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食品/饮料研发1-3年大专
岗位职责: 1. 承担保健食品的研发任务,涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证; 2. 与生产、质量、市场等团队协同配合,推进新产品从研发阶段到上市的全流程; 3. 持续关注行业前沿动态,评估新兴技术与原料的应用前景,增强产品市场竞争力。 任职要求: 1. 具备营养学、食品科学、药学或相关专业专科及以上学历; 2. 掌握保健食品研发流程及相关法规要求,具备扎实的食品化学与生物技术基础; 3. 具有较强的实验规划与数据解析能力,能熟练使用常规实验室设备; 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可高效整合内外部资源; 5. 关注行业变化,具备较强的创新思维与实际问题解决能力。
特膳食品调配研发
8000-10000元/月
食品研发3-5年学历不限食品加工及制品饮料特种食品食品相关专业成本控制安全性测试原材料评估采购稳定性评估配方开发保健食品
岗位职责: 1.负责特膳食品/饮料新产品的配方研发、工艺优化及稳定性测试,确保产品安全、营养与口感达标 2. 开展市场竞品分析与消费者需求调研,提出具有市场竞争力的研发方向与改良方案 3. 协同生产、品控、供应链等部门完成新品中试、试产及量产转化,解决落地过程中的技术问题 4.编制产品研发文档、工艺规程及BOM清单,配合完成SC、ISO等体系审核相关资料 5.跟踪食品法规、添加剂标准及行业技术动态,确保研发活动符合国家食品安全法律法规要求 任职要求: 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景,学历不限(根据实际填写可补充) 2.具备特殊膳食食品/饮料研发相关经验,熟悉饮品、等至少一类品类开发流程 3. 掌握基础实验操作技能,能独立开展小试及配方调试,具备良好的数据分析与报告撰写能力 4.责任心强,具备跨部门协作意识和项目推进能力,对食品安全与品质有高度敏感性 5.持有食品检验员、HACCP内审员等证书者优先
产品技术工程师
1.3-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划,整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求; 2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理,制定发展路径图,协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程; 3. 深入掌握模具制造业务流程,针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案; 4. 编写产品需求说明文档,完成功能原型绘制,组织技术团队开展方案可行性评估与评审; 5. 收集产品上线后用户使用反馈,推动体验改进,不断提升产品满意度与市场竞争力; 6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态,为公司产品战略方向提供有力支撑。 核心任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景; 2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验,熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性; 3. 具备扎实的业务洞察能力,能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求; 4. 熟悉产品开发各阶段流程,具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力; 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力,确保产品高效落地实施; 6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责: 1. 仓储环境与物料防护:严格监控温湿度条件,落实防潮、防挤压、防震措施,确保物料存储安全。严格执行先进先出(FIFO)原则。 2. 库存管理:依托ERP系统实现库存精准管控。组织实施月度及年度盘点工作,分析盘点差异并追溯根本原因。 3. 出入库与收发作业:协同生产、物控及采购部门,高效完成原材料与成品的收发货任务。核对物料型号与数量,保障数据准确一致。 4. 呆滞与废旧物资管理:定期识别并提报呆滞品、超期铜箔(视情况降级使用或作为废料处理)。规范管理生产过程中产生的废箔、饵料等废弃物,建立清晰台账并监督回收称重流程,杜绝资产流失。 5. 物流与包装管理:科学规划仓储区域(含原料区、成品区),确保布局合理。监督出货包装满足防震、防潮标准;有效管理周转箱、托盘使用,降低包装材料损耗。 6. 团队与安全管理:负责仓库人员的排班安排、业务培训与绩效考核。严格执行危化品(如片碱、酸酐等辅料)储存规范,落实消防安全措施;组织叉车等设备日常点检,确保作业人员持证上岗。 7. 跨部门与成本控制:配合生产部门处理退料、补料事宜,协助财务开展成本核算工作。通过优化库位布局、提升装卸效率、控制呆滞物料积压等方式,降低库存持有成本。 任职要求: 1. 2026届本科毕业生,物流管理、物流工程、供应链管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业。 2. 掌握先进先出(FIFO)、呆滞物料定义、库存周转率等基本概念。 3. 熟悉ERP系统基本运作逻辑(如进销存模块),具备金蝶、用友或SAP实训经历者优先考虑。 4. 能熟练运用Excel基础函数(如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表)进行盘点差异数据分析。 5. 了解危化品(如片碱、酸酐)的常规储存要求,掌握MSDS相关知识,具备消防器材使用常识。
