岗位职责： 1.负责微信公众号等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2.运用AI工具高效生产图文、短视频等多元形式内容，提升传播效率与创意表现 3.定期监测并分析阅读量、涨粉率、转化率等核心数据，输出优化建议及复盘报告 4.策划执行线上营销活动，协同品牌推广目标，推动用户增长与私域沉淀 5.关注行业动态与平台规则更新，及时调整运营策略以保持账号活力与竞争力 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备基础内容敏感度与用户思维 2. 能熟练使用主流AI内容生成工具及数据分析平台 3. 具备良好的文案能力与审美意识，能独立完成选题到落地全流程 4.学习能力强，逻辑清晰，有责任心和团队协作精神 5.学历不限，有新媒体运营实操经验者优先

任职要求： ①技能要求：打字快；懂视频剪辑；有运营过抖音或小红书运营经验者优先 ②自身要求：爱学习；服从管理；为人正直，喜欢文职类工作。 岗位职责： ①收集素材及爆款文案分析 ②运营各大社交平台主要以抖音号为主 ③剪辑视频 ④发布作品 ⑤回复私信 ⑥录入系统 ⑦完成工作指标 一个月5-6天假(一般周一周二休息，看公司安排)。试用期七天 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.30:-18:00 薪资：底薪2800+200全勤，底薪+提成模式。 稳定下来基本上每个月工资有5-6k 公司不定期有下午茶，每月至少一次团建。欢迎应届毕业生。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台，负责每天线上4小时对接销售主管。完成日常订单工作（抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、沟通协调能力及独立项目执行能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务并行 5.经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，具备相关技能或作品集者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，完成跨部门项目支持与内容协同 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力，能独立完成文案撰写与选题策划 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具者优先 3. 具备数据分析意识，能熟练使用Excel或新媒体数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 有成功运营账号案例或相关实习经验者优先

1.具备短视频制作能力 2.对智能制造有深刻理解 3.强沟通能力

岗位职责： 1.负责微信视频号，抖音，等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与行业声量 任职要求： 1. 有新媒体运营相关经验，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操案例或成功运营经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力与审美意识，能独立完成文案撰写与简单视觉设计 4. 逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和快速学习能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，有创意、有网感、有执行力

岗位职责: 负责抖音/微信视频号等平台用户留资在线互动，若能够负责内容策划、拍摄及剪辑工作者更好； 懂得运营门店私域流量，策划线上互动活动提升客户粘性； 结合车型卖点制作爆款传播素材； 能够在垂媒体平台按照要求完成发帖和视频的传播动作。

1、负责产业园新媒体电商全盘运营，统筹短视频、账号矩阵、直播电商、品牌宣传、流量转化； 2、结合中老年群体康养、家庭健康、富硒生活、旅居文旅赛道，制定全年内容方向、直播规划、活动策划、爆款打造； 3、负责团队管理、分工、SOP落地、内容审核、直播控质、每日数据复盘； 4、负责产品选品、卖点包装、合规把控、公私域流量整体闭环运营； 5、搭建园区新媒体品牌IP，提升曝光、口碑、咨询、成交、复购。 6、联动产业园业务，做好农品电商与园区招商内容协同。 任职要求 1、具备新媒体全盘操盘经验，懂短视频流量+直播电商转化； 2、懂中老年用户心理，能做“可信、稳重、治愈、真实”的康养内容； 3、有团队管理能力，会带剪辑、主播、运营小组； 4、熟悉视频号、抖音、小红书平台规则、合规话术、爆款逻辑； 5、有大健康、农产品、文旅、产业园、电商运营经验优先。 4000–8000+绩效+提成

1. 全面统筹新媒体团队日常管理、工作分配与进度把控 2. 制定新媒体运营策略，搭建运营矩阵，把控内容策划与品控 3. 负责数据复盘、效果优化，提升品牌曝光与转化 4. 搭建培养团队，协调跨部门资源，完成整体运营目标 任职要求： • 3年以上新媒体管理经验，熟悉主流平台玩法 • 具备优秀团队管理、统筹执行及数据分析能力 • 网感强、有爆款案例者优先

