抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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短视频运营专员 岗位职责&岗位描述 岗位描述 负责公司短视频账号全流程运营与内容创作、发布及数据优化，提升账号曝光、粉丝增长与品牌影响力，配合业务目标完成流量转化与账号变现。 岗位职责 1. 负责抖音、快手、视频号等主流短视频平台账号日常运营，包括内容选题、脚本撰写、拍摄执行、剪辑包装、发布上线、评论区维护 2. 分析平台流量规则与热门趋势，挖掘爆款选题，制定阶段性内容规划与发布计划，保证内容更新频率与质量 3. 独立完成短视频拍摄、剪辑、字幕、配乐、特效等后期制作，把控视频视觉风格与内容调性 4. 监控账号数据（播放、点赞、评论、转发、涨粉、转化等），定期做数据复盘，优化内容方向与运营策略 5. 负责

工作要求：具备良好的沟通能力，打字速度较快，有较强的责任意识，能够及时妥善处理客户反馈的问题，年龄需满十八周岁。 薪资待遇：月休4天，白班保底3000-6000（上不封顶）+全勤奖200；晚班保底4000-7000（上不封顶），每月组织团队建设及聚餐活动。 工作时间：白班9:30-17:30；晚班20:00-4:00（提供夜宵补贴） 工作地址：高安市上龙新村

不外出 不打电话 ！ 岗位职责:发布公司推广内容相关信息，与粉丝聊天互动，增强粉丝粘性。 任职要求:16岁以上，学历不限，男女不限，正常语言沟通能力，手机打字速度快。 工作性质:前期简短沟通，把粉丝引流到公司流量池即可，简单易学，专人帮扶。 薪资待遇: 4000-6000 工作时间:8小时工作制，弹性上下班，自由调休。其他福利:全勤、餐补、团建、不定时下午茶、生日餐、

不外出 不打电话 ！不是地推 岗位职责:发布公司推广内容相关信息，与粉丝聊天互动，增强粉丝粘性。 任职要求:16岁以上，学历不限，男女不限，正常语言沟通能力，手机打字速度快。 工作性质:前期简短沟通，把粉丝引流到公司流量池即可，简单易学，专人帮扶。 薪资待遇: 4000-6000 工作时间:8小时工作制，弹性上下班，自由调休。其他福利:全勤、餐补、团建、不定时下午茶、生日餐、

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

1. 全面统筹新媒体团队日常管理、工作分配与进度把控 2. 制定新媒体运营策略，搭建运营矩阵，把控内容策划与品控 3. 负责数据复盘、效果优化，提升品牌曝光与转化 4. 搭建培养团队，协调跨部门资源，完成整体运营目标 任职要求： • 3年以上新媒体管理经验，熟悉主流平台玩法 • 具备优秀团队管理、统筹执行及数据分析能力 • 网感强、有爆款案例者优先

核心职责： 1.内容执行板块 ①制定账号冷启动及增长计划，优化用户互动与引流； ②负责矩阵账号的素材标注归档、日常内容制作发布，确保各平台更新频次与内容质量达标； ③运用平台系统（公司自研AI智能体）辅助完成短视频脚本、图文文案、标题优化，在保证质量的前提下提升内容产出效率。 2.线索运营板块 ①管理后台私信与评论区，按标准化SOP配合内部AI自动化应用处理用户询价需求，及时响应并同步客资到SCRM系统从而对接给销售部门，确保线索不流失不影响时效和服务体验。 ②以有效线索量为核心目标，全链路复盘数据，持续优化获客效果。 任职要求 1.基础条件 2年以上新媒体运营实操经验，熟悉抖音/视频号/小红书至少两个平台的后台操作，对平台规则极其敏感。有从0到1独立起号或运营矩阵账号的完整案例（可展示作品）。能独立完成写脚本+拍摄+剪辑等日常事务（熟练剪映/PR等工具）*。 2.工具能力（重点） 熟练使用ChatGPT/deepseek/豆包/Kimi等大模型工具辅助内容创作，了解AI生图或AI视频工具的基本用法，了解市面上批量混剪软件基本用法。 具备明确的AI自动化运营意识：能理解“用工具替代重复人工”的价值，愿意主动研究提效方法（如批量处理、自动回复、定时发布等），而非等公司要求再做 3.软性要求 有创意思维网感强，善追热点，文案视觉表达力强； 自驱力强，目标感强，能在主管给定方向后独立推进执行，遇到问题主动想办法而非被动等安排。 加分项（优先录用） 做过矩阵账号，常态性产出爆款视频。 有Dify/Coze等自动化工具实操经验，或能写简单脚本调用API完成重复性操作。 能演示1-2个自己用AI工具完成的内容案例或运营提效小流程。 有设备租赁、B2B服务或高客单价行业的运营经验。 公司提供 直接向公司有成熟方法论的主管和应用工程师学习，成长路径清晰，表现优异者可快速晋升主管、总监。 鼓励并支持AI智能体实践，有内部智能体培训和实操空间。 其他：提成奖金、双休、法定节假日、五险、三节福利、团建、带薪年假