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责: 1﹑负责小、中、大尺寸(15寸以上)EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作; 2、主导新产品导入生产的规划,梳理生产工艺流程,实施过程监控、验证与总结,确保试产向量产平稳过渡; 3、结合生产效率设计工艺路线,通过DOE方法确定工艺参数与良品条件; 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常,推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接; 5﹑整理各新品试产阶段总结报告,组织召开试产总结会议及试产准备会议,并跟进决议事项落实; 6、编制各类产品标准化文件,制定PFMEA与CP文件,并组织跨部门评审与输出; 7、依据产品与项目需求,开展新工艺、新技术的试验与研究,保障量产前验证充分落地; 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求: 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验; 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范; 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术; 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向; 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性; 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。
其他生产营运人员3-5年本科液压设计
岗位职责: 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对现有设备的液压设计提出改进措施,推动工艺动作的迭代升级; 2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标; 3、开展基地设备团队的技术培训与能力提升,确保维修人员具备专业的维保技能,牵头解决设备维修中的复杂技术问题,支撑可靠性指标达成; 4、推进AI智能系统应用,实现故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求: 1、经验要求:具备5年以上相关工作经验,其中3年以上从事设备液压系统设计、调试及故障处理工作; 2、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业背景,具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与保养实操经验。
其他生产营运人员3-5年硕士汽车NVH开发汽车NVH诊断汽车NVH测试汽车NVH仿真
岗位职责: 1、承担传统燃油车及混合动力车型动力总成及其各子系统NVH性能的开发任务; 2、开展混动动力总成系统在NVH层面的匹配开发,涵盖离合器系统(含双质量飞轮)、变速系统、电驱动系统、传动系统(如驱动桥、传动轴等)的NVH性能设计与优化; 3、组织实施动力总成扭振测试与分析,开展动力总成NVH台架上的振动噪声试验,执行PT bending、动力传动系统及零部件模态测试工作; 4、针对齿轮噪声、旋转部件阶次噪声,以及敲击、异响、冲击、抖动等问题,进行台架端NVH问题识别与改进; 5、归纳零部件质量历史数据与项目经验,推动技术知识的总结与沉淀。 任职要求: 1、硕士及以上学历,车辆工程、机械工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、振动噪声与信号处理等相关专业背景; 2、具备3年以上汽车行业工作经验,有混合动力变速箱NVH开发经历者优先; 3、掌握动力总成结构原理及NVH问题产生机制,熟悉相关试验与仿真分析手段,了解国家及行业相关法规标准; 4、具备较强的责任意识和抗压能力,拥有市场洞察力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调能力; 5、持有C1或以上等级驾驶证; 6、熟练使用常用计算机办公软件,通过大学英语四级,具备良好的英语口语交流能力;
CAE工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士结构仿真流体仿真力学仿真