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樟树市市政园林和环卫服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位，具体事项公告如下： 一、招聘岗位 环卫车驾驶员4名、防汛车驾驶员(兼防汛清淤设备操作)1名、防汛及排水管网设备操作员5名、设备操作员(电工)1名，具体岗位要求见《招聘岗位表》(附件1)。 二、报名条件 (一)基本条件 1.拥护中国的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好； 2.品行端正、作风正派，有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感； 3.身体健康，无影响工作的慢性疾病、传染性疾病或重大疾病史； 4.具有相应岗位所需的学历和资历。 (二)下列人员不具备报名资格 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 2.涉嫌违法犯罪尚未查清的； 3.尚未解除党纪政纪处分的； 4.其他法律法规和政策规定不得聘用的情形。 三、报名及资格审查 (一)报名方式：现场报名。 (二)报名时间：2026年11月9日至11月12日(8:30—12:00，15:00—17:30)，法定节假日期间不接受报名。 (三)报名地点：樟树市人才发展公司(樟树市杏佛路61号樟树市人力资源服务产业园二楼) (四)资格审查所需材料： 1.填写报名表1份(详见附件2，请自行打印好)； 2.本人身份证、毕业证及岗位相关资质证书原件及复印件各1份； 3.一寸近期免冠证件照片3张； 4.无犯罪记录证明1份； 5.征信记录证明1份。 (五)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 四、招聘流程 按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名、资格审查、通过笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。 (一)笔试 1.笔试时间及地点：笔试时间为2026年11月14日9:00—11:00，笔试地点设在樟树市城区，具体地址详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证、社保卡)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。 2.考试内容及形式：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为市容环卫、市政设施等城市管理业务知识，交规和安全驾驶、社会公德、职业道德、岗位纪律等方面内容。 3.笔试成绩：笔试总分为100分。所有考生笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例，从高到低确定入围面试人员名单；若末位

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

宜春市丰城市招弱电/安防、亮化、强电 维修灯带价格面谈，修好现结

岗位职责： 1.你只需要准备好视频号，内容素材投流运营全部我们负责，售卖平台审核通过，后续所有事情不用管，坐等分佣金 2.无经验要求，欢迎新手加入，提供岗前培训 3.责任心强，耐心细致 任职要求： 1.学历不限，欢迎零基础新手加入 2.新媒体行业有兴趣，愿意长期稳定发展 3.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信及视频号功能

支持居家远程办公，无需到线下办公地工作时长:每日需完成规定发布量，时间可灵活安排 岗位职责: 1.负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布公司 产品相关的图文笔记及短视频内容，严格按照要求完成每日发布任务; 2.维护发布内容的合规性，及时反馈发布过程中出现的问题; 3.配合团队完成内容发布后的基础数据核对工作。 职位要求: 1.具备图文/短视频发布操作经验; 2.执行力强，能按时完成指定发布任务，无拖延情况; 3拥有稳定的网络环境，确保发布工作顺利进行。薪资待遇:兼职:日结，多劳多得，平均一天收入100-300 ps:都是骗子，欢迎咨询。

岗位职责： 1.你只需要准备好视频号，内容素材投流运营全部我们负责，售卖平台审核通过，后续所有事情不用管，坐等分佣金 2.无经验要求，欢迎新手加入，提供岗前培训 3.责任心强，耐心细致 任职要求： 1.学历不限，欢迎零基础新手加入 2.新媒体行业有兴趣，愿意长期稳定发展 3.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信及视频号功能

1. 负责抖音、小红书、闲鱼等平台账号运营，内容策划、短视频剪辑、发布、评论私信维护，围绕企业电脑租赁做引流获客； 2. 目标导向：引导意向客户留资（手机号/企微），产出B端企业有效线索，对接销售团队； 3. 复盘流量、咨询、留资量、线索成本，持续优化封面、脚本、引流话术，降低CAC，提升线索质量； 4. 配合付费投放（千川等）素材输出，监控投放效果，及时调整内容方向； 5. 每日登记线索台账，配合销售做线索质检，同步线索质量问题，迭代获客策略； 6. 跟踪同行账号，拆解爆款获客玩法，规避平台违规限流风险。 薪资6K-9K 单休，提供福利性食堂宿舍

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，学习能力强，具备较强的执行力与抗压能力 5. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先，

全屋定制工厂销售 【岗位职责】 1. 主要负责线下上门陌生拜访，开发 B 端客户； 2. 对接客户需求，介绍全屋定制产品，跟进意向客户，促成签单； 3. 维护客户关系，做好客户信息登记与跟进。 【岗位要求】 1. 有销售经验优先，可接受零基础，能吃苦，愿意跑线下陌拜； 2. 沟通表达良好，抗压能力强，有目标感； 3. 熟悉家装/定制行业优先。 【薪资待遇】 高底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶；节日福利，团队培训，定期团建。 工作地点：江西高安 有意向欢迎电话联系！