统筹运营公司各大平台账号

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岗位：新媒体运营（坐班文职） 工作地点：东莞石碣意高科创园2栋B区 工作内容： 1. 负责公司抖音、视频号、小红书日常发视频、写文案、简单剪辑 2. 拍摄日常素材，剪辑招工短视频、图文排版，账号日常维护 3. 跟进视频数据，优化文案，做线上引流，不用打电话销售 4. 配合团队做活动宣传，整理后台私信意向信息 任职要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，经验不限，应届生、转行小白都可以 2. 会用剪映手机剪辑，有点网感，喜欢刷短视频 3. 做事踏实有耐心，愿意学习，服从安排 薪资待遇： 底薪4000+流量提成+绩效奖金，综合6000-10000上不封顶 长白班，上班时间8:30-18:00，午休13.00小时，不加班 办公室坐班，空调环境，同事都是年轻人，氛围轻松 带薪学习剪辑运营技巧，后期可升主管 联系电话：直接打电话预约面试

1.基础图文处理能力 2.配合运营做一些基础工作 3.在新媒体平台上运营账号并维护 4.无经验入职有专人带 5.日结 工作简单，上手轻松，不耽误全职工作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与互动维护 2.独立完成选题策划、文案创作、图文/短视频制作及数据复盘分析 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝量、阅读量、转化率等核心指标 4.监测行业动态与竞品动向，优化运营策略，提升品牌曝光与用户粘性 5. 协同设计、市场、销售等部门推进项目落地，确保传播效果与业务目标对齐 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 掌握基础图片编辑（如PS/剪映/稿定设计）及数据分析工具（如抖查查、新榜、后台数据） 4.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有成功案例或个人账号运营经验者优先

一、公司简介 我司为国有参股企业，公司专注为归国留学生提供专业求职就业指导服务，团队年轻化、管理扁平化，无办公室政治、无内部内耗，工作氛围轻松简单，专注做事即可。 二、岗位职责 1、负责公司小红书账号整体运营，规划选题与更新节奏，持续做好账号引流、涨粉及活跃度提升工作； 2、独立完成小红书图文、短视频全流程制作，涵盖文案、排版、封面、拍摄、剪辑，把控内容质量与品牌风格； 3、负责公众号日常运营，完成图文编辑、发布维护，做好小红书与公众号双平台内容联动； 4、跟进平台热点与流量规则，拆解爆款逻辑，持续优化内容方向，提升内容曝光与爆款率； 5、定期复盘账号数据，根据曝光、互动、涨粉数据优化内容，迭代运营策略； 6、配合品牌宣传、营销活动落地，协助完成新媒体矩阵相关运营工作。 三、任职要求 1、拥有2-5年小红书新媒体相关运营经验，熟悉小红书平台规则、流量逻辑和用户调性，具备真实的账号运营和爆款内容打造经验； 2、熟练掌握小红书全套内容制作技能，会写文案、做图文排版和封面设计，能够独立完成短视频拍摄、剪辑、后期制作，可单人独立完成图文、视频全流程产出； 3、熟悉公众号运营操作，能够独立完成公众号图文编辑、排版、发布及日常维护，可同时兼顾小红书+公众号双平台运营工作； 4、工作踏实稳重、责任心强，做事靠谱主动，能吃苦耐劳，日常工作积极承接、不推诿、不敷衍，认真对待每一项工作任务； 5、性格积极向上，工作心态好、不内耗，执行力强，愿意主动学习、擅长复盘优化，能够适应新媒体快节奏的工作模式，抗压能力良好； 6、热爱新媒体运营工作，具备良好的审美、文案功底和热点敏感度，善于挖掘平台流量机会，愿意长期深耕运营工作。 四、岗位优势总结 国有参股企业，岗位稳定、行业前景好；薪资可观、福利完善，弹性工作兼顾生活；团队氛围简单纯粹，晋升公平透明。

负责小红书/抖音平台的内容发布，根据提供的素材与要求完成发布即可（全程有指导） 【本岗位对粉丝量无要求，0粉也可】 岗位亮点： 线上操作，可异地 兼职，时间自由 ，多做多得 流程简单，新手也能快速上手 可接受异地，兼职，做了就有