岗位职责: 1、承担公司新设备研发阶段的结构仿真工作,涉及流体/粉体分析、力学驱动分析、材料性能评估等内容; 2、负责仿真软件相关配套程序的开发与维护,包括文件管理、数据处理流程集成及脚本编写等工作; 3、编制符合规范的CAE仿真分析报告,并提供切实可行的设计优化建议; 4、配合其他团队完成仿真支持、测试验证及方案改进等相关协作任务; 岗位要求: 1、硕士研究生及以上学历,机械工程、力学、工程热物理等相关专业背景; 2、熟练掌握常用2D、3D绘图工具及仿真分析软件操作; 3、具备机械结构仿真所需的力学基础、机械设计原理、离散元方法等专业知识,具有流固耦合项目经验者优先考虑; 4、通过大学英语六级,具备良好的英文文献阅读与翻译能力; 5、具备较强的自主学习能力、自律性、沟通主动性,富有团队精神,工作细致严谨,责任心强; 6、特别优秀者条件可适当放宽。
造粒工艺工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限PEPPABS塑料工艺通用塑料
负责双螺杆挤出造粒生产线的工艺调试与参数设定,掌控生产流程,及时处理断条、气泡、色差、颗粒不均、出水等异常情况 承担新品试样打样任务,持续优化生产工艺,减少原料损耗,提高生产效率 制定标准化作业流程,指导并培训一线员工规范操作 严格把控产品质量,协同进行配方调整,落实设备日常维护与检修工作 熟悉PP、PE、ABS、PA等材料的填充、增强、阻燃类造粒工艺 精通温度控制、螺杆转速、喂料比例、真空度、切粒精度等整套调机技术 具备较强实操能力,可独立应对和解决现场各类生产故障 工作态度端正,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理,适应车间排班安排
开发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专C++UGUG二次开发OpenCV
岗位职责: 1,熟练掌握工业软件的操作与应用; 2,精通NX平台的二次开发,了解相关API调用规范; 3,熟练运用c++语言,掌握WINDOWS API、MFC等相关开发技术; 4,熟悉基于NX系统的二次开发流程与实现方式; 5、以目标达成为核心导向; 6、能快速理解他人需求,洞察问题本质,精准捕捉关键细节信息; 7、具备优秀的沟通表达能力,能够实现跨部门协作与内部资源整合; 8、拥有较强的学习能力及持续学习的主动性,及时跟进前沿技术动态与发展。 任职要求: 1、具备为大型模具类企业提供二次开发服务的经历,尤其具有NX二次开发实践背景。A类:具备5年以上开发经验;B类:具备2年以上开发经验;
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要三个看机器的,305一天,工资不拖欠,有空的直接联系
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
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车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】(精准标价) 6月份单价:290元/天(日结) 7月—12月单价:300元/天(日结) 注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱! 二、【上班工时】 早八晚八,作息规范! 除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班) 三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做) 主要生产优质汽车零部件 岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会! 四、【车间环境】 全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服! 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费 每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好! 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费! 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理 不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区! 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助) 总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
食品研发
5000-8000元/月
食品研发3-5年中专/中技粮食加工食品加工及制品罐头国内院校优先食品安全管理员证食品相关专业熟悉GB2760-2014安全性测试稳定性评估配方开发保健食品冷食
酱类食品研发人员(新品研发、检测)
蜜雪冰城茶饮师
7000-8000元/月
食品研发经验不限学历不限制糖及糖制品食品发酵/酿造
