新媒体运营岗（自然流获客指导、新媒体平台矩阵账号运营） 工作地点：江西师范大学（青山湖校区）校内（地铁1号线师大南路站） 公司主营业务：留学语言考试保分业务，可搜索雅思面授大致了解。 该岗位需要您： 1、掌握流量获取策略，了解主流内容平台运营规范，具备规避导流风险的能力； 2、具备多平台账号实操经验（涵盖抖音、小红书、闲鱼、公众号、视频号、微博、知乎等），能独立完成内容规划与执行，熟悉电脑操作及剪辑工具，拥有良好的文案创作、图文处理及视频剪辑能力； 3、具备扎实的数据分析思维，能够定期输出引流成效与账号运营报告。 薪资及福利待遇： 1、薪资：底薪6k+绩效提成；具体面议； 2、上班时间：朝九晚六午餐午休1.5h、大小周休息； 3、享法定节假日、带薪年假等；

岗位职责: 1、独立负责小红书账号的日常运营，创作具有传播力的软文内容，提升账号曝光度并有效引流； 2、研究优秀同行的内容创作模式，结合平台数据反馈，持续优化内容策略与运营方向； 3、紧跟网络热点趋势，敏锐捕捉话题动向，定期产出高热度内容； 4、拓展小红书、知乎、抖音等主流互联网平台资源，推动多渠道流量导入； 5、及时响应客户需求，保持与粉丝的互动交流，维护良好的用户关系。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备小红书独立运营实操经验，能力优异者可适当放宽学历要求； 2、熟悉主流网络媒体环境，掌握小红书、知乎、视频号等自媒体平台运作机制，有相关从业经历； 3、具备扎实的文字功底和一定的原创能力，能独立完成内容策划与撰写，有图片处理经验者优先考虑。

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

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1. 负责运营社交媒体平台的内容发布与日常维护； 2. 策划并落地新媒体推广活动； 3. 监测并统计分析各平台运营数据； 4. 与相关部门配合推进项目协作。 有相关从业经验者优先考虑，期待您的加入！

1.负责门店在抖音、小红书等平台的账号日常维护与内容更新 2.承担直播全流程执行工作，包括活动策划、现场拍摄、投放对接，以及短视频脚本撰写、拍摄与剪辑制作 3.定期开展账号数据复盘，制定并优化用户增长与转化策略 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台运营机制，具备热点捕捉能力，能够精准把握用户兴趣方向 2.具备抖音短视频与直播运营完整经验，有1年以上汽车类合作账号实操经历 3.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性

岗位职责: 1.参与新媒体内容的构思与方案设计，确保产出内容具备高质量与吸引力； 2.负责视频的拍摄及后期剪辑工作，保障成片符合既定标准； 3.协助完成线上平台的内容上线与用户互动，提升用户活跃度； 4.整理并分析新媒体运营相关数据，提供可行性优化策略。 任职要求： 1.具备较强的内容策划能力与创新思维； 2.精通视频拍摄及剪辑技术； 3.具有良好的团队协作意识，积极融入团队协作流程； 4.对新媒体运营有基础认知与浓厚兴趣，具备持续学习与探索意愿。

新媒体运营 薪资待遇：保底3000加提成 工作时间：八小时制，月休四天 岗位职责： 1、负责公司新媒体直播平台（包括但不限于微信、微博、抖音）的直播内容规划及日常维护； 2、提升账号关注度与用户参与度； 3、监测并分析运营数据，优化直播方案，增强平台可见度与用户留存； 4、配合策划并落实线上及线下活动，提升粉丝社群互动氛围。 任职要求： 1、热爱新媒体领域，掌握主流社交平台的基本运行规则； 2、具有较强的文案功底，富有创意，可独立完成内容输出； 3、熟悉常用数据分析方法，能依据数据结果调整运营方向； 4、具备良好的协调能力与团队意识，能高效推进多项工作任务。

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【招聘】招兵买马 招聘！招聘！江西联塑管道五金 1.销售开单员（数名）会熟悉电脑表格操作，有相关行业经验，年龄28岁以上。 薪资：底薪+提成（面议） 2：搬运工数工，年龄30-50岁左右工，薪资待遇：面议 3：招业务员数名，专门跑渠道业务有相当经验者优先 薪资：底薪+提成（面议） 地址：国际商贸城和1886市场边 联系电话： （）林小姐

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岗位职责： 1，暖心大姐或者贴心小妹运用心理学、沟通学及婚恋行为学知识，帮助客户提升情感认知与社交能力 2. 结合新媒体平台特性，协助客户优化个人形象与社交内容表达 任职要求： 1.具备同理心与亲和力，善于倾听与引导，性格开朗 3. 具备良好的表达能力、逻辑思维与学习能力 4. 对电脑，手机智能设备有一定的了解 5. 学历不限，情感知识丰富者，优先

