对工地现场开展日常检查，及时识别潜在安全风险，并提出有效的整改建议。
3. 组织开展安全教育培训，增强作业人员的安全防范意识与规范操作能力。
4. 参与安全事故的应急处置与后续分析，查明事故根源，制定并落实改进防范措施。
任职要求：
1. 掌握施工安全管理体系相关专业知识，具有两年及以上同类岗位工作经验者优先。
2. 熟知国家安全生产相关法律法规及行业标准，了解建筑施工安全管理运作流程。
3. 具备高度的责任感和职业操守，拥有良好的语言表达能力和团队合作精神。
4. 品行端正，态度诚恳，工作严谨务实，具备一定的实操能力和突发情况应对能力。
项目监理负责人
1-1.1万元/月
监理工程师5-10年本科及以上注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
1、明确项目监理团队的人员分配及岗位职责；
2、监督并考核监理人员的工作表现，依据项目进展动态调整人员配置，对无法胜任工作的监理人员及时进行更换；
3、审核分包单位的资质情况，向业主及总承包方提供专业审查建议；
4、审阅承包单位报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排；
5、审核并签认承包单位的各类申请、付款凭证以及竣工结算文件；
6、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷，处理索赔事项，审核工程延期申请。
软件开发负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上开发总监应用开发农/林/牧/渔研发总监
岗位职责：
1、统筹软件研发团队的日常运作，保障团队高效协同，主导技术革新与流程改进；
2、规划企业软件产品的技术发展路径，主导产品技术方案设计与实施，确保技术落地支撑业务发展；
3、识别并管控技术风险，攻关高难度技术难题，优化系统架构以提升性能与可靠性；
4、跨部门联动技术、产品、运营等团队，深入理解业务诉求，输出可落地的高质量技术实现方案；
5、跟踪前沿技术趋势，推动新技术在团队内的应用，持续增强团队技术实力与行业竞争力；
6、负责近百人外包开发团队的统筹管理，把控开发质量与交付效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上软件开发背景，3年以上团队管理经历；
2、熟练掌握主流编程语言及开发框架，具有大型复杂系统架构实践经验；
3、拥有出色的项目统筹能力，能并行推进多个项目并保证按期交付；
4、具备外包开发团队管理经验。
储能PACK研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
岗位职责：
1. 制定储能Pack业务的长远技术发展规划及年度研发目标，确保与企业整体战略方向保持一致。
2. 关注行业前沿动态与市场变化，研究竞品情况，为产品发展方向和技术路径提供科学依据。
3. 搭建并带领高效的储能Pack研发团队，设定团队工作目标与执行计划，监督成员绩效表现，给予专业指导与能力提升支持。
4. 优化部门管理制度、流程与标准体系，提升团队运作效率和跨职能协作水平。
5. 主导储能Pack核心技术研发，涵盖结构、电气及热管理系统设计，保障产品性能与品质处于行业先进水平。
6. 推进技术革新，积极应用新型材料、先进工艺与创新技术，实现降本增效，增强产品市场竞争力。
7. 全面负责储能Pack项目的生命周期管理，从立项、方案设计到样机开发、测试验证及量产导入，确保项目按期高质量交付。
8. 统筹协调内外部资源，识别并化解项目实施中的技术瓶颈与潜在风险，保障项目稳步推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进趋势与市场需求。
3. 具备深厚的理论功底和丰富的实战经验，精通储能Pack的设计开发全流程及生产工艺。
4. 具备出色的团队领导力与项目管控能力，能高效整合资源，推动项目落地执行。
5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向意识，可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。
6. 具有强烈的创新精神和问题解决能力，面对复杂技术与业务挑战时能快速判断并提出有效应对方案。
研发副总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
一、岗位职责
1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并落实技术决策与实施方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时协调解决各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；
4、负责软件需求的分析工作，制定完整的软件开发方案并推动实施。
二、任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理经验；
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付；
5、保持创业心态，适应高强度工作节奏，具有强烈的自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力。
三、福利待遇
五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。
四、工作时间
周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00
周六：8:30-12:00、14:00-17:00
栏目概述
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