岗位职责: 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化,确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试,输出完整研发报告 3. 跟踪行业技术动态与竞品信息,参与产品创新立项与可行性分析 4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入(NPI)及上市支持 5.遵守食品安全法规及企业质量管理体系要求,配合完成相关认证与合规审查 任职要求: 1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景 2. 熟悉食品/饮料加工工艺、添加剂应用及GB标准体系,具备扎实的理论基础与实验能力 3. 具备良好的数据分析、文档撰写及跨部门沟通协作能力 4.工作细致严谨,责任心强,对食品研发有持续热情与创新意识 5. 有快消品企业或知名食品饮料公司研发经验者优先
食品研发经验不限大专食品加工及制品原材料评估采购配方开发
岗位要求: 1.大学专科及以上学历; 2.食品科学与工程、农产品加工、生物工程等相关专业优先; 3.持有食品检验员(农产品食品检验员)、食品安全管理师、食品工程师等食品行业相关职业技能等级证书优先; 4.了解高原农牧产品特性,具备食品加工企业研发管理经验者优先; 5.具备较强的文字撰写与口头表达能力,可独立完成研发方案、技术报告的编制,责任心强,具备扎实的动手实践与现场实操能力; 6.熟悉食品加工工艺与食品安全标准,具备带队研发新品的能力,有较强的团队管理与创新能力,能推动研发成果落地生产。 7.薪资待遇1万/月左右。 岗位职责: 1.制定公司产品研发规划,围绕阿坝州牦牛、青稞、非遗等资源开发具有地方文化属性及国际、国内市场高识别度的精深加工产品; 2.根据农文旅融合需要及市场竞品,带领团队开展工艺研发、产品文化塑造,优化牦牛肉干、豆制品等产品的加工流程,增加文化内函,提升文化品味; 3.对接市场营销部门,根据市场需求迭代产品,开发节日礼盒、创新特色产品; 4.管理研发数据与专利,申报食品加工相关技术专利,保障研发成果转化。 招聘人数:1人
食品/饮料研发1-3年本科肉制品休闲食品卤味食品技术研发配方研发
岗位职责: 1. 负责鸭货及鸡爪类肉制品的技术研发,保障产品品质并推动持续创新。 2. 协同团队参与产品全生产流程,涵盖原料甄选、配方设计及工艺改进。 3. 持续关注产品市场表现,结合销售数据与客户反馈优化研发策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品科学或相关专业背景,具备良好的沟通能力,善于团队协作。 2. 能高效执行上级安排的工作任务,确保按时交付且符合质量标准。 3. 具备积极的团队意识,能快速融入团队工作氛围并协同推进项目进展。
休闲食品开发
8000-16000元/月
食品/饮料研发1-3年本科肉制品功能食品休闲食品营养食品技术研发膨化食品
岗位职责: 1、依据研发规划开展新产品开发或现有产品优化工作,主导产品研发项目的全流程执行,包括配方与工艺设计、小试、中试及试产过程的跟踪落实; 2、与产品经理或项目立项负责人密切配合,就新产品的技术标准、原辅材料选用等方面提供专业技术支持与建议; 3、负责收集新产品相关的技术规范与行业标准,对生产中的关键环节进行现场技术指导,并监督实施效果; 4、结合产品上市后的市场反馈,及时推动产品迭代升级,保障研发、生产与销售环节的良性循环。 任职资格: 1、本科及以上学历,食品工程或相近专业背景,具备1年以上相关领域工作经验; 2、掌握食品安全及质量管理体系相关法规要求,了解食品加工常用原辅料特性、食品添加剂应用及主流食品生产工艺流程; 3、具有钻研精神,具备食品创新开发能力,熟悉烘焙类、膨化类休闲食品及糕点的加工工艺、生产流程与品质控制标准,能独立主导新技术与新产品的研发落地; 4、逻辑思维清晰,具备良好的书面表达与沟通协作能力,学习能力强; 该岗位工作地点为内江威远工厂,不接受者请勿投递。 外地员工到厂工作可享受公司提供住宿、异地工作补贴及探亲假福利。
宜春高安市车间主任5名
7000-9000元/月
车间主任免费培训3-5人月结1-3年大专全职
车间主任5名
微生物检验主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科微生物检测
岗位内容 1. 承担化学原料药及关联物料的微生物检验工作(包括限度检查、无菌检测、内毒素测定等),合理安排任务节奏,保障检测高效且结果准确。 2. 开展微生物检测方法的验证、确认与持续优化,编制符合药典标准及GMP规范的操作规程,并推动实施落地。 3. 监督检验全过程质量控制,管理实验室微生物污染风险,落实环境监测与消毒灭菌措施,确保体系合规于GMP及相关法规。 4. 主导检验过程中异常情况及OOS/OOT结果的调查与处理,提出纠正与预防方案,推动检测质量不断改进。 5. 协同内外部GMP审计及客户审查工作,为研发、生产等部门提供专业微生物技术支撑。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,化工、制药或相关专业背景。 2. 具备3年以上化学原料药企业微生物检验及团队管理经验,熟悉GMP管理体系,有参与审计对接经历者优先考虑。 3. 掌握微生物检测方法验证流程,具备异常结果分析处理能力及团队协作管理经验。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专生产物料管理数据统计生产跟单