工作地点：高安市中汽森泽商贸城 岗位：直播销售 日常工作内容 日常开播讲解实木楼梯扶手、护栏产品，解答客户疑问，引导客户留资，订单跟进，维护短视频及私域，配合团队轮班。 薪资待遇 1.底薪3000+高额提成+奖励，综合月薪4000-8000元。上不封顶，多劳多得。 2.工作时间：根据现有直播排挡灵活安排，每天8小时，月休4 天； 任职要求 1.年龄25-45岁，男女不限； 2.做事细心有耐心，心态积极乐观，有电脑基础操作能力； 3.愿意出镜直播，口才顺畅，擅长和业主沟通，有销售、建材、家装直播经验优先；无经验也可培养学习上手。

1. 负责公司品牌形象的呈现与宣传推广。 2. 参与舞台类项目的视频拍摄及现场演出。 3. 根据项目具体要求完成形象设计与角色演绎。 4. 持续进行专业能力的学习与综合素养提升。 5. 协同其他部门共同推进品牌推广工作的落实。 6. 完成相关文件的撰写并参与项目评审环节。 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的团队！

视频号带货，采用分成模式，在家即可操作，全国范围均可参与，年满18周岁，按要求发布视频即可，全程无任何收费项目，不涉及费用支出，不收集个人隐私信息。

1. 熟练掌握爆款带货短视频全流程创作，能独立完成脚本策划、实景拍摄、后期剪辑、配乐字幕等工作，精准把控短视频爆款节奏与转化逻辑； 2. 精通抖音、视频号短视频付费投流、直播付费投流玩法，熟悉平台投放规则，能精准控制投放成本，通过数据复盘优化投放策略，提升视频流量与直播转化效果； 3. 熟悉平台算法与流量机制，具备账号运营、内容选题、爆款打造能力，有电商带货账号运营实操经验者优先。

【急招！抖音娱乐运营合伙人】 不是打工，是入股！ 不是底薪，是五五分成！ 只要你能把直播间做火，咱们，上不封顶！ 你要做什么 掌控直播间节奏，盘活流量，维护大哥，搞定转化。 你有本事，就有大场面。 你能得到什么 1. 五五分成！业绩越好，你拿得越狠！ 2. 零风险零投资创业！ 我们要的人 有经验、有野心、能打胜仗、想一起暴富的人。带你一起封神！ 立刻私聊，名额有限，手慢无！ 世间最好的合作，是并肩成事，我们寻一位同频者，共赴直播蓝海。 你掌运营之策！直播间的内容与风向，策动流量，维系高价值粉丝，将人气变现为实实在在的收益。 你将收获 • 五五分成，你的才华直接兑换为对等的财富回报。 • 一份并肩成长的事业，与无限可能的未来。 我们期待 懂行业、有洞察、肯拼搏，能与我们一同乘风破浪的你。良禽择木，才子入局。共赴这场顶流之约。

1、负责短视频平台的内容策划与发布，制定符合品牌调性的内容方向； 2、完成视频的拍摄、剪辑及后期制作，确保内容质量与传播效果； 3、运营和维护企业短视频账号，提升账号曝光量、互动率及粉丝增长； 4、分析平台数据表现，优化内容策略与发布节奏，提高用户参与度； 任职要求： 1、熟悉主流短视频平台的运营机制和推荐算法，具备良好的网感； 2、熟练使用视频剪辑软件，具备独立完成脚本撰写、拍摄与剪辑的能力； 3、具备较强的内容创意能力，能结合热点进行内容创作； 4、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识。

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1.负责通过互联网平台开展线上推广工作，提升品牌与产品的曝光度。 2.利用主流社交及内容平台进行内容发布与用户互动，扩大传播效果。 3.根据推广目标制定执行计划，收集反馈并优化推广策略。 4.主动挖掘潜在用户群体，增强用户关注度与参与度。

1。熟悉抖音娱乐平台玩法及规则，制定运营计划和目标。 2。负责直播内容的策划与运营，提升直播效果和观众互动，熟悉PK与玩家连线。 2。管理和优化直播平台的推广引流策略，增加观众量和参与度。 3。监控直播数据，分析拉新任务进度。不断调整主播主播节目效果与节目内容。任职要求： 1。熟悉抖音娱乐直播领域，具备相关直播运营经验。 2。具备优秀的沟通能力和有较强的数据分析主播实时跟播复盘能力，能够根据数据反馈调整直播策略并及时解决问题。 3。负责主播直播时长和业绩考核，以及直播间氛围搭建和玩家线下维护，参与新主播的招募指导工作。 4。主动提出，发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，并给出相对应的解决方案。 情商高，吃苦耐劳，具有较强的执行能力及与主播沟通能力，并及时疏导主播心态，提醒鼓励主播按时直播。5。热爱直播行业，愿意长期发展。我有舞台你有才华，合作共赢，我投资利润五五分。想快速实现梦想拿到结果又缺平台优秀的你请联系我们成为合伙人吧。我们将是你心动的舞台。有主播资源的优先考虑。