线上婚恋红娘主持招募 零基础可学，免费培训 保底+提成，收入上不封顶 时间自由，全职兼职均可 要求：口齿清晰，善于沟通，有亲和力，能稳定开播 工作：主持婚恋直播，牵线交友，活跃气氛 正规平台，绿色直播，无套路，有意私聊/投简历！

[接受0经验]五险一金，福利多多，晋升透明，一线吃瓜，轻松有趣 假如你热爱倾听，热爱吃瓜，热爱聊八卦，热爱讲故事想要当爱情的护花使者~总爱为朋友出谋划策又想拥有稳定的工作! 对心理学恋爱学感兴趣，带薪考证也有了 公司急需组建一支强大的军师团队!感兴趣的快快码住关于我们： 我们的前身为探探创新事业部，我们是一款严肃的实名制婚恋交友平台，于2019年9月3日正式发布，在安卓和苹果商城首次_上线。 我们在强化用户实名认证，保障用户信息安全的同时延续采用了大数据智能推荐"相互喜欢才能配对聊天"的核心玩法，为大量单身人士更快的匹配到自己心仪的另一半 我们需要你： 1。性格开朗，自信阳光~，有一定的恋爱经历，喜欢聊八卦2。学历大专及以上，经验不限(入职带薪培训，完全不用担心做不顺手) 福利待遇： 1。薪资：朝阳行业，氛围年轻活泼，底薪3500，综合收入8000-18000,top可达2.8w，平均薪资1.2-1.4W, 2。五险一金：培训及算入职，入职及缴纳五险一金，为您。长远的发展提供保障。 3。休息：周内休，错峰开心出游~ 4。带薪培训：入职提供带薪培训，且定期中科院情感导师专 业训 老心理次询师证书 5.里程碑建设：定期举行各种团建，每月交通补贴

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入职购买五险一金 带薪年假 接受无经验 正常工作制 整理用户资料，在系统匹配合适人选后帮助用户沟通见面的时间，和其他部门做好对接 上班时间：上午11点~晚8点，不挤早高峰。双休(12:30~14:00休息)入职缴纳五险一金 优先大专学历；踏实负责，亲和力好；具有良好的沟通能力，抗压能力； [薪资福利重点讲!!!] 1，薪资：无责3500+绩效(没有KPI要求)，月收入平均8-12k; 2，(成都本地社保公积金)，入职签劳动合同带薪培训，为您长远的发展提供保障；3，薪资发放时间是每个月15号；4，交通补贴：每月交通补贴! 5，员工福利：在合作商户就餐，奶茶，理发，洗车等享受员工折扣；免费考取心理咨询师证书；生日福利等等；6，每年4-5次晋升机会。

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临时工 60岁以下。工作轻松 薪资福利:月薪3000，包吃住 工作地址:建陶基地拓润建材（仁牌陶瓷隔壁）

!无需自主招聘!!公司统一安排主要侧重线下精细化运营主播均为线下 【岗位职责】： 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与全程跟播，掌握主播每日直播状态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，提出可行改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，跟踪其粉丝管理能力与直播状态，进行监督与指导 【任职要求】： 1.了解抖音平台生态及直播运营机制，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据分析能力，可独立应对和解决直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿与团队共同达成目标并实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，也欢迎无经验者加入!提供带教培训 【工作待遇】： 1.薪资结构-底薪+提成+绩效综合收入3000-15000元 2.实行8小时工作制早九晚五每月休息4天支持灵活调休 3.享有年终奖金

招聘：遗体接运岗 (1 人) 薪资：2600~3500/月 公司：铜鼓县人文事业有限公司 岗位要求：全职高中经验不限职位描述：三个月

岗位职责： 1.负责新媒体平台，负责每天线上4小时对接销售主管。完成日常订单工作（抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、沟通协调能力及独立项目执行能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务并行 5.经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，具备相关技能或作品集者优先

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岗位职责： 1、负责抖音平台短视频内容的策划、拍摄与剪辑； 2、分析抖音平台流量机制，优化内容策略以提升账号活 跃度; 3、跟进线上客户互动，提升粉丝粘性和转化率； 4、定期分析运营数据，调整内容方向以达成既定目标； 5、参与团队协作，共同完成品牌推广和活动策划。 任职要求： 1、熟悉抖音等短视频平台的操作和流量逻辑； 2、具备创意思维，能够独立完成视频脚本撰写与内容创 作; 3、对家居行业有一定了解，能够结合产品特点进行内容 营销; 4、具有良好的数据分析能力，能够根据数据反馈优化运 营策略; 5、积极主动，具备良好的团队协作能力和沟通技巧。