工作职责 1. 负责生产车间日常数据的收集与整理,包括产量、物料使用情况、设备运行状况等信息的登记与核查,确保各项数据及时准确。 2. 配合生产主管推进生产计划执行,跟踪进度变化,发现异常及时上报并协助处理,保障生产有序进行。 3. 负责生产类文件(如工单、工艺单、质检记录)的分类归档与调取管理,确保资料完整且可追溯。 4. 与仓储、品质等部门保持对接,协同完成物料供应、成品入库等环节的信息传递,提升流程协同效率。 5. 按周期编制并分析生产相关报表,为管理决策提供有效数据支撑,推动生产效能持续改善。 任职要求 1. 大专及以上学历,统计学、行政管理或工业工程等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作Excel、ERP系统等办公工具,具备扎实的数据整理与分析能力。 3. 熟悉制造企业生产运作流程,有2年以上生产文员或生产计划岗位经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压性,能较快适应现场工作环境与节奏。 5. 工作认真细致,责任感强,能够保证数据录入及文档管理的精准无误。
车间主管/主任
4000-6000元/月
厂长/主管3-5年高中生产计划管理现场管理质量管理ISO9001橡胶/塑料行业团队管理5S管理
工作职责: 1. 全面负责车间日常生产运作的组织与协调。 2. 对生产流程中的关键质量环节进行监督与把控。 3. 组织车间人员调配、业务培训,强化团队协作与标准化作业能力。 4. 执行安全生产相关制度,定期实施安全巡查与风险排查,防范安全事故的发生。 5. 推进车间5S现场管理优化,减少物料浪费与设备异常,提高生产运行效率。 任职要求: 1. 高中及以上学历,具备车间管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的现场突发问题应对与解决能力。 3. 熟悉质量管理体系(如ISO9001),可独立推动质量提升项目落地。 4. 具有良好的沟通协调及团队管理能力,能够有效激励员工完成既定目标。
设备主管
8000-13000元/月
生产设备管理员5-10年本科化工设备生产设备维修保养成本管理特种设备
一、 组织架构管理 1、配合上级开展设备运维中计量、自控设备管理体系的建设,完善相关管理制度与流程,确保计量、自控系统工作满足法规及操作规范要求,保障设备运维安全、规范推进; 2、协助上级复核计控班组日常及月/年度计划任务完成情况,并结合实际提出绩效评估建议; 二、 设备运维管理 1、依据计量与自控系统三级点检维保体系文件,监督体系日常执行,落实相应计划与记录工作,确保符合生产安全与质量标准; 2、统筹组织生产过程中计量与自控系统设备的检修、应急抢修及周期性维护作业,保障维修及时、记录齐全,维持生产运行稳定; 3、负责计量与自控系统相关设备、设施及仪表器具的定期送检工作,确保器具处于有效使用状态并满足应用条件; 4、协同开展设备、厂房及相关设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计,并按要求推动整改落实; 5、协助上级对厂区能耗计量与统计装置实施监控管理,推进节能降耗措施,及时分析处理异常数据; 6、负责建立并完善计量与自控系统设备管理档案,定期核对固定资产台账,确保账、图、物相符; 7、参与计量与自控系统设备事故调查及日常隐患排查治理工作; 8、积极推进技术改造、设备优化及自动化管理水平提升; 三、 新改扩项目建设管理 1、负责新改扩项目中计量与自控系统部分的设计方案审核与确认,编制施工预算,参与工程方案审定,配合招投标及决算工作,并跟踪施工进度、质量控制及竣工验收等环节; 四、培训与培养 1、根据岗位需求,组织实施设备员的专业技能培训,持续提升班组整体业务能力; 五、为工艺安全的实现提供必要的设备支持与保障
生产设备管理员3-5年本科设备维修保养
1. 协助上级完成设备工程体系的构建、优化及落地执行,并承担指定模块的日常管理职责; 2. 负责维修保养费用管控,开展费用结构与工作量的数据统计与分析,动态调整标准工时与人员效能,提升资金使用效率; 3. 管理设备运行维护体系,组织并落实生产过程中设备的检修、应急抢修及周期性保养工作,确保作业及时、记录齐全,保障生产连续稳定; 4. 参与新改扩建项目管理工作,推进所负责模块的任务实施; 5. 能源管理:对接能源供应相关事务,保障能耗资源的持续稳定供给,避免对项目进度和生产运行造成影响; 6. 培训与发展:配合部门负责人开展员工职业发展指导,推动技能提升与工作效率优化; 7. 协助上级处理设备相关的外部协调及突发事件应对。 要求:本科及以上学历,机械自动化类相关专业,具备化工或医药行业5年以上相关工作经验。
设备经理/主管
8000-13000元/月
生产设备管理员社保1-2人月结经验不限大专有设备管理经验只上白班五险一金