岗位职责：配合完成事业单位AP注册推广，做单清点等工作内容 岗位要求：需年满18周岁以上，无需工作经验 试用期7天，如能快速掌握相应流程可做长期工作 工资日结，有意向可做长期

招聘助理年龄：25–45岁白班、周末双休，上班时间超友好：上午8:30–11:00，下午14:30–17:00其余时间自由支配，工作生活两不误！工作地址:高安锦惠中路（原交警大队旁）

，星期一，农历九月廿四，工作愉快，生活喜乐！不要总等未来，幸福藏在平凡日常。江西创新智诚科技有限公司无人机工程师（1人）4000~7000/月要求：1-3年本科联系人：兰女士联系电话：;地址：宜春市泸州北路坤元小区1428号-1430号:宜春市禹川物业服务有限公司（1人）5000~5500/月要求：3-5年大专联系人：易女士联系电话：

任职要求： ①技能要求：打字快；懂视频剪辑；有运营过抖音或小红书运营经验者优先 ②自身要求：爱学习；服从管理；为人正直，喜欢文职类工作。 岗位职责： ①收集素材及爆款文案分析 ②运营各大社交平台主要以抖音号为主 ③剪辑视频 ④发布作品 ⑤回复私信 ⑥录入系统 ⑦完成工作指标 一个月5-6天假(一般周一周二休息，看公司安排)。试用期七天 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.30:-18:00 薪资：底薪2800+200全勤，底薪+提成模式。 稳定下来基本上每个月工资有5-6k 公司不定期有下午茶，每月至少一次团建。欢迎应届毕业生。

兼职薪资福利:面议工作地址:龙山北大道

工作职责 1. 负责在指定区域开展餐饮、商超、交通枢纽等线下场景的商户开发，推进共享充电宝设备的进场洽谈及合作协议签署。 2. 维持现有合作商户的良好合作关系，定期进行走访，及时处理设备运行中的各类问题，提高商户服务体验与设备使用频率。 3. 汇总市场竞争情况及商户意见，快速优化地面推广方案，支持区域设备覆盖规模与经营目标的实现。 任职要求 1. 有1年以上快消品、生活服务行业地推或销售工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和承压能力，能够高效获取商户认可并促成合作。 3. 了解本地线下消费市场环境，拥有一定商户资源或渠道开拓经验者优先。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、拍摄团队完成图文、短视频等内容制作，把控整体调性与传播质量 5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整运营方向，提升账号影响力与转化能力 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2. 具备优秀的文案功底与网感，能快速产出符合平台特性的优质内容 3.掌握基础数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等），具备结果导向思维 5.学习能力强，责任心强，有团队协作意识和创新意识

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

户外打卡工作，五险一金，高提成，法定假日，时间自由 （一）工作内容： 1. 负责借款类APP在指定区域的市场推广，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户使用公司产品； 2. 遵守公司各项规章制度，达成公司下达的业绩指标，持续提升个人销售技能； 3. 开拓所辖区域内的新市场，维护现有客户关系，建立并更新老客户信息档案，实现长期互动； 4. 熟悉当地市场环境与人文特点，灵活调整推广策略。 （二）工作时间： 每日09:00-18:00，任务完成可提前下班 （三）岗位要求 1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄23-40岁，具备一定销售工作经验，性别不限； 3. 品行端正，诚实守信，勤奋务实，愿意学习，能承受工作压力（退伍军人及有销售背景者优先考虑）； （四）薪酬福利 享有每日任务红包奖励、月度挑战奖金、定期团队建设活动及节日福利等； 无责任底薪3500元起，入职即办理五险一金，提成处于行业领先水平，平均月薪18000元以上； （五）成长机会 公司仅开放基层销售岗位招聘，管理岗位坚持内部提拔，不设空降，人人拥有晋升机会，付出必有回报； 提供“销售精英”和“销售管理”双通道发展路径，每季度组织竞聘，优秀员工可进入储备人才梯队； 公司配备专业导师与系统化培训课程，全程辅导储备干部成长，助力成为合格管理者； 想多赚钱：我们提供真正无上限的绩效激励机制； 想晋升职级：我们搭建公开透明的晋升竞争平台，欢迎有志之士加入； 想积累经验：来自上市公司的职业历练，将为未来发展增添重要砝码。