1.统筹制造业生产设备全生命周期管理,制定设备采购、安装、调试计划,确保设备与生产需求匹配;​ 2.建立设备维护保养体系(如TPM),制定日常巡检、定期保养及故障维修方案,减少设备停机时间;​ 3.监控设备运行状态与能耗数据,分析设备效率(OEE),优化设备运行参数,推动设备性能提升;​ 4.管理设备维修团队,负责人员技能培训、工作排班及绩效评估,提升团队维修响应速度与专业能力;​ 5.控制设备管理成本,包括备件采购库存优化、维修费用管控,确保成本在预算范围内;​ 6.协同生产、安全部门,落实设备安全操作规程,排查设备安全隐患,保障设备运行及人员操作安全。 1、大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、设备工程等相关专业。 2、5年以上制造业设备管理经验,3年以上团队管理经验,有汽车、电子、机械制造行业经验者优先。 3、精通机械设备(如生产线设备)结构与原理,掌握设备故障诊断、维修及保养技术,熟悉TPM、精益生产理念。 4、具备较强的设备问题分析解决、跨部门协调能力,有成本管控意识,能承受设备突发故障处理压力。 5、熟练使用Excel(数据统计分析)、PPT(汇报制作),会用设备管理系统(如CMMS)、CAD制图软件者优先。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.生产计划与调度 -编制生产方案,明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入,保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态,快速响应各类异常情况,确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作,清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估,提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题,实施有效激励,构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制,设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行,对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化,增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略,有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率,降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平,合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复,保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新,提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术,增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动,协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况,提供数据支持与改进建议。
生产跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单工厂文员跟单文员1-3年高中生产计划管理生产物料管理
岗位职责 负责每日销售订单、发货单、出库单的打印、核对、整理及归档工作,确保各类单据准确无误; 与业务人员保持对接,接收并确认订单信息,核实产品规格、数量、交货时间及客户具体需求; 协同生产车间,跟踪订单生产进展,发现异常情况(如缺料、延迟、返工等)及时上报处理; 联动仓库部门,核对库存数据,安排备货、发货及出库事宜,保障货物按时交付; 建立并维护订单台账,全程跟进订单执行情况,确保流程可追溯、资料可查证; 配合完成上级交办的其他行政事务及数据统计相关任务。 任职要求 高中及以上学历,具备工厂文员或跟单工作经验者优先考虑; 能熟练操作电脑,掌握 Word、Excel 等常用办公软件,有 ERP 或进销存系统操作经验者更佳; 工作细致认真,责任心强,保证单据录入和审核零差错; 具备良好的沟通与协调能力,能够高效对接业务、生产、仓储等多部门; 性格踏实稳重,有耐心,能胜任日常重复性文书作业,具备较强的工作抗压能力。
SMT工艺工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专SMT设备工程师SMT工艺工程师SMT设备贴片机回流焊贴片工艺印刷工艺焊接工艺产线运维管理良率提升优化新产品导入工艺评估
工作职责 1. 负责SMT生产线的日常运行维护及设备调试,确保产线稳定高效运转。 2. 主导SMT工艺参数调优与良率改善,解决印刷、贴片、回流焊等工序中的技术难题。 3. 制定并落实设备保养计划,跟进备品备件管理,减少设备停机时间。 4. 参与新产品导入(NPI)阶段的SMT工艺评审与方案设计,保障量产平稳过渡。 5. 收集分析生产过程数据,编制工艺优化报告,推动产线持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历,电子、机械或自动化相关专业背景。 2. 具备3年以上SMT设备(如贴片机、回流焊炉、印刷机)操作与维修经验。 3. 熟悉SMT制程原理,掌握锡膏印刷、元件贴装、回流焊接等关键工艺要点。熟悉三星、NXT设备者优先考虑。 4. 能够独立应对SMT生产异常情况,快速判断并处理设备与工艺故障。 5. 具有较强的品质管控意识和数据分析能力。
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